2月10日 テーマ：テレビを見て ～就活する学生の現実～

 くまえさん：本日も株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしております。
　　　　　　　　後藤社長こんにちは。

くまえさん：さて、先週は働く主婦が心がけたいことをサン・テンポラリーさんでの実際にあったスタッフさんのお話をして頂きました。また、派遣先さんからの要望が特に強い就業時間に関して、スキルの高いスタッフさんについては、就業時間の交渉をすることもあるとお聞きしました。とても主婦にとっては心強いお話でもありました。さて、今週は、どんなお話
をして頂けるのでしょうか？

後藤社長：はい。今週は就職活動報道を見たことをお話したいと思います。ここ最近、大卒の就職率は７３％台まで落ち込み来年度は、更に氷河期になるといったことも新聞やテレビでも報道されております。しかし、過去バブル崩壊後の直近の就職率はそれよりもさらに下回っていたそうですが、そのころからフリーターといった言葉が、はやった記憶があります。その前は、アルバイターといって大学生でも授業行かずにアルバイトに明け暮れる学生が多かった時代でもあったそうです。ちょうど私はその代わり際で就職したときでもバブルっ子とからかわれたこともありましたが、２年下の後輩は就職が決まらずよく後輩からもうらやましがられる反面どうしたら就職できるのかをよく相談を受けたことがありました。

くまえさん：最近、たしかにテレビでもよく就職活動する学生さんたちのがんばってみ
える姿をたびたび拝見しますが、一生懸命がんばって就職活動されて見える学生さんを見ると応援したくなりますよね。

後藤社長：そうですよね。その時代によって経済状況が違うので企業側もよりいい学生さんを望んでいると思いますが、先日もとある学生さん１２０社ほど受けたけどすべて不採用だったとか企業側も採用窓口を狭くしているわけでもないけど学生さんが来ないとか特に中小企業さんにおいては現実厳しいといった報道をされておりました。その学生さんは、「１２０社受けても受からないのは本来の自己ＰＲが足りなかった」「面接する際に思うように話せなかった」と自己分析をされておりました。実際の面接場面を見ておりませんが、どんな面接だったのかそこでは分かりませんでした。しかし、その学生さんが選んだ道は、専門学校に通うことを決心されたそうです。
　　　　　　
くまえさん：大学出てからさらに進学となると更に大変ですよね。特に親としては思っていないといいますか・・・

後藤社長：そうなんですよね。専門学校では更に就職に有利な専門資格を取得して自分磨きをされるそうですが、ちょうどその時に母親に電話している場面があり、「進学するのはいいけど専門学校の授業料はアルバイトして出してね。」とおっしゃっておりました。前回も高校生でも就職を諦めて進学希望が増えているといったお話をしましたが、大学生も同じような傾向がこれから増えてくる感じがしますね。

くまえさん：でも、本当に専門学校や大学院とか行く余裕もない学生さんにとっては本当にきついことですよね。やはり、就職先がそんなに見つからないのも現実なのでしょうか？

後藤社長：確かに大手メーカーや大企業は益々採用枠を減らす方向で動いているようです。でも中小企業でも元気のある企業はまだまだあるように思います。そのテレビでも本来派遣村で就職活動用にバスを利用していたのを学生さん用にも利用して都心近郊の中小企業さんの現場見学ツアーを企画しておりましたが、定員３０名のところ４９名といった人数で企業見学しておりました。

中小企業の採用担当者も「我々と一緒になってがんばってくれる学生さんがいれば是非来てください」とＰＲされておりましたが、採用枠は少ないかもしれませんが、まだまだ目を向ける企業さんは沢山あるのかもしれません。

くまえさん：そうですよね。今、中国は非常に発展してきている中で世界経済の中心もアメリカ、日本、欧州といったところから中国も経済大国として日本を抜かすのは時間の問題とも聞いておりますし、また、車の新車販売台数も日本を抜くといった報道もあったと思います。技術国日本も今どんどん海外へと流れてしまって技術継承も特に製造業では危惧されておりますよね。

後藤社長：そうですよね。そういった危惧をよそに最近は、飲食のサービス業にも人気があるようでして、以前は採用が難しかった飲食でのサービススタッフとかすし職人建築関係が低迷する中でも、大工とかがひそかに人気を集めているようですが、もちろん職人になることは、将来手に職を得るのである意味強みにはなりますが、一時の興味で終ってほしくないと逆に思います。

くまえさん：そうですよね。最近はメディアの影響はすぐに受けやすい傾向にありますので、本来自分が目指してがんばっている途中でいきなり方向性を極端に変えることは避けてもらいたいですよね。

後藤社長：そういったことはいつの時代でもあるとは思います。私は、学生さんたちにエールを送るとしたら「もっと広い見地で自分探しをしてほしい」と言いたいです。これからの時代中小企業でもグローバルな展開をしていかないと生き残れない時代です。要するに産業構造がここ近年で変わる可能性が強いと最近しみじみ思います。我々の仕事でも地域で雇用創出と言っておりますが、身近に外国人の方々も働く場面も多く見られるようになりました。過去、コンビニでも見受けられます。外国の方々も日本で希望もって生活されております。

そう考えたらもし進学するなら語学を学ぶもしくは、技能を学ぶほうがひょっとするともっと就職先も広がるかもしれません。私の会社でも主婦でも英語でコミュニケーションが取れる社員もいます。いざとなった時とっても頼りになります。ですから単純に海外へ行きなさいといっているわけでもないですが、そういった観点から自分磨きをすることはいいことだと思います。是非、この不況の中でも就職活動がんばっていただきたいです。

くまえさん：はい。今回、学生さんたちに後藤社長からも就職活動するエールを送って
もらいましたが、本当にがんばってほしいですよね。とにかくあきらめずに学生生活も無駄にならないようにしてください。この岐阜市でもたくさんの中小企業があります。是非、新卒で入社される学生さんは仕事、もっと、イキイキでこの岐阜を元気にしていただきたいです。今日も後藤社長ありがとうございます。

後藤社長：ありがとうございます。

くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。


１． 保育のお仕事
時間　　月曜日～金曜日
　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給　 ９００円～
勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市
内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
4月からスタートするところが多数あるそうです。

２． 送迎バスの運転手
時間　　1日4時間から5時間程度
時給　　１２００～１３００円
勤務地　岐阜市近郊
内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。
　　　4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。

３．ブライダルスタッフ
時間　　９：００～１８：００
時給　　16万円～23万円
勤務地　岐阜市

内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、ブライダルに興味がある方、または経験がある方大歓迎です。紹介予定派遣ですので、正社員としてのチャンスはあります。

くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。

2月3日 テーマ：主婦が働くスタイルについて ～紹介予定派遣でのスタッフ～

くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：さて。先週は、主婦が働くスタイルについてお話しを頂きました。主婦が働きたい理由、主婦が働くことでの家庭環境の変化についてお話しをして頂きました。今週は、どんなお話でしょうか？

後藤社長：はい。今週は、先月とある会社に紹介予定派遣で入社されたスタッフについてお話しをさせていただきます。

くまえさん：紹介予定派遣で入社された方のお話しということですが、どんな仕事に就かれたのでしょうか？

後藤社長：はい。仕事内容は、一般事務のお仕事です。そのお母さんは、1歳半のお子さんがみえるそうですが、以前も子どもが出来る2年間は、派遣社員として働いてみえた方です。

くまえさん：1歳半のお子さんがみえるとなると何処か保育園などに預けて見えるのですね。

後藤社長：はい。そうですね。弊社に近ければうちの託児所だったのですが、岐阜市外の就業先でしたので住んでおられる近くの保育園に預けてみえます。それで、当初入社早々にお子さんが風邪を引いてしまったとのことで、その週の出勤が5日中3日しか出られませんでした。

それで、派遣先の責任者から呼ばれまして、「フルに仕事をお願いしたいといったことにこれでは将来的に正社員として迎えるにはちょっと不安が残るので、出来たらその方はいい人材だけど子どものことを考えるとちょっとまだ働くのは早くないか？」といったことで「もう少しそういった不安がない人材を」と派遣先の責任者から申し出がありました。

くまえさん：それは、他の人材でということなのでしょうか？

後藤社長：そうですよね。出勤時間は８：００～１７：００までなのですが、入社早々に子どものことで半日出勤、午後から早退といったこともあって、本来新たに仕事を教えたくてもそういった状況では教えきれないとたことを心配されてます。

くまえさん：そういった場合は、後藤社長の対応としてはどういったことをされるのですか？

後藤社長：実は、私は派遣元責任者といったこともありますので、その様なケースでも派遣先に伺い状況を確認するのですが、弊社は派遣先の営業は、スタッフ管理もかねておりますので、すぐに営業担当と相談し、スタッフフォローの打ち合わせをします。それで、取り急ぎ営業担当者からそのスタッフの意向を確認し、さらに、派遣先からの要望をスタッフに伝えるのですが、ここは、正直とても難しいところなのです。

くまえさん：そうですよね。当然身近に責任者も居るわけですからスタッフとしても気になるところですね。

後藤社長：まさにそのとおりですね。派遣先の意向をダイレクトに伝えるケースとそうでないケースもあるのですが、これも相手の気持ちを尊重しながら話さなければならないこともあって気遣うところです。

くまえさん：それで今回そのスタッフはいかがだったでしょうか？

後藤社長：はい。まず、再度派遣先での要望は、厳しいですが子どものことは理解しますが、必ずフルに出勤してもらうことを再度条件としておりますので、今一度出勤が出来る環境なのか確認しました。入社前にもその様なケースは一番きになっておりましたので、確認しましたら「病時、病後でも近くの病院へ預けることをします。」といったことをおっしゃっておりました。これからもここでは働くことを強く要望されたのでその結果をお伝えしました。

くまえさん：そうですか。今せっかく働く場所が見つかっても子どものことで断られることは、現実ですよね。

後藤社長：本当にそうですね。それで、厳しいようですがそのスタッフに申したのは、もちろん、小さいお子さんが見えることは派遣先さんも承知です。また、あなたが必要としている中で、ちょくちょく休むことでもその会社は困るとのことを伝え、あくまでもその会社での正社員を採用することを要望されております。ですから入社前にも病時保育や病後保育でも預けて働きたいといったことをおっしゃっていたので、それはしっかりやって頂きたいと伝えました。

くまえさん：やはり、会社にとっては正直その点においては心痛いところですよね。

後藤社長：そうですよね。私はいいですが会社で判断してくださいも正直困ることもあると思います。それで、とりあえず1ヶ月様子を見てもらってそれでも子どもの預ける環境がしっかり出来なければその会社で正社員として働くことを諦めていただかないといけないことも伝えました。

くまえさん：確かに最初が肝心ですからせめて3ヶ月くらいはしっかりアピールする時期ですからがんばって欲しいですよね。もっと厳しいところであれば情では採用されないですから本来ならその人次第ですよね。

後藤社長：そうですね。私の会社でもそうですが、最初からその様なケースが実はありました。その時に定時が8時～17時だったのですが、9時～18時を条件に定時を変更して働いて頂いております。また、子どもが持病ということもあって月1回の検査日はお休みであることも承知で採用しております。また、その条件でしっかり働いて頂いてもらっております。もう5年も経ちますが、今度は子どものPTAとか学校行事でたまにお休みされますが、年数が立てばそれなりの理解がお互いできたているので会社では大きな問題もしておりません。

くまえさん：そうなのですか。就業時間を相談できるのもいいですね。そのスタッフの方も就業時間については相談されたのですか？

後藤社長：もちろん派遣先の就業時間は8時から17時だったので無理なら9時～17時とか10時～16時といったことも派遣先にも交渉して了解はいただけたのですが、そのスタッフの要望が8時～17時でしたので、先ほどお話しをした子どもの環境をしっかり整えることを条件でお話しをしました。

くまえさん：サン・テンポラリーさんは、逆に派遣先の条件をすべて会う方を派遣するわけでもないのですね。

後藤社長：そうですよね。特にスキルが高い方はこちらから条件を変更して採用してもらうこともあります。でも一番多いのは就業時間の交渉はよくやりますね。

くまえさん：それは、スタッフとしても心強いですよね。やはり、主婦ですとフルにいけないことも多いですからある程度時間交渉して頂いて働けることは、なかなか出来ないですよね。でもサン・テンポラリーさんはそういったことも理解があるからこそ出来ることですよね。

後藤社長：そうですね。スキルのある方や派遣先でマッチする人材であれば派遣であれば採用されることもあります。でも逆にスキルが高く求められるケースはありますね。

くまえさん：そのあたりは正直難しいでしょうけどこれも地元企業での雇用創出の為に日々ご努力されているのが良くわかりました。

今日は、サン・テンポラリーさんから紹介予定派遣で行ってみえるスタッフさんについてお話しを伺いましたが、その紹介されたスタッフさんが仕事、もっとイキイキで頑張って頂き、晴れてその派遣先で正社員になられることを応援したいと思います。今日も後藤社長ありがとうございました。

後藤社長：ありがとうございました。

くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。


１． 保育のお仕事

時間　　月曜日～金曜日

　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など

時給　 ９００円～

勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市

内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。

保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。

4月からスタートするところが多数あるそうです。

２．薬局事務でのお仕事

時間　　時間応相談

月給　　10万～18万円

勤務地　岐阜市近郊

内容　　処方箋薬局での受付業務です。患者さんに処方されたお薬の受付をしたり処方箋の伝票整理、顧客データを入力などして頂きます。医療事務のご経験もしくは処方箋の受付業務経験者は大歓迎です。紹介予定派遣ですので、正社員としてのチャンスはあります。

３． 送迎バスの運転手

時間　　1日4時間から5時間程度

時給　　１２００～１３００円

勤務地　岐阜市近郊

内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。

４．ブライダルスタッフ

時間　　９：００～１８：００

時給　　16万円～23万円

勤務地　岐阜市

内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、ブライダルに興味がある方、または経験がある方大歓迎です。紹介予定派遣ですので、正社員としてのチャンスはあります。

くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは

フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８

問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで

６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。

1月27日 テーマ：主婦が働くスタイルについて ～お仕事相談にこられた主婦の相談～

くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：さて。先週は、派遣スタッフの派遣契約についてお話しをして頂きました。

昨年来から特に製造業派遣について議論がありいわゆる「派遣切り」の場面においては派遣労働者の雇用の安定が図られず大きな社会問題ともなりました。その影響で派遣切りといった言葉が流行語にもなっており、派遣契約終了となれば派遣切りといった感じで受け止められていることに改めて、後藤社長から契約終了となった場合においては「派遣切り」といった認識だけはしてほしくないといった話でした。さて、今週はどんなお話でしょうか？

後藤社長：はい。今週は、主婦が働くスタイルについてですが、とあるWEBで閲覧していた内容についてご紹介をしたいと思います。今月も多くの主婦の方も弊社にご登録していただいておりますが、弊社でもいろいろと主婦の方にリサーチしている内容と照らし合わせながらお話しをしたいと思います。

くまえさん：主婦が働くスタイルについてですね。もちろん、正社員、パート、派遣といった働き方について「主婦ならではの働き方には派遣もいいですよ」といったことは以前もお話していただきましたが、どうでしょうか？

後藤社長：はい。まず、主婦が働くスタイルについて「理想と現実」を踏まえながらお話しをしたいと思います。
まず、主婦が働きたいといった理由として

① 収入の確保

② 社会とのつながり

③ 自己実現の達成

④ スキル磨き

などと紹介しております。弊社でも収入の確保はもちろん最近は多いのですが、自分の置かれた生活環境と将来の人生設計において、主婦をしながら社会に出て働きたい（若しくは働かざるを得ない）と思います。

もちろん、主婦の再就職活動は厳しい道となるケースは多いです。


くまえさん：そうですよね。現実を考えるとまず働く環境がまだまだ男女平等ではことや男性（夫）と女性（主婦）とでどこまでやるのかで変わってきますよね。
昨年だったでしょうか？テレビで見ておりましたら完全に夫が主夫しいて、奥さんが外で働くといった家庭を紹介しておりましたが、まだまだその様な現状は受け入れがたいのも現実ですよね。

後藤社長：そうですよね。やはり、仕事でのブランクとかキャリア、年齢、育児といった主婦の再就職を拒む要素は決して少なくありません。

くまえさん：でも、そういった現実でも諦めない、希望する仕事に就くことは可能だと思いたいところですが・・・

後藤社長：あと、ここで注意したいのは、主婦が仕事を始めることで起こる家庭環境の変化についてです。

① 家族とのコミュニケーションの減少

② 家庭への家事分担による負担

③ 心身の疲弊

です。また、弊社のリサーチでは職場内の人間関係といったこともありました。

くまえさん：そうですよね。今までは育児だけでもかなりストレスを感じる方も多いのに新たに環境が変わることで更なる負担は大きくなるばっかりですよね。三番目におっしゃいました心身の疲弊は十分あると思います。

後藤社長：そうですね。やはり、たとえ難関を乗り越えて再就職を果たしたとしても家庭に不具合が生じるようであれば速やかに仕事を辞める決断も必要だと考えますね。家庭とはやはり家庭全員が基盤であるといった存在ですから。

くまえさん：そうですよね。もちろん家族全員の協力していくことが必要ですが、まだまだ子育てで手がかかる方には今一度しっかり働く環境が整っているのか？をしっかり考えてもらったほうがいいですよね。厳しい現実は理解しますが、親も子どもも時には我慢をしいられる時もあるかもしれませんね。

後藤社長：そうですね。必ずしも主婦が働くことに問題はなんらないのですが、逆に家庭のことを考えて仕事を諦める主婦の方も多く見ておりま。

くまえさん：そうなのですね。でもその主婦の方たちは残念ですが、今一度生活設計を見直して家庭第一で考えて、長い目で幸せなライフスタイルを築くのもことも大事ですよね。

後藤社長：そうですね。やはり、主婦が働くスタイルとは「家族の幸せな将来」を実現することを基盤にして、そのうえで「自分の夢や理想を実現させること」だとWEBにも書いてありましたが、まさにそうだと思います。また、「あなたの幸せは家庭の幸せであり、家庭の幸せはあなたの幸せでもあります。」とも書いてありました。

くまえさん：やはり基本は「家庭」ですよね。

後藤社長：やはり、家庭を持つことに新たな責任といったこともあるということですから、以前もお話しをしましたが、収入を確保したいから単純に時給がいいほうを選ぶとか仕事が出来る環境が、かなり無理があるとわかっているのに自分で無理をしてしまうそういったケースも本当に多いです。

くまえさん：まさにそうですよね。今一度主婦が働くスタイルをしっかり見つめなおして自分スタイルを見つけ出すことも大事と言うことをやってもらいたいですね。今日は、主婦が働くスタイルというテーマでお話しを伺いました。この不況に負けないように仕事、もっとイキイキで頑張っていただきたいです。今日も後藤社長ありがとうございました。

後藤社長：ありがとうございました。

くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。

１． 保育のお仕事

時間　　月曜日～金曜日

９：００～１８：００、９：００～１６：００など

時給　 ９００円～

勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市

内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。

保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。

4月からスタートするところが多数あるそうです。

２．一般事務のお仕事

時間　　９：００～１７：００

月給　　18万円

勤務地　関市

内容　　地元優良企業での一般事務です。資料作成や簡単な入力業務をお願いしております。

３． 送迎バスの運転手

時間　　1日4時間から5時間程度

時給　　１２００～１３００円

勤務地　岐阜市近郊

内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。

4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。

４．ブライダルスタッフ

時間　　９：００～１８：００

時給　　８００円から

勤務地　岐阜市

内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、こちらも正社員としてのチャンスあります。

くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは

フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８

問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで

６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。

１月２０日 テーマ：派遣契約期間について ～お仕事相談にこられた主婦の相談～

くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。

くまえさん：さて、先週は私がお休みでしたので大変失礼いたしましたが、改めて明けましておめでとうございます。

後藤社長：明けましておめでとうございます。

くまえさん：本年もよろしくお願いします。さて先週は、公設派遣村についてお話しをされたようですが、今週の新聞でも18日に公設派遣村終了と掲載されておりました。またいろいろとあったようですが、800名中400名ほどの方が、「新たに生活保護申請し、就業活動を始められた」と報じられておりましたが、その反面100名ほどは就活金をもらっても施設に帰らなかったことが問題にもなりました。せっかくの支援が税金のムダ使いにならないでほしいといったお話しと、また、派遣に関しての働き方でお勧めするのは、しっかりとした生活設計をもっておられる方にはいい働き方でもあるといったお話しを先週して頂きました。さて、今週はどうでしょうか？

後藤社長：はい。今週は、派遣スタッフの派遣契約についてお話しをしたいです。今月、お仕事相談に来られた方が、弊社にご登録に来ていただいた時でのお話しです。

くまえさん：派遣契約についてですか？どんなお話しだったのでしょうか？

後藤社長：はい。先週弊社のご登録に来られた方で、こんなことをおっしゃたんです。

　　　　　　　「私は、先月末に派遣切りになりまして今仕事を探しているのですが・・・」

くまえさん：派遣切りですが、どういったことで派遣切りになったのでしょうか？

後藤社長：実は、「派遣切り」ではないのですね。その方は、製造派遣だったのですが、派遣契約期間が、6ヶ月間であったわけです。また、「契約更新はなし」といった契約で交わされていたのですが、その会社では、別の部署でまだ同じ派遣会社が派遣していたので、自分が居た部署が終った時点で、派遣切りになったと思われていたそうです。

くまえさん：そうなのですね。いわゆる期間満了で終了したにもかかわらず期間が終了したから「派遣切り」にあったということだったのですね。

後藤社長：はい。まさに報道の影響なのですが、派遣イコール製造業派遣といった報道が多い為か？製造業での派遣で期間満了になったら派遣切りといった認識がひょっとして多いのかもしれません。

くまえさん：そうですよね。私の友達も契約期間満了だったのかわかりませんが、派遣切りにあったとか言っておりましたが、確かに「派遣だから切られるのでは？」といった心配はありますが、派遣だから期間が決まっているのではないでしょうか？

後藤社長：そうですね。そもそも製造派遣に関しては製造業への派遣が解禁になってからまだ浅いので、それ以前は請負業として成り立っていたところが、派遣に切り替え、今は、派遣契約のもとで働いている方が大半だと思います。以前製造業への解禁に伴い2009年問題といってさかのぼる2006年から派遣契約した人材が大量に契約満了となることで社会問題にもなりました。

その時点では、大手企業も順次正社員への登用として積極的になった企業もありましたが、期間満了として契約終了になった方々も多く出ました。その時から製造業での派遣スタッフの人たちは、派遣といった働き方より正社員へといった認識も高まったのも事実ありました。まだ、2009年の3月当初はリーマンショック以前ともあって製造業もまだまだ大丈夫といった風潮もあり、契約終了になった方も新たな派遣先で契約を結んで働き始めたところ、リーマンショック・世界不況となって特に自動車関連の会社が、期間満了前に契約解除したことが、「派遣切り」と大きく報道されてから流行語にもなってしまったのです。ですから、契約途中での契約解除であれば派遣切りでしょうが、契約期間満了であれば派遣切りではないということをご理解してもらいたいと思います。

くまえさん：そうですよね。もちろん契約終了になって次の職を探すにも同じような仕事がスグにでも見つかればいいのでしょうが難しいのも現状ですね。

後藤社長：そうですね。あと、もう一つ言える事が、以前その派遣会社にて派遣契約を終結する際どこまで理解されていたのか？です。契約の際には、必ず期間もあります。但し、職種においては期間定めのない職種もありますので、注意して頂きたいのですが、通常は、派遣先における労働派遣契約期間がありますので、その期間内での労働派遣契約になっているのです。ですから派遣契約をする際に派遣スタッフになる為に派遣会社への雇用契約書をよく理解し、またご確認して就労して頂きたいです。その方は、契約更新があるものと思っておられたのも事実なのですが、正直「時給が単純にいいからといって飛びついた」とおっしゃっておりましたが、期間があることへの認識は「派遣会社からもういいですよ」と言われるまでだと思っておられたそうです。

くまえさん：そうなのですね。あまり期間とかを気にしないで、率直に収入だけを計算しただけなのでしょうね。でもその方は、製造業でどんな経験されたのかわかりませんが、同じような仕事がもし見つかれば即戦力にもなりますよね。

後藤社長：そうですね。以前もお話しをさせて頂きましたが、派遣で経験を積んで、いずれは正社員と思っておられる方も多いです。中には、派遣先が気にいってしまい、契約期間満了前に正社員になりたいと申し出るか方も居ます。弊社からも昨年多くの方が派遣社員から正社員になられた方も見えます。もちろん、派遣先にその旨をお伝えして積極的に支援をしております。

くまえさん：それもいいですよね。でも派遣スタッフの中には本音としてそう考えて見える方はやはり多いじゃないでしょうか？

後藤社長：そうですね。特に女性は働く環境がよければずっと続けたいと思っておられる方も多いです。でも、働くにもある程度体力にあった働き方を求めるニーズがあるので、できれば正社員なのでしょうが、無理なら体力にあった働き方をしたいといったこともあるので、正社員でといったこだわりもないこともあります。

くまえさん：そうすると多種多様な仕事をいかに経験できる機会があったほうが、女性にとってと言うより子どもを持つ母親としてはずっと派遣でなくても生活スタイルや知識、経験で柔軟な働き方をするほうが、メリットあるのも事実ですね。

後藤社長：そうですよね。今派遣法の改正が検討されておりますが、まだまだ、派遣は「負け組」といった見方をする方もいますが、スキルを磨いて自分スタイルを見出そうとしている人たちも居ます。私の知り合いでも派遣をいくつか経験して今は経営者になっている人も居ます。

くまえさん：それは素晴らしいですよね。そういった方がいると聞きますと派遣で働くことへの理解をもっともっと知ることで、仕事もっと、イキイキで輝く女性が増えるといいですね。今日も後藤社長ありがとうございました。

後藤社長：ありがとうございました。

くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。

１． 保育のお仕事

時間　　月曜日～金曜日 ９：００～１８：００、９：００～１６：００など

時給　 ９００円～

勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市

内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。

保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。

4月からスタートするところが多数あるそうです。

２．営業事務のお仕事

時間　　８：００～１７：００

月給　　18万円～23万円

勤務地　羽島市

内容　　地元優良企業での営業事務です。営業の方のサポートにて資料作成や簡単な入力業務をお願いしております。

３． 送迎バスの運転手

時間　　1日4時間から5時間程度

時給　　１２００～１３００円

勤務地　岐阜市近郊

内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。

4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。

４． 医療事務

時間　　９：００～１３：３０　１６：３０～１８：００

時給　　９００円

勤務地　笠松町

内容　調剤薬局での受付業務です。医療事務資格がある方は大歓迎です。

　　　　紹介予定派遣ですので、正社員としてのチャンスあります。

５・ブライダルスタッフ

時間　　９：００～１８：００

時給　　８００円

勤務地　岐阜市

内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、こちらも正社員としてのチャンスあります。

くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは

フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８

問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで

６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。

１月１３日 テーマ：明けましておめでとうございます。 ～お仕事相談について～

松田亜希代：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。

くまえさん：まずは、明けましておめでとうございます。

後藤社長：明けましておめでとうございます。

松田亜希代：今年最初でありますが、この年末、年始をいかがお過ごしでしたでしょうか？

後藤社長：はい。そうですね。年末は相変わらず家の大掃除ですね。あと、年末の大晦日は、久しぶりに実家で紅白歌合戦を皆で見ておりました。元旦は、毎年恒例の剣道の元旦稽古に参加し、午後には家内の実家に行きお節を皆で食べました。特に今年は大雪だったので、どこかへ出かけることなくお互いの実家を行ったりしただけです。また、以前の職場の同僚が実家に帰ってきたと連絡を受けたので、ちょと一緒に飲みに出かけたり、同級生家族と一緒に食事をしたりボーリングしたりして遊びました。

松田亜希代：今年も年末年始に派遣村の報道がありましたね。派遣切りにあった方々が炊き出しや仕事相談、住居相談にと報道されておりました。岐阜も民間でそういった活動をされていることを後藤社長からもご紹介がありましたが、今回、報道を見ていると去年と少し違ったように見えるのですが、いかがでしょうか？

後藤社長：はい。今年は昨年ほど大きな騒ぎにならなかった印象はあります。また、今年は、東京都での派遣村は公設派遣村といったことで行政がかなり対応していた点は昨年とは違うかと思います。ただし、いろいろと見てますとその対応には賛否があるようですね。

松田亜希代：そうですね。一部報道では、就活支援金で酒代やタバコに使ったとか支援金をもらったらもう施設から居なくなったとか報道されてますね。

後藤社長：はい。そうですね。せっかくその人の為にと行政や支援団体の方々が半ばボランティアで行なったことなのにとても残念です。中には本当に仕事を見つからなくて困っている方も当然見えると思いますが、そんな状況下ではどこまで支援すればいいのか？疑問に思います。

松田亜希代：私も同感です。

後藤社長：また、最近では貧困ビジネスといった話題もありますが、弱者に付け込んだ悪質なことも出てきていると聞いております。どうしても目先の収入や悪質と知ってても実行してしまう人が最近多くなったような気がします。何故かモラルといいますか常識が常識じゃなくなってきていてこの先本当に不安を感じます。

松田亜希代：そうですよね。また、成人式も先日全国で行なわれましたが、相変わらず
大人になりきれない成人が出てきているのにはとても残念です。

後藤社長：まったくそうですね。成人になるというのは社会的責任があるといったことがどっかにいっちゃってます。もちろん酒が飲める年頃でもありますから羽目を外すこともあるかもしれません。我々の時代ではそこまではなかったと記憶してますが、大学時代にはコンパや部活動などで酒の一揆飲みで注意されたことも正直ありました。でも、報道されるほど式典において社会人としての自覚を離脱することまではなかったですが、何故そんな行為が許されてしまうのか正直わかりませんね。

松田亜希代：そうですよね。ましてや市長さんの前でクラッカーを鳴らしたり、大声で騒いだり、こないだは小学生が成人者の前で唄を披露しているなかで騒いだりしてましたね。小学生の子たちも笑ってましたがその子ども達にいい先輩で居なくてはならないのに本当に残念です。
　　　　　　　
後藤社長：そうですね。でもそういった成人の方ばかりじゃなくて中には生活するべき責任を感じてがんばっている人や将来不安はあるが勉学に励んでいる方たちもいますので、がんばってもらいたいと思います。

松田亜希代：そうですよね。この地元でもがんばっている成人の方もいますから是非頑張ってもらいたいです。ところで昨年らいから仕事相談を受け付けて見える後藤社長ですが、今月一杯まで行なわれるそうですが、今年に入ってどんな相談が多いでしょうか？

後藤社長：そうですね。もちろん弊社の求人もあるのですが、やはり主婦の方からフルタイムで働きたいといった希望も多く聞きます。また、資格をとったけど仕事がないといったこともあります。ただし、そういった資格を生かすのに勤務時間帯が合わないとか休みが合わないといったことも多くお聞きします。もちろん仕事は一個人的条件だけでは企業は成り立ちませんが、今回企業相談も受付た企業さんにもご提案させていただきましたが、今一度業務分担とかボリュームを考慮してこの業務だけ出来る人材を求めることもといったことをご提案させていただきました。

どうしても中小零細企業ですとなんでもかんでもといったことを求めるケースは多いのですが、これは人材育成にも関わることですが、なかなか柔軟に対応出来る人材も多くなってきていることも事実です。「昔ならそんなガッツある人材がいたのに」とおっしゃる企業さんも見えましたが、ガツガツさがない分スマートな人材が多くなってきているのもよく聞きます。

松田亜希代：そうですか。やはり仕事に対してのやりがいとか将来どうなりたいといったことにはっきりしない人も多いといったことでしょうか？

後藤社長：いや、けして夢をもってない人は居ないと思いますが、現実からみて自分自身に自信が持てない人もいる感じです。とある大学生と就職相談を以前受けた時に今まで学生時代にやってきたことが自信持って言えないといいますか、せっかく学生時代にはスポーツを一生懸命やってきたと思うのですが、うまく自分をアピールできない学生さんも居ました。また、社長さんの顔で入れる会社ないですか？と聞かれた時には正直がっかりしたといいますか過去には口利きで入れた時代もあったと思いますが、もし、そんなことがあったからと言って保障できる話ではないので、ついつい一括してしまいましたが、「自分といった存在をもっと自覚しなさい」って言ってしまいました。

松田亜希代：自覚ですか・・　難しいですね。

後藤社長：でも、今年も派遣法の改正等がありますが、果たして派遣法が改正になったからすべて改善されるとは考えにくいです。まだまだ、派遣の働き方に十分に理解されてないことも多いですが、自分のスキルを買ってもらう、または、いろんな仕事通じて自分自身のスキルに繋がる、ライフスタイルに応じた働き方も出来るといったメリットもあります。ただし、ある程度ライフスタイルでも生活設計を十分に立てた中で選ぶこともお勧めいたします。また、最近弊社でも多いのですが、紹介予定派遣といった将来性社員を目指す派遣スタイルもあります。

就労のきっかけやチャンスを自ら広げることもしてほしいです。弊社からもすでに何百人といった方が巣立っていきました。結婚してお子さんが出来て会社に無事出産した報告をしてくれるスタッフも見えます。もう少し大きくなったら弊社の託児施設なごみに預けて「また働きたいので」といって頂きます。幸せになっている人もいますので、是非その点もご理解してもらいたいですね。

松田亜希代：そうですね。本当にこの不況の中で誰かにぶつけたくなることもあるかもしれませんが、この地元で働く方々には仕事もっとイキイキで頑張ってもらいたいです。今日も後藤社長ありがとうございました。

後藤社長：ありがとうございました。

松田亜希代：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。

１． 保育のお仕事
時間　　月曜日～金曜日
　　　　　　　９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給　 ９００円～
勤務地　　岐阜市周辺、瑞穂市周辺、本巣市
内容　　保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。4月からスタートするところも多数ございます。

２．一般事務のお仕事
時間　　９：００～１７：００
月給　　18万円～23万円
勤務地　関市近郊、

内容　　地元優良企業での一般事務のお仕事です。特殊な工作機械を製造する会社ですが、とってもアットホームな会社です。事務経験が3年以上ある方は優遇します。こちらは紹介予定派遣になります。6ヵ月後にはご本人さんと企業さんとの合意が決まれば正社員になれるシステムです。その他羽島市にもございます。

３． 送迎バスの運転手
時間　　1日4時間から5時間程度
時給　　１２００～１３００円
勤務地　岐阜市近郊
内容　岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。
　　　来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。

４． 医療事務
時間　　９：００～１３：３０　１６：３０～１８：００
時給　　９００円
勤務地　笠松町

内容　調剤薬局での受付業務です。医療事務資格がある方はチャンスです。

５・ブライダルスタッフ
時間　　９：００～１８：００
時給　　８００円
勤務地　岐阜市

内容　新規事業立ち上げの会社です。パソコン等のスキルがある方歓迎します。まだまだこれからといったところですが、将来は正社員の道が開けれるお仕事です。

松田亜希代：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル　　０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は　朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。