tag:blogger.com,1999:blog-49513481087819902632011-07-08T18:46:20.624+09:00FMわっち水曜日 12時20分O.A. サン・テンポラリー　提供番組。 女性はいつでもきれいでいたいもの・・・・結婚そして子どもが生まれても一番きれいなママ、きらきら輝く女性でいたい。この時間は岐阜の子育てに忙しい奥様のための情報コーナーです。 FMわっち78.5MHzで12時20分からお仕事案内と 働くママのための情報満載です。是非お聞きください。kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.comBlogger1081100tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-17689749688875866712010-02-10T15:01:00.000+09:002010-02-12T11:06:17.108+09:00<strong><span style="color: red;">&nbsp;くまえさん：</span></strong>本日も株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしております。<br />　　　　　　　　後藤社長こんにちは。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>さて、先週は働く主婦が心がけたいことをサン・テンポラリーさんでの実際にあったスタッフさんのお話をして頂きました。また、派遣先さんからの要望が特に強い就業時間に関して、スキルの高いスタッフさんについては、就業時間の交渉をすることもあるとお聞きしました。とても主婦にとっては心強いお話でもありました。さて、今週は、どんなお話<br />をして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週は就職活動報道を見たことをお話したいと思います。ここ最近、大卒の就職率は７３％台まで落ち込み来年度は、更に氷河期になるといったことも新聞やテレビでも報道されております。しかし、過去バブル崩壊後の直近の就職率はそれよりもさらに下回っていたそうですが、そのころからフリーターといった言葉が、はやった記憶があります。その前は、アルバイターといって大学生でも授業行かずにアルバイトに明け暮れる学生が多かった時代でもあったそうです。ちょうど私はその代わり際で就職したときでもバブルっ子とからかわれたこともありましたが、２年下の後輩は就職が決まらずよく後輩からもうらやましがられる反面どうしたら就職できるのかをよく相談を受けたことがありました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>最近、たしかにテレビでもよく就職活動する学生さんたちのがんばってみ<br />える姿をたびたび拝見しますが、一生懸命がんばって就職活動されて見える学生さんを見ると応援したくなりますよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。その時代によって経済状況が違うので企業側もよりいい学生さんを望んでいると思いますが、先日もとある学生さん１２０社ほど受けたけどすべて不採用だったとか企業側も採用窓口を狭くしているわけでもないけど学生さんが来ないとか特に中小企業さんにおいては現実厳しいといった報道をされておりました。その学生さんは、「１２０社受けても受からないのは本来の自己ＰＲが足りなかった」「面接する際に思うように話せなかった」と自己分析をされておりました。実際の面接場面を見ておりませんが、どんな面接だったのかそこでは分かりませんでした。しかし、その学生さんが選んだ道は、専門学校に通うことを決心されたそうです。<br />　　　　　　<br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>大学出てからさらに進学となると更に大変ですよね。特に親としては思っていないといいますか・・・<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうなんですよね。専門学校では更に就職に有利な専門資格を取得して自分磨きをされるそうですが、ちょうどその時に母親に電話している場面があり、「進学するのはいいけど専門学校の授業料はアルバイトして出してね。」とおっしゃっておりました。前回も高校生でも就職を諦めて進学希望が増えているといったお話をしましたが、大学生も同じような傾向がこれから増えてくる感じがしますね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>でも、本当に専門学校や大学院とか行く余裕もない学生さんにとっては本当にきついことですよね。やはり、就職先がそんなに見つからないのも現実なのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>確かに大手メーカーや大企業は益々採用枠を減らす方向で動いているようです。でも中小企業でも元気のある企業はまだまだあるように思います。そのテレビでも本来派遣村で就職活動用にバスを利用していたのを学生さん用にも利用して都心近郊の中小企業さんの現場見学ツアーを企画しておりましたが、定員３０名のところ４９名といった人数で企業見学しておりました。<br /><br />中小企業の採用担当者も「我々と一緒になってがんばってくれる学生さんがいれば是非来てください」とＰＲされておりましたが、採用枠は少ないかもしれませんが、まだまだ目を向ける企業さんは沢山あるのかもしれません。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。今、中国は非常に発展してきている中で世界経済の中心もアメリカ、日本、欧州といったところから中国も経済大国として日本を抜かすのは時間の問題とも聞いておりますし、また、車の新車販売台数も日本を抜くといった報道もあったと思います。技術国日本も今どんどん海外へと流れてしまって技術継承も特に製造業では危惧されておりますよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。そういった危惧をよそに最近は、飲食のサービス業にも人気があるようでして、以前は採用が難しかった飲食でのサービススタッフとかすし職人建築関係が低迷する中でも、大工とかがひそかに人気を集めているようですが、もちろん職人になることは、将来手に職を得るのである意味強みにはなりますが、一時の興味で終ってほしくないと逆に思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。最近はメディアの影響はすぐに受けやすい傾向にありますので、本来自分が目指してがんばっている途中でいきなり方向性を極端に変えることは避けてもらいたいですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そういったことはいつの時代でもあるとは思います。私は、学生さんたちにエールを送るとしたら「もっと広い見地で自分探しをしてほしい」と言いたいです。これからの時代中小企業でもグローバルな展開をしていかないと生き残れない時代です。要するに産業構造がここ近年で変わる可能性が強いと最近しみじみ思います。我々の仕事でも地域で雇用創出と言っておりますが、身近に外国人の方々も働く場面も多く見られるようになりました。過去、コンビニでも見受けられます。外国の方々も日本で希望もって生活されております。<br /><br />そう考えたらもし進学するなら語学を学ぶもしくは、技能を学ぶほうがひょっとするともっと就職先も広がるかもしれません。私の会社でも主婦でも英語でコミュニケーションが取れる社員もいます。いざとなった時とっても頼りになります。ですから単純に海外へ行きなさいといっているわけでもないですが、そういった観点から自分磨きをすることはいいことだと思います。是非、この不況の中でも就職活動がんばっていただきたいです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>はい。今回、学生さんたちに後藤社長からも就職活動するエールを送って<br />もらいましたが、本当にがんばってほしいですよね。とにかくあきらめずに学生生活も無駄にならないようにしてください。この岐阜市でもたくさんの中小企業があります。是非、新卒で入社される学生さんは仕事、もっと、イキイキでこの岐阜を元気にしていただきたいです。今日も後藤社長ありがとうございます。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br />4月からスタートするところが多数あるそうです。<br /><br /><strong>２． 送迎バスの運転手</strong><br />時間　　1日4時間から5時間程度<br />時給　　１２００～１３００円<br />勤務地　岐阜市近郊<br />内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。<br />　　　4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。<br /><br /><strong>３．ブライダルスタッフ</strong><br />時間　　９：００～１８：００<br />時給　　16万円～23万円<br />勤務地　岐阜市<br /><br />内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、ブライダルに興味がある方、または経験がある方大歓迎です。紹介予定派遣ですので、正社員としてのチャンスはあります。<br /><br />くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-1768974968887586671?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-10408616479915692362010-02-03T15:48:00.001+09:002010-02-04T12:56:08.947+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179711579-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" allowScriptAccess="always"></embed><br /><br><br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。 <br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>さて。先週は、主婦が働くスタイルについてお話しを頂きました。主婦が働きたい理由、主婦が働くことでの家庭環境の変化についてお話しをして頂きました。今週は、どんなお話でしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週は、先月とある会社に紹介予定派遣で入社されたスタッフについてお話しをさせていただきます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>紹介予定派遣で入社された方のお話しということですが、どんな仕事に就かれたのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。仕事内容は、一般事務のお仕事です。そのお母さんは、1歳半のお子さんがみえるそうですが、以前も子どもが出来る2年間は、派遣社員として働いてみえた方です。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>1歳半のお子さんがみえるとなると何処か保育園などに預けて見えるのですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。弊社に近ければうちの託児所だったのですが、岐阜市外の就業先でしたので住んでおられる近くの保育園に預けてみえます。それで、当初入社早々にお子さんが風邪を引いてしまったとのことで、その週の出勤が5日中3日しか出られませんでした。<br /><br />それで、派遣先の責任者から呼ばれまして、「フルに仕事をお願いしたいといったことにこれでは将来的に正社員として迎えるにはちょっと不安が残るので、出来たらその方はいい人材だけど子どものことを考えるとちょっとまだ働くのは早くないか？」といったことで「もう少しそういった不安がない人材を」と派遣先の責任者から申し出がありました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それは、他の人材でということなのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。出勤時間は８：００～１７：００までなのですが、入社早々に子どものことで半日出勤、午後から早退といったこともあって、本来新たに仕事を教えたくてもそういった状況では教えきれないとたことを心配されてます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そういった場合は、後藤社長の対応としてはどういったことをされるのですか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>実は、私は派遣元責任者といったこともありますので、その様なケースでも派遣先に伺い状況を確認するのですが、弊社は派遣先の営業は、スタッフ管理もかねておりますので、すぐに営業担当と相談し、スタッフフォローの打ち合わせをします。それで、取り急ぎ営業担当者からそのスタッフの意向を確認し、さらに、派遣先からの要望をスタッフに伝えるのですが、ここは、正直とても難しいところなのです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。当然身近に責任者も居るわけですからスタッフとしても気になるところですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>まさにそのとおりですね。派遣先の意向をダイレクトに伝えるケースとそうでないケースもあるのですが、これも相手の気持ちを尊重しながら話さなければならないこともあって気遣うところです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それで今回そのスタッフはいかがだったでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。まず、再度派遣先での要望は、厳しいですが子どものことは理解しますが、必ずフルに出勤してもらうことを再度条件としておりますので、今一度出勤が出来る環境なのか確認しました。入社前にもその様なケースは一番きになっておりましたので、確認しましたら「病時、病後でも近くの病院へ預けることをします。」といったことをおっしゃっておりました。これからもここでは働くことを強く要望されたのでその結果をお伝えしました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですか。今せっかく働く場所が見つかっても子どものことで断られることは、現実ですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>本当にそうですね。それで、厳しいようですがそのスタッフに申したのは、もちろん、小さいお子さんが見えることは派遣先さんも承知です。また、あなたが必要としている中で、ちょくちょく休むことでもその会社は困るとのことを伝え、あくまでもその会社での正社員を採用することを要望されております。ですから入社前にも病時保育や病後保育でも預けて働きたいといったことをおっしゃっていたので、それはしっかりやって頂きたいと伝えました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>やはり、会社にとっては正直その点においては心痛いところですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。私はいいですが会社で判断してくださいも正直困ることもあると思います。それで、とりあえず1ヶ月様子を見てもらってそれでも子どもの預ける環境がしっかり出来なければその会社で正社員として働くことを諦めていただかないといけないことも伝えました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>確かに最初が肝心ですからせめて3ヶ月くらいはしっかりアピールする時期ですからがんばって欲しいですよね。もっと厳しいところであれば情では採用されないですから本来ならその人次第ですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。私の会社でもそうですが、最初からその様なケースが実はありました。その時に定時が8時～17時だったのですが、9時～18時を条件に定時を変更して働いて頂いております。また、子どもが持病ということもあって月1回の検査日はお休みであることも承知で採用しております。また、その条件でしっかり働いて頂いてもらっております。もう5年も経ちますが、今度は子どものPTAとか学校行事でたまにお休みされますが、年数が立てばそれなりの理解がお互いできたているので会社では大きな問題もしておりません。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうなのですか。就業時間を相談できるのもいいですね。そのスタッフの方も就業時間については相談されたのですか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>もちろん派遣先の就業時間は8時から17時だったので無理なら9時～17時とか10時～16時といったことも派遣先にも交渉して了解はいただけたのですが、そのスタッフの要望が8時～17時でしたので、先ほどお話しをした子どもの環境をしっかり整えることを条件でお話しをしました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>サン・テンポラリーさんは、逆に派遣先の条件をすべて会う方を派遣するわけでもないのですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。特にスキルが高い方はこちらから条件を変更して採用してもらうこともあります。でも一番多いのは就業時間の交渉はよくやりますね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それは、スタッフとしても心強いですよね。やはり、主婦ですとフルにいけないことも多いですからある程度時間交渉して頂いて働けることは、なかなか出来ないですよね。でもサン・テンポラリーさんはそういったことも理解があるからこそ出来ることですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。スキルのある方や派遣先でマッチする人材であれば派遣であれば採用されることもあります。でも逆にスキルが高く求められるケースはありますね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そのあたりは正直難しいでしょうけどこれも地元企業での雇用創出の為に日々ご努力されているのが良くわかりました。<br /><br />今日は、サン・テンポラリーさんから紹介予定派遣で行ってみえるスタッフさんについてお話しを伺いましたが、その紹介されたスタッフさんが仕事、もっとイキイキで頑張って頂き、晴れてその派遣先で正社員になられることを応援したいと思います。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br /><br />時間　　月曜日～金曜日<br /><br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br /><br />時給　 ９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市<br /><br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /><br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br />4月からスタートするところが多数あるそうです。<br /><br /><strong>２．薬局事務でのお仕事</strong><br /><br />時間　　時間応相談<br /><br />月給　　10万～18万円<br /><br />勤務地　岐阜市近郊<br /><br />内容　　処方箋薬局での受付業務です。患者さんに処方されたお薬の受付をしたり処方箋の伝票整理、顧客データを入力などして頂きます。医療事務のご経験もしくは処方箋の受付業務経験者は大歓迎です。紹介予定派遣ですので、正社員としてのチャンスはあります。<br /><br /><strong>３． 送迎バスの運転手</strong><br /><br />時間　　1日4時間から5時間程度<br /><br />時給　　１２００～１３００円<br /><br />勤務地　岐阜市近郊<br /><br />内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。<br /><br /><strong>４．ブライダルスタッフ</strong><br /><br />時間　　９：００～１８：００<br /><br />時給　　16万円～23万円<br /><br />勤務地　岐阜市<br /><br />内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、ブライダルに興味がある方、または経験がある方大歓迎です。紹介予定派遣ですので、正社員としてのチャンスはあります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br /><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-1040861647991569236?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-7884643369317306882010-01-27T19:37:00.001+09:002010-02-04T12:47:54.934+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179689627-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" allowScriptAccess="always"></embed><br /><br><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。 <br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>さて。先週は、派遣スタッフの派遣契約についてお話しをして頂きました。<br /><br />昨年来から特に製造業派遣について議論がありいわゆる「派遣切り」の場面においては派遣労働者の雇用の安定が図られず大きな社会問題ともなりました。その影響で派遣切りといった言葉が流行語にもなっており、派遣契約終了となれば派遣切りといった感じで受け止められていることに改めて、後藤社長から契約終了となった場合においては「派遣切り」といった認識だけはしてほしくないといった話でした。さて、今週はどんなお話でしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週は、主婦が働くスタイルについてですが、とあるWEBで閲覧していた内容についてご紹介をしたいと思います。今月も多くの主婦の方も弊社にご登録していただいておりますが、弊社でもいろいろと主婦の方にリサーチしている内容と照らし合わせながらお話しをしたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>主婦が働くスタイルについてですね。もちろん、正社員、パート、派遣といった働き方について「主婦ならではの働き方には派遣もいいですよ」といったことは以前もお話していただきましたが、どうでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。まず、主婦が働くスタイルについて「理想と現実」を踏まえながらお話しをしたいと思います。<br />まず、主婦が働きたいといった理由として<br /><br />① 収入の確保<br /><br />② 社会とのつながり<br /><br />③ 自己実現の達成<br /><br />④ スキル磨き<br /><br />などと紹介しております。弊社でも収入の確保はもちろん最近は多いのですが、自分の置かれた生活環境と将来の人生設計において、主婦をしながら社会に出て働きたい（若しくは働かざるを得ない）と思います。<br /><br />もちろん、主婦の再就職活動は厳しい道となるケースは多いです。<br /><br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。現実を考えるとまず働く環境がまだまだ男女平等ではことや男性（夫）と女性（主婦）とでどこまでやるのかで変わってきますよね。<br />昨年だったでしょうか？テレビで見ておりましたら完全に夫が主夫しいて、奥さんが外で働くといった家庭を紹介しておりましたが、まだまだその様な現状は受け入れがたいのも現実ですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。やはり、仕事でのブランクとかキャリア、年齢、育児といった主婦の再就職を拒む要素は決して少なくありません。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>でも、そういった現実でも諦めない、希望する仕事に就くことは可能だと思いたいところですが・・・<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>あと、ここで注意したいのは、主婦が仕事を始めることで起こる家庭環境の変化についてです。<br /><br />① 家族とのコミュニケーションの減少<br /><br />② 家庭への家事分担による負担<br /><br />③ 心身の疲弊<br /><br />です。また、弊社のリサーチでは職場内の人間関係といったこともありました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。今までは育児だけでもかなりストレスを感じる方も多いのに新たに環境が変わることで更なる負担は大きくなるばっかりですよね。三番目におっしゃいました心身の疲弊は十分あると思います。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。やはり、たとえ難関を乗り越えて再就職を果たしたとしても家庭に不具合が生じるようであれば速やかに仕事を辞める決断も必要だと考えますね。家庭とはやはり家庭全員が基盤であるといった存在ですから。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。もちろん家族全員の協力していくことが必要ですが、まだまだ子育てで手がかかる方には今一度しっかり働く環境が整っているのか？をしっかり考えてもらったほうがいいですよね。厳しい現実は理解しますが、親も子どもも時には我慢をしいられる時もあるかもしれませんね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。必ずしも主婦が働くことに問題はなんらないのですが、逆に家庭のことを考えて仕事を諦める主婦の方も多く見ておりま。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。でもその主婦の方たちは残念ですが、今一度生活設計を見直して家庭第一で考えて、長い目で幸せなライフスタイルを築くのもことも大事ですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。やはり、主婦が働くスタイルとは「家族の幸せな将来」を実現することを基盤にして、そのうえで「自分の夢や理想を実現させること」だとWEBにも書いてありましたが、まさにそうだと思います。また、「あなたの幸せは家庭の幸せであり、家庭の幸せはあなたの幸せでもあります。」とも書いてありました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>やはり基本は「家庭」ですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>やはり、家庭を持つことに新たな責任といったこともあるということですから、以前もお話しをしましたが、収入を確保したいから単純に時給がいいほうを選ぶとか仕事が出来る環境が、かなり無理があるとわかっているのに自分で無理をしてしまうそういったケースも本当に多いです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>まさにそうですよね。今一度主婦が働くスタイルをしっかり見つめなおして自分スタイルを見つけ出すことも大事と言うことをやってもらいたいですね。今日は、主婦が働くスタイルというテーマでお話しを伺いました。この不況に負けないように仕事、もっとイキイキで頑張っていただきたいです。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><span style="color: red;"><strong>くまえさん：</strong></span>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br /><br />時間　　月曜日～金曜日<br /><br />９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br /><br />時給　 ９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市<br /><br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /><br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br />4月からスタートするところが多数あるそうです。<br /><br /><strong>２．一般事務のお仕事</strong><br /><br />時間　　９：００～１７：００<br /><br />月給　　18万円<br /><br />勤務地　関市<br /><br />内容　　地元優良企業での一般事務です。資料作成や簡単な入力業務をお願いしております。<br /><br /><strong>３． 送迎バスの運転手</strong><br /><br />時間　　1日4時間から5時間程度<br /><br />時給　　１２００～１３００円<br /><br />勤務地　岐阜市近郊<br /><br />内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。<br /><br />4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。<br /><br /><strong>４．ブライダルスタッフ</strong><br /><br />時間　　９：００～１８：００<br /><br />時給　　８００円から<br /><br />勤務地　岐阜市<br /><br />内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、こちらも正社員としてのチャンスあります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br /><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-788464336931730688?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-21752116960490847862010-01-20T12:26:00.000+09:002010-02-04T12:36:17.796+09:00<strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。 <br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>さて、先週は私がお休みでしたので大変失礼いたしましたが、改めて明けましておめでとうございます。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>明けましておめでとうございます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本年もよろしくお願いします。さて先週は、公設派遣村についてお話しをされたようですが、今週の新聞でも18日に公設派遣村終了と掲載されておりました。またいろいろとあったようですが、800名中400名ほどの方が、「新たに生活保護申請し、就業活動を始められた」と報じられておりましたが、その反面100名ほどは就活金をもらっても施設に帰らなかったことが問題にもなりました。せっかくの支援が税金のムダ使いにならないでほしいといったお話しと、また、派遣に関しての働き方でお勧めするのは、しっかりとした生活設計をもっておられる方にはいい働き方でもあるといったお話しを先週して頂きました。さて、今週はどうでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週は、派遣スタッフの派遣契約についてお話しをしたいです。今月、お仕事相談に来られた方が、弊社にご登録に来ていただいた時でのお話しです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>派遣契約についてですか？どんなお話しだったのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。先週弊社のご登録に来られた方で、こんなことをおっしゃたんです。<br /><br />　　　　　　　「私は、先月末に派遣切りになりまして今仕事を探しているのですが・・・」<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>派遣切りですが、どういったことで派遣切りになったのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>実は、「派遣切り」ではないのですね。その方は、製造派遣だったのですが、派遣契約期間が、6ヶ月間であったわけです。また、「契約更新はなし」といった契約で交わされていたのですが、その会社では、別の部署でまだ同じ派遣会社が派遣していたので、自分が居た部署が終った時点で、派遣切りになったと思われていたそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。いわゆる期間満了で終了したにもかかわらず期間が終了したから「派遣切り」にあったということだったのですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。まさに報道の影響なのですが、派遣イコール製造業派遣といった報道が多い為か？製造業での派遣で期間満了になったら派遣切りといった認識がひょっとして多いのかもしれません。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。私の友達も契約期間満了だったのかわかりませんが、派遣切りにあったとか言っておりましたが、確かに「派遣だから切られるのでは？」といった心配はありますが、派遣だから期間が決まっているのではないでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。そもそも製造派遣に関しては製造業への派遣が解禁になってからまだ浅いので、それ以前は請負業として成り立っていたところが、派遣に切り替え、今は、派遣契約のもとで働いている方が大半だと思います。以前製造業への解禁に伴い2009年問題といってさかのぼる2006年から派遣契約した人材が大量に契約満了となることで社会問題にもなりました。<br /><br />その時点では、大手企業も順次正社員への登用として積極的になった企業もありましたが、期間満了として契約終了になった方々も多く出ました。その時から製造業での派遣スタッフの人たちは、派遣といった働き方より正社員へといった認識も高まったのも事実ありました。まだ、2009年の3月当初はリーマンショック以前ともあって製造業もまだまだ大丈夫といった風潮もあり、契約終了になった方も新たな派遣先で契約を結んで働き始めたところ、リーマンショック・世界不況となって特に自動車関連の会社が、期間満了前に契約解除したことが、「派遣切り」と大きく報道されてから流行語にもなってしまったのです。ですから、契約途中での契約解除であれば派遣切りでしょうが、契約期間満了であれば派遣切りではないということをご理解してもらいたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。もちろん契約終了になって次の職を探すにも同じような仕事がスグにでも見つかればいいのでしょうが難しいのも現状ですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。あと、もう一つ言える事が、以前その派遣会社にて派遣契約を終結する際どこまで理解されていたのか？です。契約の際には、必ず期間もあります。但し、職種においては期間定めのない職種もありますので、注意して頂きたいのですが、通常は、派遣先における労働派遣契約期間がありますので、その期間内での労働派遣契約になっているのです。ですから派遣契約をする際に派遣スタッフになる為に派遣会社への雇用契約書をよく理解し、またご確認して就労して頂きたいです。その方は、契約更新があるものと思っておられたのも事実なのですが、正直「時給が単純にいいからといって飛びついた」とおっしゃっておりましたが、期間があることへの認識は「派遣会社からもういいですよ」と言われるまでだと思っておられたそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。あまり期間とかを気にしないで、率直に収入だけを計算しただけなのでしょうね。でもその方は、製造業でどんな経験されたのかわかりませんが、同じような仕事がもし見つかれば即戦力にもなりますよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。以前もお話しをさせて頂きましたが、派遣で経験を積んで、いずれは正社員と思っておられる方も多いです。中には、派遣先が気にいってしまい、契約期間満了前に正社員になりたいと申し出るか方も居ます。弊社からも昨年多くの方が派遣社員から正社員になられた方も見えます。もちろん、派遣先にその旨をお伝えして積極的に支援をしております。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それもいいですよね。でも派遣スタッフの中には本音としてそう考えて見える方はやはり多いじゃないでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。特に女性は働く環境がよければずっと続けたいと思っておられる方も多いです。でも、働くにもある程度体力にあった働き方を求めるニーズがあるので、できれば正社員なのでしょうが、無理なら体力にあった働き方をしたいといったこともあるので、正社員でといったこだわりもないこともあります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうすると多種多様な仕事をいかに経験できる機会があったほうが、女性にとってと言うより子どもを持つ母親としてはずっと派遣でなくても生活スタイルや知識、経験で柔軟な働き方をするほうが、メリットあるのも事実ですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。今派遣法の改正が検討されておりますが、まだまだ、派遣は「負け組」といった見方をする方もいますが、スキルを磨いて自分スタイルを見出そうとしている人たちも居ます。私の知り合いでも派遣をいくつか経験して今は経営者になっている人も居ます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それは素晴らしいですよね。そういった方がいると聞きますと派遣で働くことへの理解をもっともっと知ることで、仕事もっと、イキイキで輝く女性が増えるといいですね。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br /><br />時間　　月曜日～金曜日 ９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br /><br />時給　 ９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市<br /><br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /><br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br />4月からスタートするところが多数あるそうです。<br /><br /><strong>２．営業事務のお仕事</strong><br /><br />時間　　８：００～１７：００<br /><br />月給　　18万円～23万円<br /><br />勤務地　羽島市<br /><br />内容　　地元優良企業での営業事務です。営業の方のサポートにて資料作成や簡単な入力業務をお願いしております。<br /><br /><strong>３． 送迎バスの運転手</strong><br /><br />時間　　1日4時間から5時間程度<br /><br />時給　　１２００～１３００円<br /><br />勤務地　岐阜市近郊<br /><br />内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。<br /><br />4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。<br /><br /><strong>４． 医療事務</strong><br /><br />時間　　９：００～１３：３０　１６：３０～１８：００<br /><br />時給　　９００円<br /><br />勤務地　笠松町<br /><br />内容　調剤薬局での受付業務です。医療事務資格がある方は大歓迎です。<br /><br />　　　　紹介予定派遣ですので、正社員としてのチャンスあります。<br /><br /><strong>５・ブライダルスタッフ</strong><br /><br />時間　　９：００～１８：００<br /><br />時給　　８００円<br /><br />勤務地　岐阜市<br /><br />内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、こちらも正社員としてのチャンスあります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br /><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-2175211696049084786?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-73041694538176255812010-01-13T16:25:00.002+09:002010-02-04T12:29:52.653+09:00<strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>まずは、明けましておめでとうございます。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>明けましておめでとうございます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>今年最初でありますが、この年末、年始をいかがお過ごしでしたでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。年末は相変わらず家の大掃除ですね。あと、年末の大晦日は、久しぶりに実家で紅白歌合戦を皆で見ておりました。元旦は、毎年恒例の剣道の元旦稽古に参加し、午後には家内の実家に行きお節を皆で食べました。特に今年は大雪だったので、どこかへ出かけることなくお互いの実家を行ったりしただけです。また、以前の職場の同僚が実家に帰ってきたと連絡を受けたので、ちょと一緒に飲みに出かけたり、同級生家族と一緒に食事をしたりボーリングしたりして遊びました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>今年も年末年始に派遣村の報道がありましたね。派遣切りにあった方々が炊き出しや仕事相談、住居相談にと報道されておりました。岐阜も民間でそういった活動をされていることを後藤社長からもご紹介がありましたが、今回、報道を見ていると去年と少し違ったように見えるのですが、いかがでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今年は昨年ほど大きな騒ぎにならなかった印象はあります。また、今年は、東京都での派遣村は公設派遣村といったことで行政がかなり対応していた点は昨年とは違うかと思います。ただし、いろいろと見てますとその対応には賛否があるようですね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>そうですね。一部報道では、就活支援金で酒代やタバコに使ったとか支援金をもらったらもう施設から居なくなったとか報道されてますね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。せっかくその人の為にと行政や支援団体の方々が半ばボランティアで行なったことなのにとても残念です。中には本当に仕事を見つからなくて困っている方も当然見えると思いますが、そんな状況下ではどこまで支援すればいいのか？疑問に思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>私も同感です。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>また、最近では貧困ビジネスといった話題もありますが、弱者に付け込んだ悪質なことも出てきていると聞いております。どうしても目先の収入や悪質と知ってても実行してしまう人が最近多くなったような気がします。何故かモラルといいますか常識が常識じゃなくなってきていてこの先本当に不安を感じます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>そうですよね。また、成人式も先日全国で行なわれましたが、相変わらず<br />大人になりきれない成人が出てきているのにはとても残念です。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>まったくそうですね。成人になるというのは社会的責任があるといったことがどっかにいっちゃってます。もちろん酒が飲める年頃でもありますから羽目を外すこともあるかもしれません。我々の時代ではそこまではなかったと記憶してますが、大学時代にはコンパや部活動などで酒の一揆飲みで注意されたことも正直ありました。でも、報道されるほど式典において社会人としての自覚を離脱することまではなかったですが、何故そんな行為が許されてしまうのか正直わかりませんね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>そうですよね。ましてや市長さんの前でクラッカーを鳴らしたり、大声で騒いだり、こないだは小学生が成人者の前で唄を披露しているなかで騒いだりしてましたね。小学生の子たちも笑ってましたがその子ども達にいい先輩で居なくてはならないのに本当に残念です。<br />　　　　　　　<br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。でもそういった成人の方ばかりじゃなくて中には生活するべき責任を感じてがんばっている人や将来不安はあるが勉学に励んでいる方たちもいますので、がんばってもらいたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>そうですよね。この地元でもがんばっている成人の方もいますから是非頑張ってもらいたいです。ところで昨年らいから仕事相談を受け付けて見える後藤社長ですが、今月一杯まで行なわれるそうですが、今年に入ってどんな相談が多いでしょうか？<br /><br /><strong><span style="background-color: white;"><span style="color: blue;">後藤社長</span>：</span></strong>そうですね。もちろん弊社の求人もあるのですが、やはり主婦の方からフルタイムで働きたいといった希望も多く聞きます。また、資格をとったけど仕事がないといったこともあります。ただし、そういった資格を生かすのに勤務時間帯が合わないとか休みが合わないといったことも多くお聞きします。もちろん仕事は一個人的条件だけでは企業は成り立ちませんが、今回企業相談も受付た企業さんにもご提案させていただきましたが、今一度業務分担とかボリュームを考慮してこの業務だけ出来る人材を求めることもといったことをご提案させていただきました。<br /><br />どうしても中小零細企業ですとなんでもかんでもといったことを求めるケースは多いのですが、これは人材育成にも関わることですが、なかなか柔軟に対応出来る人材も多くなってきていることも事実です。「昔ならそんなガッツある人材がいたのに」とおっしゃる企業さんも見えましたが、ガツガツさがない分スマートな人材が多くなってきているのもよく聞きます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>そうですか。やはり仕事に対してのやりがいとか将来どうなりたいといったことにはっきりしない人も多いといったことでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>いや、けして夢をもってない人は居ないと思いますが、現実からみて自分自身に自信が持てない人もいる感じです。とある大学生と就職相談を以前受けた時に今まで学生時代にやってきたことが自信持って言えないといいますか、せっかく学生時代にはスポーツを一生懸命やってきたと思うのですが、うまく自分をアピールできない学生さんも居ました。また、社長さんの顔で入れる会社ないですか？と聞かれた時には正直がっかりしたといいますか過去には口利きで入れた時代もあったと思いますが、もし、そんなことがあったからと言って保障できる話ではないので、ついつい一括してしまいましたが、「自分といった存在をもっと自覚しなさい」って言ってしまいました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>自覚ですか・・　難しいですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>でも、今年も派遣法の改正等がありますが、果たして派遣法が改正になったからすべて改善されるとは考えにくいです。まだまだ、派遣の働き方に十分に理解されてないことも多いですが、自分のスキルを買ってもらう、または、いろんな仕事通じて自分自身のスキルに繋がる、ライフスタイルに応じた働き方も出来るといったメリットもあります。ただし、ある程度ライフスタイルでも生活設計を十分に立てた中で選ぶこともお勧めいたします。また、最近弊社でも多いのですが、紹介予定派遣といった将来性社員を目指す派遣スタイルもあります。<br /><br />就労のきっかけやチャンスを自ら広げることもしてほしいです。弊社からもすでに何百人といった方が巣立っていきました。結婚してお子さんが出来て会社に無事出産した報告をしてくれるスタッフも見えます。もう少し大きくなったら弊社の託児施設なごみに預けて「また働きたいので」といって頂きます。幸せになっている人もいますので、是非その点もご理解してもらいたいですね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>そうですね。本当にこの不況の中で誰かにぶつけたくなることもあるかもしれませんが、この地元で働く方々には仕事もっとイキイキで頑張ってもらいたいです。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br />も登録スタッフ募集しております。4月からスタートするところも多数ございます。<br /><br /><strong>２．一般事務のお仕事</strong><br />時間　　９：００～１７：００<br />月給　　18万円～23万円<br />勤務地　関市近郊、<br /><br />内容　　地元優良企業での一般事務のお仕事です。特殊な工作機械を製造する会社ですが、とってもアットホームな会社です。事務経験が3年以上ある方は優遇します。こちらは紹介予定派遣になります。6ヵ月後にはご本人さんと企業さんとの合意が決まれば正社員になれるシステムです。その他羽島市にもございます。<br /><br /><strong>３． 送迎バスの運転手</strong><br />時間　　1日4時間から5時間程度<br />時給　　１２００～１３００円<br />勤務地　岐阜市近郊<br />内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。<br />　　　来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。<br /><br /><strong>４． 医療事務</strong><br />時間　　９：００～１３：３０　１６：３０～１８：００<br />時給　　９００円<br />勤務地　笠松町<br /><br />内容　調剤薬局での受付業務です。医療事務資格がある方はチャンスです。<br /><br /><strong>５・ブライダルスタッフ</strong><br />時間　　９：００～１８：００<br />時給　　８００円<br />勤務地　岐阜市<br /><br />内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、将来は正社員の道が開けれるお仕事です。<br /><br /><strong><span style="color: red;">松田亜希代：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-7304169453817625581?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-63373726787684287102009-12-16T13:05:00.001+09:002010-02-04T12:16:09.532+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179563072-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" allowScriptAccess="always"></embed><br />＜br＞<br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br /><br />先週は、サン・テンポラリーさんで毎日開催されておりますお仕事相談にて近況をお話ししていただきました。仕事相談で一番多かったのは、旦那さんの収入が減った為、パートでもいいから働きたいけど仕事がなかなか見つからないといった相談、あと、人間関係であえなく転職を希望する方も次に多かったといったお話でした。経済状況が悪くなるに連れてギクシャクしたこの社会で人生を台無しにしてしまう方が年々増えている今日「今一度、冷静に自分を見つめ直すことと自分で解決しないで、どんどん相談できるところを見つけ、あきらめずに人生設計を立て直すことをしてもらいたい」といったお話しでした。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週も今月から弊社でお仕事相談を受け付けておりますが、お仕事相談その２として近況をお話ししたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今月からサン・テンポラリーさんではお仕事相談やまた企業様までの相談を受け付けてみえるそうですが毎日平均3～4人程度来られるといったお話しを先週していただきましたが、今週もいかがでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。先週に引き続き同じくらい来社されておりますが、先週より電話での問い合わせなども増えてきております。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今年ももうすぐで終わりに近づいておりますが、いい年越しをして頂きたいですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。本当にそう思います。先日らいから色々な方とお話しをしておりますが、人間関係で転職したいといった方が無事に就職出来たといったお話です。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それはまたうれしいお話ですね。どんなお仕事で転職されたのですか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。もともと一般事務経験が長かった方ですが、薬局の受付業務に転職された方です。資格は、たまたま医療事務の資格もあったことと秘書検定ももってみえた方です。特別薬局での受付業務は、薬剤師さんはもちろん、業務においては特別な資格がなくても出来る仕事で、毎日来られる患者さんたちへの対応とレジ、調剤データの入力、書類整理といったのが主な仕事です。<br /><br />一般事務で培った来客時でのマナーや電話応対によるマナーがとっても長けている方で、さらに印象もとってもいい感じでしたので、このお仕事をお勧めいたしました。先方の調剤薬局さんでは、出来れば調剤薬局で経験がある方を望んでおりましたが、その人の人柄で即刻採用して頂けました。弊社としてはもちろん１００％の要望ではないのは承知でしたが、ご本人さんのやる気と仕事に対して早く覚えて力になりたいといった気持ちが伝わったのが採用に至りました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>やっぱりやる気ですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>この方のお悩みは、人間関係で転職を考えてこられたわけですが、年齢的にはまだ20代後半です。ただ、ここ数年来新人を教える立場もあったそうですが、なかなかうまく新人教育が出来なくて、新人が失敗するたびに上司から叱られていたそうです。その繰り返しが、新人にも影響し、さらにその方の注意を無視されたり、仕事を振る立場が逆にその新人のフォロー業務が増えてこのままではいけないと踏ん張って頑張っていたのですが、頼りにしていた先輩も結婚退職となり、相談相手が居なくなり、孤独になったのが転職するきかっけとなったのです。<br /><br />私は、新人教育はどの程度なのか聞いておりましたが、正直仕事のやり方から勧め方すべてでした。他の男性社員とかそれも先輩にもフォローしてもらうように話をしたのかを聞いたのですが、先輩も業務としては営業社員のコンタクター業務としてなので、業務的には、彼女が携わっている業務とはあまり経験が無い為、正直先輩も新人には手を焼いていたそうです。男性社員にも助けを求めてやってもいましたが、営業といった仕事柄、転職で来た社員が多い為一緒に忘年会や会社の飲み会での憂さ晴らしにはよかったのですが、自分がどれだけ気持ちをリセットしてもなかなか解決できなかったのですが、本当は、会社を辞めたくはなかったそうです。<br /><br />私は、彼女だけの問題ではないにしろ、彼女を何故会社は手を差し伸べてあげなかったのだろうと思いました。でも、前向きに次に仕事を探す条件として彼女からなるべく女性が少ない職場で、自分でもしっかり責任もって出来る業務に就きたいといった思いもあったので、たまたまですが、その職場の雰囲気から仕事を紹介したわけです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>やはり、女性の多い職場では女性同士の人間関係に悩む女性も多いとは思いますが、その方は逆にいい転職になったのですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。ただ、本当に良かったかどうかは本人しかわかりませんが、これから頑張って頂いてご本人が満足してもらえればいいかと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。どこを基準にするかによりますが、この方は、お話しを聞く限り、自分自身に責任感がある分仕事をしっかりやりたいタイプかなと思いました。　　　　　　　<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。責任感は強いと感じました。だから返って新人研修などを任されたと思うのですが、妥協がない分それがストレスとなって溜まったようです。そのストレス発散が相談できる先輩だったり、会社の飲み会だったりしたと思うのですが、ある程度たったら部署代えがあったりしていたら続いたと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。そういった方が居なくなるのは逆に会社としては不利益になりますよね。やはり、人間関係で悩んで転職するようであればもっと早く会社としてもなんらかの手段はあったと思うのですが、逆に任せっぱなしだったのですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。任しておけば大丈夫というのは正直ないと思います。それなりのケアは必要ですね。でも今回ご紹介ところですが、採用側も本当に喜んで頂いております。いい関係で続くことを願いたいです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>でも、今回は転職してその人が幸せになったといいますかご本人も満足されているそうですが、こういったケースは多いのですか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。正直なところわかりませんが、転職してよかったと思うアンケートをたまにWEB等で見ますが、必ずしもいいといった結果は多くはないです。転職して給料がアップしたからいいけど返って仕事がきつくなったとか最初は良かったけどやはり前職に未練が残るといったケースもあるそうです。長年人は仕事をし続けるとそれなりのプライドも出てきます。仕事で転職した人はそうでもないですが、人間関係とかその会社での雰囲気が駄目でといった人は、同じ職を探す傾向はあるようです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。まったく異業種となるとまたはじめからとなりますから返ってなれていない仕事をするには、よっぽど勇気は要りますよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。ある程度スキルでも合い通じるものがあればいいのですが、まったくないのも勇気はいりますし、プレッシャーにもなります。でもそういった状況は、女性のほうが強くてなれてしまうと本当に頑張ってやっていただく方も多いと経営者からよくお話しを聞きます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですね。そこは「女性強し」ですね。でも今回転職に繋がった女性をご紹介してもらいましたが、まだまだ仕事を探す上ではどこを基準にするかを今一度考えれば転職の道にも繋がりますよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。弊社でも登録スタッフからよく「仕事は何でもいいから紹介して」と訴えられるかたもまれにいますが、何でもかんでも仕事紹介することは逆に弊社しません。その人を見て弊社も判断しますが、できたら仕事をするうえでの希望を今一度整理してお話しをして頂けるとありがたいですね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですね。サン・テンポラリーさんも紹介するにしてもその人ナリを見て紹介していくわけですからそのあたりを押さえてご相談して頂ければ、きっといい仕事にめぐりあえるかもしれませんね。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br /><br />時間　　月曜日～金曜日<br /><br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br /><br />時給　 ９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、<br /><br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /><br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br /><br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><br /><br /><strong>２．一般事務のお仕事</strong><br /><br />時間　　９：００～１７：００<br /><br />月給　　18万円～23万円<br /><br />勤務地　関市近郊<br /><br />内容　　地元優良企業での一般事務のお仕事です。特殊な工作機械を製造する会社ですが、とってもアットホームな会社です。事務経験が3年以上ある方は優遇します。こちらは紹介予定派遣になります。6ヵ月後にはご本人さんと企業さんとの合意が決まれば正社員になれるシステムです。<br /><br /><strong>３． 送迎バスの運転手</strong><br /><br />時間　　1日4時間から5時間程度<br /><br />時給　　１２００～１３００円<br /><br />勤務地　岐阜市近郊<br /><br />内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。<br /><br />来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br /><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-6337372678768428710?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-83798485079089078462009-12-09T18:56:00.001+09:002010-02-04T12:04:03.362+09:00<strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br /><br />先週は、介護福祉士のお仕事についてお話をして頂きました。これから、益々ニーズが高まるお仕事ですが、まだまだ人手不足でもあるということですが、介護のプロを目指す資格でもあるとお話しをしてもらいました。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週は、先日から弊社でお仕事相談を受け付けておりますが、お仕事相談について近況をお話しをしたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですね。先週からサン・テンポラリーさんではお仕事相談やまた企業様までの相談を受け付けてみえるそうですが毎日どのくらいの方が相談にお見えになりますか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。だいたいですが、毎日3～4名ほどですが、弊社の求人にて登録に来る方もみえますので、5～6名くらいにはなります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今年も派遣切りといった話題が徐々に沸いてくる感じですが、岐阜も今日の中日新聞にもぎふ派遣労働者サポートセンター結さんにて炊き出しの記事が出ておりましたが、いかがなんでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。今年も出てくるとは思います。にわかに派遣労働者以外でも建設関係での日雇い労働者や県内でも倒産する会社も若干増えているそうですので、そうした失職などで生活保護を申請する方が増えていると岐阜新聞にでは掲載されておりました。また、高卒就職内定率は県内でも７３％と厳しい状況でもあります。ちなみに全国では５９％です。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうなのですか？まさにバブル崩壊後の氷河期よりも更に深刻ですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。われわれも職を探すプロとしても限界がきているのもあります。<br />当然、職業訓練を受けて正社員を目指そうと頑張っておられる方もおおいのですが、企業側から積極的に採用しようといった動きはまったくないといっていいほどです。県内でも就職ガイダンスに出店される企業さんの中でもいい人材が獲得できるチャンスと考えて見える企業は本当に極わずかです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>なるほど　ところで、相談件数の一番多いのはどういった相談がおいのですか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。私が関わっている中でもやはり、昨年来から派遣切りにあった製造系も確かにありますが、ことに相談が多かったのは、女性では、旦那さんの収入が減ったからが1番多かったのと職種に関わらず、人間関係で転職をしたいといったのが2番目に多かったです。あとは、リストラもあるのですが、やはり家計が貧朴しているのが現実だと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>やはり、これから共働きが十分できる環境があるところこそいいのでしょうが。全体的に雇用が減っている中で職を見つけるには大変ですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。また、弊社も派遣での求人を出しますと「あっ」という間に人材が決まったりするのも本当に狭き門になっておりますし、弊社もスタッフはいわゆる労務提供サービススタッフでもありますので、人選でもかなりハードルをあげないと企業側の満足度が上がらなくなってきております。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>だれでもかんでも人材を送ればといったわけではないと言うことですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうとおりです。また、これから派遣業界もある意味規制緩和から規制強化へと変わってきます。ますます、人材の流動化も以前とは違ってかなり難しくなりますが、逆に労働側での安定には繋がるので本当にこの雇用問題は、簡単に解決できない問題です。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>ところで、旦那さまの収入が減った分をどんな仕事で補おうと思っておられる女性はいかがでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>もちろん、仕事としては自分のスキルが活かせるところが一番なんですが、逆に女性のほうが柔軟に対応できる方が多いと思います。以前は、システム関係で仕事をしている女性でも飲食関係でのウエイトレスをしたりしている方もいますし、スーパーでレジうちをしているお母さんは以前は、ディラーの受付をしていたとか事務職だった方が、営業しているとか一杯見えます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そういった意味では女性は強いと思いますが、以前サン・テンポラリーさんで女性再チャレンジサポート事業にて仕事への勇気付けとしてマインドマップとして絵を描いて自分のビジョンとか生活設計のセミナーをされておりましたが、今一度見つめ直すツールとして役立てて頂きたいですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。実は、弊社では生活設計の見直しの中で生命保険の見直しや出費にたいしての見直しをされているご家庭も多くなったとお聞きします。いままでどおりではいかなくなったときにやはり無理は禁物です。私は、この時期には贅沢もしたいですが、豪華な食事をするのもいいでしょう！でも出来ればこういった時こそ家族の絆は大事だと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですね。家族の絆が最近薄れていると聞いてます。今は鍋のシーズンでもありますし、外食もいいですが、普段してない家族の絆をもつ事も仕事、もっと、イキイキに繋がる気がします。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。今は確かに大変な時期です。自分を冷静に見れないかたが、最近多くなり犯罪に走ったりするケースが増えているようです。もうスグクリスマスですが、例年は何処か家族で食べに行っておりましたが、今年は、私の両親を家に招いてケーキを買ってナベパーティーをする予定です。とにかく心を豊かにすることも仕事する上で大事なことだと思います。<br /><br />まだまだ、お仕事相談を受け付けておりますので、気軽にお問い合わせいただければありがたいです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですね。是非お仕事相談にはサン・テンポラリーの後藤社長ご指名でもいいそうです。(笑)今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br /><br />時間　　月曜日～金曜日<br /><br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br /><br />時給　 ９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、<br /><br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /><br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br /><br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><br /><br /><strong>２．一般事務のお仕事</strong><br /><br />時間　　９：００～１７：００<br /><br />月給　　18万円～23万円<br /><br />勤務地　関市近郊<br /><br />内容　　地元優良企業での一般事務のお仕事です。特殊な工作機械を製造する会社ですが、とってもアットホームな会社です。事務経験が3年以上ある方は優遇します。こちらは紹介予定派遣になります。6ヵ月後にはご本人さんと企業さんとの合意が決まれば正社員になれるシステムです。<br /><br /><strong>３． 送迎バスの運転手</strong><br /><br />時間　　1日4時間から5時間程度<br /><br />時給　　１２００～１３００円<br /><br />勤務地　岐阜市近郊<br /><br />内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。<br /><br />来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br /><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-8379848507908907846?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-53573635831038273372009-11-25T11:34:00.000+09:002010-02-04T11:50:30.533+09:00<strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br />先週は、来月12月1日から来年の1月末までサン・テンポラリーさん本社及びキャリアサポートセンター無料託児付きお仕事相談会開催についてお話がありました。今回の特徴として職種を問わず事業者も対象で仕事が減ってなんとかしたいとお考えの経営者の方も無料で相談受付する企画もあるということで、是非お気軽に足を運んで頂ければと思います。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週は、介護福祉士のお仕事についてお話しをしたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>益々ニーズの高まるお仕事ですが、介護福祉士は、ヘルパーさんとの違いは何ですか<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。簡単に言いますと「介護のプロ」とも言われておりますが、直接介護業務を行なう方たちが、プロとしての力を証明できる有望な資格です。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>介護のプロですから様々な介護サービスが生まれる今、活躍の場は広がりますよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。今朝も介護現場の現実として介護現場の実情をメディアもよく取上げてますが、本当にこれからもニーズとしては多くなってきております。しかし、まだまだ人材不足として行政や国も資格支援等を行なっておりますが、今朝の番組でも伝えてましたが、この資格は給付制度対象となっているので、職業訓練を実施して資格を取っても人数の規模は覚えておりませんが、約半数の方は、資格は取ったけど就業してないといった現実もあります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうなんですか？資格はとっても仕事に就かないといったのはちょっと残念ですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。本来目指すものが何か？といったことがあいまいな方も多いのかもしれませんが、「とりあえず資格は取っておこうか？」といった気持ちなのか？それとも職業訓練で給付が受けられるからといった思いなのかはわかりませんが、せっかくなら就業してもらいたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>私もそう思います。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>この資格は実務経験が3年以上といった条件付ではありますが、現在、老人介護施設等でもヘルパーとして実務をこなしてもらって3年経ってから資格を取るといった方が多くなっているそうですが、やはり専門知識と技能を持ち、質の高い介護が行なえるプロとして、信頼感が高まります。また、多くの職場で給与アップや昇進などにも有利になるそうなので、一度介護の仕事についたらヘルパーではなく更にステップアップを図って頂き、これからの高齢化社会においても十分対応が出来る環境が欲しいものです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>サン・テンポラリーさんも介護関係の人材を紹介されたり、派遣されてみえると思いますが、そういった方からの現場での声はどうなんでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。意外と派遣でこられる方は年配の方が多いですが、返って若い人材を求める介護施設さんも多いですが、年配の方でも人気があったり、逆に話しがしやすいといったこともあって一概には言えませんが、即戦力としては現場では大変感謝されております。しかし、体力的なことで、やめたりするケースもまれにあって大変な仕事だと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>まったく同感です。　　　　<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>あと、お年寄りの方も好みがある方は大変難しいです。でもそういった方から「ありがとう」って言われることがうれしいといって頑張るスタッフも居ます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>ところで、介護福祉士として必要とされている職場というのはどんな職場ですか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>必要とされている職場は、老人病院・一般病院、在宅介護支援センター、身体・知的・精神障害福祉施設、デイサービス、各種老人ホーム、介護老人保健施設、ホームヘルパーサービスです。また、福祉レンタルサービス、リホーム会社も最近需要があるそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>いろんな職場で働けると考えると資格を取るメリットは大きいですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。すべてが資格ありきではないですが、やはり、今後の社会状況を考えると安定して働けると思いますし、長く務めたいといった方には、<br />お勧めしたい一つの仕事ですね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですね。仕事はきついかもしれませんが、介護で極めることもこれからの社会としては認められる仕事ですから、是非みなさんも専門的な知識とスキルで援助する介護のエキスパートはいかがでしょうか？今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><strong>２．営業のお仕事</strong><br />時間　　８：００～１７：００<br />月給　　18万円～30万円<br />勤務地　瑞穂市<br /><br />内容　　地元優良企業の建設会社での営業のお仕事です。不動産関連で営業経験がある方は優遇します。給与は面談にて決定します。直接雇用でのお仕事です。<br /><br /><strong>３． 送迎バスの運転手</strong><br />時間　　1日4時間から5時間程度<br />時給　　１２００～１３００円<br />勤務地　岐阜市近郊<br /><br />内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。<br />　　　来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。<br /><br />くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-5357363583103827337?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-81701979054778702072009-11-18T11:26:00.000+09:002010-02-04T11:26:47.960+09:0011月１８日　おやすみをいただきました<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-8170197905477870207?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-80899999426644969422009-11-11T17:48:00.004+09:002010-02-04T11:20:50.900+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179457922-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" allowScriptAccess="always"></embed><br /><br><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br />先週は、夢に向かって頑張るお母さんをご紹介していただきました。現在は、テレホンアポインターにてお仕事をされているそうですが、スキルアップセミナーにて出会った方々の助言もあって新たな職種にチャレンジが出来たといったお話しでした。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週は、有料職業紹介についてお話しをしたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>有料職業紹介は、たまに求人チラシにもよく目にしますが、よく利用されるものなのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。派遣と違って直接雇用先を紹介しますので、よく家政婦紹介所とか看護婦紹介所といった看板を見たことがある方も多いかもしれませんが、現在は、全国に約８０００社民営の職業紹介所があります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>サン・テンポラリーさんも職業紹介をされるそうですが、サン・テンポラリーさんではどんな職種を対象にされているのですか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。弊社は、取扱職種としては全職ですが、建設業務に就く職業以外は取扱しております。その他有料職業紹介で斡旋が出来ない職種もあります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>ところで、この職業紹介の利用者はだいたいどのくらいの方が利用されておりますか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。全国的には有料職業紹介事業者を利用して求職の申し込みをした人は、年間で述べ120万件以上とも言われております。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>すごいですね。これはハローワークとは別でのお話しですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうです。最近でのデータですが、利用者の職業別を見てると上位を占めるのは、専門的・技術的職業が多く、配膳人、事務的職業、マネキン、管理的職業といった順です。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>実際に人材派遣との違いを伺いたいのですが。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>職業紹介はあくまでも就職先を紹介するのが基本です。ようするに職業紹介は雇用主はあくまでも求人者であり、賃金も求人者から直接支払われるといった点が異なります。また、派遣では、派遣先で就業する期間や賃金は、派遣会社と派遣先との間で決められますが、職業紹介においては、求職者本人が直接、雇用主に対して雇用の延長を求めたり、賃金その他労働条件の改善を求めて交渉できることが可能です。また、臨時的な雇用にて2ヶ月を超える見込みがある場合は、健康保険、厚生年金の被保険者にもなれます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>いがいと知らないことが多くてびっくりしました。ところで、この有料職業紹介を探して、申し込む手続きを教えてください。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>現在は、インターネットなどで、紹介所を確認が容易です。それで、求職者としてまずは、登録することですが、未経験者でも登録は受けつけております。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうすると派遣に登録する感覚なのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。あらかじめ登録に来られる際に派遣での就労を希望されるのか？職業紹介を希望するのか？をお聞きします。そこで、弊社にてエントリーシートにて記入をして頂きますが、出来ましたら履歴書と職務経歴書を持参して頂けるとどういった職種が合うのか？または、希望している職種に対してのアドバイスなどが出来ます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong> それで、登録完了となったとしましたら紹介としてすぐに話があるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。これも正直難しいところなんですが、簡単に希望がかなえられるものではないです。やはり。その人の能力とか会社との愛称をみますので、場合によっては弊社では、保育士や幼稚園教諭、事務的職業においては、ブラッシュアップ研修として一部技能訓練やその教育訓練をしているところにも紹介して磨いてもらうこともあります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。ところで、こういった制度を利用していくには、当然窓口となっているサン・テンポラリーさんとうまく付き合う方法ではないですが、自分を評価されるポイントとか自覚しておくことが大事だと思いますがいかがでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。我々も当然求職者の方たちを応援したいといった気持ちは十分にあります。ですから社会人としてのマナーや常識が身についていて、かつ新しい仕事に就くことで、何を実現していきたいのかがはっきりしている場合だと思います。もちろん、経験とか立派なスキルを持っているこはもちろんですが、社会人としてわきまえている方とか前向きな仕事観をもっているのかが大きなポイントになります。できれば、一つの紹介所でとことん世話になるといった気持ちをもって向き合ってもらえるといいですね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですね。せっかくの出会いでもありますから、逆に仕事探しのサポートをしてもらえるわけですので、親身になっていただけるそんなサン・テンポラリーさんでお仕事探しは如何でしょうか？今日も後藤社長ありがとうございました。<br />後藤社長：ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><strong>２．営業事務のお仕事</strong><br />時間　　８：００～１７：００<br />時給　　９００円～１０００円<br />勤務地　瑞穂市<br /><br />内容　　地元優良企業での営業事務でのお仕事です。建設会社にてお客様の電話応対、ダイレクトメールにてお問い合わせがあったお客様への対応をお願い致します。<br /><br />くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-8089999942664496942?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-61471308859183582712009-11-03T17:42:00.001+09:002010-02-02T17:47:12.228+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179440779-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" allowScriptAccess="always"></embed><br /><br><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br />先週は、派遣の魅力としてスキルアップを図って頑張るお母さんを紹介していただきました。ネットワーク関係の会社にお仕事をされているようですが、将来は旦那さんと独立を夢見てシステム関係を極める為に数々の資格もチャレンジしてがんばっておられるお話しでした。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週も夢に向かって頑張るお母さんを紹介したいと思います。社会人になってすぐ結婚してしまったので、２０代後半までは社会経験がほとんどいないことが不安になり友人の勧めで派遣登録したのがきっかけでした。登録後にたまたま弊社が行なったスキルアップセミナーが接客マナーとか電話応対、パソコンスキルアップなどを受講されたかたですが、持ち前の明るい性格にてテレホンアポインターといった職種に就職できた方です。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>テレホンアポインターのお仕事に就かれている方ということですが、サン・テンポラリーさんが行なったスキルアップセミナーといったのはどんな内容だったのですか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。そのスキルアップセミナーは、一昨年岐阜県の女性再チャレンジサポート事業の一環として５日間のプログラムで、子育てで一端仕事をやめ復帰したいと考えているお母さんを対象に２０名限定でおこなったセミナーです。内容は、まず働くためへの心構えについてコミュニケーション能力、自己分析をするといったことから入って、自分は何がむいているのか？自分の環境を踏まえてお仕事の選択をする。そして、パソコンスキル向上の為、ビジネス文章の作り方など、そして接客マナー、電話応対といった流れで最後は講習を受けたお母さん方と５名づつのグループになって頂き仕事に対してのテーマにそってグループディスカッションを致しました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そのセミナーは岐阜県の受託事業ですが今後行なう予定はあるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。出来ればもっと沢山開催して働くお母さんの手助けできればと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今回そのセミナーを受講されたお母さんの紹介ですが、テレホンアポインターのお仕事に就かれて頑張っているとのことですが、もともとどんなお仕事をされていたのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。この方はもともと車のディラーにて受付業務をされていたそうですが、すぐに結婚してしまったので、正直テレホンアポインターにむいているかどうかは正直わからなかったそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。できれば同じ仕事であれば車のディラーでなくても出来るのかなぁ～と感じますけど。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。最初は、そういった受付業務とかにと思ってお仕事をお探しして見えたのですが、なかなか働く時間帯等が合わなくて就けなかったそうですがたまたまテレホンアポインターのお仕事は時間的にもちょうどよかったので応募したら採用されたそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>働く時間帯でテレホンアポインターになられたのですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>まずは、時間帯からと言うことなのですが、実は、セミナー時にまったく見知らぬ同じお母さんから「あなたは、持っている性格が明るいし、お話しもはっきりしているから受付業務以外だったらテレホンアポインターとかも向いてそう。」と言われたのもきかっけだったそうです。<br /><br /><span style="color: red;"><strong>くまえさん：</strong></span><span style="color: black;">そうなんですか。すばらしいけっかけですね。</span><br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>もう一つは、電話応対がさすが車のディラーお勤めだったでしょうね。しっかり身研修もされていた経験もあったので非常に言葉がきれいだと皆さんからの評価もあったのもその仕事に就こうと決心されたそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうだったですね。自分でいろいろ考えていてもなかなか決まらない時に<br />　　　　　　　他から言われたことが意外ときっかけになるのですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。ですから、前回セミナーで好評だったのは、単純にパソコンスキルとか接客マナーとかではなくていろいろとみんなでお話しをして自分を見つめ直すことが出来たのが大変好評でした。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong> 私もそう思います。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>それで、現在テレホンアポインターのお仕事をされておりますが、またまたこの方は、将来自分でアロママッサージの専門店を開きたいとアロマの教室やリフレクソロジーの学校にも通っているそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本当にすごいかたですね。なんとなく働くのではなく自分の目標に向かって頑張るお母さんって格好いいですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>いや本当にすごいと思います。最初は、働くきかっけとしてセミナーを受けた方が、テレホンアポインターのお仕事についたと思ったら今度は自分の将来を夢見て頑張っているお話しをお聞きしたときは、正直どうなっちゃたんだろうって思いましたが、働くことで自分の周りの環境も変わり、その付き合いも変わることで自分も変われる。そんな流れだと思うのですが、そのセミナーをしたことで今回ご紹介するお母さんが見えることは非常に嬉しく思いました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですね。やはり自分で切り開く勇気というのは大事だと感じましたし、今回のお母さんではないですが、今就いた仕事は仕事ですが、更に自分に夢を持って働くことはすばらしいと思いました。是非、夢に向かって頑張っていただきたいです。今日も後藤社長から夢に向かって頑張るお母さんのご紹介をして頂きました。後藤社長また是非頑張るお母さんをご紹介していただければと思います。今日もどうもありがとうござました。<br />後藤社長：ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><strong>２．処方箋薬局での受付事務</strong><br />時　間　　９：００～１８：３０　のうち６時間　　休日は日祝<br />時　給　　９００円～１０００円<br />勤務地　　笠松町<br />内　容　　処方箋薬局での受付事務です。医療事務経験者大歓迎です。アットホームなところですが、親切丁寧にお仕事を教えて頂けます。<br /><br /><strong>３．営業事務のお仕事</strong><br />時間　　８：００～１７：００<br />時給　　９００円～１０００円<br />勤務地　瑞穂市<br /><br />内容　　地元優良企業での営業事務でのお仕事です。建設会社にてお客様の電話応対、ダイレクトメールにてお問い合わせがあったお客様への対応をお願い致します。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-6147130885918358271?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-46920995465990842682009-10-28T17:23:00.000+09:002010-02-02T17:41:23.337+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179419964-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" allowScriptAccess="always"></embed><br /><br><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br /><br />先週は、女性の働く環境についてお話しをさせて頂きました。まだまだ、女性が働く環境は厳しいといったお話しの中で、後藤社長から子ども手当ての利用方法によっては「女性の働く原動力につなげていただければ？」といった提案もありました。益々、労働力が低迷する中で、少しでも女性が働く機会がもっと増えれば経済も少なからず上向くと思いますよね。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週は、派遣の魅力として、スキルアップを図って頑張るお母さんの紹介をしたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今回は、どんなお母さんを紹介していただけるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。その方は、現在ネットワーク関連の会社にてシステムアドミニストレーター補佐の業務をして頂いております。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そのお母さんは今までどんな仕事をされていたのですか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そのお母さんはもともと大手電機メーカーにて一般事務の仕事をされていたのですが、以前からＩＴには興味があってＩＴ関係の専門学校にも通ってネットワークシステムを学んで今現在の仕事についております。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>もともと勉強熱心なお母さんなのですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。最初は、なかなか勉強が出来る環境もなく、日々子ども達の世話で大変だったそうですが、やはり自分で自活できるようになりたいといった思いが強かったのも後押しをしておりました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>私も同感です<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>結婚してからもずっと正社員であったにもかかわらず自分の生活リズムを考えるとどうしても遅くても１９時くらいには家に帰りたいということで、柔軟な働き方が出来る派遣を選んで、専門学校に通ったそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>すごいですよね。正社員で働き続けることのほうがいいのでは？と率直に思うのですが・・・<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。ただ、いろいろとこの方が考えていたのは、ないたい自分といったことがあって、先ほど自分でも自活したいといった思いが強いとお話しをさせていただきましたが、ＩＳＯ関連の資格、情報セキュリティアドミニストレーターや個人情報保護士の資格をとって専門性を磨くことで、ステップアップを図り、いずれは個人的にシステムのコンサルティング関係を立ち上げたいといった思いですね。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>すごいと思います<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>もう一つ、実は旦那さんもシステム関係の仕事に従事されているので、多分、独立も視野に入れているかもしれないですが。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それにしても何故また派遣を選んだきかっけを教えてください。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>この方いわくいろんな職場体験ができる中で、自分のスキルにて時間から時間で仕事するところに、正社員以上に仕事通じて学ぶ真剣度も高くなるので、更に自分磨きにもなるからだそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong> 尊敬に値しますね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>また、派遣スタッフとして働くことによって時給で仕事をしている点で、自分の単価を考えて仕事するようになった点と、勤務時間内は、携帯を見ないとか、時間内に仕事を終らせるように効率的仕事をすすめられるといったことに心がけているそうです。また、スキルの高さを求められているという実感があるそうで、任されたことには完璧に応えたいともおっしゃっております。そうすることで、信頼に繋がると思っています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本当にすごいかたですね。なんとなく働くのではなく自分の目標に向かって頑張るお母さんって格好いいですね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>いや本当に格好いいと思います。だからと言ってガツガツされている感じもないですし、常に笑顔でお話しをされますから頑張っていただきたいです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今日は、派遣で働くお母さんの紹介でしたが、派遣を選んでうまく自分のスキルアップを目指すお母さんの紹介でした。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br /><br />時間　　月曜日～金曜日<br /><br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br /><br />時給　 ９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市周辺、各務原市周辺、<br /><br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /><br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br /><br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><br /><br /><strong>２．処方箋薬局での受付事務</strong><br /><br />時　間　　９：００～１８：３０　のうち６時間　　休日は日祝<br /><br />時　給　　９００円～１０００円<br /><br />勤務地　　笠松町<br /><br />内　容　　処方箋薬局での受付事務です。医療事務経験者大歓迎です。アットホームなところですが、親切丁寧にお仕事を教えて頂けます。<br /><br /><br /><br /><strong>３．営業事務のお仕事</strong><br /><br />時間　　８：００～１７：００<br /><br />時給　　９００円～１０００円<br /><br />勤務地　岐阜市内<br /><br />内容　　地元優良企業での営業事務でのお仕事です。ことらもアットホームな会社ですが、社員の方々もとっても親切な方なので長いことお仕事可能な方であれば正社員の道も開かれます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br /><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-4692099546599084268?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-51980893850406649032009-10-21T17:07:00.000+09:002010-02-02T17:21:41.329+09:00<strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br /><br />先週は、資格を取るその２といったテーマにて福祉住環境コーディネーターについてお話をして頂きました。介護ヘルパーとか介護士、ケアマネージャーといった介護福祉の仕事が今後さらに増える中で、最近注目されている資格の一つとして紹介して頂きました。この資格は、介護関係以外でも建築関係にも仕事があるとのことで、幅広い職種を選択できる資格でもあるとお聞きしました。さて、今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。今週は、女性の働く環境についてお話しをしたいと思います。先般、政権交代にて民主党に代わり、いろんな面で変わると期待している方も多いと思います。私たちの派遣労働にも今後どのように変わるのか？といったこともありますが、果たして、女性が働く環境が今後変わるのかどうか？といったことに触れたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>女性の働く環境といっても様々ですが、環境はそんなに変わる感じはないと思いますが。いかがでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。よく、民主党では脱官僚政治を目指すと謳って政治主導でというのが今回政権交代した大きな要因だったと思います。そんな中で、今まさに国家予算を決めるのに様々な議論がなされておりますが、国土交通省の前原大臣がダムの建設において中止についての報道とか空港のハブ化といったようにムダを省くことにも注目されております。また、今回、民主党がマニュフェストで公言している子ども手当てとか高校授業料の無償化などの実現に向けて財政を０から見直し、各々を実現させようとしおります。ですから、我々庶民にとっては、直接的に還元されるので、うれしいですが、私の周りでは、様々な意見を聞きます。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。これから少子化が進むに連れて子ども手当てが出れば出産する女性も増えるかもしれないですが、それだけではないことのほうが多いような気もしますが。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。確かにそういった意見も聞きます。私の友人からも「子ども手当てがでるならもう一人産んだら？」って言う友人もいますが、家内と話をしても、もう一人といっても今の仕事を休んでまでは出来ないといったことを言います。むしろ、「子どもにかかっている塾のお金とかに回して、少しでも生活にゆとりを持ちたい」と言っておりましたが、今おかれている現状は、どの家庭でも同じではないので、一概に手当てをもらってもどうか？と思います。<br /><br />正直なところ「もらえるものならもらう」と言っている人のほうが多いのですが、また、子どもが多い家庭においては嬉しい話ですが、私は、そういった手当てを有効に使うとしたら女性にとっていろんな面でまだまだ実社会に出る中でのハンデがまだまだあると思いますので、女性が働き続ける為に育児休暇をとっても企業になるべく負担にならない手当てとか、収入に応じて保育料金がかわるシステムを考え直すとか、母子において市もいろいろと補助はしておりますが、子どもを預ける制度を小学校低学年まではなく、小学生まではするとか、すべてにおいて国に「おんぶに、だっこ」ではいけませんが、今、まさに少子高齢化が進む中で、労働人口が減る現実は、国の経済が落ちて生きます。まさに、中国ではすでに人口がはるかに多い為、国力もすでに日本を越しています。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。政策として子ども手当てはありがたいですが、今一度、その手当てをもらったらどう使うかをよくよく議論しないと単に消費としてしかならないので、本当のゆとりは見えないかもしれませんね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうだと思います。せっかくいい政策を打ち出しても効果がなければいけないと思います。確かに子ども手当てをもらったらもっと子どもにいい教育をさせようと思う親さんもいると思います。それはそれでいいと思いますし、ある意味学力が、国力決まるとも聞いたことがあります。よく、技術力、開発力は日本が優勢で、生産力は東南アジア諸国といった構図があったかもしれませんが、もうすでにそういった構図も近い将来なくなる可能性もあると聞いたこともあります。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そう思います<br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>これから、本当に豊かな生活を送ろうと思うのであれば、私は、もっともっと女性が、男性と同じように働くことが出来ることが出来るのであれば、少なからず数年は、安泰なのかなといつも思っております。あとは、高齢者でも最近、本当に元気な方が多いです。定年制も６０歳から６５歳までとも言われておりますが、定年制も正直公務員くらいで、中小企業、大手も含め柔軟な雇用を定めて、尚且つ女性における環境をしっかり整備するだけでも違ってくるのかと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。まだまだ、女性だから、主婦だからと言って仕事に就けない方も多いですし、最近、外国人でも特に日系人だから駄目といったことも聞きますよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。今回は女性の仕事における環境についてなので、外国人の仕事における環境は、次回とさせて頂きたいのですが、仕事の内容で、確かに重労働は女性には向かないのは正直あります。また、就業する環境が厳しい職場でも女性に向かないこともありますので、一概には男性と同じようにはならないですが・・・<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>わたくしも同感です。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ついこないだ、私の親類の子が結婚したのですが、その子の上司も言っておりましたが、「結婚して仕事を辞めてしまわないか正直大変不安でした。」と言ってみましたが、その子は、貿易事務で中国語はお手のもので、英語も話せるので、私も青年会議所の職でも大変お世話になったのですが、優秀と見てもらっているのでなお更ですが、相手の旦那さんは、どちらかと言うと転勤族なので、近いうち転勤になるかもしれないといったことがあるようです。ですから、更に転勤する際は、「旦那だけ単身赴任で！」と念を押すスピーチもされておりましたが、まだまだ、一概に解決できないことの多い現実の中で女性が働く環境を考えても本当に奥深いものがあるで、そんな女性をどうやって後押しをしてあげればいいのか常に考えなくてはならないとツクヅク思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>今日は、女性の働く環境について正直時間がないので、深くまではお聞きできませんでしたが、政権交代の中でも女性が働ける環境整備は、現実的にもっともっとしてほしいと実感しております。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１． 保育のお仕事</strong><br /><br />時間　　月曜日～金曜日<br /><br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br /><br />時給　 ９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市周辺、各務原市周辺、<br /><br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /><br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br /><br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><br /><br /><strong>２．経理事務のお仕事</strong><br /><br />時　間　　９：００～１８：００<br /><br />時　給　　１０００円～<br /><br />勤務地　　各務原市内<br /><br />内　容　　地元優良企業でもあります。アットホームな職場にて経理業務のお仕事です。<br /><br /><br /><br /><strong>３．樹脂製品の加工のお仕事</strong><br /><br />時間　　８：００～１７：００<br /><br />時給　　１０００円～１２００円<br /><br />勤務地　羽島市内<br /><br />内容　　製図にしたがって樹脂製品の加工して頂きます。女性の方でも出来るお仕事　<br /><br />　　　　です。「手先に器用」と自信がある方は大歓迎です。<br /><br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br /><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-5198089385040664903?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-73341971847776745012009-10-14T21:42:00.000+09:002010-02-02T17:02:04.530+09:00<b><span style="color: red;">くまえさん：</span></b>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><b style="color: red;">くまえさん：</b>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br /><br />先週は、資格を取るといったテーマにて医療事務の資格を取って医療事務に就職を目指すお母さんの紹介と医療事務についてお話をして頂きました。この不況で、パート収入も段々減ってくる現状をなんとかしたいといったことで、新たな仕事へのチャレンジとして比較的安定している医療へのお仕事に就く為に頑張っているお母さんでしたが、無事に就職が決まることを願いたいと思います。さて、今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？<br /><br /><b style="color: blue;">後藤社長：</b>はい。先週は、この不況でも資格を取って仕事の幅を広げようとしているお母さんのご紹介と、女性で一番人気の高い資格として医療事務の資格についてお話しをさせて頂きました。今日もですが、最近、弊社でも派遣の依頼の中でリフォーム会社からですが、福祉住環境コーディネーターの資格もとっている方で、一般事務をして頂ける方をといった依頼を受けることが、たびたびあります。今日は、資格を取るその２として福祉住環境コーディネーターについてお話しをしたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですか。最近、広告チラシでも住宅販売のチラシもよく見かけますが、リフォームにおけるチラシもよく見かけますから、かなりそういった資格ニーズも増えているのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>はい。そうみたいですね。以前からインテリアコーディネーターといった資格は、女性にも大変人気だとお話しをしましたが、高齢者や障害者のある方に「住み慣れた場所での自分らしい生活」を提案するといったことで、<br /><br />加齢や障害者による体の変化に適応させた住宅改修プランの作成が主な仕事です。ですから、インテリア業界のみならず、福祉用具や介護施設など幅広い業界で働くことが出来るので、医療、福祉系の資格の中でも徐々に人気が上がっているようです。<br /><br /><br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。これから高齢化社会が益々加速する中で、この資格をといることで、自分や家族の暮らしにも役立つことも考えると資格をとっても大変役にたつこともありますよね。<br /><br /><br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>まさにそうだと思います。意外と資格は取ったけど私生活でもあまり関わらないことも多いのが現実ですからこの資格は、時間のある方にはお勧めしたい資格のひとつかな？と私は思いました。私の知り合いの介護関係のリース会社では、必ず営業には会社の資格取得制度の一貫に入れているそうです。<br /><br /><br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そう考えるとこの資格をとって幅広い活躍の場が期待できますよね。<br /><br /><br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。特にバリアフリー住宅を扱う工務店さんやリフォーム会社さんはもちもんだと思いますが、福祉用具メーカーで開発を担当した、販売、リース会社への営業、また介護施設などの就職にも有利かと思います。<br /><br /><br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>いかがでしょうか？ご感想を。ところで、この資格は比較的に取りやすい資格なのでしょうか？<br /><br /><br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。実際に取得している方にお聞きすると最近は、再就職支援のなかでも介護関係に従事される方にはお勧めをしているそうです。私が、お聞きした介護のリース会社さんでは、営業活動的にもそういった資格は必要になるそうで、最初は、福祉用具専門相談員として４０時間講習を受け、次のステップとしてこの福祉住環境コーディネーターの資格を取得してもらうそうです。だいたい３級は１ヶ月程度で、２級は、さらに半年ほどで取得できるとのことで、商工会議所等でバックアップされておりので、受験するチャンスは、何回もできるそうなので、初心者の方でも短期間で取得が可能とのことです。<br /><br /><br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>そうですか。比較的取りやすい資格なら是非チャレンジして頂いて更に仕事の幅を広げられるチャンスですよね。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>そうですね。そのリース会社さんにお聞きするとやはり仕事量は増えているそうでして、この資格で持って福祉用具の申請をする際に意見書としてコメントをしたり、また、ヘルパー２級の資格も取得すれば身体介護も可能なので、車椅子での調整とか、介護ベットでの選定の時には介護用品の専門家としてユーザーに大変喜ばれるそうです。また、リフォーム関係の住宅改修でも介護設備における申請に意見書を書かないといけないそうでして、多種多様に仕事が増えている現状なので、「取得されれば、本当に仕事の幅が広がる資格ではないでしょうか？」とお話しをされておりました。<br /><br /><span style="color: red;"><strong>くまえさん：</strong></span><span style="color: black;">そう思います</span><br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>あと、資格取得費用ですが、教材等ではだいたい４万円台位からですが、これも給付制度対象となっている資格ですから比較的高くない費用で資格が取れるそうです。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>これから、転職、再就職を目指して見えるお母さん如何でしょうか？福祉分野でも建築分野でも必要とされ、幅広く活用できる資格を是非取られてはいかがでしょうか？快適な住環境を創る福祉と住まいのスペシャリストを目指す資格として今日は、福祉住環境コーディネーターのお話しをして頂きました。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: blue;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>1．&nbsp; 保育のお仕事</strong><br /><br />時間　　月曜日～金曜日<br /><br />９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br /><br />時給　&nbsp; ９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市周辺、各務原市周辺、<br /><br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /><br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br /><br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><br /><br /><strong>２．一般事務のお仕事</strong><br /><br />時　間　　９：００～１８：００<br /><br />時　給　　９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市内<br /><br />内　容　　地元優良企業でもあります。アットホームな職場にて電話応対、書類作成、データ入力等をお願いします。<br /><br /><br /><br /><strong>3．&nbsp; 官公庁のお仕事</strong><br /><br />時　間　　８：４５～１７：３０<br /><br />時　給　　８５０円～<br /><br />勤務地　　岐阜市<br /><br />内容　　　官公庁内でデータ入力のお仕事をお願い致します。契約期間は来年の３月までですが、場合によっては延長可能です。また、１１月ごろに同じ仕事が出てきます。岐阜市内にお住まいの方はいかがでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color: red;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size: large;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br /><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-7334197184777674501?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-35692543666751361522009-10-07T23:16:00.001+09:002009-10-12T23:21:32.195+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179358416-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" allowScriptAccess="always"></embed><br /><br><br /><br /><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span></span>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br />後藤社長、こんにちは。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br />先週は、働く女性の１日として共働きのご家庭でのお話しをして頂きました。５人家族でとても毎日忙しくされているお母さんでしたが、家庭内での役割分坦をしっかり決め、毎日継続されていることで、仕事でも家庭でもうまく両立されているお話しでした。さて、今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。先週は、働く女性の１日として、弊社から行って頂いているスタッフの方をご紹介しましたが、継続して役割を分担するといったことは、本当に私生活の中で当たり前のようにならないと出来ることではないので、改めて関心致しました。私も何かと同じ境遇なので、気がついたら何か家内の手助けが出来るよう心がけるようにしております。<br />今日は、この不況でも資格を取って仕事の幅を広げようとしているお母さんを紹介したいのと、女性で一番人気の高い資格として医療事務の資格についてお話しをしたいと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですよね。ここ最近新聞でも報道されておりましたが、来春高卒の求人は、昨年の半数といった話を聞きました。２年連続で前年同期を下回って過去３番目の低水準となっておりますよね。大変厳しい中でも資格を取って頑張るお母さんが見えるんですよね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。ここのところ県内の有効求人倍率も０．４５続いております。全国平均よりは、０．０２ポイント高いだけで全国平均とほぼ同じ推移となっております。特に製造業は、特に落ち込みが顕著で、卸売り、小売業、サービス業も落ち込み増加傾向であった医療、福祉も減少しているそうです。<br /><br />その中でも医療、福祉系においては今後も極端に落ち込むとは考えにくいとのことで、医療系の仕事に着いて安定したいと思っているお母さんも多いのではないでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですよね。やはり、仕事する上で、子育ても大変な時期に仕事もと考えるとストレスが増えますし、かえって仕事は安定的に出来れば子育ても十分にできますよね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>まさにそうだと思います。結構、医療事務なら正職員やパートといった勤務形態が選べられる求人が他のサービス業と比べると多いので、育児や家事を両立さしょうとする女性にとっては技能を取得するメリットはあると考えられます。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>ところで、医療事務の資格をとってこれから医療関係に就こうと考えてみえるお母さんは、どんなキッカケで資格を取ろうとお考えになったのですか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。実は、現在もパートで働きに出て見えるのですが、９時～１５時のパートで、一端家に帰って夕飯の支度だけして夕方から夜９時まで<br />　　　　　　　週２回、医療事務の資格を取得する為に３ヶ月間通われたそうです。<br />　　　　　　　お子さんも２人みえますが。きっかけとしては、今のパートは、シフト制で<br />　　　　　　　休日に出勤すれば時給も上がるのですが、最近、シフトもパートは、休日には入らないようで、毎月の給与が段々減ってきたそうです。そういったこともあってパートよりも正社員を目指すキッカケとして、医療事務の資格を取ろうと考えたそうです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>前向きな考えですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>この医療事務の資格は、正式的には、医科　医療事務管理士技能検定と言いまして、㈱技能認定振興会が実施している試験でしてあくまでも国家資格ではないですが、医療事務をする上では欠かせない資格となっております。毎年受験者も２５０００人にものぼるようですが、試験月として年６回開催されるので、それにあわせたカリキュラムで受講し、資格取得されるそうです。また、今現在、１８万人くらいの方が従事されているそうです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そんなに毎年受験されるのは本当に人気がある数字ですが、まだまだ、この資格を生かすことが出来る医療機関は年々増えているのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。厚生省の資料からですが、歯科医院も含めて２００４年から２００７年まででも３２５０施設も増えています。病院も潰れる時代とも言われていますが、毎年、増え続けています。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>とっても興味がわきます。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>あと、気になる収入の目あすですが、パートですと月だいたい１０万円程度、病院職員ですと１３万円～２５万円くらいです。あとボーナス等があれば更に収入がＵＰしますので、平均３００万円くらい収入があると聞きます。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>堅実なお仕事ですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>最近、ユーキャンとかニチイ学館さんでは通信講座でも頻繁に目をしますが、そうした広告から見て講座を受け、資格を取ろうと考える方が年々増えているとも聞きます。教材も給付制度も活用して申し込むことも出来る資格なので、だいたい４万円台～が、多いようです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>結構私のまわりでも通信教育にはまっている人、聞きますけど、資格を取るまでが、やはり勉強ですから続けられることが大事ですよね。また、先ほどお話しをお聞きしたお母さんは、通わられて試験を受けられるのも大変ですが、生活の為と思ったら頑張りますよね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですよね。私もこの仕事をするようになって労働衛生管理者の試験を受けたりして、また、弊社は生命保険や損害保険の代理店にもなっていますので、それを扱う為の試験とかも取りました。ですから子育てもしながら資格をとって仕事の幅を広げようとしているお母さんは本当にすごいと感心しております。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですね。ところでサン・テンポラリーさんもそうした資格を取得された方のブラッシュアップ研修制度があるとお聞きしましたが。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。弊社は、今後ですが、保育士さんを目指すお母さん方対象にもちろんブランクある方も定期的にセミナーを開催検討しております。<br /><br />特に通信教育されている方で、今一度勉強されたい方には朗報だと思います。選任の講師が弊社にはおりますので、保育士を目指す方には是非一度ご相談くださいませ。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>是非、保育士の資格を今目指しているお母さんは、一度後藤社長まで問い合わせてみてはいかがでしょうか？今日は、資格を取ろうといったテーマで、人気の高い医療事務の資格についてお聞きしました。今日は、後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>ありがとうございました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><br /><span style="font-weight: bold;">１． 保育のお仕事</span><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺、各務原市周辺、<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">２．一般事務のお仕事</span><br />時　間　　９：００～１８：００<br />時　給　　９００円～<br />勤務地　　岐阜市内<br />内　容　　地元優良企業でもあります。アットホームな職場にて電話応対、書類作成、データ入力等をお願いします。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">３． 官公庁のお仕事</span><br /><br />時　間　　８：４５～１７：３０<br />時　給　　８５０円～<br />勤務地　　岐阜市<br />内容　　　官公庁内でデータ入力のお仕事をお願い致します。契約期間は来年の３月までですが、場合によっては延長可能です。また、１１月ごろに同じ仕事が出てきます。岐阜市内にお住まいの方はいかがでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></span><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-3569254366675136152?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-46823110032206089752009-09-30T23:09:00.000+09:002009-10-12T23:15:33.575+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179338152-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" 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/>ですから普段リクルートスーツ着こなしてない、挨拶は居酒屋調なので、元気は取り得といった方なのですが、入社前に私が結構あれこれ言ったことに「普段着こなしとか挨拶に関してあまりとやかく言われたことがないので、当初はぐっとこらえておりました」なんて言っておりましたが、嬉しいことに「あの時にあれこれ言われたけど、以前務めていたところよりもいい印象だった為、長く続くことが出来たのでよかったです。」と感謝の言葉を頂きました。また、結婚相手が社内結婚と聞いて笑っちゃましたけど。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そう思います。<br /><br />　　　　　　　<br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>今日は、共働きのご家庭の一日として弊社の派遣スタッフの方をご紹介したいと思います。本当に子育てで大変ですが、子どもが所属しているスポ少など積極的に参加されたり、子ども会などで役員を務めたりと、肌から見れば大変そうですが、当の本人は、とっても充実して毎日が楽しいと言って見える方です。たまたま私の息子も野球の少年団に行っていることもあり、よく少年団の話題で話が弾みます。そんなこともあって今回その方を是非ご紹介したいと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>共働きのご家庭の一日ということですが、結構周りもそういった方多いですが、その方はどんな一日を過ごしてみえるのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。ごく当たり前かもしれませんが、その方をご紹介しようと思ったのは、意外と旦那さんとの協力があることをお聞きしたので、是非参考になればと思いました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>旦那さんの協力といってもどこまで協力されているのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。私も見習ったほうがと思ったのは、旦那さんが、日替わりで買い物をしたり料理をするそうです。私も気が向いた時には、せいぜい鍋奉行くらいはしますが、買い物が足りずに変わりに買いに行くことはあります。しかし、かなり徹底されているのでさすがだと思いました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですね。かなり役割分坦されているのですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>聞いて本当に？と思うことでしたが。簡単に一日の流れを平日の1日をお聞きしましたのでご紹介します。<br /><br />家族構成は、5人家族です。長男が中学２年生、次男が小学6年生、長女が３年生です。<br /><br />旦那さんの職業は、建築関係の営業、そしてその方の仕事は、食品関係の事務派遣に行って頂いております。<br /><br />就業時間は、朝9時～17時です。<br /><br />平日　　　　朝、6時に起床。<br />　　　　　　　　　朝ごはんの支度6時45分には皆起床。<br />　　　　　　　　　朝のゴミだしは旦那<br />　　　　　　　　　7時15分には長男、その後小学生の二人30分には出る。<br />　　　　　　　　　旦那は、7時45分には家を出て出社。<br />　　　　　　　　　8時には後片付けして、自分の身支度をする。<br />　　　　　　　　　8時30分ころには家を出て会社に8時50分ころには出社。<br />　　　　　　　　　後片付けは、1日交代で旦那と分担。<br />　　　　　　　　　小学生の子ども達は、4時ごろ家に帰る。携帯に電話一報入れ<br />させる。長男も家に帰ったら同じく一報。<br />17時過ぎ会社を退社。近くのスーパーにて買い物。<br />18時過ぎに家に着き、洗濯、夕飯の支度。その間、子ども達に<br />学校の宿題をさせる。(遊びの延長でなかなか集中しない)<br />19時過ぎに夕飯。旦那は、だいたい20時過ぎに家に帰るので<br />子ども達と先に食事。長男は、塾がある日は、長男だけ早めに　<br />食べさせる。<br />21時ごろ風呂。風呂出たら洗濯物を部屋内で干す。(夏場は外<br />で干して朝入れ込む。)<br />旦那は、その間、食事を済ませ洗い物を旦那がする。22時まで<br />には、子ども達寝かせる。<br /><br />です。ポイントは、朝のゴミだし、朝ご飯の後片付け(交代制)<br />夕食の後片付けは、旦那が担当ということです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>うらやましいです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>意外とちょっとしたことかもしれないですが、旦那さんも少なくとも家事の手伝いをすることで、負担が少なくなっているようです。また、掃除で、風呂場、トイレ、階段、居間の床については旦那さんがするそうです。それから、庭の掃除も旦那さんです。あとは、各自子どもの部屋は子ども達にやらせているそうです。そうやって役割分坦を決めて毎日続けることが大事だと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そう思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>但し、いつも困ることもあるそうです。それは、子どもが風邪を引いて病院に行く時とか子ども達が学校行事で平日休みの時とか本来なら小学生3年生までは学童保育はあるけど上のお兄ちゃんがいるので学童保育を受け入れてくれない為毎日子どもが帰るのを気にしながら仕事をすることへの不安などがあるそうです。ご両親に見てもらうご家庭も多い中、やはり核家族ならではの問題はありますが、ここ最近は、インフルエンザなどの感染病などに大変気をつけてみえます。ご本人いわく「健康が第一」と言って見えますが。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>ほんと健康第一ですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>あと、休日はもっと大変と聞きました。一番上のお兄ちゃんも野球をしているそうで、土曜日は必ず午前中くらいまではやるそうです。その下の子もスポーツ少年団なので、土曜日もあります。最近、公式試合も多いので、日曜日などにも出かけることもあり、旦那さんが仕事ない限り一番下の子どもの面倒は見ているそうです。<br /><br />また、一緒に出かけてお兄ちゃんの試合を見に行き応援したり、場合によっては、旦那さんが代わりに少年団に参加したりとして見えるそうです。ですから家族でどっか出かけたりすることは、夜買い物でマーサに出かけたりするぐらいだそうですが、子どもと共通なことで、たとえ野球をしなくてもついて見に行くだけでも返って子ども達は嬉しいみたいなので、とても充実して見えるそうです。また、そのスポーツ少年団の繋がりで家族間での交流もあり、たまに、日曜日には近くの河川敷でバーベキューをしたり、皆で食事に行ったりしているそうです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>いいですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>実は、私の家庭も同じでして小学生4年生の息子は、野球と剣道、中学1年になる長男は、野球のクラブチームに行っておりますので、同じく休日は、野球付けになってしまいますが、逆に何もないと最近では退屈になって「何かしなくては」と思ってしまうくらいです。でも、その方と話をして、旦那さんを見習って、私の家庭内でも「役割分坦を決めたいなぁ～」と思いました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですよね。是非、失礼かもしれませんが、社長も実践して頂いて近いうちに社長さんの1日を追ってご家庭内での役割を聞きたいですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>今は、役割はあってないですが、やはり、共働きをしている以上はお互い様と言いますか、家事洗濯、料理、掃除は、女性がするといったことはこれからの時代では通用しなくなりますね。最近では、首都圏で男の料理教室なんかも大変に人気ありますし、独身者も多いかもしれないですが、何もかも自分でやるといったことになれていればどんなことでも多用に生活できるかと思います。でも徐々にですが、こうした役割分坦して共に働く環境を整えてみえるご家庭もよく聞くようになりました。<br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですね。最近、料理のうまい男性がもてると聞いたこともありますし、<br />　　　　　　　家事などの役割分坦を今一度皆さん見直しされたらいかがでしょうか？<br />　　　　　　　きっとその私生活がしっかりできれば、仕事も、もっとイキイキに出来ると思います。本当に仕事する上でも大事なことだと思います。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);">後藤社長：</span>ありがとうございました。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">１． 保育のお仕事</span><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺、各務原市周辺、<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br />同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方<br />も登録スタッフ募集しております。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">２．プラスティックの目視検査のお仕事</span><br />時　間　　９：００～１６：００もしくは１７：００まで<br />時　給　　８００円～<br />勤務地　　山県市内<br />内　容　　自動車の内装品の簡単な目視検査をして頂きます。ちなみに立ち仕事になります。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">３． 医薬品メーカーの倉庫内でのお仕事</span><br /><br />時　間　　８：３０～１７：００（月初のみ１７：００まで）応相談<br />時　給　　８５０円～<br />勤務地　　羽島市、岐阜市<br />内容　　　医薬品メーカーでの医薬品による出荷作業をして頂きます。倉庫内はとてもきれいで明るい職場です。時間の相談も受付しておりますので時間内の時間が可能な方にはお勧めです。<br /><br />くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></span><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-4682311003220608975?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-71311481726090560992009-09-23T23:08:00.000+09:002009-10-12T23:09:08.403+09:009月23日　秋分の日（祭日のためお休みをいただきました。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-7131148172609056099?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-31936688421109974302009-09-16T23:01:00.000+09:002009-10-12T23:07:55.898+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179296525-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" allowScriptAccess="always"></embed><br /><br><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br />後藤社長、こんにちは。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。<br />先週は、サン・テンポラリーさんが新規事業として立ち上げられた「<a href="http://ameblo.jp/suntempo/">SUNどぉーが</a>」動画制作にてパソコンや携帯からでも見られる会社案内や動画による求人として取り組まれているといったお話しでした。また、以前は、WEBデザイナーや動画制作のスキルをもった登録スタッフは、派遣をしておりましたが、そういった方をサン・テンポラリーさんが直接契約し、内政化することで実現しております。<br /><br />こういった仕事が増えれば、特に主婦の方でもスキルを生かして、空いた時間を利用して仕事にも出来るといったことも視野に入れて展開されております。さて、今週はどんなお話をして頂けるのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。先週は、弊社の新規事業としてご紹介させていただきました。<br />今週は、最近、さらに雇用情勢が厳しくなったとの報道もされておりますが、弊社に登録に来られる方が今月に入って極端に増えてきております。岐阜も来年卒業する高校生対象に就職セミナーを積極的に行なうとしておりますが、就職氷河期と言われたバブル崩壊後の状況と比べても更に悪化すると私は見ております。そんな学生の方たちやこれから就職活動をされる方に今一度自信をつけて頂ければと思い、とある高校で講演した内容の中で、「会社が求める人材とは？」といったことをお話したいと思います。<br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>「会社が求める人材とは？」といったことですが、会社もいろいろですからその会社が求める人材像、人物像は違いますよね。<br /><br />　　　　　　　<br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。そうですよね。私も実は、講演する際にどのようなお話しをすればいいのか正直わかりませんでした。打ち合わせをした際に、「今の高校生にもっと現実は厳しいといったことを伝えて欲しい」といったところで、「地元の企業、若しくは会社が求める人材像をなまなましくお話をしてほしい」といった要望でした。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>「なまなましく」といったお話しですが、まさに社長は、いろんな企業さんの社長さんとお話しをする機会がありますからどんな人材がほしいとかいったことをよくお聞きするのではないでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。本当にこんなこと言っていいの？というくらいお話しを聞きます。経営者側からの人物像は正直理想と言いますか、本当に高くお話しをされる社長さんも多いですが、私も同じ立場で考えても理想は高いかもしれません。やはり、いい人材というのは、価値観は違っても自分にとって会社を繁栄するには人材は必要ですから。よく経営者対象のセミナーでもいかに自分の会社の人材を采配するか？本当のリーダー像はといったセミナーが多いです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>やはり、どの社長さんも理想でお話しをされるのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>いや、すべての社長さんがというわけでもないですが、今の業務でこんな人材がいたら紹介してほしいといったお話も聞きます。そういったお話は、頭の隅においておきますが。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>ところで、最近でもいいですが、これだけ不況になっている中でも企業としても、人材が必要になることもあると思います。特に印象に残るといいますか、「こんな人材ならほしい」といったお話しをお聞きしたいのですが。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。そうですね。特にアットホームな会社ほどよくお聞きすることですが、役割業務は主にあってもいろいろとやらなくてはならないことも結構あるといった会社さんは私が知る限りでもほとんどです。メーカーの下請けさんとかある程度１０人以上くらい雇用されている会社さんはある程度役割ができますが、１０人以下になりますと結構社長さんが営業をかねて動いてみえますので、あれこれ出来る人材を求めるケースは多いです。でも一貫として言われることが多いのは、「挨拶がしっかり出来る人」が一番多いです。その次に「約束、時間を守れる人」その次に「コミュニケーションをとれる人」です。意外と当たり前のことかもしれませんが、意外と多いです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですか。以前もこのコーナーでも社会人としてのマナーでもお話しをして頂いた時でも同じようなことをお聞きしたのですが。現実そういった話はやはり多いものなのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。これは人格的なことになりますけど、やはり、挨拶がしっかり出来る人は、「元気がいい。明るい。」といった印象を受けやすいですね。以前、履歴書に明朗活発といった言葉を書いてこられた方が多かったですが、最近あまりその一言で表せることが時代に合わなくなったかもしれませんね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そう思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>挨拶をするといったことは、小学校でも挨拶運動をしましょう！といってやっていると思いますが、自分の息子にもよく言っておりますが、正直、はずかしいのかよく知っている人には挨拶が出来るのですが、「知らないとしない」といた感じです。近所であれば会釈するなり、挨拶をすることが私たち小さい時にしていたと思いますが・・・<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そう思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>ですから高校の講演で先の３つのキーワードにてお話しを致しました。<br />　　　　　　それから、このキーワードは別に、経済通産省でも全国の主な主要企業に毎年アンケート調査をして、企業が求める人材像と題して毎年統計をとっている内容もお話しをしましたので、参考までにお伝えします。<br /><br />「前に踏み出す力」（アクション）・・・<br />物事に進んで取り組む力、他人への働きかけ、<br /><br />目的に対して実行する力など<br />「考え抜く力」（シンキング）・・・<br /><br />現状を分析し目的や課題を明らかにする力、<br />課題に対しての解決にむけたプロセスを明らかにし準備する力など<br /><br />「チームワークで働く力」（チームワーク）<br />自分の意見をわかりやすく伝える力、相手の意見を丁寧に聞く力、意見の違いや立場の速い理解する力、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力、社会人としてのルールや人との約束を守る力、ストレスの発生源に対する力などです。<br /><br />　これらは、詳しくは経済通産省のホームページを見ていただければ詳細が載っておりますので、これらを社会人基礎力とも題しておりますが、この地元企業、若しくは、東海地方のあこがれの企業が求める人材像も掲載されていますので、是非これから就職活動をされる方に参考になればと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>ありがとうございます。是非ですねこの不況こそ自分を売り込むチャンスと捕らえて就職活動にあたっていただければと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですよね。今は、求人広告も少なくなっております。もちろん、人手不足な職種も沢山ありますが、自分の生活設計をしっかりもったうえで就職活動されることもお伝えしたいです。「そんな余裕ない！」「とにかく働かんと」いった方も多いですが、決して社会が悪いとか今の現実に逃避するようなことはしないで頂きたいです。もし、生活設計も相談したいといった方がお見えでしたら何なりと私までお問い合わせくださいませ。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>生活設計までも相談のって頂けるのですか？是非、仕事相談でご相談されたい方は、是非後藤社長まで問い合わせしてくださいね。また、これから就職活動される学生さんたちにもまた、仕事を探して見える主婦の方も頑張って頂きたいです。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>ありがとうございました。<br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>それでは、今週もお仕事情報をお伝えいたします。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">１． 保育のお仕事</span><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺、各務原市周辺、<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br />また、１０月からの新規スタートとして１０名採用予定です。<br /><br /><br /><span style="font-weight: bold;">２．建設会社での設計業務補助のお仕事</span><br />時　間　　９：００～１７：００<br />時　給　　１，０００円～１５００円<br />勤務地　　岐阜市内<br />内　容　　CADオペ経験を活かして設計業務の補助をして頂きます。産休に入られる社員の代わりにお仕事お願い致します。もちろん、研修期間を設けております。図面を書くなどの経験は必須ですが、とてもあっとホームな会社です。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">３．プラスティックの目視検査のお仕事</span><br />時　間　　９：００～１６：００もしくは１７：００まで<br />時　給　　８００円～<br />勤務地　　山県市内<br />内　容　　自動車の内装品の簡単な目視検査をして頂きます。ちなみに立ち仕事になります。<br /><br /><br /><br />くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></span><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-3193668842110997430?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-89613901208337541452009-09-09T22:55:00.001+09:002009-10-12T23:01:14.583+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179276588-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" height="240" width="320"></embed><br /><br /><br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。<br />先週は、主婦でも頑張れるイラストレーターのお仕事ということで、お話を頂きました。女性に人気のある職種のひとつでもありますが、子育て中のママでも継続的に出来る仕事として、人気があるのもわかりました。やはり、自分のスキルでもって仕事が出来ることはとってもいいことですよね。<br />さて、今週は、どんなお話をして頂けるのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 153);">後藤社長：</span>はい。先週は、主婦でも頑張れるイラストレーターの仕事と題しまして、お話しをさせて頂きました。だれでも簡単な仕事というわけでもないですが、手に職をつける職種でもあります。仕事がなかなか見つからない、自分にとって都合のいい仕事がないといった方に、時間の余裕はないかもしれませんが、何か得意なことで仕事をみつけていただければといった思いで、弊社から紹介させて頂いたスタッフをご紹介させて頂きました。<br /><br />最近では、手に職をつけて、ビジネスにしようとしている主婦の方も多くなってきた感じを受けます。特に、化粧品関係ですと顔マッサージを個人的に口コミでやっている方も多いと聞きます。女性ならではの仕事かもしれませんが、柔軟な働き方でも何か自分でも出来るといった自信をどんどんもって頂きたいと思います。さて、今週のお話ですが、最近の弊社の取り組みとして新たに「<a href="http://ameblo.jp/suntempo/">SUNどぉーが</a>」を立ち上げましたので、その宣伝を今日はさせて頂きたいと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>「SUNどぉーがですか？」サン・テンポラリーは、新規事業として動画を制作することを始められたんでしょうか？<br /><br />　　　　　　　<br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);">後藤社長：</span>はい。これからは、仕事紹介するにしても会社案内するにして動画といったツールで紹介することが増えると考えております。すでに、求人を主に動画サイトを立ち上げている首都圏での会社も多数出てきておりますが、まだ、地域密着として動画による会社案内、求人をしているところはありません。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>地域密着として動画による会社案内、求人をしているところがないといったところに着目されておりますが、反響としては如何なのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);">後藤社長：</span>はい。今のところ反響といったことよりもまだまだものめずらしがられる感じですが、すでに建売会社さんからの引き合いも先日ありましたし、徐々にといった感じです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>特に、今回動画制作を始められたきかっけは、どういったきっかけなのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);">後藤社長：</span>はい。以前もこのコーナーにてお話しをした職種で、WEBデザイナーの紹介をさせて頂きましたが、実は、そういった方の中には、「動画制作も出来ます。」といった登録スタッフの方が見えました。当然、今まではそういった方を派遣したり、紹介したりしておりましたが、そういった方でも狭き門のところがありまして、スキルはあってもなかなか職につけられない方も多いです。ですから、そういった方を少しでも弊社として契約して内政化することで、少しでも雇用創出になればと思い、今回この事業にも取り組むことにしました。<br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですか。せっかくサン・テンポラリーさんに登録したけれども仕事がなかったら待ちぼうけすることは、登録スタッフにとっては逆にチャンスも広がりますよね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);">後藤社長：</span>はい。そうですね。但し、すべての方に仕事が行きわたるには、まだまだ弊社の営業努力次第なところもありますが、その登録スタッフの大半は、女性も多いので、前回お話しをさせて頂きましたイラストレーターの仕事同様に、自分スタイルで仕事が出来る職種でもありますので、是非、その点も理解して頂きたいと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>最近、よくYOUチューブも盛んになっておりますし、このFMわっちも動画等にも力を入れておりますが、動画を見ることで、より広告等の宣伝効果を挙げるツールとして今後も更に発展する感じですよね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。弊社も採用のお手伝いのサービスとしても利用して頂ければとも思っております。よく、求人広告を出すけど結構冷やかし半分の方も着たり、本気で来る方の率を上げようと考えると動画を見ることで、より人選をする側としてもメリットは大きいと言って頂いているところもあります。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そう思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>あと、飲食関係でのお店紹介と同時にスタッフ募集にといったニーズも出て来ております。そのお店も近いうちに取材させて頂きますが、会社案内といっても幅広く対応させて、頂いております。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですね。飲食関係ならお店紹介する傍ら、スタッフ募集にも利用されたらいいかもしれませんよね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。そうですね。飲食関係も最近人気のあるお店ですら、なかなかスタッフが揃わないと悩んで見えるオーナーさんも見えます。また、せっかく来たかと思うとすぐ辞めちゃう子も多いそうです。時給とかでなく、お店の指導が厳しいから辞めちゃうことも多いそうですが、お店側としてもしっかり接客してもらってお店のコンセプトをお客さんに伝えたいオーナーさんも多いので、そんなオーナーさんにも力になればと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですね。また、最近は、不況と言われておりますが、今一度会社をPRするタイミングとしていいかも知れませんね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですよね。今は、求人広告も少なくなっておりますが、常にどんな会社なのか発信して、いざ求人となった時に、何かと知られていれば逆に求人には困らなくなります。意外とそういったコマーシャル広告を控えちゃう会社も多いですが、それは、広告コストがかかるからなんですが、最近は、HPも当たり前ですし、広告チラシでも当然のようにまくだけでは、効果があるかというとそうでないことも多いです。<br /><br />そんなところで、動画を一度制作することで、会社イメージも伝わりますし、広告チラシにQRコードにて携帯からのアクセスでも出来るようにすれば、より会社イメージ伝わるかと思います。私ども今後お仕事紹介する際には、その会社PR動画があればより伝わりやすいので、働く側にとってもイメージがわきやすいので、どんどん取り入れていこうと考えております。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですよね。マッチングする際でも担当者ごとでも違うことがあると思いますし、伝え方次第で会社のイメージというのは変わることもありますよね。<br />後藤社長：まさに、そうです。私がどんなに「いい。」と言っても信じてもらえれば別ですが、多分だれしも疑いますよね。「じゃぁ行ってみて判断しようか？」となると思います。<br />くまえさん：そうですよね。ところで、気になる費用はいかがでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。人材採用に関わるサービスとの兼ね合いもありますが、３分程度で一律５万円です。通常、PRビデオを制作するともっと高価ですが、あくまでもPC上、携帯での動画ですので、その目的が違いますので、低価格でご提供できるようになっております。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>わかりました。なんといっても価格が気になることでしたので、お聞きしちゃいましたが、この新事業は、雇用創出も視野に入れた事業でもありますから、是非今後も楽しみに見てみたいと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>ありがとうございます。今後、新たにスタッフ募集も検討しておりますが、そそのスタッフを集めて動画セミナー開催も考えておりますので、是非、動画制作に興味ある方。趣味で制作できる方、どしどし、弊社まで問い合わせして頂ければと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですね。是非、後藤社長まで問い合わせしてくださいね。今日もゴトウ社長ありがとうございました。<br /><br />後藤社長：ありがとうございました。<br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>それでは、今週もお仕事情報をお伝えいたします。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">１． 保育のお仕事</span><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺、各務原市周辺、<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br />また、１０月からの新規スタートとして１０名採用予定です。<br /><br /><br /><span style="font-weight: bold;">２．建設会社での設計業務補助のお仕事</span><br />時　間　　９：００～１７：００<br />時　給　　１，０００円～１５００円<br />勤務地　　岐阜市内<br />内　容　　CADオペ経験を活かして設計業務の補助をして頂きます。産休に入られる社員の代わりにお仕事お願い致します。もちろん、研修期間を設けております。図面を書くなどの経験は必須ですが、とてもあっとホームな会社です。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">３．１９日、２０日イベント保育のお仕事</span><br />時　間　　１０：００～１７：００（時間要相談）<br />　　　　　　１３：００～１７：００<br />時給　　　１０００円～１２００円<br />勤務地　　岐阜市内<br />内容　　　土曜日、日曜日に開催される岐阜県主催のイベント保育のお仕事です。<br />　　　　　　１日少人数５名～１０名のお子さんを見て頂きます。資格は、保育士資格者にてイベント保育経験者優遇いたします。採用人数は６名です。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">４．プラスティックの目視検査のお仕事</span><br />時　間　　９：００～１６：００もしくは１７：００まで<br />時　給　　８００円～<br />勤務地　　山県市内<br />内　容　　自動車の内装品の簡単な目視検査をして頂きます。ちなみに立ち仕事になります。<br /><br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></span><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-8961390120833754145?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-17891586632876044312009-09-02T15:08:00.000+09:002009-09-08T15:30:49.162+09:00<strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。<br />先週は、大手ショッピングセンター内での販売スタッフをご紹介して頂きました。もともと、販売スキルをもっておられる方が、新たな場所での販売スタッフとしてがんばっておられるお話しでした。<br /><br />当初は、販売スタッフ以外のお仕事をお探しでしたが、やはり、今までやってこられたスキルを活かすことで、自分らしさを出すことによって、家庭や仕事が充実されているといた方をご紹介していただきました。<br />さて、今週は、どんなお話をして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。先週は、販売スタッフの方をご紹介いたしました。「先日、ラジオにて紹介させて頂きましたよ。」とお話しをしましたら、「えっ～、恥ずかしいですが、どんな話をされたのですか？」と聞かれまして、「自分のスキルを活かして、更に販売スタッフとして磨かれていることを話しました。」とお話をしましたら、「自分のスキルを活かさずにしては、やはり働けないですね。」とおっしゃっておりました。<br /><br />やはり、自分を変えるとか、何かに挑戦するといったことは、自分を磨くうえでは大事なことですが、今までやってきたことを続けたいといった気持ちは女性も男性も同じで、それが現実じゃないのかなと思いました。くまえさんも今のお仕事が好きで、ずっとやられていると思いますがいかがでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>常に精進を考えています。<br /><br />　　　　　　　<br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>一つの仕事にこだわることで、知らないうちにプロフェッショナルになるといった気持ちは忘れないで欲しいですね。さて、今週のお話ですが、引き続き頑張って頂いているスタッフをご紹介したいと思います。今日は、印刷会社にて就業されている方で、イラストレーターとして弊社がご紹介させて頂いた方についてお話をしたいと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>イラストレーターのお仕事ですね。女性の仕事でも人気ある職種でもありますよね。はたして、どんな方なのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。その方は、もともと名古屋で広告関係の会社にてお勤めされておりWEBデザインとかチラシ広告、会社案内等のパンフレット作成を主にされておりました。それで、結婚を期に、岐阜に来られて、結婚当初は、岐阜の広告関係の会社に転職されたそうですが、お子さんが生まれてから自宅でもできるイラストレーターとしてさらに磨きをされた方です。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>その方が、イラストレーターになろうと思ったキッカケは？どうだったのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。お話しをお聞きしましたら、中学生時代に学校新聞を書いたのがキッカケで、イラストを描いたり、何かと友達同士でイラストを描いては、見せ合ったりしていたそうです。しかし、大学は、まったく関係のない学部でしたので、イラストを描くことすら忘れていたのですが、大学時代にたまたま、サークルでのホームページを作るとのことで、初めて、自分でホームページを作ったことで、徐々にWEBデザインとかに興味をもったそうです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですか・・・大学時代にホームページを作成したのが、大きなキッカケだったのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#33ccff;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。当時は、出来合いの絵を入れたりしてオリジナルはなかったのですが、徐々にホームページをリニューアルかけるたびに、自分のイラストを入れていったら、みんなから大変喜ばれたそうで、将来は、出版関係か広告関係の会社に勤めようと思われたそうです。それで、晴れて社会人になった時に、いろいろと仕事する上で、正直まったくデザインの勉強をしていたわけでもないので、就職先の先輩に教えてもらうかたわら、週一回ですが、グラフィックデザインのスクールに通っていたそうです。そこで、イラストの勉強をしていたのですが、いつしか自分が描いたイラストを「使ってもらえればいいなぁ～」と思うようになっていたのもイラストレーターになったキッカケでもあったそうです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですか。自分自身で描いたイラストが使ってももらえる喜びを実際に感じられたのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。ずっと好きで続けてきたイラストを職にしているので、自分の仕事にも常に誇りを持てることがよかったと思われます。また、クライアントさんからイラストを気に入ってもらえた時は、「最高にうれしい」といった気持ちや、そのイラストが広告に掲載され、また、パッケージ商品にて自分の描いた商品が売りに出された時は、本当に嬉しいと言っておりました。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>私もそう思います。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>あと、以前は、会社勤めの時は、資料をかばんに詰めてクライアントさんとの打ち合わせ等に出かける日々もあったそうですが、最近は、メールでのやり取りが主で、遠方の方とは、一度もお会いすることもなくメールのみの場合が多いそうです。ですから、お子さんが見えても自分の時間をとりつつ、自分ペースで仕事が出来ることもいいということで、今では思った以上に家でこもる仕事だなぁ～と感じて見えるそうです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですね。ある意味、今は、メールでやり取りしてもイラストを確認することは容易ですし、メールでやりとりすることで、より詳細を確認することも出来ますよね。また、お子さんがいても出来る仕事として、人気が高い職種のひとつですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。でも、失敗もあったそうで、クライアントさんから頼まれていた納期に間に合わなくて叱られたこともあったそうです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですか。<br />ところで、イラストレーターを目指すとしたら、どんな方が向いているのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。まずは、絵を描くことが好きなのはもちろんですが常に自分のイラ<br />ストを磨く努力ができる「向上心」が必要だと思います。　　　　　　　　　　　また、個人で仕事をしているわけですから、自分のイラストを出版社などに売り込みにいくために、営業活動が得意な方が良いと思います。<br /><strong><span style="color:#ff0000;"></span></strong><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>どのようなスキルがあれば仕事に生かせると思いますか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>イラストの技術だけでなく、グラフィックデザインなどのスキルもあれば仕事に活かせると思います。雑誌や書籍、ウェブサイトなど、全てにおいてデザインのないものは存在しません。イラストもその中に溶け込む事を前提に描くことが出来れば、より良い仕事になると思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>ところで、イラストレーターの将来性についていかがでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>今日、ご紹介させて頂いた方もそうですが、イラストレーターは個人で活躍している人が多く、本当に自分の努力次第で仕事に繋がる職業だと思います。また、ご結婚後お子さんを育てながら仕事をしていますし、比較的長く続けていける仕事ではないでしょうか。ですから、ある程度クライアントさんを掴めば、継続的に仕事が出来ますので、これもプロフェッショナルなお仕事かと思いますので将来性は大いにあると思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。個人で活躍できる職種でもありますから、絵を描くことが好きな女性も多いですから、もし、そんな興味をお持ちでしたら、是非挑戦してみてはいかがでしょうか？今日は、イラストレーターのお仕事をされている方をご紹介していただきました。今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>保育のお仕事</strong><br />時間　　月曜日～金曜日<br />９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br /><strong>２．プラスティックの目視検査のお仕事</strong><br />時　間　　９：００～１６：００もしくは１７：００まで<br />時　給　　８００円～<br />勤務地　　山県市内<br />内　容　　自動車の内装品の簡単な目視検査をして頂きます。ちなみに立ち仕事になります。<br /><br /><strong>３．建設会社での設計業務補助のお仕事</strong><br />時　間　　９：００～１７：００<br />時　給　　１，０００円～１５００円<br />勤務地　　岐阜市内<br />内　容　　CADオペ経験を活かして設計業務の補助をして頂きます。産休に入られる社員の代わりにお仕事お願い致します。もちろん、研修期間を設けております。図面を書くなどの経験は必須ですが、とてもあっとホームな会社です。<br /><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong>フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-1789158663287604431?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-88533212521643385932009-08-26T14:31:00.000+09:002009-09-08T15:06:11.348+09:00<embed height="240" type="application/x-shockwave-flash" width="320" src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179234526-ja" scale="noscale" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always"></embed><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><span style="color:#ff0000;"><strong>くまえさん：</strong></span>毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。<br /><br />先週は、労働環境のテーマにて熱中症対策についてお話をして頂きました。<br />1つ目は、適度の水分・塩分をこまめに補給する。2つ目は、着用する服装を工夫しましょう。3つ目は、暑さに適応する「暑熱順化」が必要！<br />ということで、後藤社長からお話を頂きました。<br />さて、今週は、どんなお話をして頂けるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。先週は、熱中症についてお話をしました。先日も営業スタッフから、熱中症でダウンされたスタッフ状況を伺いましたら、小さいペットボトルを携帯して頑張ってみえるそうです。そしたら、そのスタッフさんから「最近、小さいペットボトルはやりですよ。」と逆に営業担当者に勧められたそうです。しっかりと自己管理されているようですね。<br /><br />今日は、弊社のスタッフの紹介として、最近販売スタッフとして入られた方を紹介したいと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>前回は、幼稚園の事務スタッフの方をご紹介頂きましたが、今回は、どんな感じのスタッフさんなのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。<br />先月、入社された方は、もちろん主婦の方です。その方は、もともとキャリアとしては、名古屋の大手デパートにて婦人服売り場にて長年販売スタッフとして頑張って見えたのですが、結婚の期に仕事を辞め、知り合いの紹介で、個人店での店長を任されてやっていたのですが、お店の売上がいまひとつ上がらず、このままでは、オーナーに迷惑かけると思い今年の３月でお辞めになり、先月までいろいろと仕事を探していたところ、弊社の販売スタッフのお仕事に目が留まり、登録に来られました。<br /><br />最初は、まったく違った仕事をしようと思い、アロマとかリラクゼーションとか人の癒しに興味があったそうですが、なかなか、そういったところには、仕事する上では個人的にやっているところが多いので、ご自身でやるにも資金的なことを考えると勇気がなかったそうです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そのスタッフさんは、お子さんとかはみえるのですか？あと、派遣での販売スタッフをまた選ばれたそうですが、かなり悩まれたのではないでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。小学４年生の子が見えるそうですが・・・頑張ってみえます。やはり、長年やってきた仕事が、どうも板についているようでして、会社を辞めてから違う仕事を探しては、自分にどうか？と迷われたそうです。<br />でも、やはり、自分は、人と話すことも好きだし、お店に立って、ファッションのアドバイスをしているのが、自分らしいと改めて気付かれたそうです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>やはり、「自分を変える」意味では、「仕事を変える」といったことも一つの選択かも知れませんが、そのスタッフさんが迷われて、自分の仕事スタイルを改めて考えられ、今も同じ販売をされているのは、その人にとっては正解だったのではないでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。私もよかったのではと思います。ある意味販売スタッフも専門職ですし、販売といってもいろいろと多種多様ですが、その人が何故販売スタッフとして、また派遣として選ばれたのかとちょっとお聞きしましたら、仕事内容は、正社員の時とかお店の店長をやっていた時とはなんら変わりがないそうで、「取り扱う商品が違うだけ」とおっしゃって見えましたが、実は、派遣スタッフであるが為に逆に期待され、販売するといった行為に対して「集中できる」ともおっしゃってみえました。要するに、一販売スタッフではなく、販売スタッフとしてのスキルを十分発揮できるいわば労務提供サービスとして充実されているようです。<br /><br />また、待遇面とかは、弊社が補っているので、今までは、いろんな経費とか人で悩んだこともあったそうですが、ある程度割り切って出来ることもいいそうです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;"> くまえさん：</span></strong>そうですか・・・そのスタッフさんは、販売するといったことに極めて見えるわけですから、派遣先からも多分安心して派遣スタッフさんを利用されてみえますよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。また、ありがたいことはお店のマネージャーさんは、週に一回名古屋から見えるそうですが、こまめに電話とかで、仕事の内容とか他のスタッフさんとの折り合いまで気遣いをして頂いているそうですが、派遣スタッフも働き易い環境を常に考えて頂いている点で、お店のスタッフさんとも楽しくお仕事をされてみえます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>いや～なんだか楽しそうな感じで、イキイキとされて見える感じが想像しちゃいますが・・・<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。本当にイキイキされて見えますし、お店のディスプレイもまかされたり、また、同じ店のスタッフさんに自分の経験を教えたりして、まだ、入社してすぐですが、リーダー的な存在にもなって見えるそうです。いずれは、そのお店の店長さんの補佐をして、今後も販売スタッフが入ったら教育係りも買って出て、もっともっとお店に貢献したいとも思っておられるようです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>まったくその通りですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>あと、このお店との契約期間ですが、１年間と決まっておりますが、もともと販売スタッフの一人が、妊娠したので、その産休の代替で派遣を利用されておりますが、あまりにもいい方なので、まだ、一年経ってないのですが、「出来たら当面お店が落ち着くまでは居てほしい」とも言われているそうです。<br /><br />ですから、ひょっとすると正社員でといった話がでる可能性があるかも知れませんが、今の働き方のスタイルがあって見えますので、また、正社員になられるかどうかは解りませんが、逆にキャリアアップにも繋がるので、しっかりとその方をフォローしていきたいと考えております。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですね。いいスタッフさんほどしっかりアフタフォローをすることで、その方の生きがいとかやりが続く限りその方のキャリアアップにもつながりますよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。いつも話を伺う時は、楽しそうにお話をされるので、たまたまかもしれませんが、そんなところにご紹介できたことは、私どももうれしく思う瞬間でもあります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。ですから、派遣といった働き方でも新しい仕事を覚えるきっかけとか、新しい知識を吸収することで、自分自身へのスキルアップにて成長していく自分を実感することも可能ですよね。<br />それでもって、今日ご紹介いただいた販売スタッフの方は、家庭でも仕事でも充実されて見える感じを受けました。まさに、サン・テンポラリーさんのキャッチフレーズでもある仕事、もっと、イキイキですね。今日は、派遣での販売スタッフさんについてお話を伺いました。是非、販売スタッフさんがんばってお仕事してください。それでは、今日も後藤社長ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><strong> 保育のお仕事時間　</strong>　<br />月曜日～金曜日９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br /><strong>２．処方箋薬局での受付のお仕事</strong><br />時　間　　　月、火、木、金、土曜日　　休日は、　日、祝、水<br />９：００～１２：００　　１７：００～１９：００<br />時　給　　１，０００円～<br />勤務地　　岐阜市内<br />内　容　　病院の処方箋受付をしていただきます。特に医療事務等の資格は要りませんが、医療関係にてお仕事されていた方大歓迎です。<br />２．大手建材メーカーでのお仕事<br />時　間　　８：００～１７：００<br />時　給　　１，０００円～１２００円<br />勤務地　　羽島市内<br />内　容　　製造現場でのお仕事ですが、樹脂製品を製図にしたがって曲げたり、加工したりするお仕事です。製造関係でお仕事をされていた方は大歓迎です。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><span style="font-size:130%;"><strong>フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</strong></span><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-8853321252164338593?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-12293588067415333902009-08-19T16:04:00.000+09:002009-08-19T23:11:44.079+09:00<embed src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179214998-ja" type="application/x-shockwave-flash" scale="noscale" allowFullScreen="true" width="320" height="240" allowScriptAccess="always"></embed><br /><br><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。<br />先週は、今後の派遣業界の動向についてですが、労働派遣法の改正案を中心に伺いました。昨日から告示され、いよいよ選挙ですね。各政党のマニフェストに、雇用問題の一つとして労働派遣法の改正を強く訴えている政党もあるなかで、後藤社長のご意見もお聞きしました。さて、今週は如何でしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。先週は、労働派遣法の改正案についてお話をしました。先日も各政党の党首討論の中でも派遣についてお話がありましたが、「働き方を見直すきっかけ」と口を揃えて言ってみえましたが、派遣が相変わらずいい意味でお話をしてもらえないのは本当に残念です。先日もお話をさせていただきましたが、働く選択に制約をかけることは、労働雇用双方にとってよくないと私は言いたいです。今一度各政党のマニフェストを見て投票に行きたいです。<br /><br />それよりも、先日、お休みさせて頂いて大変失礼いたしました。実は、その日、県岐商の応援に息子と一緒に行っておりましたのでお休みいただきました。今日もＰＬ戦に行きたかったのですが・・<br />なんとあのPL学園に勝ちましてね。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>31年ぶりのベスト８進出ですね。あめでとうございます。<br />さて今日のお話を続けたいと思います。<br />　　　　　　　<br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>さて、今日は夏休み明けの方も多いと思いますが、最近、仕事中に体調不良を訴える方が増えてきたように思えます。そこで、まだまだ残暑が厳しい日が続きますので、熱中症対策についてお話をしたいと思います。<br />　　　　　　　<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本当に、まだまだ暑い日が続きますよね～。最近、熱中症で体調不良を訴えるスタッフさんって多いのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>先日も実は、1名弊社のスタッフさんが熱中症でダウンされ、病院で点滴をされた方が見えました。幸い派遣先の責任者の方が、すばやい対応を取っていただいたので大きなことにはならなかったので大変感謝しておりますが、今年に入って熱中症で体調不良と訴えお休みなられた方が2名みえました。改めて、休養とってもらって今では元気にされておりますが、そのお二方の共通するのは、結構夜更かしをして、更にクーラーをかけて寝ている方でした。また、職場での水分補給も適度に取らなくて我慢していたのが、主な原因でした。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>やはり、水分補給を適度に取らないといけないですね。ついつい仕事の内容にもよりますが、湿度の高いところでの作業でつい夢中になってやっていたのも原因ではないでしょうか？<br /><strong><span style="color:#3366ff;"><br />後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。お二方もとっても頑張り屋さんだったので、「やりきらないといけない」と思ったそうですが、やはり、休憩中にも水分をしっかりとっていただくようにお話をしたことと、帰られたら休む時間を少しでもとっていただき、日々の健康管理にも気をつけていただくようにお話をしました。<br />ところで、くまえさんはご自身で、日頃健康管理にはどのようにされておりますか？<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>暴飲暴食には特に注意しています。<br />でも本当に最近ニュースでも高齢の方も含めて熱中症で死亡されたといったニュースを聞きますが本当に怖いですよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですよね。今年、6月には厚生労働省からも熱中症対策についてＨＰなどでも公表し、注意を呼びかけてみえます。最近は、温暖化の影響も考えられるそうですが、以前は親がパチンコをやっている最中に車内に子供を寝かせた状態で死亡したニュースが多かったですが、それは、親の無責任さが原因ですが、環境においては、どんな人でも危険性はあると思っていただいたほうがいいですね。よく熱中症は高齢者や子供に多いとも言われておりますが、労働環境では、30歳代～50歳代が多く発生しているそうです。<br /><br />職種的に労働災害における熱中症による死亡事故における職種別でみると、建設業がもっとも多いですが、製造業、林業、運送業、警備業などでも発生しております。また、発生する時間帯は、午前中より午後のほうが圧倒的に多く、14時～16時の間、さらに、作業開始からの経過日数として初日から3日までが多いとのことです。死亡事故として報告は、2007年では全国で904名でした。（厚生労働省調べ）<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">くまえさん：</span></strong>いや～本当に怖いですよね。<br /><br />後藤社長：本当に怖いです。そこで、厚生労働省からも6月に職場における熱中症の予防について」が発表れておりますのでまとめてちょっとご紹介したいと思います。<br /><br /><strong>1つ目は、適度の水分・塩分をこまめに補給しましょう！</strong><br /><br />とにかく水分をとっていれば大丈夫は間違いです。人は、軽い脱水状態では、のどの渇きを感じませんが、ひとたび脱水症状に陥ると、人間の身体機能や判断能力は低下し、それが原因でミスを犯しやすくなります。ですから、水分補給をすることが必要かつ効果的ですが、飲料は成分で選ぶことをお勧めしております。市販のイオン飲料、あるいは経口保水液などで、ナトリウムを腸から吸収されやすい工夫されておりますので、補給には最適ですが、０．１から０．２％の食塩水、ナトリウム４０ｍｇから８０ｍｇ・１００ｍｇのスポーツドリンクを30分ごとにカップ１から2杯程度摂取することが望ましいと言われております。<br /><br /><strong>2つ目は、着用する服装を工夫しよう！</strong><br /><br />環境温度の変化や運動によって熱生産量が変化すると、身につけている服装を脱いだり、着用したりして体温の調整をしてください。できれば、汗をよく吸う肌着、通気性のよい服、また、クールビズの服装は効果的です。<br /><br /><strong>3つ目は、暑さに適応する「暑熱順化」が必要!</strong><br /><br />身体は、夏季には暑さになれ、冬季は寒さに慣れていきます。この様に、自然の環境（気候）に身体機能を適応させることを順化といい、暑さへの対応を暑熱順化といいます。順化すると血流量や汗の量が増加したり、体温の上昇をコントロールしやすくなります。先ほどもお話をしましたが、クーラーの入った環境で過ごす時間がますます増えてきた現代人は暑さへの順化ができないまま、夏を迎えるので、熱中症にもなりやすいのです。発刊機能を活性させるにはも、クーラーには頼りすぎず、暑さに慣れることが必要です。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>是非、この３つを守っていただければと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>本当に、熱中症を正しく知っていただき、予防していただきたいと思います。予防法を知っていれば防ぐことができます。また、応急処置を知っていれば救命できますので、今一度職場環境を見ていただき、まずは、ご自身で予防することに気をつけていただきたいです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですね。今日は、熱中症対策として後藤社長からお話をしていただきました。本日もありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>保育のお仕事時間　　月曜日～金曜日</strong><br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br /><strong>２．処方箋薬局での受付のお仕事</strong><br />時　間　　　月、火、木、金、土曜日　　休日は、　日、祝、水<br />　　　　　　　９：００～１２：００　　１７：００～１９：００<br />時　給　　１，０００円～<br />勤務地　　岐阜市内<br />内　容　　病院の処方箋受付をしていただきます。特に医療事務等の資格は要りませんが、医療関係にてお仕事されていた方大歓迎です。<br /><br /><strong>２．大手建材メーカーでのお仕事</strong><br />時　間　　８：００～１７：００<br />時　給　　１，０００円～１２００円<br />勤務地　　羽島市内<br />内　容　　製造現場でのお仕事ですが、樹脂製品を製図にしたがって曲げたり、加工したりするお仕事です。製造関係でお仕事をされていた方は大歓迎です。<br /><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳<strong>細お問い合わせは<br /></strong><span style="font-size:130%;"><strong>フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</strong><br /></span>問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<br /><strong></strong><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-1229358806741533390?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-27250724909227198032009-08-12T23:02:00.000+09:002009-08-19T23:02:33.987+09:008月12日　番組はお盆休みでした<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-2725072490922719803?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-70506809832159447082009-08-05T16:11:00.000+09:002009-08-10T23:31:30.712+09:00<a href="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sn4ikHappDI/AAAAAAAAIlU/KJ8-hMsHPLo/s1600-h/P1000291.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5367765809733674034" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sn4ikHappDI/AAAAAAAAIlU/KJ8-hMsHPLo/s200/P1000291.jpg" /></a><strong>今後の派遣業界の動向 ～労働派遣法改正案について～</strong><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color:#cc0000;">くまえさん：</span></strong>毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。<br /><br /><br /><br />先週は、派遣スタッフのご紹介ということで、市内の幼稚園に派遣されている事務スタッフさんでしたが、本当に一生懸命がんばってみえるスタッフさんでした。その方は、「仕事へのミスをなくしていくこと」さらに、勤務時間は、短時間ということで、「いかに効率よく進めて、次々に舞い込んでくる仕事をスピーディーに対応することが大切」といったことを心がけているということでした。<br /><br />さて、今週は、今後の派遣業界の動向についてですが、その中で、労働派遣法の改正案を中心に伺いたいと思います。 今、衆院選挙ではありますが、各政党のマニフェストに、雇用問題の一つとして労働派遣法の改正を強く訴えている政党もありますが、具体的にどういったところを改正案として出ているのか教えてください。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。現在、労働派遣法の改正案として主に、政府案と野党３党における案があるということです。本来なら今国会にて議論されるはずでしたが、解散総選挙となってしまったので、今のところ廃案といった形になっております。しかし、今後政局もどうなるかによっては、業界として先行き不透明ではありますが、いずれにしても規制緩和から強化へと動くのは、避けて通れないと考えております。<br />　　　　　　　<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>規制緩和から強化ということですが、どんな面で強化されるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>まずは、野党３党が打ち出しているのは、製造業における派遣の禁止です。また、我々の業態でもあります登録型派遣の実質禁止、また、日雇い派遣、専ら派遣の禁止、政令２６業務以外の一般派遣の「常用雇用」を盛り込んだ案です。逆に政府案としては、日雇い派遣の禁止、専ら派遣については同じですが、登録型派遣については、常用化を派遣元の努力義務に留めており、製造派遣については触れてないです。<br /><br /><a href="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sn4ihILhc6I/AAAAAAAAIlM/kFLLpEuuuSg/s1600-h/P1000290.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5367765758399050658" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sn4ihILhc6I/AAAAAAAAIlM/kFLLpEuuuSg/s200/P1000290.jpg" /></a><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>いわゆる派遣会社に登録して１日単位のお仕事においては、派遣がなくなるといったことでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。基本は３０日以内、以外と分けられるのですが、雇用労働者の安定化をするということで派遣先と派遣元において１ヶ月以上の契約でもって行うといったことです。３０日以内の場合は、日々紹介業務にて お仕事を斡旋といったほうが理解されるかと思いますが、紹介された方は、直接雇用にて労働するといった形態になるかと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>うん～なるほど。政府案、野党案ともにその業務においては規制強化する案としては同じということですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。でも我々の業界以外でも日雇い労働というのは存在します。<br />派遣は、細切れ雇用といったイメージが強く不安定だからよくないと言われておりますが、そもそも臨時的な需要に対応する為の人材供給策として法制度されたのが労働派遣法なのです。私以外でもまた、労働雇用にくわしい専門家でもこの規制においては大変危惧されて方も多いです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>確かにひと昔は、仕事を探すだけでも求人誌を購入してとか、また知り合 いから紹介してもらってお手伝い的に仕事をしていましたが、派遣会社といった存在が認知されるようになってからいろんな意味で仕事が出来る機会も増えたと思いますが。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですよね。日雇い派遣の禁止の議論のきっかけは、「派遣村」騒動も大きいかと思います。これだけ経済が不況になるとは誰しもが想像しえなかったことかもしれないですが、昨年来からメーカーによる大量の労働派遣者の雇い止めが発生したことから今年３月には、「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」「派遣先同の指針」を施行して、派遣契約途中解除に際して派遣先が休業手当に相当する額を賠償する一方、派遣元も休業手を支払い、解雇を避けるよう義務付けられております。<br /><br />また、雇用保険制度も 改正して加入要件を見直し、短期労働者へのセフティーネットを強化することで、これらの施策によって派遣労働者への雇用の不安定はかなり緩和されると考えます。ですから製造派遣や登録型派遣を禁止したところで、雇用が安定するとは限らないと思いますし、逆に労働者の職業選択の自由の観点から問題も多いと考えます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>難しい問題ですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>あと、よくメディアでも非正規社員と使われていますが、個人的には前から非正規社員と言われるのはちょっと嫌な感じを受けます。どことなく正社員じゃないのはスキルが劣るように見られがちで。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そう思います。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>やはり、同じ労働をするといった観点からしてみればパートも契約社員も派遣社員も同じです。この呼び名も変えてもらいたいです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。これだけ企業の人材活用が多様化するにしたがって正社員であるとか非正規社員とか関係なく、働く人の就労の機会が拡大すると同時に企業の繁栄にもつながると思いますから、個人の尊厳を考えたら雇用期間や労働時間で「正」とか「非」といった表現はないほうがと私も思います。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>やはり、派遣会社も今までは拡大路線でもありましたし、花形産業の一つでもありました。しかし、今後は業界としてもしっかりコンプライアンスを向上させ、いろんな労働スタイルに安心して本来の労働提供サービスをするといった観点から、個々のスキルを買ってもらう時代へと変わればまた違うのかもしれません。今一度法制度を見直すに至って、「非正規社員の代表格が派遣社員で、ワーキングプアの温床となっているから派遣が悪い」といった議論でなく労働者側における長期的な展望の中で、登録型派遣労働者のみだけを取り上げず、その何十倍もの人でも不安定な有期雇用契約をしているすべての労働者も視野にいれて議論してもらいたいです。<br /><br />さらに登録制を禁止しただけでは解決にならないと私は思いますし、臨時の雇用ニーズは存在します。また、有期雇用契約も存在します。このマッチングを行う機能が社会には必要不可欠だと信じたいです。また、この機能を国が全部を担っていくのか？民間の活力を活用して運用するのがいいのか？現実を見ていただければと思います。弊社は、この地域における雇用創出を提案するサービス会社として人材育成、人材教育にも力をいれ、人と仕事とのマッチングに合わせて地域コミュニティーにも貢献しなくてはと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>はい。そうですよね。でもサン・テンポラリーさんには働く女性を０からサポートするといったシステムとしてチャイルドデイケアセンターでの取り組みがもっともっと広まるといいですよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございます。今後とも宜しくお願いいたします。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>今日もありがとうございます。<br />では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１， 保育のお仕事</strong><br />時間　　月曜日～金曜日 ９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br /><strong>２．処方箋薬局での受付のお仕事 </strong><br />時　間　　　月、火、木、金、土曜日　　休日は、　日、祝、水<br />　　　　　　　９：００～１２：００　　１７：００～１９：００<br />時　給　　１，０００円～<br />勤務地　　岐阜市内<br />内　容　　病院の処方箋受付をしていただきます。特に医療事務等の資格は要りませんが、医療関係にてお仕事されていた方大歓迎です。<br /><br />くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span><br /></strong>問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-7050680983215944708?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-10864123401092093212009-07-29T15:34:00.000+09:002009-08-10T23:26:16.814+09:00　～幼稚園内でのサポートの仕事～<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。後藤社長、こんにちは。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>今週も週替わりでテーマについてお話を伺っています。先週は、休暇を取得するには、罪悪感のない休暇の取り方として、「事前に休みやすい環境を自分自身につくり、会社内でのルールやマナーを守り楽しい休暇を取得しましょう！」といった内容でした。さて、今週はどんなお話が伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。先週は、罪悪感のない休暇の取り方についてでした。先ほどくまえさんが冒頭にお話をされたように、「事前に休みやすい環境を自分自身につくる」ことが本当に大事だと思います。会社によってはなかなか取得しづらいところもあるかもしれませんが、せっかく休むわけですからリフレッシュしたいですし、メンタル的にもとても重要なことと思います。<br /><br />今週は、市内の幼稚園にて現在経理事務など幼稚園教諭のサポートをしている働くママさんをご紹介したいと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>幼稚園内で事務のお仕事をされている方のご紹介ということですが、最近、派遣での働き方についてテレビでも政治にもよく議論されておりますね。きっと、サン・テンポラリーさんのスタッフの方は、キャッチコピーどおり「仕事、もっと、イキイキ」しているスタッフさんでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。現在、夏期保育でもお世話になっている幼稚園さんにて、弊社の一押しのスタッフさんをご紹介したいと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>一押しのスタッフさんってどんなスタッフさんでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。本当によくがんばっていただいておりますので、今日は、この方のお話を是非したいと思いました。その方は、面接時から知っている方ですが、最初は、都内の私立学校にて事務職を長いこと経験されておりました。そのキャリアもあって現在は、市内の幼稚園さんにてお世話になっております。お子さんを出産してからも仕事を続けてこられたそうですが、昨年７月、東京から岐阜へとご主人の転勤にてこられた方です。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>東京からですか？ご本人さんは、岐阜でいろいろとお仕事を探されたじゃないでしょうか。多分土地勘もないですからご紹介する時も大変だったのではないでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。まさにそのとおりでした。近くのコンビニや環状線沿いのマーサやバローはご存知だったのですが、派遣先での場所はまったく知らなかったですし、派遣先には最初は、ナビを見てといった感じです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。土地勘もなければ知り合いもいない中で、お仕事を探す上では、サン・テンポラリーさんにお仕事をご相談された時には、心強い味方だったじゃないでしょうか？<br />後藤社長：そう感じていただければうれしいですが。このスタッフさんのお仕事内容ですが、事務と経理、さらには幼稚園教諭さんのサポートをして頂いております。<br /><br />その幼稚園さんでは、一クラス３０名ほど近い園児がいますので、子どもたちが帰宅するまで一瞬たりとも子どもたちから目を離せないので、サポートは重要な役割を坦っています。また、この幼稚園では、初めて取り組んだ経理の仕事ですが、前任者のやったものを見様見まねで、なんとかやり遂げて頂いております。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>すごいスタッフさんですね。幼稚園さんでのサポートといったお仕事とお聞きして、幼稚園の先生方のお手伝いといった感じでお聞きしておりましたが。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。確かにお仕事内容では、幼稚園内でのサポートと言っておりましたので、コーディネータがいろいろと細かく話をしていくうちに、ちょっと引かれたそうですが（笑う）でも、本当にがんばり屋さんと言いたいのは、実は、昨年、日商簿記２級を取得されたと聞いたからです。前々から勉強はされてようですが、ご主人の転勤にて岐阜に来られてからも続けてこられ、ご本人さん的には、「いろんな仕事にチャレンジできるのは派遣を続ける楽しさでもあります。」って言って頂いた事でした。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そう思います。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>また、この方には、しっかりとした目標がありまして、常に心がけて頂いているのは、「仕事へのミスをなくしていくこと。」さらに、勤務時間が朝８時～１４時といった短時間なので、「いかに効率よく進めて次々に舞い込んでくる仕事をスピーディーに対応することが大切」といったことを心がけて頂いているようです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そういった環境ですと勤務時間中は息をつく暇がありませんね。でも派遣といったワークスタイルですから家族と過ごす時間を十分に持つことが出来たのではないでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。そうですね。現在、小学校５年生の娘さんがお見えだそうですが、学校から戻った娘さんと一緒に宿題に取り組んだり、図書館に行ったり、夕飯を一緒につくることもあるそうです。また、家族３人がそろう土曜日や日曜日は、近くの公園に行ったり、今は、夏休みなのでプールにも出かけたりして楽しんで見えます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>なにかと充実して仕事をされているといった感じをうけますが、「派遣を選んでよかった」とこの方は思っておられるのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。始めて派遣でのお仕事をされたので、最初は、大変不安を感じて見えましたが、半年ほど経ってから「派遣を選んでよかったことはどういったところですか？」とお聞きしましたら、「家族との時間をしっかり確保できたこと。」ときっぱり言って頂きました。また、「それが派遣の大きなメリットの一つだと思いますよ～。」って言って頂きました。私自身もいつも思うのですが、やはり、自分の大事なものを軸に働き方を選択できる。ライフスタイルを優先にしようと思ったら、もっとも適した働き方だと今でも思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですね。やはり、主婦とか女性は、常にばりばり働きたくても出来る時期とか環境に左右されますし、特に、お子さんがいれば、自分の大事なものを軸に働き方を考えられるといいのは、「派遣だからできる」といった選択の一つですよね。是非、このスタッフさん益々頑張っていただき、仕事と私生活の両立に向け、充実した生活を送って頂きたいですよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。自分にとって何が大事なのかを明確にして頂き、家族だったり、将来の資格取得だったり、趣味だったり。それを軸に考えると、どんなふうに働けばライフスタイルを維持できるかが見えてくると思います。そのうえで、派遣といったワークスタイルを取り入れていけば、充実した生活が送れるようになると思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうでうね。今日は、サン・テンポラリーさんの派遣スタッフについてお聞きしました。後藤社長ありがとうございました。<br />後藤社長：ありがとうございました。<br /><br />では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１． 保育園での保育士補助のお仕事時間　</strong>　<br />月曜日～金曜日<br />① ９：００～１６：００<br />②１０：００～１８：００<br />③８：００～１７：００<br />④８：３０～１７：３０（④は、夏期保育期間の時間）時給　 ９００円～１０５０円<br />勤務地　　岐阜市、羽島市、その他<br /><br />内容　　幼稚園・保育園での保育士補助のお仕事です。夏期保育期間中でもまだまだお仕事もあります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-1086412340109209321?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-82413251945963256182009-07-22T16:35:00.000+09:002009-08-10T23:20:48.917+09:00<strong><span style="font-size:130%;">テーマ：知って得するビジネスマナー<br /></span></strong>～罪悪感のない休暇の取り方～<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br />後藤社長、こんにちは。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>毎月週替わりのテーマでお話を伺っています。<br />先週は、サン・テンポラリー運営の託児所として「チャイルドデイケアセンターなごみ」の利用についてお話を伺いました。<br />さて、今週は、知って得するビジネスマナーとなっています。今日はどんなお話が伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>まず、先週は、弊社のチャイルドデイケアセンターなごみの利用について お話をさせていただきました。今週から夏休みということで、今日現在、お子様は３０名ほどおります。昨日、様子を観に行きましたが、元気よく遊んでおりましたが、小学生の子達は、夏休みの宿題をやってがんばっておりました。最近、学校の宿題も多いようですが、みんなと一緒だと「がんばる」といった子もいるようでして普段家ではやらなかった子が少しやるようになったといったお話もお聞きしました。今日は、そんな夏休みモードに入っている子どもたちと違って夏休みを取得して旅行の計画をされている方、すでに実行されている方も見えるかと思いますが、あらためて夏休みをスムーズに取得できるいわゆる罪悪感のない休暇の取り方についてお話をしたいです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>なかなか組みあわせが合わなくて休暇がとりづらい時ってありますよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>最近、弊社の派遣スタッフも有給休暇を取得したり、まれにお休みをされる方がいますが、ついこないだ、「まさか」と思ったのですが、派遣先にも伝えないで休んだ方が見えました。もちろん弊社の担当者にも連絡がなかったようでして、無断欠勤となってしまいました。理由は、体調不良とのことで、同じ職場の方には話をしたそうですが、派遣先の責任者には伝えずに帰られたそうです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>やはり、休むことでもマナーは必要ですね。では、休みを取得する際のマナーはどんなふうにすると良いのでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。弊社は派遣会社ですので、派遣前指導で休む時には、派遣先の責任者、または弊社管理部、営業担当者に伝えるように個人契約書にも記載し、事前に休んでもトラブルにならないよう徹底しております。また、スタッフに代わって派遣先には、休む理由を場合によっては営業担当者か伝えることになっています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>やはりせっかくの休みなのにしっかり許可を得て休んで、トラブルを避けたいですよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。やはりトラブルを防ぐために、休む前に伝えたいことや、事前に会社指定の夏休みがあると思いますが確認して、先輩、上司などのスケジュールも事前に把握しておくことも大事だと思います。特に営業職等の仕事でしたら取引先や、社内から連絡が入ってくる予定がある場合は、休みに入る前に「いつから、いつまで不在にします。いつには出社し、不在の間の連絡先は○○までお願いいたします」と伝えておきます。また、同時に自分が不在の間、仕事を引き継いでくれる人に、仕事の内容をきちんと説明します。状況や進行中の仕事、問い合わせ先、連絡待ちの事項など、考えられる内容をきちんと伝えます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>しかし、無理を承知で休むにはどうなんでしょうか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>確かにあるかと思います。「忙しい時期だけど、どうしても休みたい！」。<br />その場合は、普段のあなたの勤務態度と周囲の人とのコミュニケーションが物を言います。普段から、遅刻・欠勤をしないのはもちろん、よく人の仕事を手伝ったり、誰かが休んだときには仕事上のフォローをきちんとしてあげるなど、「あなたが、この時期休むというのなら、よっぽどのことでしょう。いいですよ」と思ってもらえるようにしておくことです。また、休んだあとのケアも心がけるといいです。ひとこと感謝の言葉をかけるとかです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そう思います。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>あと、休み明けは必ず遅刻はよくないです。以前、スキーの帰りに「前日もしんどかったのでつい疲れで寝坊しました。」といったスタッフもいました。それは、なんの為に休んだのか？考えさせられますね。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>それはちょっとまずいですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>それから、休みが長いとなかなか仕事モードに切り替えるのに時間がかかりますが、だらだらしない。気持ちを切り替えて、普段以上に集中しることも大事だと思います。それと、よくありがちな「土産話し」ですね。もちろん楽しかったのは分かりますが、仕事中にはあまり話さないほうが周りの方へのマナーです。休み時間等に話ことはいいですが。休みを取得するのは権利とはいえ、職場の人たちから気持ちよく休暇に送り出してもらい、また休暇明けに職場に戻ったときには「楽しかった？」と聞いてもらえるような人間関係を保ちたいものです。<br />くまえさん：そうですよね。休むだけでも事前に休みやすい環境を自分自身につくり、会社内でのルールやマナーを守り、楽しい休暇にしたいですよね。勉強になりました。<br />今日も後藤社長、ありがとうございました。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>是非楽しい休暇を過ごしてください。ありがとうございました。<br /><br />では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong><span style="font-size:130%;">１， 保育のお仕事<br /></span></strong>時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br /><strong><span style="font-size:130%;">２，受付件管理のお仕事</span></strong><br />時間　　月曜日～金曜日　１５：００～２２：００<br />　　　　　　　土曜日　１３：００～２２：００　　<br />時給　　１０００円～　　　　　　<br />勤務地　　岐阜市中心部<br />内容　　塾の受付案内をしていただきます。通ってくるお子さんや保護者の方案内<br />内をしたり、入力等の事務作業をしていただきます。講師として活躍してみたいと言う方には、研修を受けることで得意な分野を教えていただくことが出来ます。スキルアップを目指しませんか。<br />教員、講師経験の在る方優遇します。<br /><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-8241325194596325618?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-85426376959581391052009-07-16T11:09:00.006+09:002009-07-16T11:20:05.761+09:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sl6NovOzzpI/AAAAAAAAIgU/Gz56aQurVHg/s1600-h/P1000183.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sl6NovOzzpI/AAAAAAAAIgU/Gz56aQurVHg/s200/P1000183.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5358876337630334610" border="0" /></a><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>今週も週替わりでテーマについてお話を伺っています。<br /><br />先週は、資格についてお話をしていただきました。資格には、仕事にとって必要な資格と趣味での資格がある中で、自分磨きをするうえでは、どんどん取得されたほうがいいという反面、自分の時間を有効に利用する範囲で、無理なく、また慎重に講座を受けられたほうがいいといった内容でした。<br /><br />さて、今週はどんなお話が伺えるのでしょうか。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。先週は、資格についてでしたが自分磨きをするうえでは、必要かと思いますが、無理のない範囲で講座を受けていただくことをお話しさせて頂きました。また、弊社も今後、資格取得する上でのサポートも検討している段階ですが、「趣味を生かせる資格でのサポートを是非なごみでやってください」とあるお母さんから申し出がありました。もう、本当にそんなお話を頂いたことにまたうれしくなりました。考えたいと思います。<br />さて、今週は、もうすぐ夏休みです。弊社のなごみ利用法についてお話をしたいと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>なごみさんでは、夏休みだけでも利用可能とお聞きしましたが、今年も沢山の利用者がお見えになるのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。先月のフリーペーパー桜にて弊社の会社は、定期的に掲載させて頂いておりますが、登録者にはグルメカードをプレゼントにもなっております。すでに先着１０名の方がお見えになりまして夏休み期間中でも、もし、お仕事があればお願いしたいといってご登録にこられました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>やはり、働くママの方にとっては、「待ちにまった」と思われる方も見えるのでしょうね？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。毎年、夏休みだけでも「空いた時間で働きたい」とか「安心して預けられるところがないから」といった理由であきらめられておられる方も随分みえます。そんなニーズにお応えして弊社では、今年６月から土曜日もお預けできる体制を整えております。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>夏休み期間中も土曜日が利用できるのですね。やはり、そうしたニーズは多いのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。現在も小学校でも学童保育などのニーズは年々増えているそうですが、時間的にもある程度制約があり、学校ということで安心ではありますが、土曜日の利用が出来ないといったことや、夏休みでも預ける時間が夕方６時までといったことなどで少しの時間や曜日のことで就労の機会を失っていることもあります。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですよね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>いや～本当にそうです。昨年は、私の子どもが小学生だったので、夏休み期間中なごみで預けて頂きましたが、会社がスグ隣でもありましたので、家内も安心して仕事をしておりました。また、朝も家内と一緒に会社に出ることに子ども達は楽しかったようですが、ついでに会社で自分達がどのような仕事をしているのかを見る体験もさせました。帰りは、一緒に買い物をしたり、夕飯の支度を手伝わせたりして結構充実しておりました。その間、子ども達は、夕方の時間帯にはなごみ内で行なっている塾にて勉強。あとは、小さい子ども達の面倒もお手伝いしておりました。うちの会社での特権でもありますが、社員の母親も同じように利用しておりました。<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sl6NrkffgUI/AAAAAAAAIgc/ybvzoJ_VtMQ/s1600-h/P1000185.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sl6NrkffgUI/AAAAAAAAIgc/ybvzoJ_VtMQ/s200/P1000185.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5358876386287124802" border="0" /></a><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>ところで、夏休みの期間中でもなごみの利用料金は変わるのでしょうか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>いや基本的には変わりません。但し、働くママさん以外にて一時預かりにて土曜日だけでも、といったニーズに関しては、午前と午後、１日との３パターンにてですが、半日で１５００円、１日では３０００円の料金になっております。その際、弊社に問い合わせていただければ対応可能です。さらに、夏休み期間中にて短期のお仕事にて弊社の派遣スタッフの方には、１時間２００円での利用が可能です。土曜日も同じ料金です。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>リーズナブルですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>ですからフルタイムでお仕事されても８時間でも１６００円でお預かりできるシステムになっております。但し、弁当を持参して頂ければお昼ご飯に関しては節約できますが、夕食に関しては、１食５００円かかります。ですから、弊社の平均時給単価１０００円くらいが多いのですが、まるっと、夏休み期間中２０日働いたとしても８０００円×２０日で１６００００円です。気になる託児料金は、この場合ですと３２０００円プラスお昼代、もしくは夕食代ですが、しかし、１ヶ月の期間契約であれば更にリーズナブルな料金設定にしております。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>どのくらいの託児料金となっているのですか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。今回特別ではないですが、幼稚園児の方であれば月額１００００円で、未満児の１歳半から幼稚園に上がるまでの方には、月額３００００円とさせて頂きます。ですから１ヶ月契約であれば非常にリーズナブルとなっております。<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sl6Nud7Lg8I/AAAAAAAAIgk/zwSpt5fVwFA/s1600-h/P1000186.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sl6Nud7Lg8I/AAAAAAAAIgk/zwSpt5fVwFA/s200/P1000186.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5358876436063814594" border="0" /></a><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>ほんと働く女性にとっては力強い味方ですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>あと、ながら幼稚園・サニーサイドインターナショナル幼稚園さん限定でもありますが、他の幼稚園さんに預けてみえる園児さんでも長良地区周辺で、送り迎えも無理のない範囲の方であればお受けしております。また、同時に兄弟がおられる方で小学生のお子さんも受け入れ可能ですので是非ご相談していただければと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>後藤社長、ありがとうございました。<br /><br />では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">1. 保育園での保育士補助のお仕事</span> </span><br />時間　　月曜日～金曜日<br /><br />1. ９：００～１６：００②１０：００～１８：００③８：００～１７：００<br /><br />④８：３０～１７：３０（④は、夏期保育期間の時間）<br /><br />時給　 ９００円～１０５０円<br /><br />勤務地　　岐阜市、羽島市、その他<br /><br />内容　　幼稚園・保育園での保育士補助のお仕事です。また、夏期保育期間中だけのお仕事もあります。<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">２．アパレル技術サポートのお仕事</span></span><br /><br />時間　　月曜日～土曜日（週休２日）<br /><br />①９：００～１８：００<br /><br />月給　２０万円～４０万円<br /><br />内容　　このお仕事は大手のアパレル会社でのグループ会社にて職業紹介として直接雇用です。業務量の増加に伴い現スタッフのサポートとして頂きます。経験としてはパタンナーの経験にて縫製の仕様書のわかる方です。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><span style="font-size:130%;"> <span style="font-weight: bold;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></span><br /><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-8542637695958139105?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-18589291602667610262009-06-24T19:54:00.003+09:002009-06-25T01:11:53.997+09:00<div><div><div><embed height="240" type="application/x-shockwave-flash" align="left" width="320" src="http://player.stickam.jp/player/mediaPlayer/179060004-ja" scale="noscale" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always"></embed> <strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>毎月週替わりのテーマでお話を伺っています。<br />先週は、子育てママの託児利用法として「チャイルドデイケアセンターなごみ」が3周年と言うことで、3年間頑張ってこられた内容、成果、今後の意気込み等を伺いました。利用者の声を生かして進化しているとっても素敵な施設です。<br /></div><br /><br /><br /><div></div><div> </div><div>さて、今週は第三週目、すぐに使えるビジネスマナーとなっています。今日はどんなお話が伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>まず、先月のおさらいをいたしましょう。<br /><br />先月は「おしゃれとみだしなみの違い」についてお話させていただきました。<br /></div><div>おしゃれもみだしなみも、同じような意味合いで使われていることが多いのですが、おしゃれ＝自己満足、身だしなみ＝他己満足と言われています。お友達と遊ぶ時であれば、好きな洋服を着て、好きなものを持っても問題はありませんが、社会に出て仕事をするとなると、やはりそういうわけには行きません。</div><div></div><br /><div>相手に良い印象を持ってもらうためには、仕事をする場所、一緒に仕事をする相手によって、服装、化粧、髪型など、相手とって不快でないように気を使う必要があります。というお話をさせていただきました。<br /><strong><span style="color:#ff0000;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SkJP1Zds3PI/AAAAAAAAIVs/5uLgONgVPs4/s1600-h/P1000153.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5350927086056692978" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SkJP1Zds3PI/AAAAAAAAIVs/5uLgONgVPs4/s200/P1000153.jpg" /></a>くまえさん：</span></strong>おしゃれと身だしなみについて、相手のことを考えて決めることで、印象が<br /><br />良くなるのであれば、是非皆さんにも実行していただきたいですよね。 では、今週はどんなお話を伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、今週は知って得する接客案内についてお話させていただきます。 </div><div><br />くまえさんは、イベントコンパニオンのお仕事をされることがあるそうですが、お客様をお部屋やお席まで案内することはありますか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>はい　もちろんです。</div><div><strong><span style="color:#3366ff;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SkJPyJ5Un8I/AAAAAAAAIVk/HnkM7_Q0RVU/s1600-h/P1000154.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5350927030337970114" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SkJPyJ5Un8I/AAAAAAAAIVk/HnkM7_Q0RVU/s200/P1000154.jpg" /></a>後藤社長：</span></strong>お客様を案内するときには、意外と知られていない接客マナーがあるのです。<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですか。どんなことでしょう。<br /><br /><span style="color:#3366ff;"><strong>後藤社長：</strong></span>まず、お客様がいらっしゃったときには、笑顔で挨拶をする、これは当たり前のことですね。この挨拶は、「いらっしゃいませ」「こんにちは」などという挨拶を言いながら頭を下げるのではなく、お客様の顔を見ながら言葉を発し、言い終わってから頭を下げるといった「分離礼」を使います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>よくホテルや百貨店の受付の方がそうしていらっしゃいますよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。あなたのためにご挨拶をしていますよということを表している挨拶方法ですし、落ち着いた雰囲気に見えますので、是非使ってみてください。<br /></div><div>挨拶が終わったら、次はお客様を案内します。くまえさんは、お客様をご案内する時には、お客様のどの位置に立たれますか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>？</div><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>正式には、お客様の斜め前方向に立つと良いと言われています。お客様の顔を見ながら、「こちらでございます」あるいは「応接室にご案内いたします」のように言葉でお伝えし、向かう方向を指差しではなく手で示すとわかりやすく、お客様にも安心していただけます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>なるほど、それは分かりやすいですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね、相手にとってより分かりやすく説明することが接客案内のポイントとなります。では続いて階段を使った案内方法について学んでみましょう。<br />もしくまえさんが階段を使ってお客様をお部屋に案内する時は、お客様のどの位置に立たれますか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>実はここで迷われる方が多いのです。<br />先ほど、お客様の案内をするときは、お客様の斜め前に立って顔を見ながら案内する場所を知らせるといいというお話をいたしましたが、階段の場合は対応方法が変わります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。<br /></div><div><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、階段の場合は、のぼりの場合はとくだりの場合とで変わってきます。まずのぼりの場合ですが、その際はお客様のななめ後ろに立ちます。高い位置に上っていくので、お客様を見下ろすのではないかという心配をされ、へりくだってお客様の後ろを歩くとおっしゃる方もおみえですが、実際は、お客様がもし足を踏み外してしまっても私が受け止めますよという安心感を与えるためにお客さ尚後ろ側に立って示すのです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。案内するときも、ボーっとしていてはいけないですね。 では、下りの時は同じ考えで、「お客様の斜め前に立つ」という考えで良いのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。お客様を受け止める気持ちを表すために、斜め前、つまりお客様の下側に立つことになるのです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>なるほど、では質問なのですが、階段とよく似ているエスカレーターの場合はいかがでしょうか。<br /></div><div><strong><span style="color:#3366ff;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SkJPulIHhgI/AAAAAAAAIVc/YJkyxA67Ls8/s1600-h/P1000156.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5350926968928306690" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SkJPulIHhgI/AAAAAAAAIVc/YJkyxA67Ls8/s200/P1000156.jpg" /></a>後藤社長：</span></strong>はい。もうお気づきだと思いますが、この際も階段と同じくしてのぼりの際はお客様の斜め後ろを、下りの際はお客様の斜め下に立ちましょう。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>階段やエスカレーターを使って案内することがあったら、実践してみます。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;"></span></strong></div><div><strong><span style="color:#3366ff;"></span></strong> </div><div><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>是非挑戦してみてください。 では、続いて、今度はエレベーターを使っての案内についてご紹介します。これも皆さんからどのように案内したらよいのか分からないということを伺います。くまえさんなら、まずエレベーターを使って案内をしなければならない時はどのようにされますか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>まずはのぼり下り、行く方向のボタンを押します。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。では、エレベーターが到着しました。その際くまえさんが一番最初にすることはどんなことでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>中に入って不審者や不審物がないか確認し、開のボタンを押します。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>実は「一番に入って中の確認をします」と言う方が多いのですが、本当は、お客様を先に案内するのが正しいマナーとなります。その際に、一瞬で中に以上がないかを確認する必要があります。また、お客様が扉に挟まれないように扉を押さえておくことも必要ですね。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですか。中に入って開のボタンを押すことがいいのかと思っていました。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>では、エレベーターが目的地に着いたときはどうしたらよいでしょう。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>実は「お客様を先に案内する」が正解です。その際中で扉を開けてお客様がはさまれないようにする必要がありますし、先ほど申し上げたとおり一瞬にして外に不審者がいないか、不審物がないか確認しましょう。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お客様案内時のマナーは、一瞬でも気が抜けないですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。大切なお客様ですので、心してご案内差し上げてください。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>勉強になりました。後藤社長、ありがとうございました。<br /><br />では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>保育のお仕事<br /></strong>時間　　月曜日～金曜日 ９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br /><br />時給　 ９００円～<br /><br />勤務地　　岐阜市周辺<br /><br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /><br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br /><br /><br /><strong>２，受付兼管理のお仕事</strong><br /><br />時間　　月曜日～金曜日　１５：００～２２：００ 土曜日　１３：００～２２：００　　<br /><br />時給　　１０００円～　　　　　　<br /><br />勤務地　　岐阜市中心部<br /><br />内容　　塾の受付案内をしていただきます。通ってくるお子さんや保護者の方案内<br /><br />内をしたり、入力等の事務作業をしていただきます。講師として活躍してみたいと言う方には、研修を受けることで得意な分野を教えていただくことが出来ます。スキルアップを目指しませんか。<br /><br />教員、講師経験の在る方優遇します。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８<br /></span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。 </div></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-1858929160266761026?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-26281222895227253462009-06-17T16:47:00.004+09:002009-06-18T10:55:20.857+09:00<a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SjmePge5L8I/AAAAAAAAITQ/Jc2WUx4spoU/s1600-h/DCF_0137.JPG"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5348480021733912514" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SjmePge5L8I/AAAAAAAAITQ/Jc2WUx4spoU/s200/DCF_0137.JPG" /></a><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリ-の後藤社長をお招きしています。<br /><div><div><div><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>前回は、結婚式場で働く「バンケットスタッフ」のお仕事について、お話を伺いました。結婚披露宴や宴会時に、厨房と会場との架け橋となり、披露パーティーをつくりあげる「縁の下の力持ち的業務」人と話したり、接客業務が好きという方にオススメのお仕事ですということでしたね。さて、第三週となる今週は、どんなお話を伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、今週は、子育てママのなごみ利用法をご紹介いたします。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>サン・テンポラリーさんは人材派遣業のほかに、「チャイルドデイケアセンターなごみ」 の運営もされているのですよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。子育てママ、働く子育てママを応援するために２００６年の６月に開<br />設させていただき、ちょうど３周年を迎えることができました。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>３周年、おめでとうございます。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>なごみを立ち上げられてから３年を迎えられていかがですか？<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>感無量です。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>３年ということは、開所当初から入所されていたお子さん達も、大分大きくなられたことでしょうね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。当時１歳半からなごみの託児を利用していた子で、早生まれの子も、この４月から幼稚園に入園し、制服姿でバスに乗っていく姿を見ると成長の早さを感じます<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>１才半というと、まだ赤ちゃんですよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。ようやく歩き始めた頃ですね。そんな子供達が年々大きくなる姿を見ていると、なんだか父親になった気持ちになってきます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。この３年でなごみとしてどんな変化がありましたか。<br /><strong><span style="color:#3366ff;"><br />後藤社長：</span></strong>子育てママ、働く子育てママをサポートするという方針は変わらずですが、子育てママのスキルアップに繋がる研修の企画や、子育てママがより仕事をしやすい環境を作ることを目的に頑張っております。<br />　　　　　　　<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですか。　なごみを利用される子育てママさん達から、こんなことをして欲しいというような要望はあるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。</div><br /><br /><br /><div>例えば、子育て中だけれども働きたい、とかこれから働きたいという方々より、働くために必要なスキルを身につけられるような研修を開催して欲しいという要望が一番多くありました。そこで、岐阜県より委託を受け、働くママの再チャレンジサポート事業の一環として、託児付きの働くために必要なスキルを身につけられる研修、ワード、エクセルの基礎を身につける研修、就業相談を行いました。２０名の枠に１００名ほどの応募者があったということで、岐阜の子育てママの仕事への意識は高いなと感じました。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">く<a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SjmeK77MGAI/AAAAAAAAITI/6gV9thgpWkI/s1600-h/DCF_0139.JPG"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5348479943201003522" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SjmeK77MGAI/AAAAAAAAITI/6gV9thgpWkI/s200/DCF_0139.JPG" /></a>まえさん：</span></strong>託児があれば、安心して研修にも参加できますよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>他にも何か要望は届いていますか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね、例えば、先月お話させていただいたのですが、土曜日の開所もその一例です。それにより少しでも安心してお仕事していただいたり、家事や育児の負担を少しでも減らしてあげることが出来ればと思っております。<br />また、設立当初より、園庭を作って欲しいという要望も沢山でております。これは、提携園でもある「ながら幼稚園」の園庭が利用できるので、なるべくお天気の良い日にはなるべく出かけられるよう計画を立てています。また、なごみカーと呼んでいる、ちょっとおしゃれなカートに子ども達を乗せ、お散歩がてらで掛けたり、バスで遠足に行ったりと少しでも課外活動を楽しめるよう考えております。<br /></div><div>幼稚園を利用することで遊び場を広げているのですが、つい先月には、なごみのすぐ前に、なごみ専用の砂場が完成しました。屋根付のかわいらしい砂場です。<br /></div><div>最近砂場のない幼稚園や保育園もあると言われています。砂場では、砂という物に触る感覚遊びができる場所ですし、「一人で何かを作る」「先生と何かを作る」「お友達と何かを作ると」いったコミュニケーション能力を養ったり、「何を作ろうかという想像力の強化」にも役立つものですから、非常に子ども達の為にも良い遊び場ができたと自負しております。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。子育てママたちの要望も、何とか受け入れようというお考えは、きっと利用されている方達にも伝わっているのでしょうね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございます。<br />　　　　　　　<br /><strong><span style="color:#ff0000;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SjmeBFrfNDI/AAAAAAAAITA/z0gsjlurlfY/s1600-h/DCF_0138.JPG"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5348479774020809778" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SjmeBFrfNDI/AAAAAAAAITA/z0gsjlurlfY/s200/DCF_0138.JPG" /></a>くまえさん：</span></strong>年々なごみは進化していっているのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。利用者の意見は非常にありがたいものですので、なるべく沢山のご意見を職員で共有し、検討し、良い方向に進めていく心つもりでおります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>子育てママに優しい施設「チャイルドデイケアセンターなごみ」のますますのご発展をお祈りしております。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございます。<br /><span style="color:#ff0000;"><br /><strong>くまえさん：</strong></span>後藤社長、本日もありがとうございました。<br />では続いて　株式会社サン・テンポラリーのお仕事情報をお伝えします。<br /><strong><br />経理事務のお仕事勤務地：一宮市</strong><br />時間　応相談です。（基本　９：００～１７：００）<br />時給　９００円～　+　通勤手当（会社規定による）<br />仕事内容　<br /><br /><strong>２、保育補助のお仕事</strong><br />勤務地：羽島市・岐阜市・北方町・瑞穂市<br />時間　９：００or１０：００～１８：００<br />　　　　　 ９：００～１７：００<br />　　　　　 １４：００～１９：００、８：３０～１３：３０など<br />時給　９００円～１０００円<br />休日　土日祝日<br />仕事内容　幼稚園や保育園で幼稚園教諭、保育士の補助をしていただくお仕事です。現場経験のある方優遇！資格があって経験のない方は、弊社運営施設にて研修制度がありますので、お気軽にお問い合わせください。<br /><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>セミナー、お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日時のお問い合わせへのご連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。</div></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-2628122289522725346?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-81431804052345428652009-06-10T15:28:00.004+09:002009-06-18T10:45:39.452+09:00<a href="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sjmb8PKRjqI/AAAAAAAAIS4/MEFfKIbkrV8/s1600-h/3.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 133px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5348477491643256482" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sjmb8PKRjqI/AAAAAAAAIS4/MEFfKIbkrV8/s200/3.jpg" /></a> <strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリ-の後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>前回は、事務の仕事について、具体的にどんなことをするのかと言うことを伺いました。事務というと昔は誰にでも出来る仕事だというイメージをもたれている方が多かったようですが、実際は、パソコン、書類作成、接客等、何でも出来る方に向いている仕事だと言われているというお話を伺いました。 では、今月はどんなお話を伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、今回は結婚式場で働く「バンケット業務」についてお話したいと思います。 くまえさんは「バンケットスタッフ」という言葉を聞いたことはありますか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>はいもちろんです。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>まず、「バンケット」とは、宴会場を意味します。ですので「バンケット」で働くスタッフのことを通常「バンケットスタッフ」と呼んでいます。バンケットスタッフは、結婚披露宴や宴会時に、厨房と会場との架け橋となり、披露パーティーをつくりあげる「縁の下の力持ち的業務」がバンケットスタッフ仕事となります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>結婚式場で働いていらっしゃる方々がバンケットスタッフと呼ばれているの<br />ですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。バンケットスタッフは、現場リーダーを核に披露宴や宴会の流れを把<br />握した上で業務を行うのですが、全ての式において同じ流れだと言うこと<br />は考え難いため、スタッフ全員が臨機応変に動かなくてはならないお仕事<br />です。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>確かに結婚式場によってスタッフの対応が全然違いますよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。それは式場の方針もありますが、リーダーやスタッフの采配により質の上限があるものと言えます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。では、リーダーやスタッフの教育がしっかりなされているところはより良いサービスが提供できるのでしょうね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br />　　　　　　　式場によるかもしれませんが、ほとんどの会場のバンケットスタッフは、チーフを別として、アルバイトや派遣社員でまかなわれています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなんですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>華やかな雰囲気の中で働ける職場ですが、人生に１回しかない結婚披露<br />宴ですから、最高のおもてなしを差し上げなければなりません。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そんな大切なお仕事なのに、こんないい方は良くないかもしれませんが、派遣やアルバイトに任せてしまって大丈夫なのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>働くスタッフ側も最初は同じような不安を抱えるようです。しかしその心配はありません。式場ごとに研修制度がございますので、丁寧に仕事内容を教えていただくことができます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sjmb2D9_ubI/AAAAAAAAISo/LpQRpBUekNM/s1600-h/4.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 133px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5348477385559751090" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sjmb2D9_ubI/AAAAAAAAISo/LpQRpBUekNM/s200/4.jpg" /></a>くまえさん：</span></strong>それなら安心ですね。 では、バンケットスタッフの具体的な仕事内容はどういったものなのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br />まず、披露宴のために、会場の掃除、花飾りやグラス、シルバーと言われるナイフやフォーク、スプーン、ナプキンのセッティング、引き出物の準備、飲み物やパンバケットの準備等をいたします。 <div><div><div><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>分担を決めて行うのですか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。<br />　　　　　　　担当の仕事が先に分かるようであれば自分のポジションの準備をします。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>自分のポジションと言うのも決まっているのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>披露宴の内容にもよるのですが、弊社がお世話になっている会場では、全体を把握するチーフ、バンケットスタッフをまとめるリーダー、バンケットスタッフに分かれます。バンケットスタッフはそれぞれが担当テーブルを持ち、責任もって案内、配膳、トラブル時の対応、忘れ物チェック、お客様お見送りをすることになっています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>事前の準備だけでも色々あるのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。出席者が気持ちよく過ごしていただけるよう事前準備には力が入ります。 事前準備が終わると、今度はスタッフミーティングを行います。チーフが中心になり担当の発表、披露宴の流れ、必要な物等を確かにします。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>一組一組披露宴の内容も違うので、慎重になるところですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br />　　　　　　　開宴の１時間くらい前にはお客様を会場にお通しするので、それまでに自分の動きをシュミレートしておく必要があります。　　　　　　　<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>披露宴が始まったら後は担当者の責任において接客していかなければならないのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br />　　　　　　　お客様と接する場面でも。声のかけ方、気の使い方、上座・下座、お皿や飲み物の出し方、下げ方、表情、立ち振る舞いなど、常に気を使うお仕事となりますので、こういった内容に関しても１ヶ月～２ヶ月に1回、式場主催の研修を行っており、その中でうまく接客するノウハウを覚えていくことになります。また、コミュニケーションがうまく取れるようになれば仕事もうまく行くといわれておりますが、研修に参加することで仲の良い仲間が出来、仕事を教えてもらいやすくなったり、頼みやすくなったりするのが利点だと言えるのではないかと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sjmb5IFnjdI/AAAAAAAAISw/8rBbgz8xqiU/s1600-h/2.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 133px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5348477438205070802" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sjmb5IFnjdI/AAAAAAAAISw/8rBbgz8xqiU/s200/2.jpg" /></a>くまえさん：</span></strong>バンケットスタッフ同士で力を合わせて頑張っていけば、良い披露宴を作<br />り上げることが出来るのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。 頑張れば頑張っただけ自分自身の力にもなりますし、任される仕事の幅も広がるので、とてもやりがいの在る仕事だと思います。 </div><div><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>何よりも、結婚披露宴のお手伝いをすることで、幸せ気分をおすそ分けして貰えるのは女性にとって嬉しいお仕事になりますね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br />　　　　　　　バンケットスタッフというと女性のイメージがありますが、男性にも活躍していただけます。男性がスマートに接客できる姿はなかなかかっこいいものですよ。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では、このお仕事をするために必要なスキルや経験はどのような事でしょ<br />うか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br />人と接することが好きな方であれば、お仕事をしていただけるかと思います。研修があるので、そこで作法やマナーなどは覚えていただくことが可能ですし、先輩達も優しく教えてくれるので、バンケットスタッフの仕事をしたことがない方でも就業していただくことは可能です。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>後藤社長、ありがとうございました。<br />研修があり安心な結婚式場でのお仕事に興味を持たれた方も沢山いらっしゃるのではないでしょうか。<br />では続いて　株式会社サン・テンポラリーのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１、 バンケットスタッフ</strong><br />勤務地：各務原市<br />時間　披露宴により変動　５時間程度<br />時給　１０００円～　＋通勤手当<br />仕事内容　結婚式場でバンケットスタッフとして業務についていただきます。披露宴の準備、接客、配膳を担当して頂きます。<br /><br /><strong>２、経理事務</strong><br />勤務地：岐阜西部<br />時間　９：１５～１８：００<br />給与　２３万円以上　時間外手当あり　昇給、賞与、退職金制度社会保険完備<br />休日　日曜、他週休<br />仕事内容　出納から決算業務までの経理業務、事業所経理業務の管理、<br />備　考　　　車通勤のできる方　<br /><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>セミナー、お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８<br /></span></strong>問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日時のお問い合わせへのご連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。 </div></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-8143180405234542865?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-73187480358771634552009-06-03T22:38:00.003+09:002009-06-05T00:12:23.107+09:00<a href="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SifeB1enNcI/AAAAAAAAIHQ/M6xyzqDtMJg/s1600-h/P1040413.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5343483606015096258" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SifeB1enNcI/AAAAAAAAIHQ/M6xyzqDtMJg/s200/P1040413.jpg" /></a> <strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br />後藤社長、こんにちは。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>毎月週替わりのテーマでお話を伺っています。<br />先週は後藤社長よりすぐに役立つビジネスマナーということで、「おしゃれと身だしなみ」についてお話を伺いました。 <div><br /><br /><div></div><div>おしゃれと身だしなみは一見同じ事を意味する言葉と理解されがちですが、おしゃれとは自分が楽しむものということで、自己満足、身だしなみとは置かれた状況や立場により、相手に合わせてするものとして、他己満足と言い換えることが出来ます。第一印象を良くする身だしなみについてもアドバイスいただきました。身だしなみが整っている人は印象が良くなり、うまく仕事に繋がる場合もあるそうです。皆さんは、おしゃれと身だしなみ、上手に使い分けられていますか。<br />さて、第一週の今週はどんなお話を伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>今週より６月に入りました。そろそろ梅雨が近づいてくる時期ですが、就職活動には関係ありません。求人に対して、まだまだ求職者が多いと言われていますが、自分にできる仕事、自分のしたい仕事にこだわった就職活動をされている方も多いようです。そんな中でいかに仕事を見つけるか、就職活動のあり方として「仕事に対するこだわりと妥協点を持つ必要性」というテーマでお話させていただきます。<br />　　　　　　　　<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>よろしくお願いいたします。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>いきなりですが、くまえさんがこの業界でお仕事をするきっかけはどんなことでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>ステージで司会をするきれいなお姉さんに憧れました。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>家族や知人の紹介で就業が決まるケースもありますが、おそらくほとんどの方が、「こんな仕事がしたい」と自分のスキルや希望を強く持ち就職活動をされていることかと思います。弊社では２１年間派遣業をさせていただいておりますが、ここ1年ほど前より、求職者が<br />自分はこういった仕事をするというこだわりがある特にしたい仕事はないけれど、何か仕事を探したい誰かに探して欲しいという３つの傾向に分かれているように感じます。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong></div><br /><br /><div>①の方の場合は、「今まで経験してきた慣れた業務を続けたい」という方から「新たに取得した資格を生かして働きたい」、「新たな分野での仕事をしたい」など、どちらかというと前向きなイメージを受けます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>こだわりある就職活動をすることで、仕事に対するモチベーションもアップしますよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br />②の方の場合は、「どんな仕事があるのか分からない」「自分にどんな仕事が出来るのか、どんな仕事が向いているかが分からない」「何でもいいから仕事がしたい」という方が多いようです。私どものような職業紹介所に行き相談すれば解決できることもあるかと思います。</div><br /><br /><div><br />③に関しては、本当に仕事がしたいのかどうか真剣みを感じられないことが多いです。自分のことでありながら「紹介してもらったら考えてもいい」という他者依存ということで、正直を申しますと、第一印象は非常に良くないです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では、①の方の方が就業できるケースが多いのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>どちらかというと、そうかもしれませんが、必ずしもというわけではありません。<br />　　<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>自分自身の思いが固まっているのに、どうしてでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね、その「思いが固まっている」というのがネックになるケースがあるのです。働くならばこうでなければならないという譲れない思いが多すぎて、せっかく良い条件での仕事があっても逃してしまうケースが多いのです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sifd-pCgR7I/AAAAAAAAIHI/deoITs_vr9U/s1600-h/P1040414.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5343483551136368562" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/Sifd-pCgR7I/AAAAAAAAIHI/deoITs_vr9U/s200/P1040414.jpg" /></a>くまえさん：</span></strong>なんだかもったいないですね。<br />　　　　　　　この状況を打破するためにはどうしたら良いのですか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。全ての条件を満たす仕事は、一人に対して十も二十もあるわけではないでしょうから、就業するための条件の中でここは絶対守りたいところ、でもこちらの条件に関しては妥協できるかもしれない・・というような自分の中での妥協点を見つけることが必要ではないかと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>仕事を探す場合でも、自分で線を引いてしまわないで、可能性を広げる努力をするということですね。<br /><strong><span style="color:#3366ff;"><br />後藤社長：</span></strong>その通りです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では②の場合はいかがでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、②の場合は、先ほども申し上げましたが、まずはハローワークや私どものような派遣会社等の職業紹介所で相談をされることをお勧めします。それにより、どんな仕事があるのか、どんなことが出来そうかという大まかなことが分かってくるでしょう。それに自分自身のこだわりを見つけることができれば就職活動も楽になるかもしれません。<br /><strong><span style="color:#ff0000;"><br />くまえさん：</span></strong>そうですね、自分に何が出来るのかがわかれば先が少し明るくなりますね。<br /><strong><span style="color:#3366ff;"><br />後藤社長：</span></strong>はい。③場合は、何ヶ月も仕事が決まらない方も多いようです。やはりこれといったこだわりがなく、仕事を紹介してもらっても本人が「絶対働く！」という強い意志を持たない限り就業は難しいかと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>全ての傾向を含めて、これから働きたいとお考えの方に何かアドバイスがあればお願いします。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>何事も上を見れば際限ありませんが、やはり適度なこだわりを持って就職活動をすることが必須かと思います。欲が出れば出るほど仕事の幅が狭まりますし、人に何とかしてもらおうという他力本願思考では、その人の持つ可能性を潰してしまっている可能性も考えられます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>自分自身で自分の仕事を探す気持ちで就職活動に望む必要があるということですね。<br />後藤社長、ありがとうございました。<br /><br />では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>１、一般事務のお仕事</strong><br />時間　　8：00～17：00、9：00～17：00など　　<br />時給　８５０円～　＋　通勤手当（会社規定による）<br />勤務地　岐阜市・瑞穂市<br />内容　データ入力、資料作成、電話応対、受付案内等<br />　　　　　 ワード・エクセルの基本操作が出来る方にお勧めしています。<br /><strong><br />２，　保育補助のお仕事</strong><br />時間　　就業場所によって異なりますのでお問い合わせください。</div><br /><br /><div>時給　　９００円～<br />勤務地　　岐阜市・各務原市・瑞穂市・本巣市<br />内容　　クラス担任の先生の補助をお願いします。<br />要幼稚園教諭（きょうゆ）免許・保育士資格。現場経験がない方には、弊社託児施設での事前研修も可能ですので安心して就業していただけます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span><br /></strong>問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。</div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-7318748035877163455?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-41671790698200986792009-05-27T21:42:00.004+09:002009-06-01T21:53:30.473+09:00<a href="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPOrPmoGQI/AAAAAAAAIGQ/Q2_-Ofvg1DI/s1600-h/P1040413.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5342340825309780226" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPOrPmoGQI/AAAAAAAAIGQ/Q2_-Ofvg1DI/s200/P1040413.jpg" /></a><br /><div><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>毎月週替わりのテーマでお話を伺っています。<br />先週は、子育てママの託児利用法として「チャイルドデイケアセンターなごみ」では、お仕事をしていらっしゃる方以外にも、下のお子さんに手がかかる、病院に行きたい、掃除がしたいなど、子育てママをサポートするために土曜日午前、午後、一日の三部体制での託児を始められたという、子育てママには嬉しいお話を伺いました。<br /><div><div>核家族化が進んでいることもあり、週末の託児ニーズは高いようです。<br />さて、今週は第三週目、すぐに使えるビジネスマナーとなっています。今日はどんなお話が伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>まず、先月のおさらいをいたしましょう。<br />先月は「感じの良い電話応対」の第二段として、「電話のかけ方」についてお話させていただきました。<br />電話をかけるときは自分から名乗る相手の状況を確認する電話をかけた理由を端的に話す以上の三点に気をつけて電話をかけるだけで、相手に与える印象がグッっと良くなるので、どこかに電話をされるときは気にかけてみてください。</div><br /><div>さて、第三週の今日は、すぐにつかえるビジネスマナーということで、「おしゃれと身だしなみのちがい」というテーマでお話をいたします。くまえさん、おしゃれと身だしなみ、同じような意味合いで使われているのですが、実際の言葉の意味はご存知ですか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お会いする方に不快感を与えないなどと思います。<br />　<br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>辞書で引いてみると、<br />おしゃれ・・髪形・化粧・服装など身なりに気を配ること。<br />身だしなみ・・人に不快感を与えないように、言動や服装を整えること・その心掛け。となっています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。今まで深く考えたことがなかったです。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>同じような意味合いだと理解されている方が多いようです。<br />ではくまえさん、友達を遊ぶ時を思い出してみてください。くまえさんが洋服や持ち物を選ばれるとき、どのような事を意識されますか。<br />　　　　　　　　　　　　　　<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>自分に似合う、似合わないなどを考えます。</div><br /><div><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>おそらくほとんどの方が、くまえさんと同じように、「おしゃれ」を意識されているでしょう。今流行の洋服を着たい、かわいい物を持ちたい、好きな色を身につけたいなど、自分自身が自分自身のために楽しんでいます。では、例えば仕事の時や、自分より地位の高い人、初めて会う人と会うときなどには、どのようなことを意識されていますか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですね。例えば仕事のある場所や、その方と会う場所をまず意識します。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですか。そのような時はどんなことを意識して身の回り物を選ばれていますか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>一緒に仕事をする相手や会う場所にマッチした洋服や持ち物を選びます。必然的にそれらの色も決まってきます。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。くまえさんがおっしゃったように、相手に合わせた洋服や身の回りの選び方は「身だしなみ」を意識し、自分が楽しむのではなく相手を満足させるという事を優先します。分かりやすく言えば、おしゃれは自分自身が楽しむ＝自己満足、身だしなみは相手のことを気遣う＝他己満足を意味します。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>なるほど、それは分かりやすい言葉ですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>友達と会うときは自分のセンスを生かして自分自身を飾ることは全く問題ありません。ただかしこまった仕事をするときやかしこまったシチュエーションになると分かっている場合に、派手なシャツや目立つ小物、香水などを身につけられる方は少ないですよね。やはり洋服や身に着けるものであってもTPO（時と場所と場合）を考えなければならないのです。<br />　　　　　　<br /><strong><span style="color:#ff0000;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPOn6cua0I/AAAAAAAAIGI/TxR2t-fuZrs/s1600-h/P1040416.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5342340768091499330" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPOn6cua0I/AAAAAAAAIGI/TxR2t-fuZrs/s200/P1040416.jpg" /></a>くまえさん：</span></strong>おしゃれと身だしなみの違いを知ることもビジネスマナーの一つなのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では、普段お仕事の紹介をされたり、相談を受けられたりしていらっしゃる後藤社長より、仕事をするときの身だしなみについて何か具体的なアドバイスがあったらお願いします。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね、まず、皆さんが一番困るのは洋服に関してだと思います。<br />初めて会社を訪問される場合、仕事等で面談を受ける場合はスーツが望ましいかと思います。色としては、黒系、茶系、紺系が良いでしょう。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>やはり色もシックなものが良いのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。面談時に人と違う自分をアピールしたいという方もいらっしゃるとは思いますが、 シックな中で自分自身をどうPRするかを考えられたほうがレベルの高い面談となりますし、相手にも良い印象を与えることとなるかと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>持ち物に関してはいかがでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、持ち物に関して言えば、人それぞれ価値観は違うかと思いますが、ブランドの鞄や小物は面談時には身につけないことをお勧めします。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>それはなぜでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>私どもの仕事に限って言えることかもしれませんが、「仕事がなくて生活が苦しいんです」とおっしゃる方が、ブランド品づくめでいらっしゃると、本当に困っているのかなという印象を持ってしまうこともあります。自分の印象を良くしたいと思い持参されるケースも多いようですが、できれば控えたほうが良いかと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPOvjcvghI/AAAAAAAAIGY/NnBbZFY8wpM/s1600-h/P1040416.jpg"></a>くまえさん：</span></strong>おしゃれとしては良いのですが、身だしなみとしてはNGということですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。印象は非常に大切です。特に第一印象がよければ悪いことはないでしょう。服装と持ち物を変えるだけで、その人の印象がグッと変わってくるので、意識さえすれば印象をよくすることはとても簡単です。印象を良くする身だしなみについて、細いことを言えばきりがないのですが、清潔であることはもちろん、髪の毛がしっかり洗ってあるか、つめは切ってありきれいか、シャツにはアイロンがかかっているか、靴はきれいかなどを意識し、清潔感のある印象を与えるように心がけると良いでしょう。</div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>また、香りには人それぞれ好き嫌いがあるかと思いますので、出来れば香水はつけないほうが良いです。どうしてもという場合は、ほのかに香る程度が好ましいでしょう。</div><br /><br /><br /><div>女性の場合は、ファンデーションと口紅だけでも良いので、必ずメイクはしましょう。付けまつげやネイルアート、露出の高い洋服はあまり良い印象を与えませんのでさけましょう。靴に関しては、６センチくらいまでの高さのヒールが良い印象を与えます。身だしなみで細かいところまでしっかり気を配れる人は、仕事の面でも相手を思いやることが出来るのではないかと思います。「気をつけなきゃ！」と思われた方は、今後是非身だしなみを整えて頑張ってみてください。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>後藤社長細かいアドバイスまでありがとうございました。<br /><br />では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>保育のお仕事時間　　月曜日～金曜日<br /></strong>　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など<br />時給　 ９００円～<br />勤務地　　岐阜市周辺<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br />保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br /><strong>２，データ入力及び一般事務のお仕事<br /></strong>時間　　月曜日～金曜日　<br />９：００～１７：００　　<br />時給　　９００円～　+　通勤手当（会社規定により支給）　　　　　　<br />勤務地　　岐阜市・瑞穂市<br />内容　　データ入力、書類作成、電話応対、郵便物の送付、受付等をしていただきます。ワード・エクセルの基本操作が出来る方、アクセスを使ったことの在る方にオススメです。<br /><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。</div></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-4167179069820098679?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-42138290920015543402009-05-20T20:21:00.002+09:002009-06-01T21:40:02.588+09:00<a href="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPL34RXV0I/AAAAAAAAIGA/L9RuSgVLFaU/s1600-h/%2386578451.JPG"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5342337743850002242" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPL34RXV0I/AAAAAAAAIGA/L9RuSgVLFaU/s200/%2386578451.JPG" /></a> <strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリ-の後藤社長をお招きしています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>前回は、「事務」のお仕事について、誰でもできる簡単な仕事ではなく、パソコン入力から電話応対、接客までマルチに出来る方に出来る仕事であるということを後藤社長より伺いました。<br /><br /><br /><br />「以前は誰でもできる仕事」というイメージであったようですが、現在は、パソコン入力、電話応対、接客等スキルとマナーを身につけた方にしかできないお仕事だと言われています。<br />企業の直接採用の場合と派遣の場合は条件等も変わってくる場合がありますが、パソコンは必須となるということでした。<br />さて、第三週となる今週は、どんなお話を伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、今週は、子育てママのなごみ利用法をご紹介いたします。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>サン・テンポラリーさんは人材派遣業のほかに、「チャイルドデイケアセンターなごみ」 の運営もされているのですよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。子育てママ、働く子育てママを応援するために２００６年の６月に開<br />設いたしました。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>「なごみ」では、未就園時のお子さんと、提携幼稚園でもあるサニーサイドインターナショナルスクール、ながら幼稚園に通っていらっしゃるお子さん、長良近辺にお住まいで小学校3年生までのお子さんが利用できることになっていましたよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、そうですね。平日朝７時から夜８時までお子様をお預かりしておりますので、働くママや下のお子さんが生まれて大変な子育てママ、学童に入れられず困っているママより大変好評を頂いております。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>ところで「チャイルドデイケアセンターなごみ」は、働く女性をサポートする施設ということで、平日のみの伺っておりますが、最近は土日祝日も働いていらっしゃるお母様も増えてきたように感じます。そんな方々のサポートというのはあるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。基本的には、働く女性をサポートということで平日の託児を承っておりましたが、この度、多くの保護者の方からの貴重なご意見を参考に、今月より土曜日の託児も始めることとなりました。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>それは嬉しいお話ですね。利用希望の方はやはり多いですか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい。今現在預からせていただいているお子様以外からも問い合わせがあるようです。お仕事以外に、学校に通われている子育てママもいらっしゃいます。また、お仕事の時間帯、家族での時間等も加味した上で、土曜日の託児に限っては、午前のみ、午後のみ、一日という３パターンでの託児体制を取らせていただくことになっております。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>義理のご両親や友達に子どもを預けて働かれている方もいらっしゃると耳にしますが、親しい人よりも託児施設で見ていただけたほうが安心という方も多いようですね。また、同じような年齢のお子さんが多く集まったほうが、子ども同士の成長にも繋がりますよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。平日、土曜に関わらず託児に関しては予約制となっております。また、今回もながら幼稚園、サニーサイドインターナショナルスクール　及び　そのご兄弟の利用から始めることとなっております。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPLveMyVjI/AAAAAAAAIFw/hPa8DWXeK5I/s1600-h/%2386578444.JPG"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5342337599412524594" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPLveMyVjI/AAAAAAAAIFw/hPa8DWXeK5I/s200/%2386578444.JPG" /></a>くまえさん：</span></strong>お母様もお子様も慣れた施設を利用できるということで安心ですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br /><strong><br /><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>今回は、お仕事や学業以外での利用も可能となるとのことなのですが、例えば他にはどういう方の利用が可能なのでしょうか。<br /><br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;"></span></strong><div><div><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>基本的にはどのような方でも可能ですが、先ほど申し上げた、ながら幼稚園、サニーサイドインターナショナルに通っていらっしゃるお子さんとそのご兄弟というのが第一条件です。<br />例えば「通院したいけれども子どもに病院で病気が移ったら大変」とか、「ちょっと美容院へ行きたい」「ちょっと掃除がしたい」など、子育てママが安 心して過ごしていただけるお手伝いが出来ればと思っております。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね。お子さんがいらっしゃる方は、この「ちょっとだけ預かってほしい」という方が多いそうですね。託児時間は、どのような時間帯になるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。まずは身内から始めるということで、先週の土曜日から始まったのですが、半日保育（午前のみ８時半から１時まで、午後のみの場合は１時から５時半まで）と一日保育（８時半から５時半）の２パターンで開催しています。<br /><a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPLsB0pRSI/AAAAAAAAIFo/Qnh1_O5B8C4/s1600-h/%2386578467.JPG"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5342337540255466786" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiPLsB0pRSI/AAAAAAAAIFo/Qnh1_O5B8C4/s200/%2386578467.JPG" /></a><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>子育てママにはちょうど利用しやすい時間帯なのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。<br /><strong><span style="color:#ff0000;"><br />くまえさん：</span></strong>気になるのは託児料金なのですが、こちらはいかがでしょうか。<br /></div><strong><span style="color:#ff0000;"></span></strong><div><strong><span style="color:#ff0000;"><br /></span><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>通常外部では、１時間５００円から７００円くらいで託児を承っておられるようですが、私どもでは半日保育が１５００円、一日保育が３０００円と気軽に利用していただける価格設定をさせていただいております。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>ちょっとという時には利用しやすそうな料金設定ですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。来月で　「チャイルドデイケアセンターなごみ」開設３周年となります。今後は新たなイベント等で盛り立てながら、なごみを地域にアピールしていきたいとも考えております。ホームページでの発表となりますのが、皆さん是非ご期待ください。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>開設３周年となる「チャイルドデイケアセンターなごみ」のますますのご発展をお祈りしております。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ありがとうございます。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>社長、本日もありがとうございました。では続いて　株式会社サン・テンポラリーのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>結婚式場でのお仕事勤務地：各務原市</strong><br />時間　披露宴、宴会の時間により変動（４時間～５時間位）<br />時給　1000円～　+　通勤手当（会社規定による）<br />仕事内容　結婚式や宴会で、お食事の配膳をしていただくお仕事です。<br />　　　　　　　きれいな職場で働くことが出来、さらにマナーも身につけられる一石二鳥のお仕事です。　接客経験者優遇！<br /><strong><br />２、梱包のお仕事<br /></strong>勤務地：岐阜市<br />時間　８：００～１７：３０<br />時給　８５０円～　+　通勤手当（会社規定による）<br />休日　日祝日<br />仕事内容　工場内で乾物を箱詰めしていただくお仕事です。　<br />　　　　　　　子育てに一段落された４０代～５０代の女性が活躍されています。<br />　　　　　　　昨年引越しをされたきれいな工場です。制服もお貸ししますので、衛生的にも安心な職場です。<br /><br /><span style="color:#ff0000;"><br /><strong>くまえさん：</strong></span>セミナー、お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><span style="font-size:130%;"><strong>フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</strong></span><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日時のお問い合わせへのご連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。</div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-4213829092001554340?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-9288105134987951832009-05-13T20:04:00.000+09:002009-06-01T20:19:58.285+09:00<a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiO5LwDCQ7I/AAAAAAAAIFg/xo0PxQdwbZU/s1600-h/P1040415.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5342317194518873010" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiO5LwDCQ7I/AAAAAAAAIFg/xo0PxQdwbZU/s200/P1040415.jpg" /></a><br /><div><br /><br /><div><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリ-の後藤社長をお招きしています。<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>前回は、働くために必要なスキルということで、社会人なら誰もが経験する、企業の顔と言われている電話応対方法の中の電話の掛け方について漢字のより電話のかけ方のポイントを後藤社長よりお話を伺いました。<br /><br />電話はいます。感じの良い電話のかけ方のポイントとしては、<br /><br /><strong><span style="font-size:130%;">電話をかけるときは自分から名乗る<br />相手の状況を確認する<br />電話をかけた理由を端的に話す<br /></span></strong>との事でしたね。企業の人事担当の方々は電話の応対も採用のポイントとして見ておられるとのことですので、たかが電話と思われず、電話に対する姿勢から正していけるといいですね。<br /><br />さて、毎月テーマ毎にお話を伺っております。今週はどんなお話を伺えるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、今週は事務のお仕事についてお話したいと思います。<br /><br />くまえさんは、事務のお仕事と聞いてどんな仕事を連想されますか。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>電話に対応したり、伝票などを作成したり・・・<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>事務というと、昔は誰でもできる簡単な仕事というイメージを持っていらっしゃった方が多いようです。現在も、その志向は続いており、特に出来そうな仕事はないけれど事務の仕事なら出来るとおっしゃる方が多いくらい簡単な仕事と見られが地のようです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>実際に、事務のお仕事の現場ではどのような事をされるのですか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。たとえば、パソコンを使って売り上げや注文のデータ入力や伝票作成、社内外への文書作成、資料の作成、営業の管理、郵便物の整理及び管理を任されることが多いです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>パソコンを使った業務が多いようですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。現在ほとんどの企業がパソコンを導入しております。必須言っても過言ではないかもしれません。ですので、パソコン操作ができない方には不利となってくる可能性があるかもしれません。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>具体的にどれくらいパソコンが使えないといけないのですか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>企業によりけりですが、ワード・エクセルの基本操作が出来、両手で文字入力が出来る程度でよいかと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>基本操作というと、例えばどんなことでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>先ずは、文字入力が出来ることが必須です。ワードですと、ビジネス文書や、簡単なチラシの作成が出来るとよいでしょう。エクセルですと、ほとんどの企業では簡単なフォーマットが出来ているので、その表に打ち込みが出来れば良いのですが、例えば表計算が狂ったときに直すことが出来る、または簡単な表計算やグラフの作成が出来れば良いかと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>よく基本操作と聞くのですが、自分ではどのレベルなのかわからない方が多いと思うので、このように具体的に伺えると安心ですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ただし派遣の場合は、パソコンの基本操作及び応用が出来る方でないと、先方より企業さんからお断りがくることが多いですね。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>派遣の場合と直接雇用の場合は、採用の条件は変わってくるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。例えば、ワード・エクセルの基本操作が出来、さらにアクセスが使える方とか、ホームページビルダーが使える方という要望も加わってくることもあります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiO5IKZpX3I/AAAAAAAAIFY/zYX9dJDnmWI/s1600-h/P1040417.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5342317132873555826" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SiO5IKZpX3I/AAAAAAAAIFY/zYX9dJDnmWI/s200/P1040417.jpg" /></a>くまえさん：</span></strong>条件が厳しくなるのでね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。ただ、条件が明確になるので、ある意味マッチングしやすくなるという利点はあります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>なるほど、条件が前もってしっかりわかるということも安心ですね。 では、パソコンを使った業務以外にはどんな業務があるのでしょうか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>企業や部署によって変わってくるのですが、たとえば、お客様がいらした時の対応も業務に入ってくる所が多いようです。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>受付から応接室への案内、場合によっては呈茶をすることもあります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では、お客さまの案内ということは、上座や下座など正しいマナーを知っていないと恥ずかしい思いをすることもありますよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。ですので、パソコンが出来ても愛想が良くない、挨拶等のマナーがなってないなど、採用担当者はしっかり見ています。　　　　　　　<br /></div><br /><br /><div><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>マナーの中でも前回お話した電話応対は当然業務の中に入っています。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>一日座って気楽に仕事が出来るわけではないのですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>経理事務やデータ入力、大企業での一般事務であれば、一日座ったまま与えられた業務だけを遂行しなければいけないいう事もありうるかもしれませんが、実際事務スタッフとして働く方々は、たくさんの業務を担当されることになるので座っていては仕事が進みません。<br />たとえば、お客様からの希望や伝言を正しく伝えることが会社の売り上げを左右する業務ともなる可能性があります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>自分の対応が売り上げを左右することがあるということですか。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。 しっかりとした受付や電話応対が出来なければ、お客様に不快な思いをさせてしまうこともあるでしょうし、他社に頼もうかという気持ちにもなりかねません。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうですよね。誰もが気楽にできるではないということですね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。 お客様と営業スタッフの架け橋業務をも担当することになるかと思いますので、事務の仕事をする方の人物像としては欲を言えばマルチに活躍できる方が適任となります。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では、事務の仕事がしたい！とお考えの皆さんへのアドバイスがあれば、ぜひお願いします。<br /></div><br /><br /><div><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>　<strong>① ワード・エクセル等のパソコンの基本操作を身につける<br /></strong><br />　　　　　　　 <strong>② 電話応対や接客などのマナーを身につける</strong><br /><br />　　　　　　　<strong> ③ 相手の気持ちを考えた話し方</strong><br /><br />以上の３点に気をつけていくだけで、かなり印象が変わり、採用への道が開けるのではないかと思います。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>新たなことを学んだり、新しいスキルを身に着けることは非常に大変なことかと思いますが、本当に事務の仕事がしたいと思っていらっしゃる方、自分に事務の仕事が出来るのかと悩んでいらっしゃる方には具体的で嬉しいアドバイスでしたね。<br /><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>仕事をするために具体的にどんなスキルが必要なのかを知るだけで一歩前に進めます。100年に一度の不況といわれていますが、全く仕事がないわけではありません。これから働きたいという方は、ぜひスキルと自身を持って就職活動に挑戦してみてください。<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>後藤社長、本日もありがとうございました。<br /><br />では続いて　株式会社サン・テンポラリーのお仕事情報をお伝えします。<br /><br /><strong>事務のお仕事</strong><br />勤務地：岐阜市・本巣市、北方町<br /><br />時間　８：３０～１７：３０など<br /><br />時給　８００円～<br /><br />休日　土日祝日<br /><br />仕事内容　パソコンを使って、データ入力、書類作成、それに伴う雑務作業、接客、電話応対などをしていただきます。<br /><br /><strong>２、受付のお仕事</strong><br /><br />勤務地：岐阜市<br /><br />時間　９：００～２１：００（シフトにより変動あり）<br /><br />時給　１０００円+　通勤手当（会社規定による）<br /><br />休日　週休２日（シフトにより決定）<br /><br />仕事内容　施設の受付として、お客様案内、商品説明、販売、場内監視をしていただ<br /><br />きます。企業やイベントで受付の経験の在る方優遇！<br /><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>セミナー、お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８<br /></span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br /><br />６時以降、会社休業日時のお問い合わせへのご連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。 </div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-928810513498795183?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-17356807488359614752009-05-06T20:03:00.000+09:002009-06-01T20:04:31.891+09:005月6日（祝）は番組はお休みをいただきました。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-1735680748835961475?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-37570754969435120172009-04-29T19:59:00.001+09:002009-06-01T20:00:39.386+09:004月29日（祝・昭和の日）は番組はお休みをいただきました。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-3757075496943512017?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-74946747721157879612009-04-22T18:55:00.003+09:002009-04-26T22:56:44.750+09:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRmLbXIEtI/AAAAAAAAIBI/fWiZ4Hd13Zg/s1600-h/%2328144771.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRmLbXIEtI/AAAAAAAAIBI/fWiZ4Hd13Zg/s200/%2328144771.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5328996605595488978" border="0" /></a><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。<br /><div> <br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>週替わりのテーマでお話を伺っています。<br /><br />先週は、働く子育てママの賢い託児利用法として「チャイルドデイケアセンターなごみ」では働くママ以外にも、スキルアップするために学校に通われ子育てママの託児も可能というお話を伺いました。<br /><br />そして実際に春から大学生活を送っていらっしゃるAさんの一日の生活、負担なく生活するコツなども伺いました。さて、今週はどんなお話を伺えるのでしょうか。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>第３週の今日は、すぐに役立つビジネスマナーというテーマです。<br />先月は「感じの良い電話応対」ということで、電話は会社の看板というお話をいたしました。通常相手の印象を決めるのに、人は見た目を重要視することが多く、続いて声、話の内容というのが判断基準となります。<br /><br />しかし電話の場合は相手の顔は見えませんので、声や話の内容で印象を持つことになるのです。と言うことは、電話の出方で会社の印象が決まってしまう、大げさに言えば、電話に出る人は会社の看板を背負っているということになるので、しっかりした対応が必要だということをお伝えいたしました。<br />今週は、先週に続きまして電話応対編なのですが、「電話のかけ方」について焦点を絞ってお話いたします。<br />くまえさんは電話をされるとき、気をつけていらっしゃることはありますか？<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>はっきりと名前と用件を手短に伝えるように心がけていますが・・・<br />　<br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>仕事柄毎日沢山の方からお電話を頂くのですが、電話の応対も十人十色です。先週の内容ともかぶる部分もあるのですが、電話を受ける側と同様やはり電話をされる方も同じように気をつけたほうが良いポイントがあります。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうなのですね。具体的にどのような事に気をつけたら良いのでしょうか。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>弊社の例からお話いたしますと、昨年末から仕事を探していらっしゃる方が非常に多いということで、弊社へ電話を頂く場合、仕事の相談に関わることがほとんどです。フリーペーパーやHPをご覧になり、興味のある仕事を見つけられ電話をくださいます。<br /><br /> 大体の電話は、「タウンワークを見たのですが、この仕事ってまだできますか」といったものになります。きっと勇気をもってお電話くださったかと思うのですが、いつのタウンワークでどういった職種を希望されているのか、またお電話くださった方が誰かも分かりません。<br /><br />現在求職者が非常にあふれている状況であるということなので、いいなと思われた仕事はすぐにでも捕まえたいという方がほとんどでしょう。しかし、せっかくそういう気持ちになられたのであれば、相手に分かりやすく、そして出来れば印象良く話が出来るといいのではと感じます。<br />　　　　　　　　　　　　　　<br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>例えばどのように電話をかけたら良いのでしょうか。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね、まずは基礎的なことなのですが、<br /><span style="font-weight: bold;">１．電話をかけるときは自分から名乗る</span><br /><span style="font-weight: bold;">２．相手の状況を確認する</span><br /><span style="font-weight: bold;">３．電話をかけた理由を端的に話す</span><br /><br />以上の3点が電話の相手に良い印象を与えるためのポイントとなります。<br />電話に出る人は、「○○会社の△△です」と名乗る方がほとんどですから当然自分も誰かと名乗ることが必要です。<br />それにより、どなたから電話がかかってきたのかということも電話を受けた方にもわかります。そして話を進める上で、お宅様は～ですかというよりは、後藤さんは～ですかと名前を入れていく方がコミュニケーションも取りやすくなります。<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRmGIN3HDI/AAAAAAAAIBA/SejjgDutk68/s1600-h/%2337997704.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRmGIN3HDI/AAAAAAAAIBA/SejjgDutk68/s200/%2337997704.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5328996514557008946" border="0" /></a><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうですよね。確かにお宅様とか、あなたと言われるよりも、自分の名前を言われたほうがかけた側も何となく気持ちが和らぎそうですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。<br />続いて<span style="font-weight: bold;">②の相手の状況を確認する</span>　ですが、電話をかけてすぐにでも話したい！という気持ちで電話をかけられているので必死な状況もあるでしょう。<br /><br />しかし、相手はどんな状態でしょうか。もしかしたら出かけなければならない状況かもしれません。相手の状況を知る必要があります。くまえさん、その際にはどのようなことをしたら良いでしょうか。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>今お話してもいいでしょうかと聞きますが・・<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>「今お話してもよろしいですか」とか、「今お時間よろしいですか」というように、相手の状況を確認してください。それにより、より安心してお話を進めることが出来るかと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>なるほど、それはとても大切なことですね。<br />後藤社長：そうですね。<br /><br /> そして、<span style="font-weight: bold;">③電話をかけた理由を端的に話す</span>　では、例えば求人誌を見仕事<br />の問い合わせだったとします。その場合は、例えば「４月２２号のタウンワークに載っている、保育士のお仕事についてお伺いしたいのですが・・」というように、自分だけでなく相手にも分かりやすいように話すことが大切です。また、そうすることで、話の進みも早くなるかと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>電話のかけ方一つでも、相手に対する気遣いが必要だということなのですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。<br />弊社では、電話応対中の対応も仕事紹介が出来る人かどうか見させていただいております。電話応対がしっかり出来る方であれば「この人なら仕事を任せられるかな」という気持ちになります。大げさかもしれませんが、電話で良い印象を与えない方は、それだけで面談の資格さえも失うことにも繋がりかねませんし、マイナスの印象で面談をされる可能性も高いです。<br /><br />大げさかもしれませんが、なかなか仕事が決まらない方ももしかしたら電話のかけ方を変えるだけでスムーズに話が進む可能性もあるかもしれませんよ。電話応対は簡単そうに見えますが、顔が見えない分難しいことだと言われています。言葉遣い、声の抑揚、イントネーションだけでも相手に与える印象が随分変わってきます。普段何気なくかけている電話も、相手に気を使い、分かりやすいよう話すことでより印象よい電話応対にしていけるといいかと思います。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>電話をかけるときは、自分の名前を名乗ること、そして相手の状況を確認すること、最後に何のために電話をかけたのかを伝えることで、より印象よく話を進めることが出来るということを伺いました。<br />皆さんも是非、相手に良い印象を与える電話のかけ方について考えてみてくださいね。<br />後藤社長ありがとうございました。<br /><br />では続いて、株式会社<span style="font-weight: bold;">サン・テンポラリーオススメのお仕事情報</span>をお伝えします。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">５月から働ける、保育のお仕事</span><br />時間　　月曜日～金曜日<br />　　　　　　　９：００～１８：００<br />時給　 ９００円＋通勤手当（会社規定により支給）<br />勤務地　　各務原市中心部<br />内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。<br /> 保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">２，　ハワイアンジュエリーの販売</span><br />時間　　月曜日～金曜日　<br /> ８：３０～のシフト勤務　　<br />時給　　９００円～　+　通勤手当（会社規定により支給）　　　　　　<br />勤務地　　各務原市大手ショッピングセンター内<br />内容　　ハワイアングッズやジュエリーの商品陳列、接客、販売をしていただきます。<br />くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳<span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">細お問い合わせは</span><br /><span style="font-weight: bold;"> フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></span><br /> 問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の<br />会社営業日となりますのでご了承ください。</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-7494674772115787961?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-64332383724148408992009-04-15T15:53:00.003+09:002009-04-26T22:47:11.985+09:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRkAtobx9I/AAAAAAAAIAo/HkBVVLn0laE/s1600-h/%2310455296.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRkAtobx9I/AAAAAAAAIAo/HkBVVLn0laE/s200/%2310455296.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5328994222498105298" border="0" /></a><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>本日も、株式会社サン・テンポラリ-の後藤社長をお招きしています。<br /><div> <br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>前回は、「保育士」のお仕事について、どんな人がどんな仕事をしているのかということを後藤社長より伺いました。「子どもと遊ぶだけで給料が貰える楽な仕事」と言われることもあるようですが、実際はお子さんの命をお預かりするという緊張感の中、年間計画、月案、週案、一日のプログラムなども考え、さらに子供達の成長も見据えて遊びや生活のフォローをするというとても大変なそしてとてもやりがいのあるお仕事だということでしたね。また、国家資格でもある保育士資格を取得した方しか「保育士」と名乗ってはいけないというお話も伺いました。<br />さて、第三週となる今週は、どんなお話を伺えるのでしょうか。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい、今週は、子育てママのなごみ利用術をご紹介いたします。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>サン・テンポラリーさんは人材派遣業のほかに、「チャイルドデイケアセンターなごみ」 の運営もされているのですよね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。子育てママ、働く子育てママを応援するために２００６年の６月に開<br />設いたしました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>「なごみ」では、未就園時のお子さんと、提携幼稚園でもあるサニーサイドインターナショナルスクール、ながら幼稚園に通っていらっしゃるお子さん、長良近辺にお住まいで小学校3年生までのお子さんが利用できることになっていましたよね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうです。4月に入り、現在なごみでは　今まで託児で通われていたお子さんが幼稚園に上がられたり、幼稚園に通われていたお子さんが小学校に入学されたりという大きな環境の変化の在る中、<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRkTMceDKI/AAAAAAAAIAw/ChZ-y85PRU4/s1600-h/%2340178693.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRkTMceDKI/AAAAAAAAIAw/ChZ-y85PRU4/s200/%2340178693.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5328994540007066786" border="0" /></a>子供達は毎日元気に過ごしております。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>環境の変化があっても、子供達は元気に過ごしているのですね。<br />ところで「チャイルドデイケアセンターなごみ」は、働く女性をサポートする施設ということで伺っておりますが、お仕事をしていらっしゃるお母様のお子さんしか利用できないのでしょうか。<br /><br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。基本的には、働く女性をサポートということを謳わせて頂いておりますので働くママを対象とさせていただいております。ただし、兄弟産前産後の方の利用、スキルアップを目指し学校に通われる方の利用も可能となっております。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>兄弟が生まれる方の利用、そしてスキルアップを目指される方の利用も可能なのですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>はい。最近まで派遣で事務のお仕事をされていたＡさんが、この四月より今後の就業のためのスキルアップを目指されるということで大学に入学されました。その方は非常に勉強熱心な方ですので、家事・育児・学業を一生懸命こなされているようです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>大学でスキルアップされるのですね。子育てママが大学に入学されるということは本当に大変なことではないかと思います。素晴らしいですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。お子さん方は、お母様が派遣スタッフだった頃から「なごみ」を利用されていましたので、現在も継続で楽しく通園されています。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>お母様もお子様も慣れた施設を利用できるということで安心ですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>家事・育児・学業の両立は大変ではないのでしょうか。きっと朝から大仕事<br />でしょうね。どのように一日を過ごしていらっしゃるのでしょうか。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>ご本人からお話を伺ったところ、一日の流れとしては毎朝６時前には起きて洗濯と家事をされ、お子さんを起こし、食事を済ませてから「なごみ」に送っていらっしゃるようです。その後３０分ほどかけて大学に向かわれて夕方の５時前後まで講義を受けられているとのことです。講義以外でも、クラスメイトは教師と一緒にランチを取ったり話をすることで、新鮮な気持ちで大学生活を楽しんでいらっしゃるようです。　<br />　　　　　　<br />講義が終わるとちょうど渋滞の時間にかかるので、１時間ほどかけて「なごみ」に向かわれるそうです。途中スーパーなどで買い物を済ませることもあるそうですが、だいたい「なごみ」に到着するのが６時１５分位。その後家に帰って食事を作ってご家族と一緒に召し上がり、お風呂に入り、布団を敷いてお子さん達を先に寝かしつけるとのことです。９時すぎがＡさんの自由時間ということで、その間に宿題をしたり、本を読んだり、パソコンをしたりされるようです。だいたい就寝は１２時前後との事。下のお子さんがまだ小さく手がかかるので、夜中に目を覚まして泣かれることもあるそうで、さすがにそんな時はしんどいようです。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>そうなのですか。ご本人の「頑張るぞ」という真剣な気持ちがなければ出来ないことでしょうし、「なごみ」があるから安心してお子さん達を預けて大学に向かわれることができるのでしょうね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。派遣社員としても非常に真面目で評判の良かったＡさんですので、大学を卒業されたらスキルアップした派遣社員としてバリバリ働いてくださることだと思っております。<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRlMTTZeTI/AAAAAAAAIA4/QcCYLzO_rxs/s1600-h/%2312612187.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRlMTTZeTI/AAAAAAAAIA4/QcCYLzO_rxs/s200/%2312612187.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5328995521100609842" border="0" /></a><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>スキルアップを目指される子育てママの賢い一日の過ごし方のポイントというのはあるのでしょうか。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>そうですね。Ａさんに伺ったところ、やはり、「頑張るぞ」という気持ちも大切ですが、家事や洗濯で上手に手抜きをすること。毎日でなくても、ある程度まとめてするという工夫も必要だとのことです。また、何事も全部自分でしなければならないのではなく、「なごみ」のような朝７時から夜８時まで運営している便利な施設を利用することで、安心して自分の勉強に集中が出来るので助かるともおっっしゃっていました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>働くママにも、子育てママにも非常に助かる施設なのですね。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);">後藤社長：</span>ありがとうございます。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>Ａさんと同じようにお子さんがいらっしゃりスキルアップを目指して頑張っていらっしゃる方、スキルアップしたけれど就業先や託児先をどう探したらいいのかでお困りの方、そして、これから派遣スタッフとして就業を希望されていてお子さんの託児先を探していらっしゃる方、女性の強い味方でもあるサン・テンポラリー運営託児施設「チャイルドデイケアセンターなごみ」を利用してみませんか。また、お仕事相談等を受け、働くために必要なことを学んでみませんか。<br /> 後藤社長、本日もありがとうございました。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>では続いて　<span style="font-weight: bold;">株式会社サン・テンポラリーのお仕事情報</span>をお伝えします。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">梱包のお仕事 勤務地：羽島市</span><br />時間　８：３０～１３：３０（１時間弱の残業はあり）<br />時給　８５０円～　+　通勤手当（会社規定による）<br />休日　土日祝日<br />仕事内容　安全な医薬品を箱詰めしていただく簡単なお仕事です。子育てママに優しい時間帯で働くことが出来ます。<br /><br /><span style="font-weight: bold;">２、製糸工場での製造のお仕事</span><br />勤務地：笠松町<br />時間　８：００～１５：００<br />時給　８５０円～　+　通勤手当（会社規定による）<br />休日　土日祝日<br />仕事内容　工場内で糸を製造していただくお仕事です。　<br />４０代～５０代の女性が活躍されています。<br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">くまえさん：</span>セミナー、お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /> <span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></span><br /> 問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日時のお問い合わせへのご連絡は、翌日以降の<br />会社営業日となりますのでご了承ください。</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-6433238372414840899?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-48216865727037565062009-04-08T20:51:00.006+09:002009-04-26T22:38:36.908+09:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRjuIdVd0I/AAAAAAAAIAg/obYuhiBXQNI/s1600-h/%2316587844.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRjuIdVd0I/AAAAAAAAIAg/obYuhiBXQNI/s200/%2316587844.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5328993903281796930" border="0" /></a><strong><span style="color:#ff0000;"><br />くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリ-の後藤社長をお招きしています。<br /><div><strong><span style="color:#ff0000;"><br />くまえさん：</span></strong>前回は、働くために必要なスキルということで、新入社員としてのあり方・心構えについて後藤社長よりお話を伺いました。さて、今週はどんなお話を伺えるのでしょうか。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>はい、今週は、保育士のお仕事についてお話したいと思います。<br />くまえさんは、保育士のお仕事と聞いて連想されることはどんなことでしょう。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>やさしくて、オルガンが弾けて、子供に好かれる女性でしょうか・・・</div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>保育士というと、「子どもと遊ぶだけで給料が貰えるなんて楽でいいね」とおっしゃる方が多いようですが、実際はそのようなお仕事ではありません。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>保育士さんはどんなお仕事をされるのですか。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>まず、保育士と名乗る場合は必ず保育士資格を必要とされます。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>保母さんの資格ですね。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>以前は保母とか保父と言われていたのですが、現在は総称して保育士となりました。この資格は国家資格となります。 また、幼稚園で働く先生とは資格が異なります。幼稚園で働いている先生は、幼稚園教諭と言います。短期大学、専門学校を卒業すると第二種免許を、四年大学を卒業すると第一種免許を取得することが出来ます。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>保育士と幼稚園教諭と名前が違うのですが、何がどう違うのでしょうか。 </div><br /><div><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRjojM2lYI/AAAAAAAAIAY/yqL_zI74yeE/s1600-h/%2316247633.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRjojM2lYI/AAAAAAAAIAY/yqL_zI74yeE/s200/%2316247633.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5328993807381206402" border="0" /></a><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>保育士さんが働いている保育園・保育所には、０歳児～小学校に上がるまでのお子さんが通われます。そして幼稚園教諭が働いている幼稚園には、３歳～小学校に上がるまでのお子さんが通われています。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>通う対象になる年齢が違いますね。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。年齢別に対応の仕方が違うので、それぞれの現場で必要な免許資格が変わってくるのです。また、保育士は厚生労働省の管轄で、児童福祉法に規定される「児童福祉施設」。幼稚園教諭は文部科学省の管轄で、学校教育法に規定される「学校」となっています。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですね、幼稚園も保育園も同じような施設だと思っていました。<br />では今回は保育士さんのお仕事ということなので、そのお仕事についてお話を伺います。子どもと遊ぶだけでなく、実際にどんな事をされているのでしょうか。 </div><br /><div><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRjhMVhPWI/AAAAAAAAIAQ/Dnw2V5EEIx0/s1600-h/%2314500700.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRjhMVhPWI/AAAAAAAAIAQ/Dnw2V5EEIx0/s200/%2314500700.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5328993680984456546" border="0" /></a><strong><span style="color:#3366ff;"><br />後藤社長：</span></strong>保育園・保育所にもよりますが、バスの送迎がある場合は、一日の利用児の確認をした後バスに乗り込んで子供達を迎えに行きます。バスの中では常に子どもの安全を考え行動します。また、子供達が楽しく一日を過ごせるよう、楽しいお話などをして気持ちを盛り上げています。</div><br /><div><strong><span style="color:#ff0000;"><br /><br />くまえさん：</span></strong>朝から大仕事ですね。 </div><br /><div><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。園に着いたら園庭や教室で遊ぶ子供達の様子を見て、普段と違う様子はないか、楽しく遊べているかなど観察しながら一緒に遊びます。遊ぶといっても、ただ単に楽しく遊ぶわけではなく、年間計画や月案（げつあん）・週案（しゅうあん）に沿って、子供達がリードしているかのように支えながら遊びを行っています。　</div><br /><div>　　　　　　<br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>ただ遊ぶということでも、計画があるのですね。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。その後おやつ、昼食では、最近では食育といって楽しみながら栄養バランスを覚え食事を採る教育も栄養士の指導の下保育士の仕事となっています。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなのですか。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>午後からは、子供の成長を促す午睡（ごすい）を行います。お昼寝のことなのですが、子供達が寝やすいように添い寝をしたり、お話をしてあげたりと寝付くまで付き添います。寝付いても、変わった様子はないかチェックも欠かせません。また、寝られない子供達のケアもします。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>お昼寝はする子としない子といますからね。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。この時間を利用して、職員同士の情報交換、連絡帳記入をする園もあります。午睡後は、水分補給、簡単なおやつを済ませ、自由遊びとなります。思い切り体を動かして遊ぶ子供達を見ながら遊んだり、お迎えの保護者の対応をしたり、バスに乗って送迎をしたりと夕方までは大忙しです。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>休む暇は全くないのですね。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。お子さんの命を預かるお仕事なので、子供達が帰るまでは緊張感を持って過ごさなければなりません。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>子供達が帰ったらほっと一息ですね。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうですね。しかし、その後も日誌を書いたり、お手紙や保育の準備、掃除、保護者の方への連絡、会議などがあります。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>きっと沢山の方々が思っていらっしゃる保育士のお仕事とはかけ離れていますね。</div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>そうでしょうね。子育て経験があるから資格はないけど働きたいですとおっしゃる方も多いのですが、現場ではそれ以上の知識と経験が必要となります。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>国家資格となる意味が分かるような気がします。この保育士資格は、学校を出ないと取れない資格なのでしょうか。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>この資格は、年に１回８月に一般の方対象に資格試験を行っています。８教科の専門分野の勉強をして頂くことと、絵画制作、音楽、読み聞かせも二次試験で開催されます。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>では、一般の方でも勉強をすれば取れる資格なのですね。</div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>子どもが好きで、仕事に生かしたい方や、子育てに生かしたい方が受けていらっしゃるようです。 結果は秋に出るのですが、資格としては３月末で発行されます。合格通知が届いたら、県に保育士登録をし、その後保育士として就業していただくことが出来ます。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>そうなんですね。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>ただ、資格はあっても現場経験がないということでなかなか就業先が決まらないケースもあるようです。弊社では、保育士・幼稚園教諭派遣として県下ナンバーワンとして、弊社運営託児施設「チャイルドデイケアセンターなごみ」での研修制度も整っております。現場経験をされてから、弊社の派遣スタッフとして保育士のお仕事をしていただくことが可能です。また、提携先の幼稚園にて幼稚園教諭におけるブラッシュアップ研修制度もあり、保育士、幼稚園教諭ともに資格取得者に対してのバックアップ体制は充実しております。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>それは資格取得者には嬉しい情報ですね。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>現在少子化と言われていますが、保育業界では保育士不足となっています。弊社にも沢山保育士の求人がございますので、資格をお持ちの方は是非弊社派遣スタッフとしてお手伝いいただけたらと思います。 </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>資格をお持ちの皆さん、研修とお仕事紹介を兼ね備えたサン・テンポラリーさんで、保育士として働いてみてはいかがでしょうか。<br />後藤社長、本日もありがとうございました。 </div><br /><div><br />くまえさん：では続いて　<strong>株式会社サン・テンポラリーのお仕事情報</strong>をお伝えします。 </div><br /><div><br /><strong>保育のお仕事 勤務地：本巣市、北方町</strong><br />時間　①７：３０～８：３０　②１５：４５～１８：１５（１９：１５）<br />時給　１１００円以上<br />休日　土日祝日<br />資格　保育士資格<br />仕事内容　保育業務として<br />登園してきた子供達の受け入れ 保護者のお迎えまでの託児担当　をお願いします。 </div><br /><div><br /><strong>２、官公庁でのデータ入力（５月初旬からのお仕事）<br /></strong>勤務地：岐阜市<br />時間　８：４５～１７：３０（休憩１Ｈ、実働７・７５Ｈ）<br />時給　８００円～　+　通勤手当（会社規定による）<br />休日　土日祝日<br />経験　データ入力。官公庁でのデータ入力経験の在る方優遇！<br />仕事内容　住民情報の入力、出力。 ワード・エクセル基本操作必須！ </div><br /><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>セミナー、お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは<br /><strong><span style="font-size:130%;">フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８</span></strong><br />問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで<br />６時以降、会社休業日時のお問い合わせへのご連絡は、翌日以降の</div><br /><div>会社営業日となりますのでご了承ください。</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4951348108781990263-4821686572703756506?l=okusama-watch.blogspot.com' alt='' /></div>kuriPhttp://www.blogger.com/profile/00071501012049665797noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4951348108781990263.post-60872308247157597122009-04-01T16:42:00.000+09:002009-04-26T20:50:02.496+09:00<a href="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRJMF0twJI/AAAAAAAAIAI/aKuHVRS2gy4/s1600-h/member_gifu_0802.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5328964731156676754" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; HEIGHT: 140px" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_Erdy1axAI-g/SfRJMF0twJI/AAAAAAAAIAI/aKuHVRS2gy4/s200/member_gifu_0802.jpg" border="0" /></a><br /><div><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。</div><div> <br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>よろしくお願いします。 </div><div><br /><strong><span style="color:#ff0000;">くまえさん：</span></strong>毎月週替わりのテーマでお話を伺っています。<br /></div><div> </div><div>先週は後藤社長よりすぐに役立つビジネスマナーということで「電話の出方」についてお話を伺いました。電話は顔の見えない会社の顔ということで、相手に不快な思いをさせないような対応をしなければいけないということでしたね。また、電話に出るときは、社名と自分の名前、そして電話を下さった方に感謝の気持ちを述べることも必要ですということでした。<br />さて、今週はどんなお話を伺えるのでしょうか。 </div><div><br /><strong><span style="color:#3366ff;">後藤社長：</span></strong>今週より４月に入りました。今日も街の中で新しいスーツを身に着けて、緊張の趣で歩く新入社員の姿を見かけました。学校をご卒業され、初めて社会人としての生活をされる方、転職をされた方、子育てに一段落し再就職をされた方など様々だとは思いますが、今日はそんな新入社員さ�