2009年12月16日水曜日
12月16日 テーマ：お仕事相談について テーマ：お仕事相談について
＜br＞
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、サン・テンポラリーさんで毎日開催されておりますお仕事相談にて近況をお話ししていただきました。仕事相談で一番多かったのは、旦那さんの収入が減った為、パートでもいいから働きたいけど仕事がなかなか見つからないといった相談、あと、人間関係であえなく転職を希望する方も次に多かったといったお話でした。経済状況が悪くなるに連れてギクシャクしたこの社会で人生を台無しにしてしまう方が年々増えている今日「今一度、冷静に自分を見つめ直すことと自分で解決しないで、どんどん相談できるところを見つけ、あきらめずに人生設計を立て直すことをしてもらいたい」といったお話しでした。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週も今月から弊社でお仕事相談を受け付けておりますが、お仕事相談その２として近況をお話ししたいと思います。
くまえさん：今月からサン・テンポラリーさんではお仕事相談やまた企業様までの相談を受け付けてみえるそうですが毎日平均3～4人程度来られるといったお話しを先週していただきましたが、今週もいかがでしょうか？
後藤社長：はい。先週に引き続き同じくらい来社されておりますが、先週より電話での問い合わせなども増えてきております。
くまえさん：今年ももうすぐで終わりに近づいておりますが、いい年越しをして頂きたいですよね。
後藤社長：そうですね。本当にそう思います。先日らいから色々な方とお話しをしておりますが、人間関係で転職したいといった方が無事に就職出来たといったお話です。
くまえさん：それはまたうれしいお話ですね。どんなお仕事で転職されたのですか？
後藤社長：はい。もともと一般事務経験が長かった方ですが、薬局の受付業務に転職された方です。資格は、たまたま医療事務の資格もあったことと秘書検定ももってみえた方です。特別薬局での受付業務は、薬剤師さんはもちろん、業務においては特別な資格がなくても出来る仕事で、毎日来られる患者さんたちへの対応とレジ、調剤データの入力、書類整理といったのが主な仕事です。
一般事務で培った来客時でのマナーや電話応対によるマナーがとっても長けている方で、さらに印象もとってもいい感じでしたので、このお仕事をお勧めいたしました。先方の調剤薬局さんでは、出来れば調剤薬局で経験がある方を望んでおりましたが、その人の人柄で即刻採用して頂けました。弊社としてはもちろん１００％の要望ではないのは承知でしたが、ご本人さんのやる気と仕事に対して早く覚えて力になりたいといった気持ちが伝わったのが採用に至りました。
くまえさん：やっぱりやる気ですよね。
後藤社長：この方のお悩みは、人間関係で転職を考えてこられたわけですが、年齢的にはまだ20代後半です。ただ、ここ数年来新人を教える立場もあったそうですが、なかなかうまく新人教育が出来なくて、新人が失敗するたびに上司から叱られていたそうです。その繰り返しが、新人にも影響し、さらにその方の注意を無視されたり、仕事を振る立場が逆にその新人のフォロー業務が増えてこのままではいけないと踏ん張って頑張っていたのですが、頼りにしていた先輩も結婚退職となり、相談相手が居なくなり、孤独になったのが転職するきかっけとなったのです。
私は、新人教育はどの程度なのか聞いておりましたが、正直仕事のやり方から勧め方すべてでした。他の男性社員とかそれも先輩にもフォローしてもらうように話をしたのかを聞いたのですが、先輩も業務としては営業社員のコンタクター業務としてなので、業務的には、彼女が携わっている業務とはあまり経験が無い為、正直先輩も新人には手を焼いていたそうです。男性社員にも助けを求めてやってもいましたが、営業といった仕事柄、転職で来た社員が多い為一緒に忘年会や会社の飲み会での憂さ晴らしにはよかったのですが、自分がどれだけ気持ちをリセットしてもなかなか解決できなかったのですが、本当は、会社を辞めたくはなかったそうです。
私は、彼女だけの問題ではないにしろ、彼女を何故会社は手を差し伸べてあげなかったのだろうと思いました。でも、前向きに次に仕事を探す条件として彼女からなるべく女性が少ない職場で、自分でもしっかり責任もって出来る業務に就きたいといった思いもあったので、たまたまですが、その職場の雰囲気から仕事を紹介したわけです。
くまえさん：やはり、女性の多い職場では女性同士の人間関係に悩む女性も多いとは思いますが、その方は逆にいい転職になったのですね。
後藤社長：そうですね。ただ、本当に良かったかどうかは本人しかわかりませんが、これから頑張って頂いてご本人が満足してもらえればいいかと思います。
くまえさん：そうですよね。どこを基準にするかによりますが、この方は、お話しを聞く限り、自分自身に責任感がある分仕事をしっかりやりたいタイプかなと思いました。
後藤社長：そうですね。責任感は強いと感じました。だから返って新人研修などを任されたと思うのですが、妥協がない分それがストレスとなって溜まったようです。そのストレス発散が相談できる先輩だったり、会社の飲み会だったりしたと思うのですが、ある程度たったら部署代えがあったりしていたら続いたと思います。
くまえさん：そうですよね。そういった方が居なくなるのは逆に会社としては不利益になりますよね。やはり、人間関係で悩んで転職するようであればもっと早く会社としてもなんらかの手段はあったと思うのですが、逆に任せっぱなしだったのですね。
後藤社長：そうですね。任しておけば大丈夫というのは正直ないと思います。それなりのケアは必要ですね。でも今回ご紹介ところですが、採用側も本当に喜んで頂いております。いい関係で続くことを願いたいです。
くまえさん：でも、今回は転職してその人が幸せになったといいますかご本人も満足されているそうですが、こういったケースは多いのですか？
後藤社長：そうですね。正直なところわかりませんが、転職してよかったと思うアンケートをたまにWEB等で見ますが、必ずしもいいといった結果は多くはないです。転職して給料がアップしたからいいけど返って仕事がきつくなったとか最初は良かったけどやはり前職に未練が残るといったケースもあるそうです。長年人は仕事をし続けるとそれなりのプライドも出てきます。仕事で転職した人はそうでもないですが、人間関係とかその会社での雰囲気が駄目でといった人は、同じ職を探す傾向はあるようです。
くまえさん：そうですよね。まったく異業種となるとまたはじめからとなりますから返ってなれていない仕事をするには、よっぽど勇気は要りますよね。
後藤社長：そうですね。ある程度スキルでも合い通じるものがあればいいのですが、まったくないのも勇気はいりますし、プレッシャーにもなります。でもそういった状況は、女性のほうが強くてなれてしまうと本当に頑張ってやっていただく方も多いと経営者からよくお話しを聞きます。
くまえさん：そうですね。そこは「女性強し」ですね。でも今回転職に繋がった女性をご紹介してもらいましたが、まだまだ仕事を探す上ではどこを基準にするかを今一度考えれば転職の道にも繋がりますよね。
後藤社長：そうですよね。弊社でも登録スタッフからよく「仕事は何でもいいから紹介して」と訴えられるかたもまれにいますが、何でもかんでも仕事紹介することは逆に弊社しません。その人を見て弊社も判断しますが、できたら仕事をするうえでの希望を今一度整理してお話しをして頂けるとありがたいですね。
くまえさん：そうですね。サン・テンポラリーさんも紹介するにしてもその人ナリを見て紹介していくわけですからそのあたりを押さえてご相談して頂ければ、きっといい仕事にめぐりあえるかもしれませんね。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、瑞穂市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．一般事務のお仕事
時間 ９：００～１７：００
月給 18万円～23万円
勤務地 関市近郊
内容 地元優良企業での一般事務のお仕事です。特殊な工作機械を製造する会社ですが、とってもアットホームな会社です。事務経験が3年以上ある方は優遇します。こちらは紹介予定派遣になります。6ヵ月後にはご本人さんと企業さんとの合意が決まれば正社員になれるシステムです。
３． 送迎バスの運転手
時間 1日4時間から5時間程度
時給 １２００～１３００円
勤務地 岐阜市近郊
内容 岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。
来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年12月9日水曜日
12月9日 テーマ：お仕事相談について ～お仕事相談で多いのは？～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、介護福祉士のお仕事についてお話をして頂きました。これから、益々ニーズが高まるお仕事ですが、まだまだ人手不足でもあるということですが、介護のプロを目指す資格でもあるとお話しをしてもらいました。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週は、先日から弊社でお仕事相談を受け付けておりますが、お仕事相談について近況をお話しをしたいと思います。
くまえさん：そうですね。先週からサン・テンポラリーさんではお仕事相談やまた企業様までの相談を受け付けてみえるそうですが毎日どのくらいの方が相談にお見えになりますか？
後藤社長：はい。だいたいですが、毎日3～4名ほどですが、弊社の求人にて登録に来る方もみえますので、5～6名くらいにはなります。
くまえさん：今年も派遣切りといった話題が徐々に沸いてくる感じですが、岐阜も今日の中日新聞にもぎふ派遣労働者サポートセンター結さんにて炊き出しの記事が出ておりましたが、いかがなんでしょうか？
後藤社長：そうですね。今年も出てくるとは思います。にわかに派遣労働者以外でも建設関係での日雇い労働者や県内でも倒産する会社も若干増えているそうですので、そうした失職などで生活保護を申請する方が増えていると岐阜新聞にでは掲載されておりました。また、高卒就職内定率は県内でも７３％と厳しい状況でもあります。ちなみに全国では５９％です。
くまえさん：そうなのですか？まさにバブル崩壊後の氷河期よりも更に深刻ですね。
後藤社長：はい。われわれも職を探すプロとしても限界がきているのもあります。
当然、職業訓練を受けて正社員を目指そうと頑張っておられる方もおおいのですが、企業側から積極的に採用しようといった動きはまったくないといっていいほどです。県内でも就職ガイダンスに出店される企業さんの中でもいい人材が獲得できるチャンスと考えて見える企業は本当に極わずかです。
くまえさん：なるほど ところで、相談件数の一番多いのはどういった相談がおいのですか？
後藤社長：はい。私が関わっている中でもやはり、昨年来から派遣切りにあった製造系も確かにありますが、ことに相談が多かったのは、女性では、旦那さんの収入が減ったからが1番多かったのと職種に関わらず、人間関係で転職をしたいといったのが2番目に多かったです。あとは、リストラもあるのですが、やはり家計が貧朴しているのが現実だと思います。
くまえさん：やはり、これから共働きが十分できる環境があるところこそいいのでしょうが。全体的に雇用が減っている中で職を見つけるには大変ですね。
後藤社長：そうですね。また、弊社も派遣での求人を出しますと「あっ」という間に人材が決まったりするのも本当に狭き門になっておりますし、弊社もスタッフはいわゆる労務提供サービススタッフでもありますので、人選でもかなりハードルをあげないと企業側の満足度が上がらなくなってきております。
くまえさん：だれでもかんでも人材を送ればといったわけではないと言うことですよね。
後藤社長：そうとおりです。また、これから派遣業界もある意味規制緩和から規制強化へと変わってきます。ますます、人材の流動化も以前とは違ってかなり難しくなりますが、逆に労働側での安定には繋がるので本当にこの雇用問題は、簡単に解決できない問題です。
くまえさん：ところで、旦那さまの収入が減った分をどんな仕事で補おうと思っておられる女性はいかがでしょうか？
後藤社長：もちろん、仕事としては自分のスキルが活かせるところが一番なんですが、逆に女性のほうが柔軟に対応できる方が多いと思います。以前は、システム関係で仕事をしている女性でも飲食関係でのウエイトレスをしたりしている方もいますし、スーパーでレジうちをしているお母さんは以前は、ディラーの受付をしていたとか事務職だった方が、営業しているとか一杯見えます。
くまえさん：そういった意味では女性は強いと思いますが、以前サン・テンポラリーさんで女性再チャレンジサポート事業にて仕事への勇気付けとしてマインドマップとして絵を描いて自分のビジョンとか生活設計のセミナーをされておりましたが、今一度見つめ直すツールとして役立てて頂きたいですね。
後藤社長：そうですね。実は、弊社では生活設計の見直しの中で生命保険の見直しや出費にたいしての見直しをされているご家庭も多くなったとお聞きします。いままでどおりではいかなくなったときにやはり無理は禁物です。私は、この時期には贅沢もしたいですが、豪華な食事をするのもいいでしょう！でも出来ればこういった時こそ家族の絆は大事だと思います。
くまえさん：そうですね。家族の絆が最近薄れていると聞いてます。今は鍋のシーズンでもありますし、外食もいいですが、普段してない家族の絆をもつ事も仕事、もっと、イキイキに繋がる気がします。
後藤社長：そうですね。今は確かに大変な時期です。自分を冷静に見れないかたが、最近多くなり犯罪に走ったりするケースが増えているようです。もうスグクリスマスですが、例年は何処か家族で食べに行っておりましたが、今年は、私の両親を家に招いてケーキを買ってナベパーティーをする予定です。とにかく心を豊かにすることも仕事する上で大事なことだと思います。
まだまだ、お仕事相談を受け付けておりますので、気軽にお問い合わせいただければありがたいです。
くまえさん：そうですね。是非お仕事相談にはサン・テンポラリーの後藤社長ご指名でもいいそうです。(笑)今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、瑞穂市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．一般事務のお仕事
時間 ９：００～１７：００
月給 18万円～23万円
勤務地 関市近郊
内容 地元優良企業での一般事務のお仕事です。特殊な工作機械を製造する会社ですが、とってもアットホームな会社です。事務経験が3年以上ある方は優遇します。こちらは紹介予定派遣になります。6ヵ月後にはご本人さんと企業さんとの合意が決まれば正社員になれるシステムです。
３． 送迎バスの運転手
時間 1日4時間から5時間程度
時給 １２００～１３００円
勤務地 岐阜市近郊
内容 岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。
来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、介護福祉士のお仕事についてお話をして頂きました。これから、益々ニーズが高まるお仕事ですが、まだまだ人手不足でもあるということですが、介護のプロを目指す資格でもあるとお話しをしてもらいました。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週は、先日から弊社でお仕事相談を受け付けておりますが、お仕事相談について近況をお話しをしたいと思います。
くまえさん：そうですね。先週からサン・テンポラリーさんではお仕事相談やまた企業様までの相談を受け付けてみえるそうですが毎日どのくらいの方が相談にお見えになりますか？
後藤社長：はい。だいたいですが、毎日3～4名ほどですが、弊社の求人にて登録に来る方もみえますので、5～6名くらいにはなります。
くまえさん：今年も派遣切りといった話題が徐々に沸いてくる感じですが、岐阜も今日の中日新聞にもぎふ派遣労働者サポートセンター結さんにて炊き出しの記事が出ておりましたが、いかがなんでしょうか？
後藤社長：そうですね。今年も出てくるとは思います。にわかに派遣労働者以外でも建設関係での日雇い労働者や県内でも倒産する会社も若干増えているそうですので、そうした失職などで生活保護を申請する方が増えていると岐阜新聞にでは掲載されておりました。また、高卒就職内定率は県内でも７３％と厳しい状況でもあります。ちなみに全国では５９％です。
くまえさん：そうなのですか？まさにバブル崩壊後の氷河期よりも更に深刻ですね。
後藤社長：はい。われわれも職を探すプロとしても限界がきているのもあります。
当然、職業訓練を受けて正社員を目指そうと頑張っておられる方もおおいのですが、企業側から積極的に採用しようといった動きはまったくないといっていいほどです。県内でも就職ガイダンスに出店される企業さんの中でもいい人材が獲得できるチャンスと考えて見える企業は本当に極わずかです。
くまえさん：なるほど ところで、相談件数の一番多いのはどういった相談がおいのですか？
後藤社長：はい。私が関わっている中でもやはり、昨年来から派遣切りにあった製造系も確かにありますが、ことに相談が多かったのは、女性では、旦那さんの収入が減ったからが1番多かったのと職種に関わらず、人間関係で転職をしたいといったのが2番目に多かったです。あとは、リストラもあるのですが、やはり家計が貧朴しているのが現実だと思います。
くまえさん：やはり、これから共働きが十分できる環境があるところこそいいのでしょうが。全体的に雇用が減っている中で職を見つけるには大変ですね。
後藤社長：そうですね。また、弊社も派遣での求人を出しますと「あっ」という間に人材が決まったりするのも本当に狭き門になっておりますし、弊社もスタッフはいわゆる労務提供サービススタッフでもありますので、人選でもかなりハードルをあげないと企業側の満足度が上がらなくなってきております。
くまえさん：だれでもかんでも人材を送ればといったわけではないと言うことですよね。
後藤社長：そうとおりです。また、これから派遣業界もある意味規制緩和から規制強化へと変わってきます。ますます、人材の流動化も以前とは違ってかなり難しくなりますが、逆に労働側での安定には繋がるので本当にこの雇用問題は、簡単に解決できない問題です。
くまえさん：ところで、旦那さまの収入が減った分をどんな仕事で補おうと思っておられる女性はいかがでしょうか？
後藤社長：もちろん、仕事としては自分のスキルが活かせるところが一番なんですが、逆に女性のほうが柔軟に対応できる方が多いと思います。以前は、システム関係で仕事をしている女性でも飲食関係でのウエイトレスをしたりしている方もいますし、スーパーでレジうちをしているお母さんは以前は、ディラーの受付をしていたとか事務職だった方が、営業しているとか一杯見えます。
くまえさん：そういった意味では女性は強いと思いますが、以前サン・テンポラリーさんで女性再チャレンジサポート事業にて仕事への勇気付けとしてマインドマップとして絵を描いて自分のビジョンとか生活設計のセミナーをされておりましたが、今一度見つめ直すツールとして役立てて頂きたいですね。
後藤社長：そうですね。実は、弊社では生活設計の見直しの中で生命保険の見直しや出費にたいしての見直しをされているご家庭も多くなったとお聞きします。いままでどおりではいかなくなったときにやはり無理は禁物です。私は、この時期には贅沢もしたいですが、豪華な食事をするのもいいでしょう！でも出来ればこういった時こそ家族の絆は大事だと思います。
くまえさん：そうですね。家族の絆が最近薄れていると聞いてます。今は鍋のシーズンでもありますし、外食もいいですが、普段してない家族の絆をもつ事も仕事、もっと、イキイキに繋がる気がします。
後藤社長：そうですね。今は確かに大変な時期です。自分を冷静に見れないかたが、最近多くなり犯罪に走ったりするケースが増えているようです。もうスグクリスマスですが、例年は何処か家族で食べに行っておりましたが、今年は、私の両親を家に招いてケーキを買ってナベパーティーをする予定です。とにかく心を豊かにすることも仕事する上で大事なことだと思います。
まだまだ、お仕事相談を受け付けておりますので、気軽にお問い合わせいただければありがたいです。
くまえさん：そうですね。是非お仕事相談にはサン・テンポラリーの後藤社長ご指名でもいいそうです。(笑)今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、瑞穂市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．一般事務のお仕事
時間 ９：００～１７：００
月給 18万円～23万円
勤務地 関市近郊
内容 地元優良企業での一般事務のお仕事です。特殊な工作機械を製造する会社ですが、とってもアットホームな会社です。事務経験が3年以上ある方は優遇します。こちらは紹介予定派遣になります。6ヵ月後にはご本人さんと企業さんとの合意が決まれば正社員になれるシステムです。
３． 送迎バスの運転手
時間 1日4時間から5時間程度
時給 １２００～１３００円
勤務地 岐阜市近郊
内容 岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。
来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年11月25日水曜日
11月25日 テーマ：介護の仕事 ～介護福祉士の仕事～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、来月12月1日から来年の1月末までサン・テンポラリーさん本社及びキャリアサポートセンター無料託児付きお仕事相談会開催についてお話がありました。今回の特徴として職種を問わず事業者も対象で仕事が減ってなんとかしたいとお考えの経営者の方も無料で相談受付する企画もあるということで、是非お気軽に足を運んで頂ければと思います。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週は、介護福祉士のお仕事についてお話しをしたいと思います。
くまえさん：益々ニーズの高まるお仕事ですが、介護福祉士は、ヘルパーさんとの違いは何ですか
後藤社長：はい。簡単に言いますと「介護のプロ」とも言われておりますが、直接介護業務を行なう方たちが、プロとしての力を証明できる有望な資格です。
くまえさん：介護のプロですから様々な介護サービスが生まれる今、活躍の場は広がりますよね。
後藤社長：そうですね。今朝も介護現場の現実として介護現場の実情をメディアもよく取上げてますが、本当にこれからもニーズとしては多くなってきております。しかし、まだまだ人材不足として行政や国も資格支援等を行なっておりますが、今朝の番組でも伝えてましたが、この資格は給付制度対象となっているので、職業訓練を実施して資格を取っても人数の規模は覚えておりませんが、約半数の方は、資格は取ったけど就業してないといった現実もあります。
くまえさん：そうなんですか？資格はとっても仕事に就かないといったのはちょっと残念ですね。
後藤社長：はい。そうですね。本来目指すものが何か？といったことがあいまいな方も多いのかもしれませんが、「とりあえず資格は取っておこうか？」といった気持ちなのか？それとも職業訓練で給付が受けられるからといった思いなのかはわかりませんが、せっかくなら就業してもらいたいと思います。
くまえさん：私もそう思います。
後藤社長：この資格は実務経験が3年以上といった条件付ではありますが、現在、老人介護施設等でもヘルパーとして実務をこなしてもらって3年経ってから資格を取るといった方が多くなっているそうですが、やはり専門知識と技能を持ち、質の高い介護が行なえるプロとして、信頼感が高まります。また、多くの職場で給与アップや昇進などにも有利になるそうなので、一度介護の仕事についたらヘルパーではなく更にステップアップを図って頂き、これからの高齢化社会においても十分対応が出来る環境が欲しいものです。
くまえさん：サン・テンポラリーさんも介護関係の人材を紹介されたり、派遣されてみえると思いますが、そういった方からの現場での声はどうなんでしょうか？
後藤社長：そうですね。意外と派遣でこられる方は年配の方が多いですが、返って若い人材を求める介護施設さんも多いですが、年配の方でも人気があったり、逆に話しがしやすいといったこともあって一概には言えませんが、即戦力としては現場では大変感謝されております。しかし、体力的なことで、やめたりするケースもまれにあって大変な仕事だと思います。
くまえさん：まったく同感です。
後藤社長：あと、お年寄りの方も好みがある方は大変難しいです。でもそういった方から「ありがとう」って言われることがうれしいといって頑張るスタッフも居ます。
くまえさん：ところで、介護福祉士として必要とされている職場というのはどんな職場ですか？
後藤社長：必要とされている職場は、老人病院・一般病院、在宅介護支援センター、身体・知的・精神障害福祉施設、デイサービス、各種老人ホーム、介護老人保健施設、ホームヘルパーサービスです。また、福祉レンタルサービス、リホーム会社も最近需要があるそうです。
くまえさん：いろんな職場で働けると考えると資格を取るメリットは大きいですね。
後藤社長：そうですね。すべてが資格ありきではないですが、やはり、今後の社会状況を考えると安定して働けると思いますし、長く務めたいといった方には、
お勧めしたい一つの仕事ですね。
くまえさん：そうですね。仕事はきついかもしれませんが、介護で極めることもこれからの社会としては認められる仕事ですから、是非みなさんも専門的な知識とスキルで援助する介護のエキスパートはいかがでしょうか？今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、瑞穂市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．営業のお仕事
時間 ８：００～１７：００
月給 18万円～30万円
勤務地 瑞穂市
内容 地元優良企業の建設会社での営業のお仕事です。不動産関連で営業経験がある方は優遇します。給与は面談にて決定します。直接雇用でのお仕事です。
３． 送迎バスの運転手
時間 1日4時間から5時間程度
時給 １２００～１３００円
勤務地 岐阜市近郊
内容 岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。
来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、来月12月1日から来年の1月末までサン・テンポラリーさん本社及びキャリアサポートセンター無料託児付きお仕事相談会開催についてお話がありました。今回の特徴として職種を問わず事業者も対象で仕事が減ってなんとかしたいとお考えの経営者の方も無料で相談受付する企画もあるということで、是非お気軽に足を運んで頂ければと思います。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週は、介護福祉士のお仕事についてお話しをしたいと思います。
くまえさん：益々ニーズの高まるお仕事ですが、介護福祉士は、ヘルパーさんとの違いは何ですか
後藤社長：はい。簡単に言いますと「介護のプロ」とも言われておりますが、直接介護業務を行なう方たちが、プロとしての力を証明できる有望な資格です。
くまえさん：介護のプロですから様々な介護サービスが生まれる今、活躍の場は広がりますよね。
後藤社長：そうですね。今朝も介護現場の現実として介護現場の実情をメディアもよく取上げてますが、本当にこれからもニーズとしては多くなってきております。しかし、まだまだ人材不足として行政や国も資格支援等を行なっておりますが、今朝の番組でも伝えてましたが、この資格は給付制度対象となっているので、職業訓練を実施して資格を取っても人数の規模は覚えておりませんが、約半数の方は、資格は取ったけど就業してないといった現実もあります。
くまえさん：そうなんですか？資格はとっても仕事に就かないといったのはちょっと残念ですね。
後藤社長：はい。そうですね。本来目指すものが何か？といったことがあいまいな方も多いのかもしれませんが、「とりあえず資格は取っておこうか？」といった気持ちなのか？それとも職業訓練で給付が受けられるからといった思いなのかはわかりませんが、せっかくなら就業してもらいたいと思います。
くまえさん：私もそう思います。
後藤社長：この資格は実務経験が3年以上といった条件付ではありますが、現在、老人介護施設等でもヘルパーとして実務をこなしてもらって3年経ってから資格を取るといった方が多くなっているそうですが、やはり専門知識と技能を持ち、質の高い介護が行なえるプロとして、信頼感が高まります。また、多くの職場で給与アップや昇進などにも有利になるそうなので、一度介護の仕事についたらヘルパーではなく更にステップアップを図って頂き、これからの高齢化社会においても十分対応が出来る環境が欲しいものです。
くまえさん：サン・テンポラリーさんも介護関係の人材を紹介されたり、派遣されてみえると思いますが、そういった方からの現場での声はどうなんでしょうか？
後藤社長：そうですね。意外と派遣でこられる方は年配の方が多いですが、返って若い人材を求める介護施設さんも多いですが、年配の方でも人気があったり、逆に話しがしやすいといったこともあって一概には言えませんが、即戦力としては現場では大変感謝されております。しかし、体力的なことで、やめたりするケースもまれにあって大変な仕事だと思います。
くまえさん：まったく同感です。
後藤社長：あと、お年寄りの方も好みがある方は大変難しいです。でもそういった方から「ありがとう」って言われることがうれしいといって頑張るスタッフも居ます。
くまえさん：ところで、介護福祉士として必要とされている職場というのはどんな職場ですか？
後藤社長：必要とされている職場は、老人病院・一般病院、在宅介護支援センター、身体・知的・精神障害福祉施設、デイサービス、各種老人ホーム、介護老人保健施設、ホームヘルパーサービスです。また、福祉レンタルサービス、リホーム会社も最近需要があるそうです。
くまえさん：いろんな職場で働けると考えると資格を取るメリットは大きいですね。
後藤社長：そうですね。すべてが資格ありきではないですが、やはり、今後の社会状況を考えると安定して働けると思いますし、長く務めたいといった方には、
お勧めしたい一つの仕事ですね。
くまえさん：そうですね。仕事はきついかもしれませんが、介護で極めることもこれからの社会としては認められる仕事ですから、是非みなさんも専門的な知識とスキルで援助する介護のエキスパートはいかがでしょうか？今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、瑞穂市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．営業のお仕事
時間 ８：００～１７：００
月給 18万円～30万円
勤務地 瑞穂市
内容 地元優良企業の建設会社での営業のお仕事です。不動産関連で営業経験がある方は優遇します。給与は面談にて決定します。直接雇用でのお仕事です。
３． 送迎バスの運転手
時間 1日4時間から5時間程度
時給 １２００～１３００円
勤務地 岐阜市近郊
内容 岐阜市内の幼稚園バス送迎です。週に1回からでも出来る方歓迎します。
来年4月からの新規スタートの幼稚園もあります。女性でも中型免許ある方歓迎します。サン・テンポラリーさんの研修制度もありますので、お気軽にお問い合わせしてみてください。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年11月18日水曜日
2009年11月11日水曜日
11月11日 テーマ：有料職業紹介について ～職業紹介を利用して働くまでのステップ～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、夢に向かって頑張るお母さんをご紹介していただきました。現在は、テレホンアポインターにてお仕事をされているそうですが、スキルアップセミナーにて出会った方々の助言もあって新たな職種にチャレンジが出来たといったお話しでした。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週は、有料職業紹介についてお話しをしたいと思います。
くまえさん：有料職業紹介は、たまに求人チラシにもよく目にしますが、よく利用されるものなのでしょうか？
後藤社長：はい。派遣と違って直接雇用先を紹介しますので、よく家政婦紹介所とか看護婦紹介所といった看板を見たことがある方も多いかもしれませんが、現在は、全国に約８０００社民営の職業紹介所があります。
くまえさん：サン・テンポラリーさんも職業紹介をされるそうですが、サン・テンポラリーさんではどんな職種を対象にされているのですか？
後藤社長：そうですね。弊社は、取扱職種としては全職ですが、建設業務に就く職業以外は取扱しております。その他有料職業紹介で斡旋が出来ない職種もあります。
くまえさん：ところで、この職業紹介の利用者はだいたいどのくらいの方が利用されておりますか？
後藤社長：はい。全国的には有料職業紹介事業者を利用して求職の申し込みをした人は、年間で述べ120万件以上とも言われております。
くまえさん：すごいですね。これはハローワークとは別でのお話しですよね。
後藤社長：そうです。最近でのデータですが、利用者の職業別を見てると上位を占めるのは、専門的・技術的職業が多く、配膳人、事務的職業、マネキン、管理的職業といった順です。
くまえさん：実際に人材派遣との違いを伺いたいのですが。
後藤社長：職業紹介はあくまでも就職先を紹介するのが基本です。ようするに職業紹介は雇用主はあくまでも求人者であり、賃金も求人者から直接支払われるといった点が異なります。また、派遣では、派遣先で就業する期間や賃金は、派遣会社と派遣先との間で決められますが、職業紹介においては、求職者本人が直接、雇用主に対して雇用の延長を求めたり、賃金その他労働条件の改善を求めて交渉できることが可能です。また、臨時的な雇用にて2ヶ月を超える見込みがある場合は、健康保険、厚生年金の被保険者にもなれます。
くまえさん：いがいと知らないことが多くてびっくりしました。ところで、この有料職業紹介を探して、申し込む手続きを教えてください。
後藤社長：現在は、インターネットなどで、紹介所を確認が容易です。それで、求職者としてまずは、登録することですが、未経験者でも登録は受けつけております。
くまえさん：そうすると派遣に登録する感覚なのでしょうか？
後藤社長：そうですね。あらかじめ登録に来られる際に派遣での就労を希望されるのか？職業紹介を希望するのか？をお聞きします。そこで、弊社にてエントリーシートにて記入をして頂きますが、出来ましたら履歴書と職務経歴書を持参して頂けるとどういった職種が合うのか？または、希望している職種に対してのアドバイスなどが出来ます。
くまえさん： それで、登録完了となったとしましたら紹介としてすぐに話があるのでしょうか？
後藤社長：そうですね。これも正直難しいところなんですが、簡単に希望がかなえられるものではないです。やはり。その人の能力とか会社との愛称をみますので、場合によっては弊社では、保育士や幼稚園教諭、事務的職業においては、ブラッシュアップ研修として一部技能訓練やその教育訓練をしているところにも紹介して磨いてもらうこともあります。
くまえさん：そうですよね。ところで、こういった制度を利用していくには、当然窓口となっているサン・テンポラリーさんとうまく付き合う方法ではないですが、自分を評価されるポイントとか自覚しておくことが大事だと思いますがいかがでしょうか？
後藤社長：そうですね。我々も当然求職者の方たちを応援したいといった気持ちは十分にあります。ですから社会人としてのマナーや常識が身についていて、かつ新しい仕事に就くことで、何を実現していきたいのかがはっきりしている場合だと思います。もちろん、経験とか立派なスキルを持っているこはもちろんですが、社会人としてわきまえている方とか前向きな仕事観をもっているのかが大きなポイントになります。できれば、一つの紹介所でとことん世話になるといった気持ちをもって向き合ってもらえるといいですね。
くまえさん：そうですね。せっかくの出会いでもありますから、逆に仕事探しのサポートをしてもらえるわけですので、親身になっていただけるそんなサン・テンポラリーさんでお仕事探しは如何でしょうか？今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、瑞穂市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．営業事務のお仕事
時間 ８：００～１７：００
時給 ９００円～１０００円
勤務地 瑞穂市
内容 地元優良企業での営業事務でのお仕事です。建設会社にてお客様の電話応対、ダイレクトメールにてお問い合わせがあったお客様への対応をお願い致します。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年11月3日火曜日
11月4日 テーマ：夢見て頑張るお母さん ～スキルアップセミナー卒業生～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、派遣の魅力としてスキルアップを図って頑張るお母さんを紹介していただきました。ネットワーク関係の会社にお仕事をされているようですが、将来は旦那さんと独立を夢見てシステム関係を極める為に数々の資格もチャレンジしてがんばっておられるお話しでした。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週も夢に向かって頑張るお母さんを紹介したいと思います。社会人になってすぐ結婚してしまったので、２０代後半までは社会経験がほとんどいないことが不安になり友人の勧めで派遣登録したのがきっかけでした。登録後にたまたま弊社が行なったスキルアップセミナーが接客マナーとか電話応対、パソコンスキルアップなどを受講されたかたですが、持ち前の明るい性格にてテレホンアポインターといった職種に就職できた方です。
くまえさん：テレホンアポインターのお仕事に就かれている方ということですが、サン・テンポラリーさんが行なったスキルアップセミナーといったのはどんな内容だったのですか？
後藤社長：はい。そのスキルアップセミナーは、一昨年岐阜県の女性再チャレンジサポート事業の一環として５日間のプログラムで、子育てで一端仕事をやめ復帰したいと考えているお母さんを対象に２０名限定でおこなったセミナーです。内容は、まず働くためへの心構えについてコミュニケーション能力、自己分析をするといったことから入って、自分は何がむいているのか？自分の環境を踏まえてお仕事の選択をする。そして、パソコンスキル向上の為、ビジネス文章の作り方など、そして接客マナー、電話応対といった流れで最後は講習を受けたお母さん方と５名づつのグループになって頂き仕事に対してのテーマにそってグループディスカッションを致しました。
くまえさん：そのセミナーは岐阜県の受託事業ですが今後行なう予定はあるのでしょうか？
後藤社長：そうですね。出来ればもっと沢山開催して働くお母さんの手助けできればと思います。
くまえさん：今回そのセミナーを受講されたお母さんの紹介ですが、テレホンアポインターのお仕事に就かれて頑張っているとのことですが、もともとどんなお仕事をされていたのでしょうか？
後藤社長：はい。この方はもともと車のディラーにて受付業務をされていたそうですが、すぐに結婚してしまったので、正直テレホンアポインターにむいているかどうかは正直わからなかったそうです。
くまえさん：そうですよね。できれば同じ仕事であれば車のディラーでなくても出来るのかなぁ～と感じますけど。
後藤社長：そうですね。最初は、そういった受付業務とかにと思ってお仕事をお探しして見えたのですが、なかなか働く時間帯等が合わなくて就けなかったそうですがたまたまテレホンアポインターのお仕事は時間的にもちょうどよかったので応募したら採用されたそうです。
くまえさん：働く時間帯でテレホンアポインターになられたのですね。
後藤社長：まずは、時間帯からと言うことなのですが、実は、セミナー時にまったく見知らぬ同じお母さんから「あなたは、持っている性格が明るいし、お話しもはっきりしているから受付業務以外だったらテレホンアポインターとかも向いてそう。」と言われたのもきかっけだったそうです。
くまえさん：そうなんですか。すばらしいけっかけですね。
後藤社長：もう一つは、電話応対がさすが車のディラーお勤めだったでしょうね。しっかり身研修もされていた経験もあったので非常に言葉がきれいだと皆さんからの評価もあったのもその仕事に就こうと決心されたそうです。
くまえさん：そうだったですね。自分でいろいろ考えていてもなかなか決まらない時に
他から言われたことが意外ときっかけになるのですね。
後藤社長：そうですね。ですから、前回セミナーで好評だったのは、単純にパソコンスキルとか接客マナーとかではなくていろいろとみんなでお話しをして自分を見つめ直すことが出来たのが大変好評でした。
くまえさん： 私もそう思います。
後藤社長：それで、現在テレホンアポインターのお仕事をされておりますが、またまたこの方は、将来自分でアロママッサージの専門店を開きたいとアロマの教室やリフレクソロジーの学校にも通っているそうです。
くまえさん：本当にすごいかたですね。なんとなく働くのではなく自分の目標に向かって頑張るお母さんって格好いいですね。
後藤社長：いや本当にすごいと思います。最初は、働くきかっけとしてセミナーを受けた方が、テレホンアポインターのお仕事についたと思ったら今度は自分の将来を夢見て頑張っているお話しをお聞きしたときは、正直どうなっちゃたんだろうって思いましたが、働くことで自分の周りの環境も変わり、その付き合いも変わることで自分も変われる。そんな流れだと思うのですが、そのセミナーをしたことで今回ご紹介するお母さんが見えることは非常に嬉しく思いました。
くまえさん：そうですね。やはり自分で切り開く勇気というのは大事だと感じましたし、今回のお母さんではないですが、今就いた仕事は仕事ですが、更に自分に夢を持って働くことはすばらしいと思いました。是非、夢に向かって頑張っていただきたいです。今日も後藤社長から夢に向かって頑張るお母さんのご紹介をして頂きました。後藤社長また是非頑張るお母さんをご紹介していただければと思います。今日もどうもありがとうござました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、瑞穂市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．処方箋薬局での受付事務
時 間 ９：００～１８：３０ のうち６時間 休日は日祝
時 給 ９００円～１０００円
勤務地 笠松町
内 容 処方箋薬局での受付事務です。医療事務経験者大歓迎です。アットホームなところですが、親切丁寧にお仕事を教えて頂けます。
３．営業事務のお仕事
時間 ８：００～１７：００
時給 ９００円～１０００円
勤務地 瑞穂市
内容 地元優良企業での営業事務でのお仕事です。建設会社にてお客様の電話応対、ダイレクトメールにてお問い合わせがあったお客様への対応をお願い致します。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年10月28日水曜日
10月28日 テーマ：派遣の魅力
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、女性の働く環境についてお話しをさせて頂きました。まだまだ、女性が働く環境は厳しいといったお話しの中で、後藤社長から子ども手当ての利用方法によっては「女性の働く原動力につなげていただければ？」といった提案もありました。益々、労働力が低迷する中で、少しでも女性が働く機会がもっと増えれば経済も少なからず上向くと思いますよね。さて今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週は、派遣の魅力として、スキルアップを図って頑張るお母さんの紹介をしたいと思います。
くまえさん：今回は、どんなお母さんを紹介していただけるのでしょうか？
後藤社長：はい。その方は、現在ネットワーク関連の会社にてシステムアドミニストレーター補佐の業務をして頂いております。
くまえさん：そのお母さんは今までどんな仕事をされていたのですか？
後藤社長：そのお母さんはもともと大手電機メーカーにて一般事務の仕事をされていたのですが、以前からＩＴには興味があってＩＴ関係の専門学校にも通ってネットワークシステムを学んで今現在の仕事についております。
くまえさん：もともと勉強熱心なお母さんなのですね。
後藤社長：そうですね。最初は、なかなか勉強が出来る環境もなく、日々子ども達の世話で大変だったそうですが、やはり自分で自活できるようになりたいといった思いが強かったのも後押しをしておりました。
くまえさん：私も同感です
後藤社長：結婚してからもずっと正社員であったにもかかわらず自分の生活リズムを考えるとどうしても遅くても１９時くらいには家に帰りたいということで、柔軟な働き方が出来る派遣を選んで、専門学校に通ったそうです。
くまえさん：すごいですよね。正社員で働き続けることのほうがいいのでは？と率直に思うのですが・・・
後藤社長：そうですね。ただ、いろいろとこの方が考えていたのは、ないたい自分といったことがあって、先ほど自分でも自活したいといった思いが強いとお話しをさせていただきましたが、ＩＳＯ関連の資格、情報セキュリティアドミニストレーターや個人情報保護士の資格をとって専門性を磨くことで、ステップアップを図り、いずれは個人的にシステムのコンサルティング関係を立ち上げたいといった思いですね。
くまえさん：すごいと思います
後藤社長：もう一つ、実は旦那さんもシステム関係の仕事に従事されているので、多分、独立も視野に入れているかもしれないですが。
くまえさん：それにしても何故また派遣を選んだきかっけを教えてください。
後藤社長：この方いわくいろんな職場体験ができる中で、自分のスキルにて時間から時間で仕事するところに、正社員以上に仕事通じて学ぶ真剣度も高くなるので、更に自分磨きにもなるからだそうです。
くまえさん： 尊敬に値しますね。
後藤社長：また、派遣スタッフとして働くことによって時給で仕事をしている点で、自分の単価を考えて仕事するようになった点と、勤務時間内は、携帯を見ないとか、時間内に仕事を終らせるように効率的仕事をすすめられるといったことに心がけているそうです。また、スキルの高さを求められているという実感があるそうで、任されたことには完璧に応えたいともおっしゃっております。そうすることで、信頼に繋がると思っています。
くまえさん：本当にすごいかたですね。なんとなく働くのではなく自分の目標に向かって頑張るお母さんって格好いいですね。
後藤社長：いや本当に格好いいと思います。だからと言ってガツガツされている感じもないですし、常に笑顔でお話しをされますから頑張っていただきたいです。
くまえさん：今日は、派遣で働くお母さんの紹介でしたが、派遣を選んでうまく自分のスキルアップを目指すお母さんの紹介でした。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、各務原市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．処方箋薬局での受付事務
時 間 ９：００～１８：３０ のうち６時間 休日は日祝
時 給 ９００円～１０００円
勤務地 笠松町
内 容 処方箋薬局での受付事務です。医療事務経験者大歓迎です。アットホームなところですが、親切丁寧にお仕事を教えて頂けます。
３．営業事務のお仕事
時間 ８：００～１７：００
時給 ９００円～１０００円
勤務地 岐阜市内
内容 地元優良企業での営業事務でのお仕事です。ことらもアットホームな会社ですが、社員の方々もとっても親切な方なので長いことお仕事可能な方であれば正社員の道も開かれます。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年10月21日水曜日
10月21日 テーマ：女性の働く環境
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、資格を取るその２といったテーマにて福祉住環境コーディネーターについてお話をして頂きました。介護ヘルパーとか介護士、ケアマネージャーといった介護福祉の仕事が今後さらに増える中で、最近注目されている資格の一つとして紹介して頂きました。この資格は、介護関係以外でも建築関係にも仕事があるとのことで、幅広い職種を選択できる資格でもあるとお聞きしました。さて、今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週は、女性の働く環境についてお話しをしたいと思います。先般、政権交代にて民主党に代わり、いろんな面で変わると期待している方も多いと思います。私たちの派遣労働にも今後どのように変わるのか？といったこともありますが、果たして、女性が働く環境が今後変わるのかどうか？といったことに触れたいと思います。
くまえさん：女性の働く環境といっても様々ですが、環境はそんなに変わる感じはないと思いますが。いかがでしょうか？
後藤社長：はい。そうですね。よく、民主党では脱官僚政治を目指すと謳って政治主導でというのが今回政権交代した大きな要因だったと思います。そんな中で、今まさに国家予算を決めるのに様々な議論がなされておりますが、国土交通省の前原大臣がダムの建設において中止についての報道とか空港のハブ化といったようにムダを省くことにも注目されております。また、今回、民主党がマニュフェストで公言している子ども手当てとか高校授業料の無償化などの実現に向けて財政を０から見直し、各々を実現させようとしおります。ですから、我々庶民にとっては、直接的に還元されるので、うれしいですが、私の周りでは、様々な意見を聞きます。
くまえさん：そうですよね。これから少子化が進むに連れて子ども手当てが出れば出産する女性も増えるかもしれないですが、それだけではないことのほうが多いような気もしますが。
後藤社長：そうですよね。確かにそういった意見も聞きます。私の友人からも「子ども手当てがでるならもう一人産んだら？」って言う友人もいますが、家内と話をしても、もう一人といっても今の仕事を休んでまでは出来ないといったことを言います。むしろ、「子どもにかかっている塾のお金とかに回して、少しでも生活にゆとりを持ちたい」と言っておりましたが、今おかれている現状は、どの家庭でも同じではないので、一概に手当てをもらってもどうか？と思います。
正直なところ「もらえるものならもらう」と言っている人のほうが多いのですが、また、子どもが多い家庭においては嬉しい話ですが、私は、そういった手当てを有効に使うとしたら女性にとっていろんな面でまだまだ実社会に出る中でのハンデがまだまだあると思いますので、女性が働き続ける為に育児休暇をとっても企業になるべく負担にならない手当てとか、収入に応じて保育料金がかわるシステムを考え直すとか、母子において市もいろいろと補助はしておりますが、子どもを預ける制度を小学校低学年まではなく、小学生まではするとか、すべてにおいて国に「おんぶに、だっこ」ではいけませんが、今、まさに少子高齢化が進む中で、労働人口が減る現実は、国の経済が落ちて生きます。まさに、中国ではすでに人口がはるかに多い為、国力もすでに日本を越しています。
くまえさん：そうですよね。政策として子ども手当てはありがたいですが、今一度、その手当てをもらったらどう使うかをよくよく議論しないと単に消費としてしかならないので、本当のゆとりは見えないかもしれませんね。
後藤社長：そうだと思います。せっかくいい政策を打ち出しても効果がなければいけないと思います。確かに子ども手当てをもらったらもっと子どもにいい教育をさせようと思う親さんもいると思います。それはそれでいいと思いますし、ある意味学力が、国力決まるとも聞いたことがあります。よく、技術力、開発力は日本が優勢で、生産力は東南アジア諸国といった構図があったかもしれませんが、もうすでにそういった構図も近い将来なくなる可能性もあると聞いたこともあります。
くまえさん：そう思います
後藤社長：これから、本当に豊かな生活を送ろうと思うのであれば、私は、もっともっと女性が、男性と同じように働くことが出来ることが出来るのであれば、少なからず数年は、安泰なのかなといつも思っております。あとは、高齢者でも最近、本当に元気な方が多いです。定年制も６０歳から６５歳までとも言われておりますが、定年制も正直公務員くらいで、中小企業、大手も含め柔軟な雇用を定めて、尚且つ女性における環境をしっかり整備するだけでも違ってくるのかと思います。
くまえさん：そうですよね。まだまだ、女性だから、主婦だからと言って仕事に就けない方も多いですし、最近、外国人でも特に日系人だから駄目といったことも聞きますよね。
後藤社長：そうですね。今回は女性の仕事における環境についてなので、外国人の仕事における環境は、次回とさせて頂きたいのですが、仕事の内容で、確かに重労働は女性には向かないのは正直あります。また、就業する環境が厳しい職場でも女性に向かないこともありますので、一概には男性と同じようにはならないですが・・・
くまえさん：わたくしも同感です。
後藤社長：ついこないだ、私の親類の子が結婚したのですが、その子の上司も言っておりましたが、「結婚して仕事を辞めてしまわないか正直大変不安でした。」と言ってみましたが、その子は、貿易事務で中国語はお手のもので、英語も話せるので、私も青年会議所の職でも大変お世話になったのですが、優秀と見てもらっているのでなお更ですが、相手の旦那さんは、どちらかと言うと転勤族なので、近いうち転勤になるかもしれないといったことがあるようです。ですから、更に転勤する際は、「旦那だけ単身赴任で！」と念を押すスピーチもされておりましたが、まだまだ、一概に解決できないことの多い現実の中で女性が働く環境を考えても本当に奥深いものがあるで、そんな女性をどうやって後押しをしてあげればいいのか常に考えなくてはならないとツクヅク思います。
くまえさん：今日は、女性の働く環境について正直時間がないので、深くまではお聞きできませんでしたが、政権交代の中でも女性が働ける環境整備は、現実的にもっともっとしてほしいと実感しております。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、各務原市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．経理事務のお仕事
時 間 ９：００～１８：００
時 給 １０００円～
勤務地 各務原市内
内 容 地元優良企業でもあります。アットホームな職場にて経理業務のお仕事です。
３．樹脂製品の加工のお仕事
時間 ８：００～１７：００
時給 １０００円～１２００円
勤務地 羽島市内
内容 製図にしたがって樹脂製品の加工して頂きます。女性の方でも出来るお仕事
です。「手先に器用」と自信がある方は大歓迎です。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、資格を取るその２といったテーマにて福祉住環境コーディネーターについてお話をして頂きました。介護ヘルパーとか介護士、ケアマネージャーといった介護福祉の仕事が今後さらに増える中で、最近注目されている資格の一つとして紹介して頂きました。この資格は、介護関係以外でも建築関係にも仕事があるとのことで、幅広い職種を選択できる資格でもあるとお聞きしました。さて、今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。今週は、女性の働く環境についてお話しをしたいと思います。先般、政権交代にて民主党に代わり、いろんな面で変わると期待している方も多いと思います。私たちの派遣労働にも今後どのように変わるのか？といったこともありますが、果たして、女性が働く環境が今後変わるのかどうか？といったことに触れたいと思います。
くまえさん：女性の働く環境といっても様々ですが、環境はそんなに変わる感じはないと思いますが。いかがでしょうか？
後藤社長：はい。そうですね。よく、民主党では脱官僚政治を目指すと謳って政治主導でというのが今回政権交代した大きな要因だったと思います。そんな中で、今まさに国家予算を決めるのに様々な議論がなされておりますが、国土交通省の前原大臣がダムの建設において中止についての報道とか空港のハブ化といったようにムダを省くことにも注目されております。また、今回、民主党がマニュフェストで公言している子ども手当てとか高校授業料の無償化などの実現に向けて財政を０から見直し、各々を実現させようとしおります。ですから、我々庶民にとっては、直接的に還元されるので、うれしいですが、私の周りでは、様々な意見を聞きます。
くまえさん：そうですよね。これから少子化が進むに連れて子ども手当てが出れば出産する女性も増えるかもしれないですが、それだけではないことのほうが多いような気もしますが。
後藤社長：そうですよね。確かにそういった意見も聞きます。私の友人からも「子ども手当てがでるならもう一人産んだら？」って言う友人もいますが、家内と話をしても、もう一人といっても今の仕事を休んでまでは出来ないといったことを言います。むしろ、「子どもにかかっている塾のお金とかに回して、少しでも生活にゆとりを持ちたい」と言っておりましたが、今おかれている現状は、どの家庭でも同じではないので、一概に手当てをもらってもどうか？と思います。
正直なところ「もらえるものならもらう」と言っている人のほうが多いのですが、また、子どもが多い家庭においては嬉しい話ですが、私は、そういった手当てを有効に使うとしたら女性にとっていろんな面でまだまだ実社会に出る中でのハンデがまだまだあると思いますので、女性が働き続ける為に育児休暇をとっても企業になるべく負担にならない手当てとか、収入に応じて保育料金がかわるシステムを考え直すとか、母子において市もいろいろと補助はしておりますが、子どもを預ける制度を小学校低学年まではなく、小学生まではするとか、すべてにおいて国に「おんぶに、だっこ」ではいけませんが、今、まさに少子高齢化が進む中で、労働人口が減る現実は、国の経済が落ちて生きます。まさに、中国ではすでに人口がはるかに多い為、国力もすでに日本を越しています。
くまえさん：そうですよね。政策として子ども手当てはありがたいですが、今一度、その手当てをもらったらどう使うかをよくよく議論しないと単に消費としてしかならないので、本当のゆとりは見えないかもしれませんね。
後藤社長：そうだと思います。せっかくいい政策を打ち出しても効果がなければいけないと思います。確かに子ども手当てをもらったらもっと子どもにいい教育をさせようと思う親さんもいると思います。それはそれでいいと思いますし、ある意味学力が、国力決まるとも聞いたことがあります。よく、技術力、開発力は日本が優勢で、生産力は東南アジア諸国といった構図があったかもしれませんが、もうすでにそういった構図も近い将来なくなる可能性もあると聞いたこともあります。
くまえさん：そう思います
後藤社長：これから、本当に豊かな生活を送ろうと思うのであれば、私は、もっともっと女性が、男性と同じように働くことが出来ることが出来るのであれば、少なからず数年は、安泰なのかなといつも思っております。あとは、高齢者でも最近、本当に元気な方が多いです。定年制も６０歳から６５歳までとも言われておりますが、定年制も正直公務員くらいで、中小企業、大手も含め柔軟な雇用を定めて、尚且つ女性における環境をしっかり整備するだけでも違ってくるのかと思います。
くまえさん：そうですよね。まだまだ、女性だから、主婦だからと言って仕事に就けない方も多いですし、最近、外国人でも特に日系人だから駄目といったことも聞きますよね。
後藤社長：そうですね。今回は女性の仕事における環境についてなので、外国人の仕事における環境は、次回とさせて頂きたいのですが、仕事の内容で、確かに重労働は女性には向かないのは正直あります。また、就業する環境が厳しい職場でも女性に向かないこともありますので、一概には男性と同じようにはならないですが・・・
くまえさん：わたくしも同感です。
後藤社長：ついこないだ、私の親類の子が結婚したのですが、その子の上司も言っておりましたが、「結婚して仕事を辞めてしまわないか正直大変不安でした。」と言ってみましたが、その子は、貿易事務で中国語はお手のもので、英語も話せるので、私も青年会議所の職でも大変お世話になったのですが、優秀と見てもらっているのでなお更ですが、相手の旦那さんは、どちらかと言うと転勤族なので、近いうち転勤になるかもしれないといったことがあるようです。ですから、更に転勤する際は、「旦那だけ単身赴任で！」と念を押すスピーチもされておりましたが、まだまだ、一概に解決できないことの多い現実の中で女性が働く環境を考えても本当に奥深いものがあるで、そんな女性をどうやって後押しをしてあげればいいのか常に考えなくてはならないとツクヅク思います。
くまえさん：今日は、女性の働く環境について正直時間がないので、深くまではお聞きできませんでしたが、政権交代の中でも女性が働ける環境整備は、現実的にもっともっとしてほしいと実感しております。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、各務原市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．経理事務のお仕事
時 間 ９：００～１８：００
時 給 １０００円～
勤務地 各務原市内
内 容 地元優良企業でもあります。アットホームな職場にて経理業務のお仕事です。
３．樹脂製品の加工のお仕事
時間 ８：００～１７：００
時給 １０００円～１２００円
勤務地 羽島市内
内容 製図にしたがって樹脂製品の加工して頂きます。女性の方でも出来るお仕事
です。「手先に器用」と自信がある方は大歓迎です。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年10月14日水曜日
１０月１４日テーマ：資格を取るその２ ～仕事の幅を広げる為に頑張る女性～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、資格を取るといったテーマにて医療事務の資格を取って医療事務に就職を目指すお母さんの紹介と医療事務についてお話をして頂きました。この不況で、パート収入も段々減ってくる現状をなんとかしたいといったことで、新たな仕事へのチャレンジとして比較的安定している医療へのお仕事に就く為に頑張っているお母さんでしたが、無事に就職が決まることを願いたいと思います。さて、今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。先週は、この不況でも資格を取って仕事の幅を広げようとしているお母さんのご紹介と、女性で一番人気の高い資格として医療事務の資格についてお話しをさせて頂きました。今日もですが、最近、弊社でも派遣の依頼の中でリフォーム会社からですが、福祉住環境コーディネーターの資格もとっている方で、一般事務をして頂ける方をといった依頼を受けることが、たびたびあります。今日は、資格を取るその２として福祉住環境コーディネーターについてお話しをしたいと思います。
くまえさん：そうですか。最近、広告チラシでも住宅販売のチラシもよく見かけますが、リフォームにおけるチラシもよく見かけますから、かなりそういった資格ニーズも増えているのでしょうか？
後藤社長：はい。そうみたいですね。以前からインテリアコーディネーターといった資格は、女性にも大変人気だとお話しをしましたが、高齢者や障害者のある方に「住み慣れた場所での自分らしい生活」を提案するといったことで、
加齢や障害者による体の変化に適応させた住宅改修プランの作成が主な仕事です。ですから、インテリア業界のみならず、福祉用具や介護施設など幅広い業界で働くことが出来るので、医療、福祉系の資格の中でも徐々に人気が上がっているようです。
くまえさん：そうですよね。これから高齢化社会が益々加速する中で、この資格をといることで、自分や家族の暮らしにも役立つことも考えると資格をとっても大変役にたつこともありますよね。
後藤社長：まさにそうだと思います。意外と資格は取ったけど私生活でもあまり関わらないことも多いのが現実ですからこの資格は、時間のある方にはお勧めしたい資格のひとつかな？と私は思いました。私の知り合いの介護関係のリース会社では、必ず営業には会社の資格取得制度の一貫に入れているそうです。
くまえさん：そう考えるとこの資格をとって幅広い活躍の場が期待できますよね。
後藤社長：そうですね。特にバリアフリー住宅を扱う工務店さんやリフォーム会社さんはもちもんだと思いますが、福祉用具メーカーで開発を担当した、販売、リース会社への営業、また介護施設などの就職にも有利かと思います。
くまえさん：いかがでしょうか？ご感想を。ところで、この資格は比較的に取りやすい資格なのでしょうか？
後藤社長：そうですね。実際に取得している方にお聞きすると最近は、再就職支援のなかでも介護関係に従事される方にはお勧めをしているそうです。私が、お聞きした介護のリース会社さんでは、営業活動的にもそういった資格は必要になるそうで、最初は、福祉用具専門相談員として４０時間講習を受け、次のステップとしてこの福祉住環境コーディネーターの資格を取得してもらうそうです。だいたい３級は１ヶ月程度で、２級は、さらに半年ほどで取得できるとのことで、商工会議所等でバックアップされておりので、受験するチャンスは、何回もできるそうなので、初心者の方でも短期間で取得が可能とのことです。
くまえさん：そうですか。比較的取りやすい資格なら是非チャレンジして頂いて更に仕事の幅を広げられるチャンスですよね。
後藤社長：そうですね。そのリース会社さんにお聞きするとやはり仕事量は増えているそうでして、この資格で持って福祉用具の申請をする際に意見書としてコメントをしたり、また、ヘルパー２級の資格も取得すれば身体介護も可能なので、車椅子での調整とか、介護ベットでの選定の時には介護用品の専門家としてユーザーに大変喜ばれるそうです。また、リフォーム関係の住宅改修でも介護設備における申請に意見書を書かないといけないそうでして、多種多様に仕事が増えている現状なので、「取得されれば、本当に仕事の幅が広がる資格ではないでしょうか？」とお話しをされておりました。
くまえさん：そう思います
後藤社長：あと、資格取得費用ですが、教材等ではだいたい４万円台位からですが、これも給付制度対象となっている資格ですから比較的高くない費用で資格が取れるそうです。
くまえさん：これから、転職、再就職を目指して見えるお母さん如何でしょうか？福祉分野でも建築分野でも必要とされ、幅広く活用できる資格を是非取られてはいかがでしょうか？快適な住環境を創る福祉と住まいのスペシャリストを目指す資格として今日は、福祉住環境コーディネーターのお話しをして頂きました。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
1． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、各務原市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．一般事務のお仕事
時 間 ９：００～１８：００
時 給 ９００円～
勤務地 岐阜市内
内 容 地元優良企業でもあります。アットホームな職場にて電話応対、書類作成、データ入力等をお願いします。
3． 官公庁のお仕事
時 間 ８：４５～１７：３０
時 給 ８５０円～
勤務地 岐阜市
内容 官公庁内でデータ入力のお仕事をお願い致します。契約期間は来年の３月までですが、場合によっては延長可能です。また、１１月ごろに同じ仕事が出てきます。岐阜市内にお住まいの方はいかがでしょうか？
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、資格を取るといったテーマにて医療事務の資格を取って医療事務に就職を目指すお母さんの紹介と医療事務についてお話をして頂きました。この不況で、パート収入も段々減ってくる現状をなんとかしたいといったことで、新たな仕事へのチャレンジとして比較的安定している医療へのお仕事に就く為に頑張っているお母さんでしたが、無事に就職が決まることを願いたいと思います。さて、今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。先週は、この不況でも資格を取って仕事の幅を広げようとしているお母さんのご紹介と、女性で一番人気の高い資格として医療事務の資格についてお話しをさせて頂きました。今日もですが、最近、弊社でも派遣の依頼の中でリフォーム会社からですが、福祉住環境コーディネーターの資格もとっている方で、一般事務をして頂ける方をといった依頼を受けることが、たびたびあります。今日は、資格を取るその２として福祉住環境コーディネーターについてお話しをしたいと思います。
くまえさん：そうですか。最近、広告チラシでも住宅販売のチラシもよく見かけますが、リフォームにおけるチラシもよく見かけますから、かなりそういった資格ニーズも増えているのでしょうか？
後藤社長：はい。そうみたいですね。以前からインテリアコーディネーターといった資格は、女性にも大変人気だとお話しをしましたが、高齢者や障害者のある方に「住み慣れた場所での自分らしい生活」を提案するといったことで、
加齢や障害者による体の変化に適応させた住宅改修プランの作成が主な仕事です。ですから、インテリア業界のみならず、福祉用具や介護施設など幅広い業界で働くことが出来るので、医療、福祉系の資格の中でも徐々に人気が上がっているようです。
くまえさん：そうですよね。これから高齢化社会が益々加速する中で、この資格をといることで、自分や家族の暮らしにも役立つことも考えると資格をとっても大変役にたつこともありますよね。
後藤社長：まさにそうだと思います。意外と資格は取ったけど私生活でもあまり関わらないことも多いのが現実ですからこの資格は、時間のある方にはお勧めしたい資格のひとつかな？と私は思いました。私の知り合いの介護関係のリース会社では、必ず営業には会社の資格取得制度の一貫に入れているそうです。
くまえさん：そう考えるとこの資格をとって幅広い活躍の場が期待できますよね。
後藤社長：そうですね。特にバリアフリー住宅を扱う工務店さんやリフォーム会社さんはもちもんだと思いますが、福祉用具メーカーで開発を担当した、販売、リース会社への営業、また介護施設などの就職にも有利かと思います。
くまえさん：いかがでしょうか？ご感想を。ところで、この資格は比較的に取りやすい資格なのでしょうか？
後藤社長：そうですね。実際に取得している方にお聞きすると最近は、再就職支援のなかでも介護関係に従事される方にはお勧めをしているそうです。私が、お聞きした介護のリース会社さんでは、営業活動的にもそういった資格は必要になるそうで、最初は、福祉用具専門相談員として４０時間講習を受け、次のステップとしてこの福祉住環境コーディネーターの資格を取得してもらうそうです。だいたい３級は１ヶ月程度で、２級は、さらに半年ほどで取得できるとのことで、商工会議所等でバックアップされておりので、受験するチャンスは、何回もできるそうなので、初心者の方でも短期間で取得が可能とのことです。
くまえさん：そうですか。比較的取りやすい資格なら是非チャレンジして頂いて更に仕事の幅を広げられるチャンスですよね。
後藤社長：そうですね。そのリース会社さんにお聞きするとやはり仕事量は増えているそうでして、この資格で持って福祉用具の申請をする際に意見書としてコメントをしたり、また、ヘルパー２級の資格も取得すれば身体介護も可能なので、車椅子での調整とか、介護ベットでの選定の時には介護用品の専門家としてユーザーに大変喜ばれるそうです。また、リフォーム関係の住宅改修でも介護設備における申請に意見書を書かないといけないそうでして、多種多様に仕事が増えている現状なので、「取得されれば、本当に仕事の幅が広がる資格ではないでしょうか？」とお話しをされておりました。
くまえさん：そう思います
後藤社長：あと、資格取得費用ですが、教材等ではだいたい４万円台位からですが、これも給付制度対象となっている資格ですから比較的高くない費用で資格が取れるそうです。
くまえさん：これから、転職、再就職を目指して見えるお母さん如何でしょうか？福祉分野でも建築分野でも必要とされ、幅広く活用できる資格を是非取られてはいかがでしょうか？快適な住環境を創る福祉と住まいのスペシャリストを目指す資格として今日は、福祉住環境コーディネーターのお話しをして頂きました。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
1． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、各務原市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．一般事務のお仕事
時 間 ９：００～１８：００
時 給 ９００円～
勤務地 岐阜市内
内 容 地元優良企業でもあります。アットホームな職場にて電話応対、書類作成、データ入力等をお願いします。
3． 官公庁のお仕事
時 間 ８：４５～１７：３０
時 給 ８５０円～
勤務地 岐阜市
内容 官公庁内でデータ入力のお仕事をお願い致します。契約期間は来年の３月までですが、場合によっては延長可能です。また、１１月ごろに同じ仕事が出てきます。岐阜市内にお住まいの方はいかがでしょうか？
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年10月7日水曜日
10月7日 テーマ：資格を取る ～仕事の幅を広げる為に頑張る女性～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
後藤社長、こんにちは。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、働く女性の１日として共働きのご家庭でのお話しをして頂きました。５人家族でとても毎日忙しくされているお母さんでしたが、家庭内での役割分坦をしっかり決め、毎日継続されていることで、仕事でも家庭でもうまく両立されているお話しでした。さて、今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。先週は、働く女性の１日として、弊社から行って頂いているスタッフの方をご紹介しましたが、継続して役割を分担するといったことは、本当に私生活の中で当たり前のようにならないと出来ることではないので、改めて関心致しました。私も何かと同じ境遇なので、気がついたら何か家内の手助けが出来るよう心がけるようにしております。
今日は、この不況でも資格を取って仕事の幅を広げようとしているお母さんを紹介したいのと、女性で一番人気の高い資格として医療事務の資格についてお話しをしたいと思います。
くまえさん：そうですよね。ここ最近新聞でも報道されておりましたが、来春高卒の求人は、昨年の半数といった話を聞きました。２年連続で前年同期を下回って過去３番目の低水準となっておりますよね。大変厳しい中でも資格を取って頑張るお母さんが見えるんですよね。
後藤社長：はい。ここのところ県内の有効求人倍率も０．４５続いております。全国平均よりは、０．０２ポイント高いだけで全国平均とほぼ同じ推移となっております。特に製造業は、特に落ち込みが顕著で、卸売り、小売業、サービス業も落ち込み増加傾向であった医療、福祉も減少しているそうです。
その中でも医療、福祉系においては今後も極端に落ち込むとは考えにくいとのことで、医療系の仕事に着いて安定したいと思っているお母さんも多いのではないでしょうか？
くまえさん：そうですよね。やはり、仕事する上で、子育ても大変な時期に仕事もと考えるとストレスが増えますし、かえって仕事は安定的に出来れば子育ても十分にできますよね。
後藤社長：まさにそうだと思います。結構、医療事務なら正職員やパートといった勤務形態が選べられる求人が他のサービス業と比べると多いので、育児や家事を両立さしょうとする女性にとっては技能を取得するメリットはあると考えられます。
くまえさん：ところで、医療事務の資格をとってこれから医療関係に就こうと考えてみえるお母さんは、どんなキッカケで資格を取ろうとお考えになったのですか？
後藤社長：そうですね。実は、現在もパートで働きに出て見えるのですが、９時～１５時のパートで、一端家に帰って夕飯の支度だけして夕方から夜９時まで
週２回、医療事務の資格を取得する為に３ヶ月間通われたそうです。
お子さんも２人みえますが。きっかけとしては、今のパートは、シフト制で
休日に出勤すれば時給も上がるのですが、最近、シフトもパートは、休日には入らないようで、毎月の給与が段々減ってきたそうです。そういったこともあってパートよりも正社員を目指すキッカケとして、医療事務の資格を取ろうと考えたそうです。
くまえさん：前向きな考えですね。
後藤社長：この医療事務の資格は、正式的には、医科 医療事務管理士技能検定と言いまして、㈱技能認定振興会が実施している試験でしてあくまでも国家資格ではないですが、医療事務をする上では欠かせない資格となっております。毎年受験者も２５０００人にものぼるようですが、試験月として年６回開催されるので、それにあわせたカリキュラムで受講し、資格取得されるそうです。また、今現在、１８万人くらいの方が従事されているそうです。
くまえさん：そんなに毎年受験されるのは本当に人気がある数字ですが、まだまだ、この資格を生かすことが出来る医療機関は年々増えているのでしょうか？
後藤社長：そうですね。厚生省の資料からですが、歯科医院も含めて２００４年から２００７年まででも３２５０施設も増えています。病院も潰れる時代とも言われていますが、毎年、増え続けています。
くまえさん：とっても興味がわきます。
後藤社長：あと、気になる収入の目あすですが、パートですと月だいたい１０万円程度、病院職員ですと１３万円～２５万円くらいです。あとボーナス等があれば更に収入がＵＰしますので、平均３００万円くらい収入があると聞きます。
くまえさん：堅実なお仕事ですね。
後藤社長：最近、ユーキャンとかニチイ学館さんでは通信講座でも頻繁に目をしますが、そうした広告から見て講座を受け、資格を取ろうと考える方が年々増えているとも聞きます。教材も給付制度も活用して申し込むことも出来る資格なので、だいたい４万円台～が、多いようです。
くまえさん：結構私のまわりでも通信教育にはまっている人、聞きますけど、資格を取るまでが、やはり勉強ですから続けられることが大事ですよね。また、先ほどお話しをお聞きしたお母さんは、通わられて試験を受けられるのも大変ですが、生活の為と思ったら頑張りますよね。
後藤社長：そうですよね。私もこの仕事をするようになって労働衛生管理者の試験を受けたりして、また、弊社は生命保険や損害保険の代理店にもなっていますので、それを扱う為の試験とかも取りました。ですから子育てもしながら資格をとって仕事の幅を広げようとしているお母さんは本当にすごいと感心しております。
くまえさん：そうですね。ところでサン・テンポラリーさんもそうした資格を取得された方のブラッシュアップ研修制度があるとお聞きしましたが。
後藤社長：そうですね。弊社は、今後ですが、保育士さんを目指すお母さん方対象にもちろんブランクある方も定期的にセミナーを開催検討しております。
特に通信教育されている方で、今一度勉強されたい方には朗報だと思います。選任の講師が弊社にはおりますので、保育士を目指す方には是非一度ご相談くださいませ。
くまえさん：是非、保育士の資格を今目指しているお母さんは、一度後藤社長まで問い合わせてみてはいかがでしょうか？今日は、資格を取ろうといったテーマで、人気の高い医療事務の資格についてお聞きしました。今日は、後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、引き続きサン・テンポラリーさんのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、各務原市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．一般事務のお仕事
時 間 ９：００～１８：００
時 給 ９００円～
勤務地 岐阜市内
内 容 地元優良企業でもあります。アットホームな職場にて電話応対、書類作成、データ入力等をお願いします。
３． 官公庁のお仕事
時 間 ８：４５～１７：３０
時 給 ８５０円～
勤務地 岐阜市
内容 官公庁内でデータ入力のお仕事をお願い致します。契約期間は来年の３月までですが、場合によっては延長可能です。また、１１月ごろに同じ仕事が出てきます。岐阜市内にお住まいの方はいかがでしょうか？
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年9月30日水曜日
9月30日 テーマ：働く女性の1日 ～共働きのご家庭について～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、シルバーウィークの為お休みでしたが、先々週のお話しは、後藤社長さんが自ら高校で講演された内容をお話しして頂きました。「会社が求める人材とは？」といったテーマにて学生さんたちにお話しをされたそうですが、この不況にて就職氷河期に打ち勝ち為には、まずは第一印象を見てもらうためには「しっかりとした挨拶が出来る」が基本でしたね。また企業が求める人材像として経済産業省から出ている内容も簡単ではありましたが教えて頂きました。さて、今週はどんなお話しをして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。先々週は、学生さん向けではありましたが、企業が求める人材として私が身近に感じることも含めお話しをさせて頂きました。そんなお話しをした翌週に以前弊社から事務の派遣で長年行って頂いた方から結婚の報告がありお祝いをした時に、先々週私が話をした内容をたまたま聞いていたそうですが、実はそのスタッフは当初飲食関係が長かったので、事務での仕事はどちらかといいますとチャレンジだったのです。
ですから普段リクルートスーツ着こなしてない、挨拶は居酒屋調なので、元気は取り得といった方なのですが、入社前に私が結構あれこれ言ったことに「普段着こなしとか挨拶に関してあまりとやかく言われたことがないので、当初はぐっとこらえておりました」なんて言っておりましたが、嬉しいことに「あの時にあれこれ言われたけど、以前務めていたところよりもいい印象だった為、長く続くことが出来たのでよかったです。」と感謝の言葉を頂きました。また、結婚相手が社内結婚と聞いて笑っちゃましたけど。
くまえさん：そう思います。
後藤社長：今日は、共働きのご家庭の一日として弊社の派遣スタッフの方をご紹介したいと思います。本当に子育てで大変ですが、子どもが所属しているスポ少など積極的に参加されたり、子ども会などで役員を務めたりと、肌から見れば大変そうですが、当の本人は、とっても充実して毎日が楽しいと言って見える方です。たまたま私の息子も野球の少年団に行っていることもあり、よく少年団の話題で話が弾みます。そんなこともあって今回その方を是非ご紹介したいと思います。
くまえさん：共働きのご家庭の一日ということですが、結構周りもそういった方多いですが、その方はどんな一日を過ごしてみえるのでしょうか？
後藤社長：はい。ごく当たり前かもしれませんが、その方をご紹介しようと思ったのは、意外と旦那さんとの協力があることをお聞きしたので、是非参考になればと思いました。
くまえさん：旦那さんの協力といってもどこまで協力されているのでしょうか？
後藤社長：はい。私も見習ったほうがと思ったのは、旦那さんが、日替わりで買い物をしたり料理をするそうです。私も気が向いた時には、せいぜい鍋奉行くらいはしますが、買い物が足りずに変わりに買いに行くことはあります。しかし、かなり徹底されているのでさすがだと思いました。
くまえさん：そうですね。かなり役割分坦されているのですね。
後藤社長：聞いて本当に？と思うことでしたが。簡単に一日の流れを平日の1日をお聞きしましたのでご紹介します。
家族構成は、5人家族です。長男が中学２年生、次男が小学6年生、長女が３年生です。
旦那さんの職業は、建築関係の営業、そしてその方の仕事は、食品関係の事務派遣に行って頂いております。
就業時間は、朝9時～17時です。
平日 朝、6時に起床。
朝ごはんの支度6時45分には皆起床。
朝のゴミだしは旦那
7時15分には長男、その後小学生の二人30分には出る。
旦那は、7時45分には家を出て出社。
8時には後片付けして、自分の身支度をする。
8時30分ころには家を出て会社に8時50分ころには出社。
後片付けは、1日交代で旦那と分担。
小学生の子ども達は、4時ごろ家に帰る。携帯に電話一報入れ
させる。長男も家に帰ったら同じく一報。
17時過ぎ会社を退社。近くのスーパーにて買い物。
18時過ぎに家に着き、洗濯、夕飯の支度。その間、子ども達に
学校の宿題をさせる。(遊びの延長でなかなか集中しない)
19時過ぎに夕飯。旦那は、だいたい20時過ぎに家に帰るので
子ども達と先に食事。長男は、塾がある日は、長男だけ早めに
食べさせる。
21時ごろ風呂。風呂出たら洗濯物を部屋内で干す。(夏場は外
で干して朝入れ込む。)
旦那は、その間、食事を済ませ洗い物を旦那がする。22時まで
には、子ども達寝かせる。
です。ポイントは、朝のゴミだし、朝ご飯の後片付け(交代制)
夕食の後片付けは、旦那が担当ということです。
くまえさん：うらやましいです。
後藤社長：意外とちょっとしたことかもしれないですが、旦那さんも少なくとも家事の手伝いをすることで、負担が少なくなっているようです。また、掃除で、風呂場、トイレ、階段、居間の床については旦那さんがするそうです。それから、庭の掃除も旦那さんです。あとは、各自子どもの部屋は子ども達にやらせているそうです。そうやって役割分坦を決めて毎日続けることが大事だと思います。
くまえさん：そう思います。
後藤社長：但し、いつも困ることもあるそうです。それは、子どもが風邪を引いて病院に行く時とか子ども達が学校行事で平日休みの時とか本来なら小学生3年生までは学童保育はあるけど上のお兄ちゃんがいるので学童保育を受け入れてくれない為毎日子どもが帰るのを気にしながら仕事をすることへの不安などがあるそうです。ご両親に見てもらうご家庭も多い中、やはり核家族ならではの問題はありますが、ここ最近は、インフルエンザなどの感染病などに大変気をつけてみえます。ご本人いわく「健康が第一」と言って見えますが。
くまえさん：ほんと健康第一ですね。
後藤社長：あと、休日はもっと大変と聞きました。一番上のお兄ちゃんも野球をしているそうで、土曜日は必ず午前中くらいまではやるそうです。その下の子もスポーツ少年団なので、土曜日もあります。最近、公式試合も多いので、日曜日などにも出かけることもあり、旦那さんが仕事ない限り一番下の子どもの面倒は見ているそうです。
また、一緒に出かけてお兄ちゃんの試合を見に行き応援したり、場合によっては、旦那さんが代わりに少年団に参加したりとして見えるそうです。ですから家族でどっか出かけたりすることは、夜買い物でマーサに出かけたりするぐらいだそうですが、子どもと共通なことで、たとえ野球をしなくてもついて見に行くだけでも返って子ども達は嬉しいみたいなので、とても充実して見えるそうです。また、そのスポーツ少年団の繋がりで家族間での交流もあり、たまに、日曜日には近くの河川敷でバーベキューをしたり、皆で食事に行ったりしているそうです。
くまえさん：いいですね。
後藤社長：実は、私の家庭も同じでして小学生4年生の息子は、野球と剣道、中学1年になる長男は、野球のクラブチームに行っておりますので、同じく休日は、野球付けになってしまいますが、逆に何もないと最近では退屈になって「何かしなくては」と思ってしまうくらいです。でも、その方と話をして、旦那さんを見習って、私の家庭内でも「役割分坦を決めたいなぁ～」と思いました。
くまえさん：そうですよね。是非、失礼かもしれませんが、社長も実践して頂いて近いうちに社長さんの1日を追ってご家庭内での役割を聞きたいですね。
後藤社長：今は、役割はあってないですが、やはり、共働きをしている以上はお互い様と言いますか、家事洗濯、料理、掃除は、女性がするといったことはこれからの時代では通用しなくなりますね。最近では、首都圏で男の料理教室なんかも大変に人気ありますし、独身者も多いかもしれないですが、何もかも自分でやるといったことになれていればどんなことでも多用に生活できるかと思います。でも徐々にですが、こうした役割分坦して共に働く環境を整えてみえるご家庭もよく聞くようになりました。
くまえさん：そうですね。最近、料理のうまい男性がもてると聞いたこともありますし、
家事などの役割分坦を今一度皆さん見直しされたらいかがでしょうか？
きっとその私生活がしっかりできれば、仕事も、もっとイキイキに出来ると思います。本当に仕事する上でも大事なことだと思います。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、各務原市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
同時募集として1日４時間からでもOKの方、週2～3日からでもOKの方
も登録スタッフ募集しております。
２．プラスティックの目視検査のお仕事
時 間 ９：００～１６：００もしくは１７：００まで
時 給 ８００円～
勤務地 山県市内
内 容 自動車の内装品の簡単な目視検査をして頂きます。ちなみに立ち仕事になります。
３． 医薬品メーカーの倉庫内でのお仕事
時 間 ８：３０～１７：００（月初のみ１７：００まで）応相談
時 給 ８５０円～
勤務地 羽島市、岐阜市
内容 医薬品メーカーでの医薬品による出荷作業をして頂きます。倉庫内はとてもきれいで明るい職場です。時間の相談も受付しておりますので時間内の時間が可能な方にはお勧めです。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年9月23日水曜日
2009年9月16日水曜日
9月16日 テーマ：企業が求める人材像～講演でのお話しについて～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
後藤社長、こんにちは。
くまえさん：今週も週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、サン・テンポラリーさんが新規事業として立ち上げられた「SUNどぉーが」動画制作にてパソコンや携帯からでも見られる会社案内や動画による求人として取り組まれているといったお話しでした。また、以前は、WEBデザイナーや動画制作のスキルをもった登録スタッフは、派遣をしておりましたが、そういった方をサン・テンポラリーさんが直接契約し、内政化することで実現しております。
こういった仕事が増えれば、特に主婦の方でもスキルを生かして、空いた時間を利用して仕事にも出来るといったことも視野に入れて展開されております。さて、今週はどんなお話をして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。先週は、弊社の新規事業としてご紹介させていただきました。
今週は、最近、さらに雇用情勢が厳しくなったとの報道もされておりますが、弊社に登録に来られる方が今月に入って極端に増えてきております。岐阜も来年卒業する高校生対象に就職セミナーを積極的に行なうとしておりますが、就職氷河期と言われたバブル崩壊後の状況と比べても更に悪化すると私は見ております。そんな学生の方たちやこれから就職活動をされる方に今一度自信をつけて頂ければと思い、とある高校で講演した内容の中で、「会社が求める人材とは？」といったことをお話したいと思います。
くまえさん：「会社が求める人材とは？」といったことですが、会社もいろいろですからその会社が求める人材像、人物像は違いますよね。
後藤社長：はい。そうですよね。私も実は、講演する際にどのようなお話しをすればいいのか正直わかりませんでした。打ち合わせをした際に、「今の高校生にもっと現実は厳しいといったことを伝えて欲しい」といったところで、「地元の企業、若しくは会社が求める人材像をなまなましくお話をしてほしい」といった要望でした。
くまえさん：「なまなましく」といったお話しですが、まさに社長は、いろんな企業さんの社長さんとお話しをする機会がありますからどんな人材がほしいとかいったことをよくお聞きするのではないでしょうか？
後藤社長：はい。本当にこんなこと言っていいの？というくらいお話しを聞きます。経営者側からの人物像は正直理想と言いますか、本当に高くお話しをされる社長さんも多いですが、私も同じ立場で考えても理想は高いかもしれません。やはり、いい人材というのは、価値観は違っても自分にとって会社を繁栄するには人材は必要ですから。よく経営者対象のセミナーでもいかに自分の会社の人材を采配するか？本当のリーダー像はといったセミナーが多いです。
くまえさん：やはり、どの社長さんも理想でお話しをされるのでしょうか？
後藤社長：いや、すべての社長さんがというわけでもないですが、今の業務でこんな人材がいたら紹介してほしいといったお話も聞きます。そういったお話は、頭の隅においておきますが。
くまえさん：ところで、最近でもいいですが、これだけ不況になっている中でも企業としても、人材が必要になることもあると思います。特に印象に残るといいますか、「こんな人材ならほしい」といったお話しをお聞きしたいのですが。
後藤社長：はい。そうですね。特にアットホームな会社ほどよくお聞きすることですが、役割業務は主にあってもいろいろとやらなくてはならないことも結構あるといった会社さんは私が知る限りでもほとんどです。メーカーの下請けさんとかある程度１０人以上くらい雇用されている会社さんはある程度役割ができますが、１０人以下になりますと結構社長さんが営業をかねて動いてみえますので、あれこれ出来る人材を求めるケースは多いです。でも一貫として言われることが多いのは、「挨拶がしっかり出来る人」が一番多いです。その次に「約束、時間を守れる人」その次に「コミュニケーションをとれる人」です。意外と当たり前のことかもしれませんが、意外と多いです。
くまえさん：そうですか。以前もこのコーナーでも社会人としてのマナーでもお話しをして頂いた時でも同じようなことをお聞きしたのですが。現実そういった話はやはり多いものなのでしょうか？
後藤社長：そうですね。これは人格的なことになりますけど、やはり、挨拶がしっかり出来る人は、「元気がいい。明るい。」といった印象を受けやすいですね。以前、履歴書に明朗活発といった言葉を書いてこられた方が多かったですが、最近あまりその一言で表せることが時代に合わなくなったかもしれませんね。
くまえさん：そう思います。
後藤社長：挨拶をするといったことは、小学校でも挨拶運動をしましょう！といってやっていると思いますが、自分の息子にもよく言っておりますが、正直、はずかしいのかよく知っている人には挨拶が出来るのですが、「知らないとしない」といた感じです。近所であれば会釈するなり、挨拶をすることが私たち小さい時にしていたと思いますが・・・
くまえさん：そう思います。
後藤社長：ですから高校の講演で先の３つのキーワードにてお話しを致しました。
それから、このキーワードは別に、経済通産省でも全国の主な主要企業に毎年アンケート調査をして、企業が求める人材像と題して毎年統計をとっている内容もお話しをしましたので、参考までにお伝えします。
「前に踏み出す力」（アクション）・・・
物事に進んで取り組む力、他人への働きかけ、
目的に対して実行する力など
「考え抜く力」（シンキング）・・・
現状を分析し目的や課題を明らかにする力、
課題に対しての解決にむけたプロセスを明らかにし準備する力など
「チームワークで働く力」（チームワーク）
自分の意見をわかりやすく伝える力、相手の意見を丁寧に聞く力、意見の違いや立場の速い理解する力、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力、社会人としてのルールや人との約束を守る力、ストレスの発生源に対する力などです。
これらは、詳しくは経済通産省のホームページを見ていただければ詳細が載っておりますので、これらを社会人基礎力とも題しておりますが、この地元企業、若しくは、東海地方のあこがれの企業が求める人材像も掲載されていますので、是非これから就職活動をされる方に参考になればと思います。
くまえさん：ありがとうございます。是非ですねこの不況こそ自分を売り込むチャンスと捕らえて就職活動にあたっていただければと思います。
後藤社長：そうですよね。今は、求人広告も少なくなっております。もちろん、人手不足な職種も沢山ありますが、自分の生活設計をしっかりもったうえで就職活動されることもお伝えしたいです。「そんな余裕ない！」「とにかく働かんと」いった方も多いですが、決して社会が悪いとか今の現実に逃避するようなことはしないで頂きたいです。もし、生活設計も相談したいといった方がお見えでしたら何なりと私までお問い合わせくださいませ。
くまえさん：生活設計までも相談のって頂けるのですか？是非、仕事相談でご相談されたい方は、是非後藤社長まで問い合わせしてくださいね。また、これから就職活動される学生さんたちにもまた、仕事を探して見える主婦の方も頑張って頂きたいです。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、今週もお仕事情報をお伝えいたします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、各務原市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
また、１０月からの新規スタートとして１０名採用予定です。
２．建設会社での設計業務補助のお仕事
時 間 ９：００～１７：００
時 給 １，０００円～１５００円
勤務地 岐阜市内
内 容 CADオペ経験を活かして設計業務の補助をして頂きます。産休に入られる社員の代わりにお仕事お願い致します。もちろん、研修期間を設けております。図面を書くなどの経験は必須ですが、とてもあっとホームな会社です。
３．プラスティックの目視検査のお仕事
時 間 ９：００～１６：００もしくは１７：００まで
時 給 ８００円～
勤務地 山県市内
内 容 自動車の内装品の簡単な目視検査をして頂きます。ちなみに立ち仕事になります。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年9月9日水曜日
9月9日 テーマ：SUNどぉーが ～サン・テンポラリーの新規事業について～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、主婦でも頑張れるイラストレーターのお仕事ということで、お話を頂きました。女性に人気のある職種のひとつでもありますが、子育て中のママでも継続的に出来る仕事として、人気があるのもわかりました。やはり、自分のスキルでもって仕事が出来ることはとってもいいことですよね。
さて、今週は、どんなお話をして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。先週は、主婦でも頑張れるイラストレーターの仕事と題しまして、お話しをさせて頂きました。だれでも簡単な仕事というわけでもないですが、手に職をつける職種でもあります。仕事がなかなか見つからない、自分にとって都合のいい仕事がないといった方に、時間の余裕はないかもしれませんが、何か得意なことで仕事をみつけていただければといった思いで、弊社から紹介させて頂いたスタッフをご紹介させて頂きました。
最近では、手に職をつけて、ビジネスにしようとしている主婦の方も多くなってきた感じを受けます。特に、化粧品関係ですと顔マッサージを個人的に口コミでやっている方も多いと聞きます。女性ならではの仕事かもしれませんが、柔軟な働き方でも何か自分でも出来るといった自信をどんどんもって頂きたいと思います。さて、今週のお話ですが、最近の弊社の取り組みとして新たに「SUNどぉーが」を立ち上げましたので、その宣伝を今日はさせて頂きたいと思います。
くまえさん：「SUNどぉーがですか？」サン・テンポラリーは、新規事業として動画を制作することを始められたんでしょうか？
後藤社長：はい。これからは、仕事紹介するにしても会社案内するにして動画といったツールで紹介することが増えると考えております。すでに、求人を主に動画サイトを立ち上げている首都圏での会社も多数出てきておりますが、まだ、地域密着として動画による会社案内、求人をしているところはありません。
くまえさん：地域密着として動画による会社案内、求人をしているところがないといったところに着目されておりますが、反響としては如何なのでしょうか？
後藤社長：はい。今のところ反響といったことよりもまだまだものめずらしがられる感じですが、すでに建売会社さんからの引き合いも先日ありましたし、徐々にといった感じです。
くまえさん：特に、今回動画制作を始められたきかっけは、どういったきっかけなのでしょうか？
後藤社長：はい。以前もこのコーナーにてお話しをした職種で、WEBデザイナーの紹介をさせて頂きましたが、実は、そういった方の中には、「動画制作も出来ます。」といった登録スタッフの方が見えました。当然、今まではそういった方を派遣したり、紹介したりしておりましたが、そういった方でも狭き門のところがありまして、スキルはあってもなかなか職につけられない方も多いです。ですから、そういった方を少しでも弊社として契約して内政化することで、少しでも雇用創出になればと思い、今回この事業にも取り組むことにしました。
くまえさん：そうですか。せっかくサン・テンポラリーさんに登録したけれども仕事がなかったら待ちぼうけすることは、登録スタッフにとっては逆にチャンスも広がりますよね。
後藤社長：はい。そうですね。但し、すべての方に仕事が行きわたるには、まだまだ弊社の営業努力次第なところもありますが、その登録スタッフの大半は、女性も多いので、前回お話しをさせて頂きましたイラストレーターの仕事同様に、自分スタイルで仕事が出来る職種でもありますので、是非、その点も理解して頂きたいと思います。
くまえさん：最近、よくYOUチューブも盛んになっておりますし、このFMわっちも動画等にも力を入れておりますが、動画を見ることで、より広告等の宣伝効果を挙げるツールとして今後も更に発展する感じですよね。
後藤社長：そうですね。弊社も採用のお手伝いのサービスとしても利用して頂ければとも思っております。よく、求人広告を出すけど結構冷やかし半分の方も着たり、本気で来る方の率を上げようと考えると動画を見ることで、より人選をする側としてもメリットは大きいと言って頂いているところもあります。
くまえさん：そう思います。
後藤社長：あと、飲食関係でのお店紹介と同時にスタッフ募集にといったニーズも出て来ております。そのお店も近いうちに取材させて頂きますが、会社案内といっても幅広く対応させて、頂いております。
くまえさん：そうですね。飲食関係ならお店紹介する傍ら、スタッフ募集にも利用されたらいいかもしれませんよね。
後藤社長：はい。そうですね。飲食関係も最近人気のあるお店ですら、なかなかスタッフが揃わないと悩んで見えるオーナーさんも見えます。また、せっかく来たかと思うとすぐ辞めちゃう子も多いそうです。時給とかでなく、お店の指導が厳しいから辞めちゃうことも多いそうですが、お店側としてもしっかり接客してもらってお店のコンセプトをお客さんに伝えたいオーナーさんも多いので、そんなオーナーさんにも力になればと思います。
くまえさん：そうですね。また、最近は、不況と言われておりますが、今一度会社をPRするタイミングとしていいかも知れませんね。
後藤社長：そうですよね。今は、求人広告も少なくなっておりますが、常にどんな会社なのか発信して、いざ求人となった時に、何かと知られていれば逆に求人には困らなくなります。意外とそういったコマーシャル広告を控えちゃう会社も多いですが、それは、広告コストがかかるからなんですが、最近は、HPも当たり前ですし、広告チラシでも当然のようにまくだけでは、効果があるかというとそうでないことも多いです。
そんなところで、動画を一度制作することで、会社イメージも伝わりますし、広告チラシにQRコードにて携帯からのアクセスでも出来るようにすれば、より会社イメージ伝わるかと思います。私ども今後お仕事紹介する際には、その会社PR動画があればより伝わりやすいので、働く側にとってもイメージがわきやすいので、どんどん取り入れていこうと考えております。
くまえさん：そうですよね。マッチングする際でも担当者ごとでも違うことがあると思いますし、伝え方次第で会社のイメージというのは変わることもありますよね。
後藤社長：まさに、そうです。私がどんなに「いい。」と言っても信じてもらえれば別ですが、多分だれしも疑いますよね。「じゃぁ行ってみて判断しようか？」となると思います。
くまえさん：そうですよね。ところで、気になる費用はいかがでしょうか？
後藤社長：そうですね。人材採用に関わるサービスとの兼ね合いもありますが、３分程度で一律５万円です。通常、PRビデオを制作するともっと高価ですが、あくまでもPC上、携帯での動画ですので、その目的が違いますので、低価格でご提供できるようになっております。
くまえさん：わかりました。なんといっても価格が気になることでしたので、お聞きしちゃいましたが、この新事業は、雇用創出も視野に入れた事業でもありますから、是非今後も楽しみに見てみたいと思います。
後藤社長：ありがとうございます。今後、新たにスタッフ募集も検討しておりますが、そそのスタッフを集めて動画セミナー開催も考えておりますので、是非、動画制作に興味ある方。趣味で制作できる方、どしどし、弊社まで問い合わせして頂ければと思います。
くまえさん：そうですね。是非、後藤社長まで問い合わせしてくださいね。今日もゴトウ社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：それでは、今週もお仕事情報をお伝えいたします。
１． 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺、各務原市周辺、
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
また、１０月からの新規スタートとして１０名採用予定です。
２．建設会社での設計業務補助のお仕事
時 間 ９：００～１７：００
時 給 １，０００円～１５００円
勤務地 岐阜市内
内 容 CADオペ経験を活かして設計業務の補助をして頂きます。産休に入られる社員の代わりにお仕事お願い致します。もちろん、研修期間を設けております。図面を書くなどの経験は必須ですが、とてもあっとホームな会社です。
３．１９日、２０日イベント保育のお仕事
時 間 １０：００～１７：００（時間要相談）
１３：００～１７：００
時給 １０００円～１２００円
勤務地 岐阜市内
内容 土曜日、日曜日に開催される岐阜県主催のイベント保育のお仕事です。
１日少人数５名～１０名のお子さんを見て頂きます。資格は、保育士資格者にてイベント保育経験者優遇いたします。採用人数は６名です。
４．プラスティックの目視検査のお仕事
時 間 ９：００～１６：００もしくは１７：００まで
時 給 ８００円～
勤務地 山県市内
内 容 自動車の内装品の簡単な目視検査をして頂きます。ちなみに立ち仕事になります。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年9月2日水曜日
9月2日 テーマ：イラストレーターの仕事～主婦でも頑張れるイラストレーターのお仕事～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、大手ショッピングセンター内での販売スタッフをご紹介して頂きました。もともと、販売スキルをもっておられる方が、新たな場所での販売スタッフとしてがんばっておられるお話しでした。
当初は、販売スタッフ以外のお仕事をお探しでしたが、やはり、今までやってこられたスキルを活かすことで、自分らしさを出すことによって、家庭や仕事が充実されているといた方をご紹介していただきました。
さて、今週は、どんなお話をして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。先週は、販売スタッフの方をご紹介いたしました。「先日、ラジオにて紹介させて頂きましたよ。」とお話しをしましたら、「えっ～、恥ずかしいですが、どんな話をされたのですか？」と聞かれまして、「自分のスキルを活かして、更に販売スタッフとして磨かれていることを話しました。」とお話をしましたら、「自分のスキルを活かさずにしては、やはり働けないですね。」とおっしゃっておりました。
やはり、自分を変えるとか、何かに挑戦するといったことは、自分を磨くうえでは大事なことですが、今までやってきたことを続けたいといった気持ちは女性も男性も同じで、それが現実じゃないのかなと思いました。くまえさんも今のお仕事が好きで、ずっとやられていると思いますがいかがでしょうか？
くまえさん：常に精進を考えています。
後藤社長：一つの仕事にこだわることで、知らないうちにプロフェッショナルになるといった気持ちは忘れないで欲しいですね。さて、今週のお話ですが、引き続き頑張って頂いているスタッフをご紹介したいと思います。今日は、印刷会社にて就業されている方で、イラストレーターとして弊社がご紹介させて頂いた方についてお話をしたいと思います。
くまえさん：イラストレーターのお仕事ですね。女性の仕事でも人気ある職種でもありますよね。はたして、どんな方なのでしょうか？
後藤社長：はい。その方は、もともと名古屋で広告関係の会社にてお勤めされておりWEBデザインとかチラシ広告、会社案内等のパンフレット作成を主にされておりました。それで、結婚を期に、岐阜に来られて、結婚当初は、岐阜の広告関係の会社に転職されたそうですが、お子さんが生まれてから自宅でもできるイラストレーターとしてさらに磨きをされた方です。
くまえさん：その方が、イラストレーターになろうと思ったキッカケは？どうだったのでしょうか？
後藤社長：はい。お話しをお聞きしましたら、中学生時代に学校新聞を書いたのがキッカケで、イラストを描いたり、何かと友達同士でイラストを描いては、見せ合ったりしていたそうです。しかし、大学は、まったく関係のない学部でしたので、イラストを描くことすら忘れていたのですが、大学時代にたまたま、サークルでのホームページを作るとのことで、初めて、自分でホームページを作ったことで、徐々にWEBデザインとかに興味をもったそうです。
くまえさん：そうですか・・・大学時代にホームページを作成したのが、大きなキッカケだったのですね。
後藤社長：はい。そうですね。当時は、出来合いの絵を入れたりしてオリジナルはなかったのですが、徐々にホームページをリニューアルかけるたびに、自分のイラストを入れていったら、みんなから大変喜ばれたそうで、将来は、出版関係か広告関係の会社に勤めようと思われたそうです。それで、晴れて社会人になった時に、いろいろと仕事する上で、正直まったくデザインの勉強をしていたわけでもないので、就職先の先輩に教えてもらうかたわら、週一回ですが、グラフィックデザインのスクールに通っていたそうです。そこで、イラストの勉強をしていたのですが、いつしか自分が描いたイラストを「使ってもらえればいいなぁ～」と思うようになっていたのもイラストレーターになったキッカケでもあったそうです。
くまえさん：そうですか。自分自身で描いたイラストが使ってももらえる喜びを実際に感じられたのですね。
後藤社長：そうですね。ずっと好きで続けてきたイラストを職にしているので、自分の仕事にも常に誇りを持てることがよかったと思われます。また、クライアントさんからイラストを気に入ってもらえた時は、「最高にうれしい」といった気持ちや、そのイラストが広告に掲載され、また、パッケージ商品にて自分の描いた商品が売りに出された時は、本当に嬉しいと言っておりました。
くまえさん：私もそう思います。
後藤社長：あと、以前は、会社勤めの時は、資料をかばんに詰めてクライアントさんとの打ち合わせ等に出かける日々もあったそうですが、最近は、メールでのやり取りが主で、遠方の方とは、一度もお会いすることもなくメールのみの場合が多いそうです。ですから、お子さんが見えても自分の時間をとりつつ、自分ペースで仕事が出来ることもいいということで、今では思った以上に家でこもる仕事だなぁ～と感じて見えるそうです。
くまえさん：そうですね。ある意味、今は、メールでやり取りしてもイラストを確認することは容易ですし、メールでやりとりすることで、より詳細を確認することも出来ますよね。また、お子さんがいても出来る仕事として、人気が高い職種のひとつですね。
後藤社長：はい。そうですね。でも、失敗もあったそうで、クライアントさんから頼まれていた納期に間に合わなくて叱られたこともあったそうです。
くまえさん：そうですか。
ところで、イラストレーターを目指すとしたら、どんな方が向いているのでしょうか？
後藤社長：はい。まずは、絵を描くことが好きなのはもちろんですが常に自分のイラ
ストを磨く努力ができる「向上心」が必要だと思います。 また、個人で仕事をしているわけですから、自分のイラストを出版社などに売り込みにいくために、営業活動が得意な方が良いと思います。
くまえさん：どのようなスキルがあれば仕事に生かせると思いますか？
後藤社長：イラストの技術だけでなく、グラフィックデザインなどのスキルもあれば仕事に活かせると思います。雑誌や書籍、ウェブサイトなど、全てにおいてデザインのないものは存在しません。イラストもその中に溶け込む事を前提に描くことが出来れば、より良い仕事になると思います。
くまえさん：ところで、イラストレーターの将来性についていかがでしょうか？
後藤社長：今日、ご紹介させて頂いた方もそうですが、イラストレーターは個人で活躍している人が多く、本当に自分の努力次第で仕事に繋がる職業だと思います。また、ご結婚後お子さんを育てながら仕事をしていますし、比較的長く続けていける仕事ではないでしょうか。ですから、ある程度クライアントさんを掴めば、継続的に仕事が出来ますので、これもプロフェッショナルなお仕事かと思いますので将来性は大いにあると思います。
くまえさん：そうですよね。個人で活躍できる職種でもありますから、絵を描くことが好きな女性も多いですから、もし、そんな興味をお持ちでしたら、是非挑戦してみてはいかがでしょうか？今日は、イラストレーターのお仕事をされている方をご紹介していただきました。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございます。
くまえさん：では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
２．プラスティックの目視検査のお仕事
時 間 ９：００～１６：００もしくは１７：００まで
時 給 ８００円～
勤務地 山県市内
内 容 自動車の内装品の簡単な目視検査をして頂きます。ちなみに立ち仕事になります。
３．建設会社での設計業務補助のお仕事
時 間 ９：００～１７：００
時 給 １，０００円～１５００円
勤務地 岐阜市内
内 容 CADオペ経験を活かして設計業務の補助をして頂きます。産休に入られる社員の代わりにお仕事お願い致します。もちろん、研修期間を設けております。図面を書くなどの経験は必須ですが、とてもあっとホームな会社です。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
くまえさん：毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、大手ショッピングセンター内での販売スタッフをご紹介して頂きました。もともと、販売スキルをもっておられる方が、新たな場所での販売スタッフとしてがんばっておられるお話しでした。
当初は、販売スタッフ以外のお仕事をお探しでしたが、やはり、今までやってこられたスキルを活かすことで、自分らしさを出すことによって、家庭や仕事が充実されているといた方をご紹介していただきました。
さて、今週は、どんなお話をして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。先週は、販売スタッフの方をご紹介いたしました。「先日、ラジオにて紹介させて頂きましたよ。」とお話しをしましたら、「えっ～、恥ずかしいですが、どんな話をされたのですか？」と聞かれまして、「自分のスキルを活かして、更に販売スタッフとして磨かれていることを話しました。」とお話をしましたら、「自分のスキルを活かさずにしては、やはり働けないですね。」とおっしゃっておりました。
やはり、自分を変えるとか、何かに挑戦するといったことは、自分を磨くうえでは大事なことですが、今までやってきたことを続けたいといった気持ちは女性も男性も同じで、それが現実じゃないのかなと思いました。くまえさんも今のお仕事が好きで、ずっとやられていると思いますがいかがでしょうか？
くまえさん：常に精進を考えています。
後藤社長：一つの仕事にこだわることで、知らないうちにプロフェッショナルになるといった気持ちは忘れないで欲しいですね。さて、今週のお話ですが、引き続き頑張って頂いているスタッフをご紹介したいと思います。今日は、印刷会社にて就業されている方で、イラストレーターとして弊社がご紹介させて頂いた方についてお話をしたいと思います。
くまえさん：イラストレーターのお仕事ですね。女性の仕事でも人気ある職種でもありますよね。はたして、どんな方なのでしょうか？
後藤社長：はい。その方は、もともと名古屋で広告関係の会社にてお勤めされておりWEBデザインとかチラシ広告、会社案内等のパンフレット作成を主にされておりました。それで、結婚を期に、岐阜に来られて、結婚当初は、岐阜の広告関係の会社に転職されたそうですが、お子さんが生まれてから自宅でもできるイラストレーターとしてさらに磨きをされた方です。
くまえさん：その方が、イラストレーターになろうと思ったキッカケは？どうだったのでしょうか？
後藤社長：はい。お話しをお聞きしましたら、中学生時代に学校新聞を書いたのがキッカケで、イラストを描いたり、何かと友達同士でイラストを描いては、見せ合ったりしていたそうです。しかし、大学は、まったく関係のない学部でしたので、イラストを描くことすら忘れていたのですが、大学時代にたまたま、サークルでのホームページを作るとのことで、初めて、自分でホームページを作ったことで、徐々にWEBデザインとかに興味をもったそうです。
くまえさん：そうですか・・・大学時代にホームページを作成したのが、大きなキッカケだったのですね。
後藤社長：はい。そうですね。当時は、出来合いの絵を入れたりしてオリジナルはなかったのですが、徐々にホームページをリニューアルかけるたびに、自分のイラストを入れていったら、みんなから大変喜ばれたそうで、将来は、出版関係か広告関係の会社に勤めようと思われたそうです。それで、晴れて社会人になった時に、いろいろと仕事する上で、正直まったくデザインの勉強をしていたわけでもないので、就職先の先輩に教えてもらうかたわら、週一回ですが、グラフィックデザインのスクールに通っていたそうです。そこで、イラストの勉強をしていたのですが、いつしか自分が描いたイラストを「使ってもらえればいいなぁ～」と思うようになっていたのもイラストレーターになったキッカケでもあったそうです。
くまえさん：そうですか。自分自身で描いたイラストが使ってももらえる喜びを実際に感じられたのですね。
後藤社長：そうですね。ずっと好きで続けてきたイラストを職にしているので、自分の仕事にも常に誇りを持てることがよかったと思われます。また、クライアントさんからイラストを気に入ってもらえた時は、「最高にうれしい」といった気持ちや、そのイラストが広告に掲載され、また、パッケージ商品にて自分の描いた商品が売りに出された時は、本当に嬉しいと言っておりました。
くまえさん：私もそう思います。
後藤社長：あと、以前は、会社勤めの時は、資料をかばんに詰めてクライアントさんとの打ち合わせ等に出かける日々もあったそうですが、最近は、メールでのやり取りが主で、遠方の方とは、一度もお会いすることもなくメールのみの場合が多いそうです。ですから、お子さんが見えても自分の時間をとりつつ、自分ペースで仕事が出来ることもいいということで、今では思った以上に家でこもる仕事だなぁ～と感じて見えるそうです。
くまえさん：そうですね。ある意味、今は、メールでやり取りしてもイラストを確認することは容易ですし、メールでやりとりすることで、より詳細を確認することも出来ますよね。また、お子さんがいても出来る仕事として、人気が高い職種のひとつですね。
後藤社長：はい。そうですね。でも、失敗もあったそうで、クライアントさんから頼まれていた納期に間に合わなくて叱られたこともあったそうです。
くまえさん：そうですか。
ところで、イラストレーターを目指すとしたら、どんな方が向いているのでしょうか？
後藤社長：はい。まずは、絵を描くことが好きなのはもちろんですが常に自分のイラ
ストを磨く努力ができる「向上心」が必要だと思います。 また、個人で仕事をしているわけですから、自分のイラストを出版社などに売り込みにいくために、営業活動が得意な方が良いと思います。
くまえさん：どのようなスキルがあれば仕事に生かせると思いますか？
後藤社長：イラストの技術だけでなく、グラフィックデザインなどのスキルもあれば仕事に活かせると思います。雑誌や書籍、ウェブサイトなど、全てにおいてデザインのないものは存在しません。イラストもその中に溶け込む事を前提に描くことが出来れば、より良い仕事になると思います。
くまえさん：ところで、イラストレーターの将来性についていかがでしょうか？
後藤社長：今日、ご紹介させて頂いた方もそうですが、イラストレーターは個人で活躍している人が多く、本当に自分の努力次第で仕事に繋がる職業だと思います。また、ご結婚後お子さんを育てながら仕事をしていますし、比較的長く続けていける仕事ではないでしょうか。ですから、ある程度クライアントさんを掴めば、継続的に仕事が出来ますので、これもプロフェッショナルなお仕事かと思いますので将来性は大いにあると思います。
くまえさん：そうですよね。個人で活躍できる職種でもありますから、絵を描くことが好きな女性も多いですから、もし、そんな興味をお持ちでしたら、是非挑戦してみてはいかがでしょうか？今日は、イラストレーターのお仕事をされている方をご紹介していただきました。今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございます。
くまえさん：では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
２．プラスティックの目視検査のお仕事
時 間 ９：００～１６：００もしくは１７：００まで
時 給 ８００円～
勤務地 山県市内
内 容 自動車の内装品の簡単な目視検査をして頂きます。ちなみに立ち仕事になります。
３．建設会社での設計業務補助のお仕事
時 間 ９：００～１７：００
時 給 １，０００円～１５００円
勤務地 岐阜市内
内 容 CADオペ経験を活かして設計業務の補助をして頂きます。産休に入られる社員の代わりにお仕事お願い致します。もちろん、研修期間を設けております。図面を書くなどの経験は必須ですが、とてもあっとホームな会社です。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年8月26日水曜日
8月26日 テーマ：販売スタッフについて ～大手ショッピングセンター内での販売スタッフ紹介～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、労働環境のテーマにて熱中症対策についてお話をして頂きました。
1つ目は、適度の水分・塩分をこまめに補給する。2つ目は、着用する服装を工夫しましょう。3つ目は、暑さに適応する「暑熱順化」が必要！
ということで、後藤社長からお話を頂きました。
さて、今週は、どんなお話をして頂けるのでしょうか？
後藤社長：はい。先週は、熱中症についてお話をしました。先日も営業スタッフから、熱中症でダウンされたスタッフ状況を伺いましたら、小さいペットボトルを携帯して頑張ってみえるそうです。そしたら、そのスタッフさんから「最近、小さいペットボトルはやりですよ。」と逆に営業担当者に勧められたそうです。しっかりと自己管理されているようですね。
今日は、弊社のスタッフの紹介として、最近販売スタッフとして入られた方を紹介したいと思います。
くまえさん：前回は、幼稚園の事務スタッフの方をご紹介頂きましたが、今回は、どんな感じのスタッフさんなのでしょうか？
後藤社長：はい。
先月、入社された方は、もちろん主婦の方です。その方は、もともとキャリアとしては、名古屋の大手デパートにて婦人服売り場にて長年販売スタッフとして頑張って見えたのですが、結婚の期に仕事を辞め、知り合いの紹介で、個人店での店長を任されてやっていたのですが、お店の売上がいまひとつ上がらず、このままでは、オーナーに迷惑かけると思い今年の３月でお辞めになり、先月までいろいろと仕事を探していたところ、弊社の販売スタッフのお仕事に目が留まり、登録に来られました。
最初は、まったく違った仕事をしようと思い、アロマとかリラクゼーションとか人の癒しに興味があったそうですが、なかなか、そういったところには、仕事する上では個人的にやっているところが多いので、ご自身でやるにも資金的なことを考えると勇気がなかったそうです。
くまえさん：そのスタッフさんは、お子さんとかはみえるのですか？あと、派遣での販売スタッフをまた選ばれたそうですが、かなり悩まれたのではないでしょうか？
後藤社長：そうですね。小学４年生の子が見えるそうですが・・・頑張ってみえます。やはり、長年やってきた仕事が、どうも板についているようでして、会社を辞めてから違う仕事を探しては、自分にどうか？と迷われたそうです。
でも、やはり、自分は、人と話すことも好きだし、お店に立って、ファッションのアドバイスをしているのが、自分らしいと改めて気付かれたそうです。
くまえさん：やはり、「自分を変える」意味では、「仕事を変える」といったことも一つの選択かも知れませんが、そのスタッフさんが迷われて、自分の仕事スタイルを改めて考えられ、今も同じ販売をされているのは、その人にとっては正解だったのではないでしょうか？
後藤社長：はい。私もよかったのではと思います。ある意味販売スタッフも専門職ですし、販売といってもいろいろと多種多様ですが、その人が何故販売スタッフとして、また派遣として選ばれたのかとちょっとお聞きしましたら、仕事内容は、正社員の時とかお店の店長をやっていた時とはなんら変わりがないそうで、「取り扱う商品が違うだけ」とおっしゃって見えましたが、実は、派遣スタッフであるが為に逆に期待され、販売するといった行為に対して「集中できる」ともおっしゃってみえました。要するに、一販売スタッフではなく、販売スタッフとしてのスキルを十分発揮できるいわば労務提供サービスとして充実されているようです。
また、待遇面とかは、弊社が補っているので、今までは、いろんな経費とか人で悩んだこともあったそうですが、ある程度割り切って出来ることもいいそうです。
くまえさん：そうですか・・・そのスタッフさんは、販売するといったことに極めて見えるわけですから、派遣先からも多分安心して派遣スタッフさんを利用されてみえますよね。
後藤社長：はい。そうですね。また、ありがたいことはお店のマネージャーさんは、週に一回名古屋から見えるそうですが、こまめに電話とかで、仕事の内容とか他のスタッフさんとの折り合いまで気遣いをして頂いているそうですが、派遣スタッフも働き易い環境を常に考えて頂いている点で、お店のスタッフさんとも楽しくお仕事をされてみえます。
くまえさん：いや～なんだか楽しそうな感じで、イキイキとされて見える感じが想像しちゃいますが・・・
後藤社長：そうですね。本当にイキイキされて見えますし、お店のディスプレイもまかされたり、また、同じ店のスタッフさんに自分の経験を教えたりして、まだ、入社してすぐですが、リーダー的な存在にもなって見えるそうです。いずれは、そのお店の店長さんの補佐をして、今後も販売スタッフが入ったら教育係りも買って出て、もっともっとお店に貢献したいとも思っておられるようです。
くまえさん：まったくその通りですね。
後藤社長：あと、このお店との契約期間ですが、１年間と決まっておりますが、もともと販売スタッフの一人が、妊娠したので、その産休の代替で派遣を利用されておりますが、あまりにもいい方なので、まだ、一年経ってないのですが、「出来たら当面お店が落ち着くまでは居てほしい」とも言われているそうです。
ですから、ひょっとすると正社員でといった話がでる可能性があるかも知れませんが、今の働き方のスタイルがあって見えますので、また、正社員になられるかどうかは解りませんが、逆にキャリアアップにも繋がるので、しっかりとその方をフォローしていきたいと考えております。
くまえさん：そうですね。いいスタッフさんほどしっかりアフタフォローをすることで、その方の生きがいとかやりが続く限りその方のキャリアアップにもつながりますよね。
後藤社長：はい。そうですね。いつも話を伺う時は、楽しそうにお話をされるので、たまたまかもしれませんが、そんなところにご紹介できたことは、私どももうれしく思う瞬間でもあります。
くまえさん：そうですよね。ですから、派遣といった働き方でも新しい仕事を覚えるきっかけとか、新しい知識を吸収することで、自分自身へのスキルアップにて成長していく自分を実感することも可能ですよね。
それでもって、今日ご紹介いただいた販売スタッフの方は、家庭でも仕事でも充実されて見える感じを受けました。まさに、サン・テンポラリーさんのキャッチフレーズでもある仕事、もっと、イキイキですね。今日は、派遣での販売スタッフさんについてお話を伺いました。是非、販売スタッフさんがんばってお仕事してください。それでは、今日も後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
くまえさん：では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
保育のお仕事時間
月曜日～金曜日９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
２．処方箋薬局での受付のお仕事
時 間 月、火、木、金、土曜日 休日は、 日、祝、水
９：００～１２：００ １７：００～１９：００
時 給 １，０００円～
勤務地 岐阜市内
内 容 病院の処方箋受付をしていただきます。特に医療事務等の資格は要りませんが、医療関係にてお仕事されていた方大歓迎です。
２．大手建材メーカーでのお仕事
時 間 ８：００～１７：００
時 給 １，０００円～１２００円
勤務地 羽島市内
内 容 製造現場でのお仕事ですが、樹脂製品を製図にしたがって曲げたり、加工したりするお仕事です。製造関係でお仕事をされていた方は大歓迎です。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年8月19日水曜日
8月19日 テーマ：労働環境について ～熱中症対策～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、今後の派遣業界の動向についてですが、労働派遣法の改正案を中心に伺いました。昨日から告示され、いよいよ選挙ですね。各政党のマニフェストに、雇用問題の一つとして労働派遣法の改正を強く訴えている政党もあるなかで、後藤社長のご意見もお聞きしました。さて、今週は如何でしょうか？
後藤社長：はい。先週は、労働派遣法の改正案についてお話をしました。先日も各政党の党首討論の中でも派遣についてお話がありましたが、「働き方を見直すきっかけ」と口を揃えて言ってみえましたが、派遣が相変わらずいい意味でお話をしてもらえないのは本当に残念です。先日もお話をさせていただきましたが、働く選択に制約をかけることは、労働雇用双方にとってよくないと私は言いたいです。今一度各政党のマニフェストを見て投票に行きたいです。
それよりも、先日、お休みさせて頂いて大変失礼いたしました。実は、その日、県岐商の応援に息子と一緒に行っておりましたのでお休みいただきました。今日もＰＬ戦に行きたかったのですが・・
なんとあのPL学園に勝ちましてね。
くまえさん：31年ぶりのベスト８進出ですね。あめでとうございます。
さて今日のお話を続けたいと思います。
後藤社長：さて、今日は夏休み明けの方も多いと思いますが、最近、仕事中に体調不良を訴える方が増えてきたように思えます。そこで、まだまだ残暑が厳しい日が続きますので、熱中症対策についてお話をしたいと思います。
くまえさん：本当に、まだまだ暑い日が続きますよね～。最近、熱中症で体調不良を訴えるスタッフさんって多いのでしょうか？
後藤社長：先日も実は、1名弊社のスタッフさんが熱中症でダウンされ、病院で点滴をされた方が見えました。幸い派遣先の責任者の方が、すばやい対応を取っていただいたので大きなことにはならなかったので大変感謝しておりますが、今年に入って熱中症で体調不良と訴えお休みなられた方が2名みえました。改めて、休養とってもらって今では元気にされておりますが、そのお二方の共通するのは、結構夜更かしをして、更にクーラーをかけて寝ている方でした。また、職場での水分補給も適度に取らなくて我慢していたのが、主な原因でした。
くまえさん：やはり、水分補給を適度に取らないといけないですね。ついつい仕事の内容にもよりますが、湿度の高いところでの作業でつい夢中になってやっていたのも原因ではないでしょうか？
後藤社長：はい。そうですね。お二方もとっても頑張り屋さんだったので、「やりきらないといけない」と思ったそうですが、やはり、休憩中にも水分をしっかりとっていただくようにお話をしたことと、帰られたら休む時間を少しでもとっていただき、日々の健康管理にも気をつけていただくようにお話をしました。
ところで、くまえさんはご自身で、日頃健康管理にはどのようにされておりますか？
くまえさん：暴飲暴食には特に注意しています。
でも本当に最近ニュースでも高齢の方も含めて熱中症で死亡されたといったニュースを聞きますが本当に怖いですよね。
後藤社長：はい。そうですよね。今年、6月には厚生労働省からも熱中症対策についてＨＰなどでも公表し、注意を呼びかけてみえます。最近は、温暖化の影響も考えられるそうですが、以前は親がパチンコをやっている最中に車内に子供を寝かせた状態で死亡したニュースが多かったですが、それは、親の無責任さが原因ですが、環境においては、どんな人でも危険性はあると思っていただいたほうがいいですね。よく熱中症は高齢者や子供に多いとも言われておりますが、労働環境では、30歳代～50歳代が多く発生しているそうです。
職種的に労働災害における熱中症による死亡事故における職種別でみると、建設業がもっとも多いですが、製造業、林業、運送業、警備業などでも発生しております。また、発生する時間帯は、午前中より午後のほうが圧倒的に多く、14時～16時の間、さらに、作業開始からの経過日数として初日から3日までが多いとのことです。死亡事故として報告は、2007年では全国で904名でした。（厚生労働省調べ）
くまえさん：いや～本当に怖いですよね。
後藤社長：本当に怖いです。そこで、厚生労働省からも6月に職場における熱中症の予防について」が発表れておりますのでまとめてちょっとご紹介したいと思います。
1つ目は、適度の水分・塩分をこまめに補給しましょう！
とにかく水分をとっていれば大丈夫は間違いです。人は、軽い脱水状態では、のどの渇きを感じませんが、ひとたび脱水症状に陥ると、人間の身体機能や判断能力は低下し、それが原因でミスを犯しやすくなります。ですから、水分補給をすることが必要かつ効果的ですが、飲料は成分で選ぶことをお勧めしております。市販のイオン飲料、あるいは経口保水液などで、ナトリウムを腸から吸収されやすい工夫されておりますので、補給には最適ですが、０．１から０．２％の食塩水、ナトリウム４０ｍｇから８０ｍｇ・１００ｍｇのスポーツドリンクを30分ごとにカップ１から2杯程度摂取することが望ましいと言われております。
2つ目は、着用する服装を工夫しよう！
環境温度の変化や運動によって熱生産量が変化すると、身につけている服装を脱いだり、着用したりして体温の調整をしてください。できれば、汗をよく吸う肌着、通気性のよい服、また、クールビズの服装は効果的です。
3つ目は、暑さに適応する「暑熱順化」が必要!
身体は、夏季には暑さになれ、冬季は寒さに慣れていきます。この様に、自然の環境（気候）に身体機能を適応させることを順化といい、暑さへの対応を暑熱順化といいます。順化すると血流量や汗の量が増加したり、体温の上昇をコントロールしやすくなります。先ほどもお話をしましたが、クーラーの入った環境で過ごす時間がますます増えてきた現代人は暑さへの順化ができないまま、夏を迎えるので、熱中症にもなりやすいのです。発刊機能を活性させるにはも、クーラーには頼りすぎず、暑さに慣れることが必要です。
くまえさん：是非、この３つを守っていただければと思います。
後藤社長：本当に、熱中症を正しく知っていただき、予防していただきたいと思います。予防法を知っていれば防ぐことができます。また、応急処置を知っていれば救命できますので、今一度職場環境を見ていただき、まずは、ご自身で予防することに気をつけていただきたいです。
くまえさん：そうですね。今日は、熱中症対策として後藤社長からお話をしていただきました。本日もありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございます。
くまえさん：では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
保育のお仕事時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
２．処方箋薬局での受付のお仕事
時 間 月、火、木、金、土曜日 休日は、 日、祝、水
９：００～１２：００ １７：００～１９：００
時 給 １，０００円～
勤務地 岐阜市内
内 容 病院の処方箋受付をしていただきます。特に医療事務等の資格は要りませんが、医療関係にてお仕事されていた方大歓迎です。
２．大手建材メーカーでのお仕事
時 間 ８：００～１７：００
時 給 １，０００円～１２００円
勤務地 羽島市内
内 容 製造現場でのお仕事ですが、樹脂製品を製図にしたがって曲げたり、加工したりするお仕事です。製造関係でお仕事をされていた方は大歓迎です。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年8月12日水曜日
2009年8月5日水曜日
8月５日 テーマ：今後の派遣業界の動向
今後の派遣業界の動向 ～労働派遣法改正案について～くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
くまえさん：毎月週替わりのテーマでお話を伺っております。
先週は、派遣スタッフのご紹介ということで、市内の幼稚園に派遣されている事務スタッフさんでしたが、本当に一生懸命がんばってみえるスタッフさんでした。その方は、「仕事へのミスをなくしていくこと」さらに、勤務時間は、短時間ということで、「いかに効率よく進めて、次々に舞い込んでくる仕事をスピーディーに対応することが大切」といったことを心がけているということでした。
さて、今週は、今後の派遣業界の動向についてですが、その中で、労働派遣法の改正案を中心に伺いたいと思います。 今、衆院選挙ではありますが、各政党のマニフェストに、雇用問題の一つとして労働派遣法の改正を強く訴えている政党もありますが、具体的にどういったところを改正案として出ているのか教えてください。
後藤社長：はい。現在、労働派遣法の改正案として主に、政府案と野党３党における案があるということです。本来なら今国会にて議論されるはずでしたが、解散総選挙となってしまったので、今のところ廃案といった形になっております。しかし、今後政局もどうなるかによっては、業界として先行き不透明ではありますが、いずれにしても規制緩和から強化へと動くのは、避けて通れないと考えております。
くまえさん：規制緩和から強化ということですが、どんな面で強化されるのでしょうか？
後藤社長：まずは、野党３党が打ち出しているのは、製造業における派遣の禁止です。また、我々の業態でもあります登録型派遣の実質禁止、また、日雇い派遣、専ら派遣の禁止、政令２６業務以外の一般派遣の「常用雇用」を盛り込んだ案です。逆に政府案としては、日雇い派遣の禁止、専ら派遣については同じですが、登録型派遣については、常用化を派遣元の努力義務に留めており、製造派遣については触れてないです。
くまえさん：いわゆる派遣会社に登録して１日単位のお仕事においては、派遣がなくなるといったことでしょうか？後藤社長：はい。そうですね。基本は３０日以内、以外と分けられるのですが、雇用労働者の安定化をするということで派遣先と派遣元において１ヶ月以上の契約でもって行うといったことです。３０日以内の場合は、日々紹介業務にて お仕事を斡旋といったほうが理解されるかと思いますが、紹介された方は、直接雇用にて労働するといった形態になるかと思います。
くまえさん：うん～なるほど。政府案、野党案ともにその業務においては規制強化する案としては同じということですね。
後藤社長：はい。でも我々の業界以外でも日雇い労働というのは存在します。
派遣は、細切れ雇用といったイメージが強く不安定だからよくないと言われておりますが、そもそも臨時的な需要に対応する為の人材供給策として法制度されたのが労働派遣法なのです。私以外でもまた、労働雇用にくわしい専門家でもこの規制においては大変危惧されて方も多いです。
くまえさん：確かにひと昔は、仕事を探すだけでも求人誌を購入してとか、また知り合 いから紹介してもらってお手伝い的に仕事をしていましたが、派遣会社といった存在が認知されるようになってからいろんな意味で仕事が出来る機会も増えたと思いますが。
後藤社長：そうですよね。日雇い派遣の禁止の議論のきっかけは、「派遣村」騒動も大きいかと思います。これだけ経済が不況になるとは誰しもが想像しえなかったことかもしれないですが、昨年来からメーカーによる大量の労働派遣者の雇い止めが発生したことから今年３月には、「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」「派遣先同の指針」を施行して、派遣契約途中解除に際して派遣先が休業手当に相当する額を賠償する一方、派遣元も休業手を支払い、解雇を避けるよう義務付けられております。
また、雇用保険制度も 改正して加入要件を見直し、短期労働者へのセフティーネットを強化することで、これらの施策によって派遣労働者への雇用の不安定はかなり緩和されると考えます。ですから製造派遣や登録型派遣を禁止したところで、雇用が安定するとは限らないと思いますし、逆に労働者の職業選択の自由の観点から問題も多いと考えます。
くまえさん：難しい問題ですね。
後藤社長：あと、よくメディアでも非正規社員と使われていますが、個人的には前から非正規社員と言われるのはちょっと嫌な感じを受けます。どことなく正社員じゃないのはスキルが劣るように見られがちで。
くまえさん：そう思います。
後藤社長：やはり、同じ労働をするといった観点からしてみればパートも契約社員も派遣社員も同じです。この呼び名も変えてもらいたいです。
くまえさん：そうですよね。これだけ企業の人材活用が多様化するにしたがって正社員であるとか非正規社員とか関係なく、働く人の就労の機会が拡大すると同時に企業の繁栄にもつながると思いますから、個人の尊厳を考えたら雇用期間や労働時間で「正」とか「非」といった表現はないほうがと私も思います。
後藤社長：やはり、派遣会社も今までは拡大路線でもありましたし、花形産業の一つでもありました。しかし、今後は業界としてもしっかりコンプライアンスを向上させ、いろんな労働スタイルに安心して本来の労働提供サービスをするといった観点から、個々のスキルを買ってもらう時代へと変わればまた違うのかもしれません。今一度法制度を見直すに至って、「非正規社員の代表格が派遣社員で、ワーキングプアの温床となっているから派遣が悪い」といった議論でなく労働者側における長期的な展望の中で、登録型派遣労働者のみだけを取り上げず、その何十倍もの人でも不安定な有期雇用契約をしているすべての労働者も視野にいれて議論してもらいたいです。
さらに登録制を禁止しただけでは解決にならないと私は思いますし、臨時の雇用ニーズは存在します。また、有期雇用契約も存在します。このマッチングを行う機能が社会には必要不可欠だと信じたいです。また、この機能を国が全部を担っていくのか？民間の活力を活用して運用するのがいいのか？現実を見ていただければと思います。弊社は、この地域における雇用創出を提案するサービス会社として人材育成、人材教育にも力をいれ、人と仕事とのマッチングに合わせて地域コミュニティーにも貢献しなくてはと思います。
くまえさん：はい。そうですよね。でもサン・テンポラリーさんには働く女性を０からサポートするといったシステムとしてチャイルドデイケアセンターでの取り組みがもっともっと広まるといいですよね。
後藤社長：ありがとうございます。今後とも宜しくお願いいたします。
くまえさん：今日もありがとうございます。
では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
１， 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日 ９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
２．処方箋薬局での受付のお仕事
時 間 月、火、木、金、土曜日 休日は、 日、祝、水
９：００～１２：００ １７：００～１９：００
時 給 １，０００円～
勤務地 岐阜市内
内 容 病院の処方箋受付をしていただきます。特に医療事務等の資格は要りませんが、医療関係にてお仕事されていた方大歓迎です。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年7月29日水曜日
７月２９日 テーマ：幼稚園内でのサポートの仕事
～幼稚園内でのサポートの仕事～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。後藤社長、こんにちは。
くまえさん：今週も週替わりでテーマについてお話を伺っています。先週は、休暇を取得するには、罪悪感のない休暇の取り方として、「事前に休みやすい環境を自分自身につくり、会社内でのルールやマナーを守り楽しい休暇を取得しましょう！」といった内容でした。さて、今週はどんなお話が伺えるのでしょうか。
後藤社長：はい。先週は、罪悪感のない休暇の取り方についてでした。先ほどくまえさんが冒頭にお話をされたように、「事前に休みやすい環境を自分自身につくる」ことが本当に大事だと思います。会社によってはなかなか取得しづらいところもあるかもしれませんが、せっかく休むわけですからリフレッシュしたいですし、メンタル的にもとても重要なことと思います。
今週は、市内の幼稚園にて現在経理事務など幼稚園教諭のサポートをしている働くママさんをご紹介したいと思います。
くまえさん：幼稚園内で事務のお仕事をされている方のご紹介ということですが、最近、派遣での働き方についてテレビでも政治にもよく議論されておりますね。きっと、サン・テンポラリーさんのスタッフの方は、キャッチコピーどおり「仕事、もっと、イキイキ」しているスタッフさんでしょうか？
後藤社長：はい。現在、夏期保育でもお世話になっている幼稚園さんにて、弊社の一押しのスタッフさんをご紹介したいと思います。
くまえさん：一押しのスタッフさんってどんなスタッフさんでしょうか？
後藤社長：はい。本当によくがんばっていただいておりますので、今日は、この方のお話を是非したいと思いました。その方は、面接時から知っている方ですが、最初は、都内の私立学校にて事務職を長いこと経験されておりました。そのキャリアもあって現在は、市内の幼稚園さんにてお世話になっております。お子さんを出産してからも仕事を続けてこられたそうですが、昨年７月、東京から岐阜へとご主人の転勤にてこられた方です。
くまえさん：東京からですか？ご本人さんは、岐阜でいろいろとお仕事を探されたじゃないでしょうか。多分土地勘もないですからご紹介する時も大変だったのではないでしょうか？
後藤社長：はい。まさにそのとおりでした。近くのコンビニや環状線沿いのマーサやバローはご存知だったのですが、派遣先での場所はまったく知らなかったですし、派遣先には最初は、ナビを見てといった感じです。
くまえさん：そうですよね。土地勘もなければ知り合いもいない中で、お仕事を探す上では、サン・テンポラリーさんにお仕事をご相談された時には、心強い味方だったじゃないでしょうか？
後藤社長：そう感じていただければうれしいですが。このスタッフさんのお仕事内容ですが、事務と経理、さらには幼稚園教諭さんのサポートをして頂いております。
その幼稚園さんでは、一クラス３０名ほど近い園児がいますので、子どもたちが帰宅するまで一瞬たりとも子どもたちから目を離せないので、サポートは重要な役割を坦っています。また、この幼稚園では、初めて取り組んだ経理の仕事ですが、前任者のやったものを見様見まねで、なんとかやり遂げて頂いております。
くまえさん：すごいスタッフさんですね。幼稚園さんでのサポートといったお仕事とお聞きして、幼稚園の先生方のお手伝いといった感じでお聞きしておりましたが。
後藤社長：そうですね。確かにお仕事内容では、幼稚園内でのサポートと言っておりましたので、コーディネータがいろいろと細かく話をしていくうちに、ちょっと引かれたそうですが（笑う）でも、本当にがんばり屋さんと言いたいのは、実は、昨年、日商簿記２級を取得されたと聞いたからです。前々から勉強はされてようですが、ご主人の転勤にて岐阜に来られてからも続けてこられ、ご本人さん的には、「いろんな仕事にチャレンジできるのは派遣を続ける楽しさでもあります。」って言って頂いた事でした。
くまえさん：そう思います。
後藤社長：また、この方には、しっかりとした目標がありまして、常に心がけて頂いているのは、「仕事へのミスをなくしていくこと。」さらに、勤務時間が朝８時～１４時といった短時間なので、「いかに効率よく進めて次々に舞い込んでくる仕事をスピーディーに対応することが大切」といったことを心がけて頂いているようです。
くまえさん：そういった環境ですと勤務時間中は息をつく暇がありませんね。でも派遣といったワークスタイルですから家族と過ごす時間を十分に持つことが出来たのではないでしょうか？
後藤社長：はい。そうですね。現在、小学校５年生の娘さんがお見えだそうですが、学校から戻った娘さんと一緒に宿題に取り組んだり、図書館に行ったり、夕飯を一緒につくることもあるそうです。また、家族３人がそろう土曜日や日曜日は、近くの公園に行ったり、今は、夏休みなのでプールにも出かけたりして楽しんで見えます。
くまえさん：なにかと充実して仕事をされているといった感じをうけますが、「派遣を選んでよかった」とこの方は思っておられるのでしょうか？
後藤社長：はい。始めて派遣でのお仕事をされたので、最初は、大変不安を感じて見えましたが、半年ほど経ってから「派遣を選んでよかったことはどういったところですか？」とお聞きしましたら、「家族との時間をしっかり確保できたこと。」ときっぱり言って頂きました。また、「それが派遣の大きなメリットの一つだと思いますよ～。」って言って頂きました。私自身もいつも思うのですが、やはり、自分の大事なものを軸に働き方を選択できる。ライフスタイルを優先にしようと思ったら、もっとも適した働き方だと今でも思います。
くまえさん：そうですね。やはり、主婦とか女性は、常にばりばり働きたくても出来る時期とか環境に左右されますし、特に、お子さんがいれば、自分の大事なものを軸に働き方を考えられるといいのは、「派遣だからできる」といった選択の一つですよね。是非、このスタッフさん益々頑張っていただき、仕事と私生活の両立に向け、充実した生活を送って頂きたいですよね。
後藤社長：そうですね。自分にとって何が大事なのかを明確にして頂き、家族だったり、将来の資格取得だったり、趣味だったり。それを軸に考えると、どんなふうに働けばライフスタイルを維持できるかが見えてくると思います。そのうえで、派遣といったワークスタイルを取り入れていけば、充実した生活が送れるようになると思います。
くまえさん：そうでうね。今日は、サン・テンポラリーさんの派遣スタッフについてお聞きしました。後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育園での保育士補助のお仕事時間
月曜日～金曜日
① ９：００～１６：００
②１０：００～１８：００
③８：００～１７：００
④８：３０～１７：３０（④は、夏期保育期間の時間）時給 ９００円～１０５０円
勤務地 岐阜市、羽島市、その他
内容 幼稚園・保育園での保育士補助のお仕事です。夏期保育期間中でもまだまだお仕事もあります。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。後藤社長、こんにちは。
くまえさん：今週も週替わりでテーマについてお話を伺っています。先週は、休暇を取得するには、罪悪感のない休暇の取り方として、「事前に休みやすい環境を自分自身につくり、会社内でのルールやマナーを守り楽しい休暇を取得しましょう！」といった内容でした。さて、今週はどんなお話が伺えるのでしょうか。
後藤社長：はい。先週は、罪悪感のない休暇の取り方についてでした。先ほどくまえさんが冒頭にお話をされたように、「事前に休みやすい環境を自分自身につくる」ことが本当に大事だと思います。会社によってはなかなか取得しづらいところもあるかもしれませんが、せっかく休むわけですからリフレッシュしたいですし、メンタル的にもとても重要なことと思います。
今週は、市内の幼稚園にて現在経理事務など幼稚園教諭のサポートをしている働くママさんをご紹介したいと思います。
くまえさん：幼稚園内で事務のお仕事をされている方のご紹介ということですが、最近、派遣での働き方についてテレビでも政治にもよく議論されておりますね。きっと、サン・テンポラリーさんのスタッフの方は、キャッチコピーどおり「仕事、もっと、イキイキ」しているスタッフさんでしょうか？
後藤社長：はい。現在、夏期保育でもお世話になっている幼稚園さんにて、弊社の一押しのスタッフさんをご紹介したいと思います。
くまえさん：一押しのスタッフさんってどんなスタッフさんでしょうか？
後藤社長：はい。本当によくがんばっていただいておりますので、今日は、この方のお話を是非したいと思いました。その方は、面接時から知っている方ですが、最初は、都内の私立学校にて事務職を長いこと経験されておりました。そのキャリアもあって現在は、市内の幼稚園さんにてお世話になっております。お子さんを出産してからも仕事を続けてこられたそうですが、昨年７月、東京から岐阜へとご主人の転勤にてこられた方です。
くまえさん：東京からですか？ご本人さんは、岐阜でいろいろとお仕事を探されたじゃないでしょうか。多分土地勘もないですからご紹介する時も大変だったのではないでしょうか？
後藤社長：はい。まさにそのとおりでした。近くのコンビニや環状線沿いのマーサやバローはご存知だったのですが、派遣先での場所はまったく知らなかったですし、派遣先には最初は、ナビを見てといった感じです。
くまえさん：そうですよね。土地勘もなければ知り合いもいない中で、お仕事を探す上では、サン・テンポラリーさんにお仕事をご相談された時には、心強い味方だったじゃないでしょうか？
後藤社長：そう感じていただければうれしいですが。このスタッフさんのお仕事内容ですが、事務と経理、さらには幼稚園教諭さんのサポートをして頂いております。
その幼稚園さんでは、一クラス３０名ほど近い園児がいますので、子どもたちが帰宅するまで一瞬たりとも子どもたちから目を離せないので、サポートは重要な役割を坦っています。また、この幼稚園では、初めて取り組んだ経理の仕事ですが、前任者のやったものを見様見まねで、なんとかやり遂げて頂いております。
くまえさん：すごいスタッフさんですね。幼稚園さんでのサポートといったお仕事とお聞きして、幼稚園の先生方のお手伝いといった感じでお聞きしておりましたが。
後藤社長：そうですね。確かにお仕事内容では、幼稚園内でのサポートと言っておりましたので、コーディネータがいろいろと細かく話をしていくうちに、ちょっと引かれたそうですが（笑う）でも、本当にがんばり屋さんと言いたいのは、実は、昨年、日商簿記２級を取得されたと聞いたからです。前々から勉強はされてようですが、ご主人の転勤にて岐阜に来られてからも続けてこられ、ご本人さん的には、「いろんな仕事にチャレンジできるのは派遣を続ける楽しさでもあります。」って言って頂いた事でした。
くまえさん：そう思います。
後藤社長：また、この方には、しっかりとした目標がありまして、常に心がけて頂いているのは、「仕事へのミスをなくしていくこと。」さらに、勤務時間が朝８時～１４時といった短時間なので、「いかに効率よく進めて次々に舞い込んでくる仕事をスピーディーに対応することが大切」といったことを心がけて頂いているようです。
くまえさん：そういった環境ですと勤務時間中は息をつく暇がありませんね。でも派遣といったワークスタイルですから家族と過ごす時間を十分に持つことが出来たのではないでしょうか？
後藤社長：はい。そうですね。現在、小学校５年生の娘さんがお見えだそうですが、学校から戻った娘さんと一緒に宿題に取り組んだり、図書館に行ったり、夕飯を一緒につくることもあるそうです。また、家族３人がそろう土曜日や日曜日は、近くの公園に行ったり、今は、夏休みなのでプールにも出かけたりして楽しんで見えます。
くまえさん：なにかと充実して仕事をされているといった感じをうけますが、「派遣を選んでよかった」とこの方は思っておられるのでしょうか？
後藤社長：はい。始めて派遣でのお仕事をされたので、最初は、大変不安を感じて見えましたが、半年ほど経ってから「派遣を選んでよかったことはどういったところですか？」とお聞きしましたら、「家族との時間をしっかり確保できたこと。」ときっぱり言って頂きました。また、「それが派遣の大きなメリットの一つだと思いますよ～。」って言って頂きました。私自身もいつも思うのですが、やはり、自分の大事なものを軸に働き方を選択できる。ライフスタイルを優先にしようと思ったら、もっとも適した働き方だと今でも思います。
くまえさん：そうですね。やはり、主婦とか女性は、常にばりばり働きたくても出来る時期とか環境に左右されますし、特に、お子さんがいれば、自分の大事なものを軸に働き方を考えられるといいのは、「派遣だからできる」といった選択の一つですよね。是非、このスタッフさん益々頑張っていただき、仕事と私生活の両立に向け、充実した生活を送って頂きたいですよね。
後藤社長：そうですね。自分にとって何が大事なのかを明確にして頂き、家族だったり、将来の資格取得だったり、趣味だったり。それを軸に考えると、どんなふうに働けばライフスタイルを維持できるかが見えてくると思います。そのうえで、派遣といったワークスタイルを取り入れていけば、充実した生活が送れるようになると思います。
くまえさん：そうでうね。今日は、サン・テンポラリーさんの派遣スタッフについてお聞きしました。後藤社長ありがとうございました。
後藤社長：ありがとうございました。
では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
１． 保育園での保育士補助のお仕事時間
月曜日～金曜日
① ９：００～１６：００
②１０：００～１８：００
③８：００～１７：００
④８：３０～１７：３０（④は、夏期保育期間の時間）時給 ９００円～１０５０円
勤務地 岐阜市、羽島市、その他
内容 幼稚園・保育園での保育士補助のお仕事です。夏期保育期間中でもまだまだお仕事もあります。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年7月22日水曜日
７月２２日 テーマ：罪悪感のない休暇の取り方
テーマ：知って得するビジネスマナー
～罪悪感のない休暇の取り方～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
後藤社長、こんにちは。
くまえさん：毎月週替わりのテーマでお話を伺っています。
先週は、サン・テンポラリー運営の託児所として「チャイルドデイケアセンターなごみ」の利用についてお話を伺いました。
さて、今週は、知って得するビジネスマナーとなっています。今日はどんなお話が伺えるのでしょうか。
後藤社長：まず、先週は、弊社のチャイルドデイケアセンターなごみの利用について お話をさせていただきました。今週から夏休みということで、今日現在、お子様は３０名ほどおります。昨日、様子を観に行きましたが、元気よく遊んでおりましたが、小学生の子達は、夏休みの宿題をやってがんばっておりました。最近、学校の宿題も多いようですが、みんなと一緒だと「がんばる」といった子もいるようでして普段家ではやらなかった子が少しやるようになったといったお話もお聞きしました。今日は、そんな夏休みモードに入っている子どもたちと違って夏休みを取得して旅行の計画をされている方、すでに実行されている方も見えるかと思いますが、あらためて夏休みをスムーズに取得できるいわゆる罪悪感のない休暇の取り方についてお話をしたいです。
くまえさん：なかなか組みあわせが合わなくて休暇がとりづらい時ってありますよね。
後藤社長：最近、弊社の派遣スタッフも有給休暇を取得したり、まれにお休みをされる方がいますが、ついこないだ、「まさか」と思ったのですが、派遣先にも伝えないで休んだ方が見えました。もちろん弊社の担当者にも連絡がなかったようでして、無断欠勤となってしまいました。理由は、体調不良とのことで、同じ職場の方には話をしたそうですが、派遣先の責任者には伝えずに帰られたそうです。
くまえさん：やはり、休むことでもマナーは必要ですね。では、休みを取得する際のマナーはどんなふうにすると良いのでしょうか？
後藤社長：はい。弊社は派遣会社ですので、派遣前指導で休む時には、派遣先の責任者、または弊社管理部、営業担当者に伝えるように個人契約書にも記載し、事前に休んでもトラブルにならないよう徹底しております。また、スタッフに代わって派遣先には、休む理由を場合によっては営業担当者か伝えることになっています。
くまえさん：やはりせっかくの休みなのにしっかり許可を得て休んで、トラブルを避けたいですよね。
後藤社長：はい。やはりトラブルを防ぐために、休む前に伝えたいことや、事前に会社指定の夏休みがあると思いますが確認して、先輩、上司などのスケジュールも事前に把握しておくことも大事だと思います。特に営業職等の仕事でしたら取引先や、社内から連絡が入ってくる予定がある場合は、休みに入る前に「いつから、いつまで不在にします。いつには出社し、不在の間の連絡先は○○までお願いいたします」と伝えておきます。また、同時に自分が不在の間、仕事を引き継いでくれる人に、仕事の内容をきちんと説明します。状況や進行中の仕事、問い合わせ先、連絡待ちの事項など、考えられる内容をきちんと伝えます。
くまえさん：しかし、無理を承知で休むにはどうなんでしょうか？
後藤社長：確かにあるかと思います。「忙しい時期だけど、どうしても休みたい！」。
その場合は、普段のあなたの勤務態度と周囲の人とのコミュニケーションが物を言います。普段から、遅刻・欠勤をしないのはもちろん、よく人の仕事を手伝ったり、誰かが休んだときには仕事上のフォローをきちんとしてあげるなど、「あなたが、この時期休むというのなら、よっぽどのことでしょう。いいですよ」と思ってもらえるようにしておくことです。また、休んだあとのケアも心がけるといいです。ひとこと感謝の言葉をかけるとかです。
くまえさん：そう思います。
後藤社長：あと、休み明けは必ず遅刻はよくないです。以前、スキーの帰りに「前日もしんどかったのでつい疲れで寝坊しました。」といったスタッフもいました。それは、なんの為に休んだのか？考えさせられますね。
くまえさん：それはちょっとまずいですね。
後藤社長：それから、休みが長いとなかなか仕事モードに切り替えるのに時間がかかりますが、だらだらしない。気持ちを切り替えて、普段以上に集中しることも大事だと思います。それと、よくありがちな「土産話し」ですね。もちろん楽しかったのは分かりますが、仕事中にはあまり話さないほうが周りの方へのマナーです。休み時間等に話ことはいいですが。休みを取得するのは権利とはいえ、職場の人たちから気持ちよく休暇に送り出してもらい、また休暇明けに職場に戻ったときには「楽しかった？」と聞いてもらえるような人間関係を保ちたいものです。
くまえさん：そうですよね。休むだけでも事前に休みやすい環境を自分自身につくり、会社内でのルールやマナーを守り、楽しい休暇にしたいですよね。勉強になりました。
今日も後藤社長、ありがとうございました。
後藤社長：是非楽しい休暇を過ごしてください。ありがとうございました。
では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
１， 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
２，受付件管理のお仕事
時間 月曜日～金曜日 １５：００～２２：００
土曜日 １３：００～２２：００
時給 １０００円～
勤務地 岐阜市中心部
内容 塾の受付案内をしていただきます。通ってくるお子さんや保護者の方案内
内をしたり、入力等の事務作業をしていただきます。講師として活躍してみたいと言う方には、研修を受けることで得意な分野を教えていただくことが出来ます。スキルアップを目指しませんか。
教員、講師経験の在る方優遇します。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
～罪悪感のない休暇の取り方～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。
後藤社長、こんにちは。
くまえさん：毎月週替わりのテーマでお話を伺っています。
先週は、サン・テンポラリー運営の託児所として「チャイルドデイケアセンターなごみ」の利用についてお話を伺いました。
さて、今週は、知って得するビジネスマナーとなっています。今日はどんなお話が伺えるのでしょうか。
後藤社長：まず、先週は、弊社のチャイルドデイケアセンターなごみの利用について お話をさせていただきました。今週から夏休みということで、今日現在、お子様は３０名ほどおります。昨日、様子を観に行きましたが、元気よく遊んでおりましたが、小学生の子達は、夏休みの宿題をやってがんばっておりました。最近、学校の宿題も多いようですが、みんなと一緒だと「がんばる」といった子もいるようでして普段家ではやらなかった子が少しやるようになったといったお話もお聞きしました。今日は、そんな夏休みモードに入っている子どもたちと違って夏休みを取得して旅行の計画をされている方、すでに実行されている方も見えるかと思いますが、あらためて夏休みをスムーズに取得できるいわゆる罪悪感のない休暇の取り方についてお話をしたいです。
くまえさん：なかなか組みあわせが合わなくて休暇がとりづらい時ってありますよね。
後藤社長：最近、弊社の派遣スタッフも有給休暇を取得したり、まれにお休みをされる方がいますが、ついこないだ、「まさか」と思ったのですが、派遣先にも伝えないで休んだ方が見えました。もちろん弊社の担当者にも連絡がなかったようでして、無断欠勤となってしまいました。理由は、体調不良とのことで、同じ職場の方には話をしたそうですが、派遣先の責任者には伝えずに帰られたそうです。
くまえさん：やはり、休むことでもマナーは必要ですね。では、休みを取得する際のマナーはどんなふうにすると良いのでしょうか？
後藤社長：はい。弊社は派遣会社ですので、派遣前指導で休む時には、派遣先の責任者、または弊社管理部、営業担当者に伝えるように個人契約書にも記載し、事前に休んでもトラブルにならないよう徹底しております。また、スタッフに代わって派遣先には、休む理由を場合によっては営業担当者か伝えることになっています。
くまえさん：やはりせっかくの休みなのにしっかり許可を得て休んで、トラブルを避けたいですよね。
後藤社長：はい。やはりトラブルを防ぐために、休む前に伝えたいことや、事前に会社指定の夏休みがあると思いますが確認して、先輩、上司などのスケジュールも事前に把握しておくことも大事だと思います。特に営業職等の仕事でしたら取引先や、社内から連絡が入ってくる予定がある場合は、休みに入る前に「いつから、いつまで不在にします。いつには出社し、不在の間の連絡先は○○までお願いいたします」と伝えておきます。また、同時に自分が不在の間、仕事を引き継いでくれる人に、仕事の内容をきちんと説明します。状況や進行中の仕事、問い合わせ先、連絡待ちの事項など、考えられる内容をきちんと伝えます。
くまえさん：しかし、無理を承知で休むにはどうなんでしょうか？
後藤社長：確かにあるかと思います。「忙しい時期だけど、どうしても休みたい！」。
その場合は、普段のあなたの勤務態度と周囲の人とのコミュニケーションが物を言います。普段から、遅刻・欠勤をしないのはもちろん、よく人の仕事を手伝ったり、誰かが休んだときには仕事上のフォローをきちんとしてあげるなど、「あなたが、この時期休むというのなら、よっぽどのことでしょう。いいですよ」と思ってもらえるようにしておくことです。また、休んだあとのケアも心がけるといいです。ひとこと感謝の言葉をかけるとかです。
くまえさん：そう思います。
後藤社長：あと、休み明けは必ず遅刻はよくないです。以前、スキーの帰りに「前日もしんどかったのでつい疲れで寝坊しました。」といったスタッフもいました。それは、なんの為に休んだのか？考えさせられますね。
くまえさん：それはちょっとまずいですね。
後藤社長：それから、休みが長いとなかなか仕事モードに切り替えるのに時間がかかりますが、だらだらしない。気持ちを切り替えて、普段以上に集中しることも大事だと思います。それと、よくありがちな「土産話し」ですね。もちろん楽しかったのは分かりますが、仕事中にはあまり話さないほうが周りの方へのマナーです。休み時間等に話ことはいいですが。休みを取得するのは権利とはいえ、職場の人たちから気持ちよく休暇に送り出してもらい、また休暇明けに職場に戻ったときには「楽しかった？」と聞いてもらえるような人間関係を保ちたいものです。
くまえさん：そうですよね。休むだけでも事前に休みやすい環境を自分自身につくり、会社内でのルールやマナーを守り、楽しい休暇にしたいですよね。勉強になりました。
今日も後藤社長、ありがとうございました。
後藤社長：是非楽しい休暇を過ごしてください。ありがとうございました。
では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
１， 保育のお仕事
時間 月曜日～金曜日
９：００～１８：００、９：００～１６：００など
時給 ９００円～
勤務地 岐阜市周辺
内容 保育園で、お子さんの保育補助のお仕事をしていただきます。
保育士資格があり、保育の現場での経験の在る方を優遇いたします。
２，受付件管理のお仕事
時間 月曜日～金曜日 １５：００～２２：００
土曜日 １３：００～２２：００
時給 １０００円～
勤務地 岐阜市中心部
内容 塾の受付案内をしていただきます。通ってくるお子さんや保護者の方案内
内をしたり、入力等の事務作業をしていただきます。講師として活躍してみたいと言う方には、研修を受けることで得意な分野を教えていただくことが出来ます。スキルアップを目指しませんか。
教員、講師経験の在る方優遇します。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
2009年7月16日木曜日
7月15日 テーマ：夏休み期間中の預かりについて ～チャイルドデイケアセンターな・ごみの利用法～
くまえさん：本日も、株式会社サン・テンポラリーの後藤社長をお招きしています。くまえさん：今週も週替わりでテーマについてお話を伺っています。
先週は、資格についてお話をしていただきました。資格には、仕事にとって必要な資格と趣味での資格がある中で、自分磨きをするうえでは、どんどん取得されたほうがいいという反面、自分の時間を有効に利用する範囲で、無理なく、また慎重に講座を受けられたほうがいいといった内容でした。
さて、今週はどんなお話が伺えるのでしょうか。
後藤社長：はい。先週は、資格についてでしたが自分磨きをするうえでは、必要かと思いますが、無理のない範囲で講座を受けていただくことをお話しさせて頂きました。また、弊社も今後、資格取得する上でのサポートも検討している段階ですが、「趣味を生かせる資格でのサポートを是非なごみでやってください」とあるお母さんから申し出がありました。もう、本当にそんなお話を頂いたことにまたうれしくなりました。考えたいと思います。
さて、今週は、もうすぐ夏休みです。弊社のなごみ利用法についてお話をしたいと思います。
くまえさん：なごみさんでは、夏休みだけでも利用可能とお聞きしましたが、今年も沢山の利用者がお見えになるのでしょうか？
後藤社長：はい。先月のフリーペーパー桜にて弊社の会社は、定期的に掲載させて頂いておりますが、登録者にはグルメカードをプレゼントにもなっております。すでに先着１０名の方がお見えになりまして夏休み期間中でも、もし、お仕事があればお願いしたいといってご登録にこられました。
くまえさん：やはり、働くママの方にとっては、「待ちにまった」と思われる方も見えるのでしょうね？
後藤社長：そうですね。毎年、夏休みだけでも「空いた時間で働きたい」とか「安心して預けられるところがないから」といった理由であきらめられておられる方も随分みえます。そんなニーズにお応えして弊社では、今年６月から土曜日もお預けできる体制を整えております。
くまえさん：夏休み期間中も土曜日が利用できるのですね。やはり、そうしたニーズは多いのでしょうか？
後藤社長：はい。現在も小学校でも学童保育などのニーズは年々増えているそうですが、時間的にもある程度制約があり、学校ということで安心ではありますが、土曜日の利用が出来ないといったことや、夏休みでも預ける時間が夕方６時までといったことなどで少しの時間や曜日のことで就労の機会を失っていることもあります。
くまえさん：そうですよね。
後藤社長：いや～本当にそうです。昨年は、私の子どもが小学生だったので、夏休み期間中なごみで預けて頂きましたが、会社がスグ隣でもありましたので、家内も安心して仕事をしておりました。また、朝も家内と一緒に会社に出ることに子ども達は楽しかったようですが、ついでに会社で自分達がどのような仕事をしているのかを見る体験もさせました。帰りは、一緒に買い物をしたり、夕飯の支度を手伝わせたりして結構充実しておりました。その間、子ども達は、夕方の時間帯にはなごみ内で行なっている塾にて勉強。あとは、小さい子ども達の面倒もお手伝いしておりました。うちの会社での特権でもありますが、社員の母親も同じように利用しておりました。
くまえさん：ところで、夏休みの期間中でもなごみの利用料金は変わるのでしょうか？後藤社長：いや基本的には変わりません。但し、働くママさん以外にて一時預かりにて土曜日だけでも、といったニーズに関しては、午前と午後、１日との３パターンにてですが、半日で１５００円、１日では３０００円の料金になっております。その際、弊社に問い合わせていただければ対応可能です。さらに、夏休み期間中にて短期のお仕事にて弊社の派遣スタッフの方には、１時間２００円での利用が可能です。土曜日も同じ料金です。
くまえさん：リーズナブルですね。
後藤社長：ですからフルタイムでお仕事されても８時間でも１６００円でお預かりできるシステムになっております。但し、弁当を持参して頂ければお昼ご飯に関しては節約できますが、夕食に関しては、１食５００円かかります。ですから、弊社の平均時給単価１０００円くらいが多いのですが、まるっと、夏休み期間中２０日働いたとしても８０００円×２０日で１６００００円です。気になる託児料金は、この場合ですと３２０００円プラスお昼代、もしくは夕食代ですが、しかし、１ヶ月の期間契約であれば更にリーズナブルな料金設定にしております。
くまえさん：どのくらいの託児料金となっているのですか？
後藤社長：はい。今回特別ではないですが、幼稚園児の方であれば月額１００００円で、未満児の１歳半から幼稚園に上がるまでの方には、月額３００００円とさせて頂きます。ですから１ヶ月契約であれば非常にリーズナブルとなっております。
くまえさん：ほんと働く女性にとっては力強い味方ですね。後藤社長：あと、ながら幼稚園・サニーサイドインターナショナル幼稚園さん限定でもありますが、他の幼稚園さんに預けてみえる園児さんでも長良地区周辺で、送り迎えも無理のない範囲の方であればお受けしております。また、同時に兄弟がおられる方で小学生のお子さんも受け入れ可能ですので是非ご相談していただければと思います。
くまえさん：後藤社長、ありがとうございました。
では続いて、株式会社サン・テンポラリーオススメのお仕事情報をお伝えします。
1. 保育園での保育士補助のお仕事
時間 月曜日～金曜日
1. ９：００～１６：００②１０：００～１８：００③８：００～１７：００
④８：３０～１７：３０（④は、夏期保育期間の時間）
時給 ９００円～１０５０円
勤務地 岐阜市、羽島市、その他
内容 幼稚園・保育園での保育士補助のお仕事です。また、夏期保育期間中だけのお仕事もあります。
２．アパレル技術サポートのお仕事
時間 月曜日～土曜日（週休２日）
①９：００～１８：００
月給 ２０万円～４０万円
内容 このお仕事は大手のアパレル会社でのグループ会社にて職業紹介として直接雇用です。業務量の増加に伴い現スタッフのサポートとして頂きます。経験としてはパタンナーの経験にて縫製の仕様書のわかる方です。
くまえさん：お仕事情報、お仕事相談、チャイルドデイケアセンターなごみの見学などのお申し込み・詳細お問い合わせは
フリーダイヤル ０１２０－２８１－８４８
問い合わせ時間は 朝９時～夕方６時まで
６時以降、会社休業日のお問い合わせへの折り返し連絡は、翌日以降の会社営業日となりますのでご了承ください。
登録:
投稿 (Atom)
